Anda di halaman 1dari 2

PENETAPAN POLA KETENAGAAN

Nomor Dokumen : Nomor Revisi : Halaman :

RSU PKU 002/SPO/KKS/18 1/2


Muhammadiyah Jatinom

Ditetapkan
Tanggal Terbit : Direktur

STANDAR 01/07/2018
PROSEDUR
OPERASIONAL

dr. Nur Haryadi


NIP. 19680616.95.1.1
PENGERTIAN Pola ketenagaan adalah standar jumlah SDM dan
kompetensinya yang diperlukan di masing-masing
unit kerja.
TUJUAN 1. Mengetahui standar jumlah ketenagaan sesuai
dengan kebutuhan di unit kerja
2. Memenuhi standar kebutuhan SDM di
teingkat unit kerja dan rumah sakit secara
umum
KEBIJAKAN SK Direktur RSU PKU Muhammadiyah Jatinom No.
108/KEP/DIR.PKU/VII/2018 tentang Pedoman Pola
Ketenagaan
PROSEDUR 1. Unit kerja melakukan analisa beban kerja
a. Keperawatan berdasarkan standar tenaga
keperawatan di rumah sakit Cetakan I yang
diterbitkan oleh direktorat pelayanan keperawatan
DepKes RI 2002.
b. Tenaga non keperawatan menggunakan dasar
Work Load Indicator Staff Need (WISN) sesuai
dengan Permenkes No 81 tahun 2004
2. Hasil perhitungan analisa beban kerja dilaporkan ke
bagian personalia

PENETAPAN POLA KETENAGAAN

Nomor Dokumen : Nomor Revisi : Halaman :


002/SPO/KKS/18 2/2

RSU PKU
Muhammadiyah Jatinom

3. Bagian personalia melakukan ferivikasi atau review


analisa perhitungan beban kerja yang dilakukan oleh
masing-masing unit kerja
Bagian personalia mengajukan penetapan pola
ketenagaan kepada direktur.
INSTALASI TERKAIT 1. Direktur RSU PKU Muhammadiyah Jatinom
2. Personalia
3. Seluruh instalasi RSU PKU Muhammadiyah
Jatinom