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INFORME PERICIAL

INFORME JUDICIAL N: S/N-2018 JIVE


MATERIA: AUDENCIA DE JUZGAMIENTO EN PROCESO LABORAL POR
RECONOCIMIENTO DE
I. PARTES PROCESALES
 DEMANDANTE: SR. ARTURO SANCHEZ ZAVALETA (TRABAJADOR)
 DEMNDADO: EMPRESA BAKUS Y JHONTONS.
II. ANTECEDENTES:
 No hay prueba directa que vincula el reconocimiento por parte de la empresa
Backus y Jhontons que refiere a todo personal de san Ignacio
 Hay pruebas de comprobación en la identidad laboral de la empresa de san
Ignacio.
 Hay pruebas de correos electrónicos que determinan la forma de las
valoraciones de las transacciones sobre préstamos, monetarios, al personal de
san Ignacio aprobada por Backus y jhontons.
 Existen dos testimonios de funcionarios y evaluaciones de gerente sobre
personal de san Ignacio que son realizado por Backus y jhontons.
 Backus y jhontons aprobó sistema de préstamos a trabajadores de san Ignacio.

III. ANALISIS:
La empresa Backus y jhontans manifiesta de manera negativa al empleador
(Demandante) sobre su empleo laboral cuando se tiene:
 pleno conocimiento de todo el movimiento de la empresa san ignacion
 Tomar en cuenta las decisiones de san Ignacio en los préstamos y Valoraciones
del personal de san Ignacio que tiene en conocimiento la empresa Backus y
Jhontans
 Evalúa a todos los personales y gerentes de san Ignacio.
IV. CONCLUSIONES:
 la empresa Backus y jhontons se simulaba una operación comercial para excluir
obligaciones laborales
 se tiene que considerar al personal (trabajador) oficialmente en la planilla de
trabajadores en la empresa Backus y jhontons.
 Tener en cuenta la decisión tomada de juez y aprobación de la sentencia y por la
tanto comunicar a la empresa Backus y jhontons para el pago personal
(trabajador) que debe ser al favor del demandante.
V. ANEXOS
Anexo Nº 01: Evaluación de los contratos de los funcionarios sobre evaluación
personal
POR TANTO:

A Usted juez, pedimos tener por cumplido su requerimiento y tener por presentado
el Informe Pericial correspondiente.

HUARAZ 13 NOVIEMBRE 2018


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SR. ARTURO SANCHEZ