INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : CAMAT RENGAT

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

Pimpinan Daerah : Bupati

Eselon II : Sekretaris Daerah

Eselon III : Camat

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

BUPATI

SEKRETARIS
DAERAH

CAMAT RENGAT

4. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin dan melaksanakan kewenangan pemerintah yang

dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi
daerah, dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan di wilayah
Kecamatan.
Uraian Tugas:
1) Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan Umum
Tahapan :
a) Mengidentifikasi permasalahan yang dialami dalam pelaksanaan
tugas seksi pemerintahan
b) Mengkoordinasikan permasalahan yang dialami dengan
stakeholder terkait guna mencari solusi yang terbaik
c) Mengkonsultasikan permasalahan yang dialami kepada
bupati/sekretaris daerah/kepala organisasi perangkat daerah
untuk meminta petunjuk dan arahan.
d) Memberi arahan kepada sekretaris dan kepala seksi
pemerintahan terkait pelaksanaan tugas.
e) Melaporkan pelaksanaan tugas Pemerintahan Umum di wilayah
kerja kecamatan rengat kepada bupati dengan tembusan kepada
organisasi perangkat daerah yang membidangi urusan
pemerintahan

2) Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat

Tahapan :
a) Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal rapat
koordinasi kegiatan pembinaan dan pengawasan pemberdayaan
masyarakat
b) Memimpin rapat koordinasi kegiatan pembinaan dan
pengawasan pemberdayaan masyarakat
c) Memaparkan kegiatan pembinaan dan pengawasan
pemberdayaan masyarakat yang akan dilaksanakan dengan
Organisasi Perangkat Daerah dan unit kerja terkait di
lingkungan Kecamatan Rengat
d) Melakukan kegiatan pembinaan dan pengawasan pemberdayaan
masyarakat bersama Organisasi Perangkat Daerah dan unit
kerja terkait di lingkungan Kecamatan Rengat
e) Melaporkan pelaksanaan tugas pembinaan dan pengawasan
pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan rengat
kepada bupati dengan tembusan kepada organisasi perangkat
daerah yang membidangi urusan pemberdayaan masyarakat

3) Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan

ketertiban umum;
Tahapan :
a) Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal rapat
koordinasi pembinaan kerukunan antar suku dan intrasuku,
umat beragama, ras, dan golongan di Kecamatan Rengat
b) Memimpin rapat koordinasi pembinaan kerukunan antar suku
dan intrasuku, umat beragama, ras, dan golongan lainnya
bersama Organisasi Perangkat Daerah Terkait dan Kepolisian
Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional
Indonesia di Kecamatan Rengat
c) Memaparkan Isu-isu/kejadian/bencana yang mungkin terjadi di
lingkungan Kecamatan Rengat
 d) Melakukan kegiatan pembinaan kerukunan antar suku dan
intrasuku, umat beragama, ras, dan golongan bersama
Organisasi Perangkat Daerah dan Kepolisian Negara Republik
Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia di lingkungan
Kecamatan Rengat
e) Melaporkan pelaksanaan tugas pembinaan dan pengawasan
penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum di wilayah
kerja kecamatan rengat kepada bupati dengan tembusan
kepada organisasi perangkat daerah yang membidangi urusan
ketenteraman dan ketertiban umum

4) Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan

Bupati
Tahapan :
a) Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal
rapat/sosialisasi tentang penerapan dan penegakan Perda dan
Peraturan Bupati di Kecamatan Rengat
b) Memimpin rapat/sosialisasi tentang penerapan dan penegakan
Perda dan Peraturan Bupati di Kecamatan Rengat
c) Memaparkan tentang Perda dan Peraturan Bupati bersama
Organisasi Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya di
bidang penegakan peraturan perundang-undangan di
lingkungan Kecamatan Rengat
d) Melakukan penegakan Perda dan Peraturan Bupati bersama
Organisasi Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya di
bidang penegakan peraturan perundang-undangan di
lingkungan Kecamatan Rengat
e) Melaporkan pelaksanaan tugas penerapan dan penegakan Perda
dan Peraturan Bupati di wilayah kerja kecamatan rengat kepada
bupati dengan tembusan kepada organisasi perangkat daerah
yang membidangi penegakan peraturan perundang-undangan

5) Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan

umum.
Tahapan :
a) Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal
rapat/sosialisasi tentang pemeliharaan prasarana dan sarana
pelayanan umum di Kecamatan Rengat
b) Memimpin rapat/sosialisasi tentang pemeliharaan prasarana
dan sarana pelayanan umum di Kecamatan Rengat
c) Memaparkan tentang prasarana dan sarana pelayanan umum
bersama Organisasi Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya
di bidang prasarana dan sarana pelayanan umum di lingkungan
Kecamatan Rengat
d) Melakukan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum bersama Organisasi Perangkat Daerah yang tugas dan
 fungsinya di bidang prasarana dan sarana pelayanan umum di
lingkungan Kecamatan Rengat
e) Melaporkan pelaksanaan tugas pemeliharaan prasarana dan
sarana pelayanan umum di wilayah kerja kecamatan rengat
kepada bupati dengan tembusan kepada organisasi perangkat
daerah yang membidangi prasarana dan sarana pelayanan
umum

6) Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang

dilakukan oleh Perangkat Daerah di tingkat kecamatan.
Tahapan:
a) Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal
rapat/sosialisasi tentang penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat Daerah di
tingkat kecamatan di Kecamatan Rengat
b) Memimpin rapat/sosialisasi tentang penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat
Daerah di tingkat kecamatan di Kecamatan Rengat
c) Memaparkan tentang penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat Daerah di
tingkat kecamatan bersama Organisasi Perangkat Daerah
yang tugas dan fungsinya di bidang pemerintahan di
lingkungan Kecamatan Rengat
d) Melakukan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan bersama
Organisasi Perangkat Daerah yang tugas dan fungsinya di
bidang pemerintahan di lingkungan Kecamatan Rengat
e) Melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan di wilayah kerja kecamatan rengat kepada
bupati dengan tembusan kepada organisasi perangkat daerah
yang membidangi pemerintahan

7) Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa

kelurahan
Tahapan:
a. Melakukan pembinaan teknis terhadap penyelenggaraan
pemerintahan desa dan kelurahan
b. Mengawasi pelaksanaan tugas pemerintahan desa dan
kelurahan
c. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan
tugas pemerintahan desa dan kelurahan
d. Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas pemerintahan
desa dan kelurahan dengan mengkonsultasikan permasalahan
yang dihadapi kepada Organisasi Perangkat Daerah untuk
menentukan solusi terbaik
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
 8) Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintahan
Daerah kabupaten yang ada di kecamatan;
Tahapan:
a. Menerima pelimpahan kewenangan dari kabupaten kepada
Camat
b. Mempelajari pelimpahan kewenangan dari kabupaten kepada
Camat
c. Menerima Disposisi perintah pelaksanaan tugas dari
Bupati/sekretaris daerah/Kepala Organisasi Perangkat Daerah
d. Mempelajari Tugas yang diberikan
e. Menjalankan Tugas yang diberikan
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

9) Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh Peraturan

perundang-undangan;
Tahapan:
a. Menerima pelimpahan kewenangan oleh Peraturan perundang-
undangan
b. Mempelajari pelimpahan kewenangan oleh Peraturan
perundang-undangan
c. Mempelajari Tugas yang diberikan
d. Menjalankan Tugas yang diberikan
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

10) Melaksanakan Tugas yang dilimpahkan oleh Bupati sesuai

Peraturan perundang-undangan yang berlaku
Tahapan :
a. Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari bupati
b. Mempelajari Tugas yang diberikan
c. Menjalankan Tugas yang diberikan
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

5. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Kebijakan teknis tahun Pelaksanaan kebijakan teknis

sebelumnya dan kegiatan penyelenggaraan pemerintahan
pada kecamatan kecamatan
2. Jadwal kegiatan pembinaan Pengkoordinasian kegiatan
dan dokumen pelaksanaan pembinaan kecamatan dengan
anggaran kecamatan unit kerja terkait

3. Jadwal kegiatan pembinaan Pengkoordinasian kegiatan

ketenteraman dan ketertiban pembinaan ketenteraman dan
umum ketertiban umum

4. Jadwal kegiatan sosialisasi/ Pengkoordinasian kegiatan

rapat/pertemuan Penegakan kegiatan sosialisasi/rapat/
Perda dan Perbup pertemuan Penegakan Perda
dan Perbup

5. Jadwal kegiatan sosialisasi/ Pengkoordinasian kegiatan

rapat/pertemuan kegiatan sosialisasi/rapat/
pemeliharaan prasarana dan pertemuan pemeliharaan
sarana pelayanan umum prasarana dan sarana pelayanan
umum

6. Jadwal kegiatan sosialisasi/ Pengkoordinasian kegiatan

rapat/pertemuan kegiatan sosialisasi/rapat/
Pemerintahan di kecamatan pertemuan Pemerintahan di
kecamatan

7. Peraturan Daerah dan Pelaksanaan pembinaan teknis

Peraturan Bupati Kabupaten dan pengawasan terhadap
Indragiri hulu penyelenggaraan pemerintahan
desa dan kelurahan

8. Pelimpahan kewenangan dari Pelaksanaan tugas berdasarkan

Kabupaten di Kecamatan pelimpahan kewenangan dari
Kabupaten
 9. Pelimpahan Tugas Pelaksanaan tugas berdasarkan
berdasarkan Peraturan Peraturan perundang-undangan
Perundang-undangan

10. Perintah Pimpinan (Bupati) Pelaksanaan tugas kedinasan

lainnya

6. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Petunjuk Pelaksanaan dan Melaksanakan kebijakan teknis

Petunjuk teknis lainnya dalam penyelenggaraan
Pemerintahan Kecamatan

2. Standar Operasional Prosedur Mengkoordinasikan kegiatan

Kecamatan, Petunjuk pembinaan kecamatan dengan
Pelaksanaan, Petunjuk teknis unit kerja terkait
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

3. Standar Operasional Prosedur Mengkoordinasikan kegiatan

Kecamatan, Petunjuk pembinaan kecamatan dengan
Pelaksanaan, Petunjuk teknis unit kerja terkait
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

4. Standar Operasional Prosedur Mengkoordinasikan kegiatan

Kecamatan, Petunjuk pembinaan kecamatan dengan
Pelaksanaan, Petunjuk teknis unit kerja terkait
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku
5. Standar Operasional Prosedur Mengkoordinasikan kegiatan
Kecamatan, Petunjuk pembinaan kecamatan dengan
Pelaksanaan, Petunjuk teknis unit kerja terkait
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

6. Standar Operasional Prosedur Mengkoordinasikan kegiatan

Kecamatan, Petunjuk pembinaan kecamatan dengan
Pelaksanaan, Petunjuk teknis unit kerja terkait
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

7. Program kerja Pemerintahan Melakukan pembinaan teknis

Desa dan Kelurahan, Standar dan pengawasan terhadap
Operasional penyelenggaraan Pemerintahan
Prosedur/Standar Pelayanan, Desa dan Kelurahan
Petunjuk Pelaksanaan,
Petunjuk teknis dan
peraturan perundang-
undangan yang berlaku

8. Standar Operasional Melaksanakan tugas

Prosedur, Petunjuk teknis dan berdasarkan pelimpahan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya Kabupaten

9. Standar Operasional Melaksanakan tugas

Prosedur, Petunjuk teknis dan berdasarkan Peraturan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya perundang-undangan yang
berlaku

10. Standar Operasional Melaksanakan tugas

Prosedur, Petunjuk teknis dan berdasarkan pelimpahan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya kewenangan Bupati
7. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terselenggaranya urusan Pemerintahan Dokumen

di Kecamatan

2. Koordinasi tugas untuk unit kerja terkait Kegiatan/Dokumen

3. Koordinasi tugas untuk unit kerja terkait Kegiatan

4. Koordinasi tugas untuk unit kerja terkait Kegiatan

5. Koordinasi tugas untuk unit kerja terkait Kegiatan

6. Koordinasi tugas untuk unit kerja terkait Kegiatan/Dokumen

7. Efektifitas kegiatan Pemerintahan Desa Kegiatan

dan Kelurahan

8. Terlaksanannya tugas/kegiatan yang Kegiatan

dilimpahkan Kabupaten

9. Terlaksanannya tugas/kegiatan yang Kegiatan

berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

10. Terlaksanannya tugas/kegiatan yang Kegiatan

dilimpahkan Bupati

8. Tanggung Jawab:
a. Bahan Kerja : Ketepatan dan keefisienan bahan
kerja.
b. Alat Kerja : Ketepatan penggunaan perangkat
 kerja.
c. Proses Kerja : Kelancaran pelaksanaan pekerjaan
atau tugas terhadap prosesur dan
ketentuan yang berlaku.
d. Hasil Kerja : Kesesuaian kuantitas dan kualitas
hasil kerja terhadap target beban
kerja.
e. Sumber Daya Manusia : Kesesuaian kuantitas dan kualitas
sumber daya manusia.

9. Wewenang:
a. Bahan Kerja : Menentukan bahan kerja yang sesuai
dengan standar / kebutuhan tugas
b. Alat Kerja : Menentukan alat kerja yang sesuai
dengan standar atau kebutuhan tugas
c. Proses Kerja : Menolak pelaksanaan pekerjaan yang
tidak sesuai dengan standar
operasional dan aturan yang berlaku
d. Hasil Kerja : Menentukan kuantitas dan kualitas
hasil kerja sesuai dengan target dan
beban kerja
e. Sumber Daya Manusia : Menilai kesesuaian kuantitas dan
kualitas sumber daya manusia

10. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Bupati Pemerintah Menerima Instruksi,

Kabupaten konsultasi, melaporkan
Indragiri Hulu

2. Sekretaris Sekretaris Daerah Menerima Instruksi,

Daerah/Pimpin Kabupaten konsultasi, melaporkan
an Tinggi
 Pratama Indragiri Hulu

3. Kepala Badan, Pemerintah Koordinasi dan

Kepala Dinas, Kabupaten Kerjasama
Kepala Kantor, Indragiri Hulu
Camat, Lurah,
Kades

4. Sekretaris, Kecamatan 1. Pendelegasian Tugas

Kepala Seksi, Rengat
2. Menerima Laporan
Kasubbag

5. Stake Holder Perangkat daerah Koordinasi dan

terkait kerjasama

11. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin/panas

3. Udara Sejuk/panas

4. Keadaan Ruangan Sedang

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan tertata rapi

9. Getaran Tidak ada

12. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. - -

13. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. : Minimal : Pembina (IV/a)
Ruang
Diutamakan : Pembina Tk. I (IV/b)

b. Pendidikan : Minimal : S.1/disetarakan

Administrasi Negara dan
Ilmu Pemerintahan
Diutamakan : S.2 Administrasi Negara
dan Ilmu Pemerintahan

c. Kursus/Diklat
1) :Diklatpim Tk. III
Penjenjangan
2) Teknis :1) Diklat Manajemen Pemerintahan
2) Diklat Penyelenggaraan Pemerintahan
Kecamatan
3) Diklat pemberdayaan
Masyarakat
Kecamatan/kelurahan
4) Diklat Evaluasi penyelanggaraan
Pemerintahan Kecamatan
d. Pengalaman :a. Minimal berpengalaman dalam 2 (dua)
Kerja Jabatan Struktural setingkat dibawah atau
telah 5 (lima) tahun dalam satu Jabatan
Struktural setingkat dibawah
b. Minimal memiliki 2 (dua) jenis diklat teknis
yang dipersyaratkan

e. Pengetahuan :Menguasai pengetahuan teknis Kecamatan,

Kerja teknis pemerintahan dan administrasi
pemerintahan Kecamatan

f. Keterampilan :1) Keterampilan membuat konsep kebijakan

Kerja teknis
2) Keterampilan membuat konsep program
kerja
3) Keterampilan penyelesaian masalah teknis
Kecamatan
4) Menguasai Informasi dan Teknologi
 g) Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat Verbal
3) N : Bakat Numerik
4) Q : Bakat Ketelitian
5) C : Kemampuan membedakan warna

h) Temperamen Kerja :
1) D (DCP) : Directing-Control-Planning (Kemampuan menyesuaikan
diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan ) Jabatan yang mencakup
kegiatan berunding, mengorganisir, memimpin, mengawasi,
merumuskan atau mengambil keputusan akhir.
2) I (INFLU) : Influencing (Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang laing terkait pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan ) Jabatan dimana
pemangkunya melakukan pemberian motivasi, meyakinkan orang
lain atau berunding.
3) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions (Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya, yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri)
Jabatan-jabatan yang memiliki tugas-tugas yang beragam/
berbeda baik secara teknologi, prosedur, lingkungan kerja, atau
syarat mental/fisik dalam pelaksanaannya.

i) Minat Kerja
1) Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain
2) Kewirausahaan: Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi
 3) Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.

j) Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Melihat

k) Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : 44 Tahun
3) Tinggi badan : 170 Cm
4) Berat badan : 80 Kg
5) Postur badan : Sedang
6) Penampilan : Rapi
7) Fungsi Pekerja :
a) D0 : Memadukan
b) D1 : Mengkoordinasikan
c) O0 : Menasehati
d) O1 : Berunding
e) O5 : Mempengaruhi
f) O8 : Menerima Intruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah
No Satuan Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
Satuan

1. Dokumen 24 60

2. Kegiatan 20 1500

3. Kegiatan 20 60

4. Kegiatan 24 60

5. Kegiatan 15 600

6. Kegiatan 4 1500

7. Dokumen 40 60

8. Dokumen 12 180

9. Dokumen 120 120

10. Laporan 120 120

17. Butir Informasi Lain : Kelas Jabatan

LEMBAR DISPOSISI

Nama Jabatan : CAMAT RENGAT

Rengat, Agustus 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat,

SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN INDRAGIRI HULU

Ir. H. HENDRIZAL. M.Si Drs. DUDI SUNANDAR. M.Si

Pembina Utama Muda Pembina Tk. I (IV/b)
NIP.19640601 199203 1 009 NIP. 19740309 199303 1 002