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CULTURA DE GENERO Las mujeres solo ocupan uno de cada siete altos cargos. Criterios sobre genero
CULTURA DE
GENERO
Las mujeres solo ocupan uno
de cada siete altos cargos.
Criterios sobre
genero
+El desempeño de cargos deberá ser independiente
al género.
+Igualdad en la formación.+Creación de espacios
comunes +Usar un lenguaje no sexista o educativo
+Llevar a cabo la toma de decisiones entre tod@s.
+Actividades dirigidas para tod@s +Verbalizar los
sentimientos, emociones. +Buscar una
compatibilidad de horarios + Intercambios de roles
Motivacion: Querer
CULTURA DE
SOSTENIBILIDAD
Criterios de
sostenibilidad
Participar; Formacion Saber
participa; Organización
Poder participar
+ evitar impresiones innecesarias. + Imprimir en folios usados
o usar ambas caras + revisar los documentos en pantalla antes
de imprimirlos. + optimizar el material. + Reducir residuos +
Evitar los stanby de los aparatos eléctricos mediante regletas
con interruptores. + compartir el material dentro de la
asociocion y con otros grupos, realizar un inventario a
compartir etc.
La organización es básica en una asociación o
colectivo.
+ Establecer criterios de eyecciones (a 2 o 4 años o lo
que la asociación o colectivo demande) o un sistema de
LAS 5 DIMENSIONES DE LA
PARTICIPACIÓN
CULTURA DE
ORGANIZACIÓN
Hay que establecer unos reglamentos y unas
responsabilidades.
Sin embargo hay que realizarlo de manera
participativa.
Criterios de
organización.
relevos para los cargos. + Establecer un mecanismo
para cuando exista un vacío de poder que pudiera
debilitar la organización. + Llevar a cabo una formación
real y coherente con la entidad. + Establecer canales de
comunicación y participación horizontales y recíprocas.
Llevando a cabo los siguientes criterios:
+ Divulgar, externa e internamente los fines de la
asociación. + Facilitar canales de comunicación para
cualquier persona. + Tener presentes los objetivos a la
CULTURA DE
TRANSMISIÓN.
Criterios sobre
transmisión.
hora de preparar las actividades. + Que las familias y
participantes sepan quienes somos, que hacemos,
objetivos perseguidos. +Cuidar la consonancia de
actividades con la ideología de la asociación. + Llevar a
cabo revisiones periódicas.
CULTURA DE
PARTICIPACIÓN.
Criterios sobre
participación
+ Las decisiones de la entidad afectan a tod@s por lo
que se deben tomar también entre todos. + Apoyar al
miembro que quiera llevar a cabo actividades o diversas
tareas. + Crear mecanismos de control y revisión de la
participación. +Establecer canales de comunicación y
participación horizontales y recíprocos. + Abrir la
participación en la entidad a vecinos, padres y madres,
jóvenes… + Interactuar con el entorno + Entre otros.