Contenido
Intermediación laboral: empresas especiales de servicios y cooperativas
Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa VI - 1
de trabajadores
Informes laborales Nueva Ley General de la Persona con Discapacidad - Ley Nº 29973.
Informes laborales ¿Cuáles son las obligaciones en materia de seguridad y salud en el
Especial referencia a la cuota de empleo en las empresas privadas: VI - 4
trabajo que debe cumplir toda empresa a nivel nacional? (Parte I)
Argumentos a favor (Parte III)
ASESORÍA APLICADA Intereses por depósito extemporáneo de CTS VI - 7
ASESORÍA APLICADA Participación en las utilidades 2012 VI - 7
Presupuesto para la procedencia del despido colectivo por causas eco-
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL ¿Procede la indemnización vacacional para trabajadores que tienen VI - 8
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL nómicas: la finalidad de superación de la crisis económica (Parte final) VI - 8
el cargo de gerentes o representantes de la empresa?
INDICADORES laborales VI-10
INDICADORES laborales VI-10
Informes Laborales
la actividad principal que exige un cooperativas conforme a la Ley General
Ficha Técnica alto nivel de conocimientos técnicos, de Cooperativas, y tendrá como objeto
científicos o particularmente califi- exclusivo la prestación de servicios de in-
Autor : Dr. Oscar Bernuy Álvarez
cados, tal como el mantenimiento y termediación laboral. Esto implica que las
Título : Intermediación laboral: empresas saneamiento especializados. empresas individuales de responsabilidad
especiales de servicios y cooperativas • Centro de trabajo. Es el lugar o limitada (EIRL) no pueden constituirse
de trabajadores lugares donde se encuentran las insta- con la finalidad de brindar servicios de
laciones de la empresa usuaria donde intermediación laboral.
Fuente : Actualidad Empresarial Nº 279 - Segunda
Quincena de Mayo 2013 el trabajador presta sus servicios. Las empresas de servicios temporales,
• Centro de operaciones. Es el lugar complementarios y especializados pue-
o lugares donde el trabajador realiza den desarrollar simultáneamente las
1. Conceptos sus labores fuera del centro de trabajo actividades de intermediación previstas
Antes de pasar al desarrollo del tema, de la empresa usuaria. en la ley, siempre que ello conste así en
debemos tener presente los siguientes • Entidades. Son aquellas que tienen su estatuto y registro.
conceptos: por objeto exclusivo destacar a su Las cooperativas de trabajo temporal solo
• Actividad principal. Constituye acti- personal a una empresa usuaria, para pueden intermediar para supuestos de
vidad principal de la empresa usuaria prestar servicios temporales, comple- temporalidad y las cooperativas de trabajo
aquella que es consustancial al giro mentarios o de alta especialización, y fomento del empleo para actividades
del negocio. Son actividades princi- que cumplen con los requisitos de la complementarias y de alta especialización.
pales las diferentes etapas del proceso Ley y están registradas ante la Auto-
ridad Administrativa de Trabajo. Las actividades accesorias, directamente
productivo de bienes y de prestación vinculadas e indispensables para la reali-
de servicios: exploración, explotación, • Intermediación de servicios tempo- zación de las actividades de intermedia-
transformación, producción, organiza- rales. Consiste en emplear uno o más ción laboral, son consideradas como parte
ción, administración, comercialización trabajadores con el fin de destacarlo del objeto social de las entidades.
y en general toda actividad sin cuya temporalmente a una tercera persona,
ejecución se afectaría y/o interrumpi- natural o jurídica, denominada “em-
ría el funcionamiento y desarrollo de presa usuaria”, que dirige y supervisa 3. La intermediacion laboral
la empresa. sus tareas. La intermediación laboral que involucra a
• Actividad complementaria. Cons- • Intermediación de servicios com- personal que labora en el centro de traba-
tituye actividad complementaria de plementarios o altamente especia- jo o de operaciones de la empresa usuaria
la empresa usuaria aquella que es de lizados. Consiste en prestar servicios solo procede cuando medien supuestos
carácter auxiliar, no vinculada a la acti- complementarios o especializados por de temporalidad, complementariedad o
vidad principal, y cuya ausencia o falta una persona jurídica, que destaca a su especialización.
de ejecución no interrumpe la actividad personal a una empresa usuaria, para Asimismo, los trabajadores destacados a
empresarial, tal como las actividades desarrollar labores complementarias o una empresa usuaria no pueden prestar
de vigilancia, seguridad, reparaciones, altamente especializadas, en las que servicios que impliquen la ejecución
mensajería externa y limpieza. esta última no determina ni supervisa permanente de la actividad principal de
La actividad complementaria no es sustancialmente las tareas del traba- dicha empresa.
indispensable para la continuidad y jador destacado. La intermediación laboral será nula de
ejecución de la actividad principal de pleno derecho cuando haya tenido por
la empresa usuaria. 2. Objetivo objeto o efecto vulnerar o limitar el
• Actividad de alta especialización. La intermediación laboral solo podrá ejercicio de derechos colectivos de los
Constituye actividad de alta especia- prestarse por empresas de servicios consti- trabajadores que pertenecen a la empresa
lización de la empresa usuaria aquella tuidas como personas jurídicas de acuerdo usuaria o a las entidades de intermedia-
auxiliar, secundaria o no vinculada a a la Ley General de Sociedades o como ción laboral.