UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

FACAE

ECONOMÍA

ASIGNATURA:
CONTABILIDAD

TEMA:
CLASIFICACION DE LOS COSTOS
MANO DE OBRA

NOMBRE:
CHANCOSA ANDRÉS

AULA:
2E-2
2018
 Clasificación de los costos
La Contabilidad de Costos tiene por objetivo el de calcular cuánto le cuesta a la
empresa producir un artículo, o lo que le cuesta venderlo.
Obtener la información exacta para tener un control de la producción, planificar las
actividades de la empresa, la toma de decisiones en base a los costos, para lo cual tenemos
la siguiente clasificación. (Gómez 1991)

Según su función.
También conocidos como “Costos de Fabricación” son los que permiten obtener
bienes a partir de otros mediante un proceso de transformación, se dividen en:
 Materia Prima
 Mano de Obra
 Gastos de Fabricación

Mano de obra.
Es el segundo de los elementos del costo de producción la mano de obra que se emplea
en los procesos de fabricación. “… Mano de Obra es el conjunto de pagos realizados a
los obreros por su trabajo efectuado en una actividad productiva o de servicio, incluidos
los pagos adicionales derivados por este mismo concepto.” (Molina 2012). A su vez la
Mano de Obra es identificada y cuantificada plenamente con los productos terminados.
Por ejemplo, los salarios de los obreros que interviene de forma directa con la elaboración
del producto y sus prestaciones sociales.

La mano de obra representa el esfuerzo físico e intelectual que realiza el hombre para
transformar los materiales en partes, artículos acabados, obras, etc. Que estarán listos para
el comercio, utilizando su destreza, experiencia y conocimientos; esta labor se facilita con
el uso de máquinas y herramientas y herramientas dispuestas para el efecto. (Zapata
2011).

Guía para clasificar la mano de obra: MOD y MOI.

MOD: Si el trabajador es asignado a tarea más o menos permanente dentro de un
centro de costo, es decir tiene una relación directa con la fabricación de un artículo en
proceso, se debe considerar el salario como mano de obra directa.
 Ejemplos
 Operadores de maquinaria de homogenización
 Operadores de pasteurización
 Agricultores
 Peones

MOI: Pero si al trabajador se le asignan funciones generales como: supervisión, no

vinculadas con la producción, el pago del salario debe considerarse como mano de obra
indirecta.
Ejemplos:
 Laboratoristas
 Sobre estantes
 Supervisores
 Controladores de calidad
 Directores técnicos

Costo de la mano de obra: Los sueldos y salarios que reciben los trabajadores a
cambio de haber entregado su aporte laboral, físico o intelectual y es obligación del
empleador reconocerlos y remunerarlos por ello debe ser pagado ya sea en dinero,
servicios, o en especie según un acuerdo previo de las partes. (Zapata 2015).

Código del trabajo y los contratos colectivos e individual: La ley que está vigente
en el Ecuador se la denomina Código del Trabajo o Código Laboral, la cual se
complementa con los contratos colectivos.
Fijación de la remuneración: El código prevé a los trabajadores que se les fije el
salario que recibirán por su esfuerzo.
Pago periódico de sueldos y salarios: Los pagos se realizarán semanalmente, y a mas
tardar de forma quincenal, los sueldos mensualmente
Los salarios se fijan de forma privada en cada empresa en función de su tamaño,
naturaleza de trabajo etc.
Semana Integral: Es obligación del trabajador laborar 40 horas en la semana, de otro
lado el patrono acuerda un salario mínimo de $386,00 al año 2018.
(Zapata 2015).
Ilustración 1 Cuadro de beneficios y prestaciones económicas de trabajadores obligatorias en el Ecuador. Recuerado de Contabilidad General de Costos
de Pedro Zapata. Pag: 100
Ilustración 2 Cuadro de beneficios y prestaciones económicas de trabajadores obligatorias en el Ecuador. . Recuerado de Contabilidad
General de Costos de Pedro Zapata. Pag: 99
Bibliografía:
Antonio Molina Calvache, Contabilidad de Costos, 3ra Edición, Quito 2002

Oscar Gómez Bravo, Contabilidad de Costos, Editorial Presencia, McGraw-Hill

Interamericana, S.A., 2da Edición, Colombia 1991.

Zapata, P. (2015). Contabilidad de costos: herramienta para la toma de decisiones

(Segunda ed.). Bogotá, Colombia: MC Graw Hill.