Anda di halaman 1dari 3

JOB DESCRIPTION

DESKRIPSI KERJA
Position : Legal Officer
Unit/Department : Departement of Human Capital Management
Report to : CEO
HUBUNGAN ORGANISASI

CEO

Human Capital
Legal Officer
PERAN Management
UTAMA JABATAN

Peran administratif dalam pengurusan dan pengelolaan dokumen-dokumen hukum


perusahaan, peran sebagai konsultan hukum dalam hal melakukan audit hukum dan
pemberian opini hukum kepada perusahaan, dan peran sebagai advokat dengan kuasa
insidentil dalam hal mewakili direksi, komisaris, atau perusahaan sendiri dalam menghadapi
masalah hukum yang sifatnya litigasi di lembaga peradilan.

RESPONSIBILITY
 Mensupport dan mengelola dokumen hukum khususnya yang berhubungan dengan
perjanjian kerja sama maupun legal contract.
 Mereview legal contract, perjanjian kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan
dengan project perusahaan.

 Membuat draft perjanjian dan dokumen hukum lainnya.


 Melakukan audit hukum dan memberikan opini hukum.
 Mengurus perizinan perusahaan, baik perpanjangan maupun legalisir, serta memastikan
semua copy dokumen perizinan yang ada terdokumentasi dengan baik.
 Menyelesaikan permasalahan hukum perusahaan baik internal maupun eksternal, baik itu
permasalahan hukum perdata maupun pidana.
 Follow up pekerjaan yang sedang berlangsung sampai pekerjaan selesai.
 Melakukan kerja sama dengan tim dan divisi lain.
 Mempersiapkan IPO (Initial Public Offering) jika diperlukan.
 Mengkaji ulang peraturan perusahaan dan memberikan rekomendasi perubahan aturan
yang diperlukan.
 Melakukan negosiasi dengan pihak eksternal mengenai perjanjian atau kontrak, guna
mencapai kesepakatan bersama.
 Melaporkan setiap progress kegiatan bidang hukum yang dikerjakan.
JOB DESCRIPTION


WEWENANG

 Kemudahan akses ke berbagai bidang di perusahaan, termasuk akses ke direksi atau


Chief Executive
 Officer (CEO) perusahaan. Legal Officer men-support ke seluruh departemen
perusahaan.

KOMUNIKASI DAN HUBUNGAN KERJA

a. Internal
- Koordinasi kerja dengan Departement Head dan Human Capital untuk membahas
hal-hal yang perlu diperhatikan.
- Koordinasi dengan departemen lainnya.

b. Eksternal
- Menjalin hubungan baik dengan instansi pemerintahan.
- Menjalin hubungan baik dengan pihak swasta dan /atau klien (mitra bisnis).

SPESIFIKASI JABATAN
Pendidikan Minimal S1 Jurusan Hukum.
Pengalaman Minimal pengalaman 1 tahun.
1. Uraian kompetensi teknis / skill.
- Menguasai Microsoft Office (minimal: Ms. Excel/
Word/ Visio).
- Memahami teknik penyusunan Perjanjian.
- Memahami prosedur perizinan perusahaan.
- Memahami Undang- undang Ketenagakerjaan,
Undang-undang Perseroan Terbatas (PT).
- Memahami hukum bisnis, hukum perusahaan.
- Memahami Hak Kekayaan Intelektual.
Spesifikasi 2. Uraian kompetensi non-teknis / soft
competencies.
- Detail.
- Kemampuan mengkoordinir dan bekerja dalam tim.
- Daya analisis tinggi.
- Mampu membuat keputusan dengan cepat dan tepat.
- Komunikatif dan proaktif.
- Kemampuan bernegosiasi.
- Memiliki Integritas dan kredibilitas yang tinggi
terhadap pekerjaan.
JOB DESCRIPTION

Bandung, .... Oktober 2018

Dibuat oleh, Disetujui oleh, Disahkan oleh,

Human Capital Manager Chief Operating Officer Chief Executive Officer