Tugas 1.

Hal Apa Mengapa Bagaimana

Kinerja Perawat Kinerja sebagai 1. Meningkatkan 1. Ketepatan waktu
perwujudan perilaku prestasi kerja staf pelayanan
kerja seorang secara individu atau 2. Time respons
perawat yang kelompok dengan pelayanan
memberikan 3. Time motion
ditampilkan sebagai
kesempatan pada pelayanan
prestasi kerja sesuai mereka untuk 4. Pelayanan sesuai
dengan peranannya memenuhi protab dan standar
dalam sebuah rumah kebutuhan 5. Tidak adanya eror
sakit dalam jangka aktualisasi diri dalam
waktu tertentu. Hal kerangka pencapaian
ini dikarenakan tujuan pelayanan di
kinerja perawat rumah sakit
sebagai penentu 2. Peningkatan yang
keberhasilan serta terjadi pada prestasi
kelangsungan hidup staf secara
perorangan pada
rumah sakit .
gilirannya akan
mempengaruhi atau
mendorong sumber
daya manusia secara
keseluruhannya.
3. Merangsang minat
dalam
pengembangan
pribadi dengan
tujuan meningkatkan
hasil karya dan
prestasi dengan cara
memberikan umpan
balik kepada mereka
tentang prestasinya
4. Membantu rumah
sakit untuk dapat
menyusun program
pengembangan dan
pelatihan staf yang
lebih tepat guna,
sehingga rumah sakit
akan mempunyai
tenaga yang cakap
dan tampil untuk
pengembangan
pelayanan
keperawatan dimasa
depan.
5. Menyediakan alat
dan sarana untuk
membandingkan
prestasi kerja dengan
meningkatkan
gajinya atau sistem
 imbalan yang baik.
6. Memberikan
kesempatan kepada
pegawai atau staf
untuk mengeluarkan
perasaannya tentang
pekerjaannya atau
hal lain yang ada
kaitannya melalui
jalur komunikasi dan
dialog, sehingga
dapat mempererat
hubungan antara
atasan dan bawahan.

Tugas 2

Untuk menghasilkan tenaga perawat yang berkualitas diperlukan pendidikan keperawatan yang
berkualitas. Sebagai upaya penjaminan mutu penyelenggaraan pendidikan keperawatan tersebut, perlu
ditetapkan standar penyelenggaraan pendidikan keperawatan untuk setiap jenis dan jenjang
pendidikan yaitu mampu melaksanakan asuhan keperawatan dengan pendekatan proses keperawatan,
menaati kode etik, mampu berkomunikasi dengan klien dalam penyuluhan kesehatan, mampu
memanfaatkan sarana kesehatan yang tersedia secara berdaya guna dan berhasil guna, berperan
sebagai agen pembaharu, serta mengembangkan ilmu dan teknologi keperawatan.