1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

1. CAMAT PONTIANAK KOTA

1. Nama Jabatan : CAMAT /ADMINISTRATOR

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : SEKRETARIAT DAERAH
Eselon III : -
Eselon IV : -
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

WALIKOTA

SEKRETARIS DAERAH

CAMAT
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

5. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin dan mengkoordinasikan program kerja Kecamatan yang meliputi penyelenggaraan

urusan pemerintahan umum, pengkoordinasian kegiatan masyarakat, pengkoordinasian upaya
penyelengaraan ketentraman dan ketertiban umum, pengkoordinasian penerapan dan
penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota, pengkoordinasian penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan, membina
dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan Kelurahan, penyelenggaraan urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan Kota yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja Pemerintahan daerah
yang ada di Kecamatan. unit kerja Pemerintahan daerah yang ada di Kecamatan sesuai
dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan
efisien.

6. Uraian Tugas :

a. Merumuskan kebijakan teknis penyelenggaraan pemerintahan kecamatan;

Tahapan :
1.1 Mempelajari kebijakan yang telah berjalan
1.2 Menelaah program kerja tahunan Kecamatan
1.2 Mensinkronisasikan dengan Seksi-seksi di kecamatan
1.3 Meyusun konsep kebijakan
1.4 Mengkonsultasikan konsep kebijakan dengan walikota / sekretaris Daerah untuk
mendapatkan pengarahan
1.5 Memfinasilisasi rumusan kebijakan teknis kecamatan untuk diajukan kepada Walikota
melalui

b. Menetapkan program kerja dan kegiatan pemerintahan kecamatan sesuai dengan tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan :
2.1 Mempelajari, menelah Rencana Strategis, Rencana Kerja, Program Kerja yang akan
dilaksanakan di kecamatan.
2.2 Mengadakan pertemuan untuk membahas penetapan program kerja dan kegiatan di
bidang kecamatan
2.3 Mensinkronisasikan dengan kegiatan – kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Seksi-
Seksi di kecamatan/tim perumus
2.4 Menyetujui dan mengesahkan rumusan program kerja dan kegiatan bidang Kecamatan
2.5 Mengkonsultasikan konsep kebijakan dengan walikota/sekda untuk mendapatkan
pengarahan.
2.6 Memfinalisasi program kerja dan kegiatan bidang Kecamatan
2.7 Menandatangani program kerja dan kegiatan bidang perencanaan pembangunan
daerah

c. Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan kecamatan dengan unit kerja terkait agar kegiatan
tersebut dapat dilaksanakan secara terarah, terpadu dan selaras;
Tahapan :
3.1 Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal rapat koordinasi kegiatan
pembinaan bidang Kecamatan
3.2 Memimpin rapat koordinasi kegiatan bidang Kecamatan
3.3 Memaparkan kegiatan pembinaan bidang Kecamatan yang akan dilaksanakan dengan
Organisasi Perangkat Daerah dan Unit Kerja terkait
3.4 Melakukan kegiatan pembinaan bidang Kecamatan bersama Organisasi Perangkat
Daerah dan unit kerja terkait

d. Mendistribusikan tugas-tugas dan memberi petunjuk kerja yang berkaitan dengan

penyelenggaraan pemerintahan kecamatan kepada perangkat kecamatan berdasarkan tugas
pokok dan fungsi agar tugas dapat terlaksana secara efisien, efektif dan tepat waktu;
Tahapan :
4.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan
Sekretaris/Administrator, dan Kepala Seksi/Pengawas
4.2 Memaparkan rencana kegiatan Kecamatan
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

4.3 Menghimpun saran dan masukan dari Sekretaris/Administrator dan Kepala

Seksi/Pengawas
4.4 Menetapkan dan mengelompokkan tugas-tugas yang akan didistribusikan serta
pelimpahan wewenang dan tanggungjawabnya berdasarkan tugas pokok dan fungsi
aparatur kecamatan
4.5 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada Sekretaris/Administrator dan Kepala
Seksi/Pengawas
4.6 Menentukan target waktu penyelesaian

e. Menyelenggarakan pembinaan administrasi keuangan, kepegawaian, perencanaan,

perlengkapan dan pengendalian administrasi pemerintahan berdasarkan pedoman dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan teknis walikota;
Tahapan :
5.1 Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas bidang administrasi
keuangan, kepegawaian, perencanaan, perlengkapan dan pengendalian administrasi
pemerintahan
5.2 Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas dengan mengkonsultasikan permasalahan
yang dihadapi kepada Sekretaris Daerah /Pimpinan Tinggi Pratama dan Walikota
untuk menentukan solusi terbaik
5.3 Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi

f. Mengendalikan kegiatan pada Kecamatan mulai dari Perencanaan sampai dengan evaluasi
agar program dapat terlaksana sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan;
Tahapan :
6.1 Mempelajari program kerja dan kegiatan tahunan
6.2 Memimpin kegiatan perencanaan sampai dengan evaluasi
6.3 Mengatasi permasalahan dalam penyelesaian pelaksanaan kegiatan perencanaan
sampai dengan evaluasi
6.4 Memvalidasi Surat Pertanggungjawaban penyelesaian pelaksanaan kegiatan
perencanaan sampai dengan evaluasi

g. Melakukan pembinaan, koordinasi, dan pengawasan terhadap perangkat kecamatan dalam

melaksankan tugas pokok dan fungsi, baik secara prefentif maupun represif untuk
menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpanan dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan :
7.1 Menelaah hasil kerja yang dilakukan Sekretaris/Administrator, Kepala
Seksi/Pengawas dan seluruh staf/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu
7.2 Mengukur kinerja dengan standar yang telah ditetapkan
7.3 Mengawasi Sekretaris/Administrator, Kepala Seksi/Pengawas dan seluruh
staf/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu dengan berpedoman pada standar
kualitas dan kuantitas kinerja Pejabat Struktural dan Jabatan Fungsional
7.4 Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan
7.5 Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
7.6 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
7.7 Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja Sekretaris/Administrator, Kepala
Seksi/Pengawas dan seluruh staf/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu

h. Melakukan program kegiatan perencanaan, pembinaan, pengawasan, dan evaluasi kegiatan

pelayanan kepada masyarakat di kecamatan;
Tahapan :
8.1 Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang tugas Kecamatan
8.2 Melakukan kegiatan bidang tugas Kecamatan
8.3 Menjabarkan rencana kegiatan terhadap evaluasi pelayanan kepada masyarakat

8.4 Memberikan petunjuk/pembinaan terhadap pelaksanaan tugas pelayanan yang

diberikan kepada masyarakat.
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

8.5 Melakukan pengawasan terhadap evaluasi kegiatan pelayanan kepada masyarakat di

kecamatan.
8.6 Mengkonsultasikan permasalahan bidang tugas Kecamatan kepada Walikota melalui
Sekretaris Daerah/Pimpinan Tinggi Pratama

i. Melakukan pembinaan teknis dan pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan

kelurahan;
Tahapan :
9.1 Melakukan pembinaan teknis terhadap penyelanggaraan pemerintahan kelurahan
9.2 Mengawasi pelaksanaan tugas pemerintahan kelurahan
9.3 Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas pemerintahan
kelurahan
9.4 Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas pemerintahan kelurahan dengan
mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Organisasi perangkat Daerah
untuk menentukan solusi terbaik

j. Melaksanakan tugas berdasarkan pelimpahan kewenangan dari walikota kepada camat

yang ditetapkan dalam peraturan walikota.
Tahapan :
10.1 Menerima pelimpahan kewenangan dari Walikota kepada camat
10.2 Mempelajari pelimpahan kewenangan dari Walikota kepada camat
10.3 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Walikota
10.4 Mempelajari tugas yang diberikan
10.5 Menjalankan tugas yang diberikan
10.6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

k. Melaporkan kegiatan Pemerintahan Kecamatan baik secara lisan maupun tertulis sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
Tahapan :
11.1 Menganalisis laporan di bidang Kecamatan yang diterima dari
Sekretaris/Administrator dan Kepala Seksi/Pengawas
11.2 Membahas bahan laporan dengan Sekretaris/Administrator dan Kepala Kepala
Seksi/Pengawas
11.3 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
11.4 Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Sekretaris Daerah/Pimpinan Tinggi
Pratama
11.5 Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Walikota

l. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada walikota mengenai pemecahan masalah yang
berkaitan dengan pemerintahan kecamatan baik secara lisan maupun tulisan sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan; dan
Tahapan :
12.1 Menganalisis permasalahan bidang tugas Kecamatan yang diterima dari
Sekretaris/Administrator dan Kepala Seksi/Pengawas
12.2 Membahas permasalahan dengan Sekretaris/Administrator dan Kepala
Seksi/Pengawas
12.3 Menyusun Pertimbangan Staf
12.4 Menyampaikan saran kepada Walikota melalui Pertimbangan Staf

m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
Camat yang diberikan oleh Walikota.
Tahapan :
13.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Walikota
13.2 Mempelajari tugas yang diberikan
13.3 Menjalankan tugas yang diberikan
13.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Dokumen Analisis Jabatan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja
1 Kebijakan teknis tahun sebelumnya dan
kegiatan pada Kecamatan
2 Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun
yang sudah berjalan, Visi dan Misi Kepala
Daerah, Rancangan awal Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
program lokalitas Satuan Kerja Perangkat
Daerah, Dokumen Rencana Kerja Tahunan
Kecamatan Pontianak Kota
3. Jadwal kegiatan pembinaan dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran Kecamatan
4. Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota
tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Peraturan
Walikota tentang Uraian Tugas Jabatan
dan hasil Analisis Beban Kerja Kecamatan
5. Program kerja Kecmatan
6. Program kerja dan Dokumen Pelaksanaan
Anggaran tahun berjalan bidang
Kecamatan
7. Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota
tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Peraturan
Walikota tentang Uraian Tugas Jabatan
dan hasil Analisis Beban Kerja Kecamatan
8. Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota
tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Peraturan
Walikota tentang Uraian Tugas Jabatan
Kecamatan serta peraturan yang berlaku
lainnya, hasil pelayanan kepada
masyarakat
9. Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota
tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Peraturan
Walikota tentang Uraian Tugas Jabatan
dan hasil Analisis Beban Kerja Kelurahan,
Program kerja pemerintahan kelurahan
10 Pelimpahan kewenangan dari Walikota
11 Hasil kegiatan Bidang tugas Kecamatan
12 Laporan permasalahan kegiatan
Kecamatan
13 Perintah Pimpinan (Walikota)
BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Pontianak
Kota
Penggunaan Dalam Tugas
Perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan
pemerintahan kecamatan
Penetapan program kerja dan kegiatan
pemerintahan kecamatan
Pengkoordinasian kegiatan pembinaan
kecamatan dengan unit kerja terkait
Pendtrisbusian tugas-tugas dan memberi
petunjuk kerja yang berkaitan dengan
penyelenggaraan pemerintahan kecamatan
kepada perangkat kecamatan
Penyelenggaraan pembinaan administrasi
keuangan, kepegawaian, perencanaan,
perlengkapan dan pengendalian administrasi
pemerintahan
Pengendalian kegiatan pada Kecamatan
Pembinaan, koordinasi, dan pengawasan
terhadap perangkat kecamatan
Pelaksanaan program kegiatan
perencanaan, pembinaan, pengawasan, dan
evaluasi kegiatan pelayanan kepada
masyarakat di kecamatan
Pelaksanaan pembinaan teknis dan
pengawasan terhadap penyelenggaraan
pemerintahan kelurahan
Pelaksanaan tugas berdasarkan pelimpahan
kewenangan dari walikota
Penyusunan laporan kegiatan Pemerintahan
Kecamatan
Pengajuan saran dan pertimbangan kepada
walikota
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Merumuskan kebijakan teknis

lainnya penyelenggaraan pemerintahan kecamatan

2 Undang-Undang tentang Pemerintah Menetapkan program kerja dan kegiatan

Daerah, Undang-Undang tentang pemerintahan kecamatan
Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah
Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk
Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya

3. Peraturan yang berlaku, Petunjuk Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya kecamatan dengan unit kerja terkait

4. Standar Operasional Prosedur Kecamatan, Mendistribusikan tugas-tugas dan memberi

Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis petunjuk kerja yang berkaitan dengan
lainnya penyelenggaraan pemerintahan kecamatan
kepada perangkat kecamatan

5. Standar Operasional Prosedur Kecamatan, Menyelenggarakan pembinaan administrasi

Peraturan yang berlaku, Petunjuk keuangan, kepegawaian, perencanaan,
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya perlengkapan dan pengendalian administrasi
pemerintahan

6. Standar Operasional Prosedur Kecamatan, Mengendalikan kegiatan pada Kecamatan

Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis
lainnya

7. Standar Operasional Prosedur Kecamatan Melakukan pembinaan, koordinasi, dan

pengawasan terhadap perangkat kecamatan

8. Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Melakukan program kegiatan perencanaan,

tentang Tugas Pokok dan Fungsi dan pembinaan, pengawasan, dan evaluasi
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas kegiatan pelayanan kepada masyarakat di
Jabatan Kecamatan, Standar Operasional kecamatan
Prosedur, Standar Pelayanan pada
Kecamatan

9. Program kerja pemerintahan kelurahan, Melakukan pembinaan teknis dan

Standar Operasional Prosedur/Standar pengawasan terhadap penyelenggaraan
Pelayanan Kelurahan, Peraturan yang pemerintahan kelurahan
berlaku, Petunjuk Pelaksanaan dan
Petunjuk Teknis lainnya

10. Standar Operasional Prosedur, Petunjuk Melaksanakan tugas berdasarkan

Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya pelimpahan kewenangan dari walikota
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

11 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Melaporkan kegiatan Pemerintahan

Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah Kecamatan
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya

12 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Mengajukan saran dan pertimbangan kepada
Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah walikota
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan
Petunjuk Pelaksanaan lainnya

13 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

14 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Kebijakan Teknis Kecamatan Dokumen

2 Program Kerja dan Kegiatan pada Kecamatan Dokumen

3 Koordinasi Tugas untuk Unit Kerja Terkait Kegiatan

4 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Kegiatan

5 Peningkatan Kualitas Administrasi Keuangan, Kepegawaian, Kegiatan

Perencanaan, Perlengkapan dan Pengendalian Administrasi
Pemerintahan

6 Kegiatan Kecamatan Kegiatan

7 Produktivitas kerja perangkat kecamatan Kegiatan

8 Efisiensi kegiatan pelayanan kepada masyarakat di Kegiatan

kecamatan

9 Efektifitas kegiatan pemerintahan kelurahan Kegiatan

10 Terlaksananya tugas/kegiatan yang dilimpahkan Walikota Kegiatan

11 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Kecamatan Kegiatan/Dokumen

12 Pertimbangan Staf bidang tugas Kecamatan Dokumen

13 Tugas Kedinasan Lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya
kegiatan pada Kecamatan
b. Bertanggung jawab terhadap pengawasan internal Kecamatan
c. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
bidang tugas Kecamatan
d. Bertanggung jawab terhadap pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja
pada Kecamatan
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Kecamatan
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Walikota dan Sekretaris Daerah/Pimpinan
Tinggi Pratama
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Walikota Pemerintah Kota Pontianak Menerima instruksi,

konsultasi, melaporkan.

2 Sekretaris Sekretariat Daerah Kota Menerima instruksi,

Daerah/Pimpinan Tinggi Pontianak konsultasi, melaporkan.
Pratama

3 Kepala Badan/Pimpinan Pemerintah Kota Pontianak Koordinasi/Kerjasama

Tinggi Pratama, Kepala
Dinas/Pimpinan Tinggi
Pratama dan Kepala
Kantor/Administrator,
Camat, Lurah

4 Sekretaris/Administrator, Kecamatan Pontianak Kota 1. Pendelegasian Tugas

dan seluruh Kepala
2. Menerima laporan
Seksi/Administrator

:
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2 Suhu Dingin/panas

3 Udara Sejuk/panas

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Pembina (IV/a)
Diutamakan : Pembina Tk. I (IV/b)

b. Pendidikan : Minimal : S.1/disetarakan Administrasi

Negara dan Ilmu Pemerintahan
Diutamakan : S.2 Administrasi Negara dan Ilmu
Pemerintahan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. III
2) Teknis : 1) Diklat Manajemen Pemerintahan
2) Diklat Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan
3) Diklat pemberdayaan Masyarakat
Kecamatan/kelurahan
4) Diklat Evaluasi penyelanggaraan Pemerintahan
Kecamatan
d. Pengalaman Kerja : a. Minimal berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan
Struktural setingkat dibawah atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu Jabatan Struktural setingkat dibawah
b. Minimal memiliki 2 (dua) jenis diklat teknis yang
dipersyaratkan

e. Pengetahuan Kerja : Menguasai pengetahuan teknis Kecamatan, teknis

pemerintahan dan administrasi pemerintahan Kecamatan

f. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan membuat konsep kebijakan teknis

2) Keterampilan membuat konsep program kerja
3) Keterampilan penyelesaian masalah teknis Kecamatan
4) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Directing – Control - Planning)
2) M (Measurable and Veri Fiable Criteria)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Sosial
3) Investigatif
 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan Data)
2) O0 (Menasehati)
3) O3 (Menyelia)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Dokumen 15 30

2 Dokumen 3 600

3 Kegiatan 34 60

4 Kegiatan 240 60

5 Kegiatan 12 60

6 Kegiatan 240 20

7 Kegiatan 1440 20

8 Kegiatan 12 30

9 Kegiatan 1200 20

10 Dokumen 96 45

11 Dokumen 96 45

12 Kegiatan 96 60

17. Butir Informasi Lain :

 BeAcPaP
K mEaD
taA
n
Dokumen Analisis Jabatan Pontianak
Kota