INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT TERAMPIL

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN
Pimpinan Tinggi : DIREKTUR RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN
Administrator : KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK
Pengawas : SEKSI PELAYANAN RAWAT INAP

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang
Pelayanan Medik

Kepala Seksi
Rawat Inap

Perawat Terampil
BUDIANSYAH, Amd.Kep

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berdasarkan standar asuhan keperawatan agar
terlaksana proses keperawatan.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
Tahapan :
1. Pengkajian Biologi dalam kebutuhan makan minum pasien
2. Pengkajian Psikologi dalam hal kejiwaan atau pola pikir pasien
3. Pengkajian Social dalam hal hubungan pasien dengan keluarga dan masyarakat.
4. Pengkajian Spiritual dalam hal melaksanakan ibadah / hubungan dengan Tuhan.

b. Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan

pada individu
Tahapan :
1. Memprioritaskan masalah individu
2. Memprioritaskan kebutuhan masalah

c. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat

d. Memfalitasi penggunaan alat pengaman untuk mencegah cidera
e. Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigen sederhana
f. Mengatur posisi pasien sesuai pembedahan
g. Memandikan Pasien
h. Memfalitasi suasana Iingkungan yang tenang dan aman
i. Perawatan luka
j. Memfalitasi penggunaan pakaian untuk pasien
 k. Melakukan tindakan keperawatan pembedahan resiko rendah pre & post operasi
l. Melakukan tindakan keperawatan pembedahan risiko tinggi pre & post operasi
m. Melakukan dokumentasi pada tahap pengkajian, diagnosa dan tindakan
keperawatan
n. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
o. Mengikuti seminar sebagai peserta
p. Menjadi anggota aktif organisasi profesi

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data Medik Untuk mengetahui identitas dan
perkembangan penyakit pasien

2. Pemeriksaan Pasien Untuk merumuskan masalah dan

kebutuhan pasien

3. Standar asuhan keperawatan Untuk merencanakan tindakan

keperawatan yang akan dilakukan

4. Standar Prosedur Operasional Sebagai bahan acuan untuk

tindakan keperawatan

5. Tindakan / Kolaborasi Therapy Untuk mengevaluasi tingakat

perubahan kesembuhan pasien

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATM / ATK Untuk mengolah data

2. Alat Kesehatan / BHP Untuk kebutuhan tindakan pada pasien

3. Standar Asuhan Keperawatan Untuk perencanaan tindakan

keperawatan yang akan dilakukan pada
pasien

4. Standar Prosedur Operasional Sebagai acuan pelaksanaan tindakan

keperawatan

5. Tindakan/kolaborasi Therapi Untuk proses penyembuhan pasien

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Identitas pasien Data

2. Diagnosa keperawatan Dokumen

3. Rencana tindakan Dokumen

4. Tindakan Keperawatan Kegiatan

 5. Terevaluasinya tindakan asuhan Kegiatan
keperawatan

10. Tanggung Jawab:

a. Menyampaikan perhatian dan rasa hormat pada klien
b. Bila perawat terpaksa, menunda pelayanan maka perawat bersedia memberikan
penjelasan dengan ramah kepada klien
c. Menunjukkan kepada klien sikap menghargai yang ditunjukan dengan perilaku
perawat
d. Berbicara dengan klien yang berorientasi pada perasaan klien bukan pada
kepentingan atau keinginan perawat
e. Tidak mendiskusikan klien lain didepan pasien dengan maksud menghina
f. Menerima sikap kritis klien dan coba memahami klien dalam sudut pandang klien

11. Wewenang:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan
b. Merumuskan diagnosa
c. Menyusun rencana
d. Melaksanakan tindakan
e. Melaksanakan evaluasi
f. Mendokumentasikan hasil
g. Melakukan kegiatan konseling kesehatan kepada system klien
h. Melaksanakan tindakan medis sebagai pendelegasian berdasarkan kemampuannya
i. Melakukan tindakan di luar kewenangan dalam kondisi darurat yang mengancam
nyawa sesuai ketentuan yang berlaku di sarana kesehatan
j. dalam kondisi tertentu dimana tidak ada tenaga yang berkompeten perawat
berwewenang melaksanakan tindakan kesehatan di luar tindakan kewenangannya

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kepala Bidang
1 RSUD SI Koordinasi dan konsultasi
Pelayanan Medik
Kasie Pelayanan Rawat
2 RSUD SI Koordinasi dan konsultasi
Inap
Kelompok jabatan
3 RSUD SI Koordinasi
fungsional
Koordinasi
4 Perawat RSUD SI

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Strategis

2. Suhu Sejuk
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Di tengah-tengah RS
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Kondusif
14. Risiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Penyakit menular Kontak dengan cairan darah yang berkuman, cairan

tubuh, busa, cairan mulut, cairan urine, kotoran
manusia, dan muntahan
2. Sakit otot dan tulang Tindakan memindahkan pasien, membalikkan dan
menepuk-nepuk punggung pasien, latihan
penyembuhan, cidera otot dan tulang
3. Gangguan tidur Tenaga perawat perlu waktu sepanjang malam atau
waktu yang tidak tentu untuk menjaga pasien

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur TK.I, II/d
b. Pendidikan : D3 Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
 BTCLS th. 2012
 Pelatihan Teknik Kamar Bedah (TKB) 2012
 Pelatihan K3 2017

d. Pengalaman kerja : Pernah menjadi perawat di ruang perawatan penyakit

dalam, dan sampai sekarang di kamar bedah.
e. Pengetahuan kerja : Memahami asuhan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Menguasai tindakan keperawatan dan tindakan
bedah

g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensi (mampu dalam menginterpretasi instruksi yang di berikan
oleh dokter)
2) V = Bakat verbal (mampu memberikan informasi yang tepat dan jelas
pada pasen dan keluarga)
3) Q = Bakat ketelitian (teliti dalam melayani kebutuhan pasien)
4) M = Kecekatan tangan (cekatan dalam melakukan tindakan yang di
instruksikan oleh dokter)
5) F = Kecekatan Jari (cekatan dalam melakukan personal hygiene)
6) E = Koordinasi Mata Tangan Kaki (dalam hal memperhatikan tanda-tanda
efek samping setelah pemberian therapy)
7) C = Kemampuan membedakan warna (mampu menilai perubahan warna
yang terjadi pada pasien)

h. Temperamen Kerja:
1) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk memberikan motivasi, menyatakan
pendapat dan memberkan pertimbangan-pertimbangan mengenai kondisi
pasien kepada pasien itu sendiri dan keluarga)
2) J (Kemampuan menyesuaikan diri pada tindakan untuk menilai tanda- tanda
vital pasien)
3) M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegitatan proses keperawatan
dalam mengevaluasi data-data yang di kaji pada pasien)
4) P (Kemampuan menyesuaikan diri dalam menjaln komunikasi dan koordinasi
yang intens dengan dokter)
5) R (Kemampuan memahami dan menerapkan standar prosedur operasonal
yang berlaku di rumah sakit)
6) S (Kemampuan dalam menangani pasien gawat dan darurat di rumah sakit)
7) V (Kemampuan dalam melaksanakan tahapan-tahapan asuhan keperawatan
secara terperinci)

I. Minat Kerja :
1. 1a : kegiatan melakukan tindakan keperawatan
 2. 1b : kegiatan memberikan informasi pada pasien dan keluarga
3. 3a : kegiatan melakukan tindakan sesuai dengan standar prosedur
operasional
4. 4a : kegiatan melayani pasien

J. Upaya Fisik :
1. Berdiri (Berdiri beberapa saat dalam melakukan tindakan keperawatan)
2. Mengangkat pasien dari brankar ke tempat tidur atau sebaliknya
3. Mendorong pasien di kursi roda ke ruang rawat inap, atau ruang lainnya
4. Menunduk dalam melakukan tindakan medis
5. Berlutut dalam melakukan resusitasi jantung paru/RJP
6. Menjangkau dalam mengambil peralatan medis
7. Memegang pasien dan alat kesehatan dalam memberikan tindakan.
8. Meraba nadi bradialis pada saat TTV
9. Berbicara atau menyampaikan prosedur tindakan medic berdasarkan
instruksi dokter
10. Mendengar apa yang di keluhkan oleh pasen/keluarga
11. Melihat keadaan/perkembangan pasien
12. Ketajaman jarak jauh dalam hal pemeriksaan mata pasien sebelum dan
sesudah operasi
13. Ketajaman jarak dekat dalam hal pemeriksaan mata pasien sebelum dan
sesudah operasi
14. Pengamatan secara mendalam dalam melihat keadaan pasien setalah di
berikan tindakan medic/perawatan
15. Penyesuaian lensa mata dalam menangani pasien gangguan penglihatan
16. Melihat berbagai warna untuk melihat tanda-tanda perubahan yang terjadi
pada kulit pasien.

K. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 31 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapih

L. Fungsi Pekerjaan :

1. Fungsi terhadap data

 Mengkoordinasikan suatu tindakan medik/keperawatan dengan teman
pada saat aplosan dinas.
 Menganalisa dalam memberikan diagnosa keperawatan
 Menyusun suatu masalah utama yang di keluhkan oleh pasien.
 Menghitung suatu tindakan medik yang berhubungan dengan
pemeriksaan fisik.
 Membandingkan cairan yang di butuhkan sesuai kondisi pasien.
 Menyalin laporan pasien pada dokumentasi keperawatan.

2. Fungsi terhadap orang

 Menasehati pasien agar kooperatif dalam tindakan.
 Berunding dengan pasien/keluarga dalam melakukan tindakan
 Mengajar pasien untuk melakukan perawatan lanjutan setelah di
nyatakan pulang oleh dokter.
 Menghibur pasien agar tidak merasa cemas selama dalam perawatan.
 Mempengaruhi pasien/keluarga dalam mengambil suatu tindakan
medik/perawatan
 Memberikan informasi yang jelas pada pasien/keluarga tentang
pelayanan di RS
 Melayani pasien tanpa memandang status sosial
 Menerima instruksi dokter.
 3. Fungsi terhadap benda
 Memasang alat elektroda pada pemeriksaan jantung
 Mengontrol mesin pada saat tindakan yang memerlukan tindakan
khusus.
 Menjalankan mesin ECG

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Data 800 77.760.000
2. Kegiatan 800 77.760.000
3. Kegiatan 800 77.760.000
4. Kegiatan 96 77.760.000
5. Kegiatan 800 77.760.000
6. Kegiatan 288 77.760.000

17. Butir Informasi Lain :

Pangkalan Bun, 30 November 2017

Mengetahui : Yang membuat,

Aimandinata, S.Kep. Budiansyah, Amd.Kep

NIP 19721227 199303 1 007 NIP 19860625 201001 1 007