“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO

“JOSE DOMINGO CHOQUEHUANCA”

CARRERA PROFECIONAL DE CONTABILIDAD

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO:  EMPRENDIMIENTO

PRESENTADO POR:  SILVIA JIHUALLANCA IDME

 MIGUEL ANGEL CONDORI MAMANI
 SAYDA YANQUI ZAMATA
 GABRIEL RAMOS QUISPE

DOCENTE:  C.P.C HUGO TEOFILO CONDORI PAUCAR

AÑO: 2018

J.D. CHOQUEHUANCA- AZANGARO-PUNO

 PRESENTACIÓN

El presente trabajo fue realizado por los estudiantes del istituto “Jose
Domingo Choquehuanca” de la carrera Profesional de Contabilidad, y es
presentado por los siguientes alumnos:

1. Gabriel ramos quispe.

2. Sayda Yanqui Zamata.
3. Silvia Jihuallanca Idme.
4. Miguel Angel Condori.

Cuyo tema es emprendimiento, en donde se tiene los puntos importantes para

conocer un poco de emprendimiento.

El trabajo está estructurado de emprendimiento, por lo cual pongo en

conocimiento en forma detallada, los diferentes conceptos del tema, así
mismo hago alcance del presente trabajo.
DEFINICION:
el término emprendimiento no forma parte del
diccionario de la real academia española (rae).
se trata del efecto de emprender, un verbo que
hace referencia a llevar adelante una obra o
un negocio.

el emprendimiento suele ser un proyecto que

se desarrolla con esfuerzo y haciendo frente a
diversas dificultades, con la resolución de
llegar a un determinado punto.

el uso más habitual del concepto aparece en el

ámbito de la economía y los negocios. en este
caso, un emprendimiento es una iniciativa de
un individuo que asume un riesgo económico o
que invierte recursos con el objetivo de
aprovechar una oportunidad que brinda el
mercado.

el sujeto que inicia un negocio o que crea una pequeña empresa por su propia
iniciativa se conoce como emprendedor. En épocas de crisis, los
emprendimientos suelen representar una salida (o, al menos, una posibilidad de
crecimiento) para las personas que se encuentran en situación de desempleo.

Los expertos sostienen que los emprendedores deben contar con ciertas
capacidades para tener éxito: flexibilidad, dinamismo, creatividad, empuje, etc.

Se trata de valores necesarios ya que los emprendimientos se enfrentan a todo

tipo de dificultades y quien los impulsa debe estar en condiciones de adaptarse
a una realidad cambiante. Cabe mencionar que el trabajo en equipo suele ser el
mejor camino a la hora de impulsar un proyecto, ya que potencia las virtudes de
cada integrante.
 EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

Se podría definir este como la iniciativa de un individuo para desarrollar un

proyecto de negocios o una idea en particular que genere ingresos, es decir,
crear una microempresa.

Veamos como lo define Jeffrey Timmons, profesor de enfoque empresarial y

autor de “The Enterpreneural Mind”: “Significa tomar acciones humanas,
creativas para construir algo de valor a partir de prácticamente nada. Es la
búsqueda insistente de la oportunidad independientemente de los recursos
disponibles o de la carencia de éstos.

Requiere una visión, la pasión y el compromiso para guiar a otros en la

persecución de dicha visión. También requiere la disposición de tomar riesgos
calculados.

CARACTERISTICAS BASICAS DE LOS

EMPRENDEDORES

 ¿Qué caracteriza a las personas emprendedoras? ¿Qué comparten todos

aquellos que quieren ser emprendedores?

 La actitud de las personas emprendedoras de éxito puede detallarse en

doce conductas básicas. ¿En cuántas de ellas te ves reflejado?

1. PASIÓN. -

Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y

alma para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es
un componente esencial que orienta otras conductas , y
hace sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.

2. VISIÓN. -
 Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y
la visualización de los objetivos finales. El trabajo
comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a
alcanzar los resultados. Además a partir del establecimiento
de las metas, se gana una perspectiva más clara de cuáles
son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.

3. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE. -

Los emprendedores exitosos reconocen que están

aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada
día. No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse
muchas oportunidades. Saben como mejorar la
formación para estar al día en cada una de las cuestiones que
le afectan.

4. BUSCAR LOGRAR RESULTADOS. -

Los emprendedores son personas prácticas que creen que

pueden controlar su propio destino y que toman decisiones
llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo
determinado. Es necesario plantear los objetivos
correctamente para saber si conseguimos los resultados que
esperamos.

5. DETERMINACIÓN Y CORAJE. -

Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y

tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con
eficacia. Existen algunos errores de emprendedores que se
cometen a menudo. El emprendedor debe anticiparse a las
dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando
algo está mal para corregirlo.

6. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN-
 La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas de
negocio son generadas, desarrolladas y transformadas en
valor agregado. No es necesario inventar lo que ya esta
inventado, pero si es necesario identificar nuevas
posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciación.

7. PERSISTENCIA. -

Toda iniciativa debe ser persistente. Tratar una sola vez y

darse por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la
vez y buscar perfeccionarlo de manera creativa y organizada
si es que no ha dado los resultados esperados a la primera.

8. SENTIDO DE OPORTUNIDAD. -

El emprendedor identifica necesidades, problemas y

tendencias de las personas que viven a su alrededor y trata de
concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el
caso.

9. TRABAJO EN EQUIPO. -

El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y lograr

consensos ante los problemas que se le presenta haciendo
que el grupo humano involucrado en el emprendimiento
funcione en armonía. En el mundo del emprendedor es
necesario saber cómo gestionar los equipos de trabajo para
que cada una de las personas dé el máximo rendimiento
posible.

10. AUTOESTIMA. -

El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en

uno mismo, combatir el miedo a emprender un negocio y
confiar en las propias habilidades y capacidades surge el
poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.
 11. ASERTIVIDAD. -

No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se

piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás es una
característica básica para poder alcanzar
los objetivos trazados.

12. ORGANIZACIÓN. -

Establecer un cronograma de actividades que se programa

con la capacidad de recibir ajustes permanentes.

Es verdad que los emprendedores de éxito comparten muchas cosas en referencia

a su forma de ser o su visión de la vida y el mundo empresarial.

Sin embargo, no todas las personas que emprenden son iguales, ya que, si fuera
así, no tendríamos esa diversidad creativa que surge día a día. Por ello, podemos
encontrar diferentes tipos de emprendedores según el perfil que posean y cómo se
enfrentan a la realidad que se le presenta delante.

Si te consideras un verdadero emprendedor no dudes en respondes a las preguntas

básicas para emprendedores y ponte a prueba.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

¿tú cual eres?

1. El emprendedor visionario. Es aquél que se atreve con cualquier sector. No tiene

miedo al fracaso y por ello está constantemente buscando ideas nuevas con las
que emprender. Pasional y vocacional, también es persuasivo y comunicativo.
Puede parecer inestable e inconstante.

2. El emprendedor por necesidad. Busca nuevos rumbos para poder gestar un

cambio profesional ya que suele estar insatisfecho con su actual profesión.
También puede ser aquel que necesita una ocupación y por ello busca
emprender su propio negocio. Suele ser tenaz y constante para buscar un buen
plan. Antes de emprender con éxito necesitan desarrollar personalidad
empresarial.

3. El emprendedor inversionista. Tiene capital y decide crear una compañía. La

rentabilidad de su inversión es su máximo objetivo. Tiene más miedo al riesgo y
eso puede frenar algunos proyectos.

4. El emprendedor que busca oportunidades. Racional y analítico, puede llegar a

ser muy frío y calculador. Aun así, suelen ser muy versátiles.

5. El emprendedor por azar. La suerte juega un papel importante en este tipo de

emprendedor. Está en el lugar adecuado en el momento oportuno. Pero no tiene
miedo al cambio ni a los contratiempos. Los sabe aprovechar para emprender.
6. El emprendedor especialista. Aprovecha los errores de otros para encontrar una
oportunidad para su negocio. Puede que no tenga una gran idea, pero sí que
sabe sacar provecho de los vacíos de otras ideas. Como es especialista en un
área, suele necesitar de apoyos en otras.

7. El emprendedor persuasivo. Perseverante y constante, tiene buenas dotes

comunicativas. Suele contar ya con un prestigio ganado dentro de su sector.
Tiene mucha fe en su proyecto y su persona, lo que hace que los otros también
lo tengan. Puede pecar, no obstante, de no centrarse suficiente en su objetivo,
la empresa.

8. El emprendedor intuitivo. Sigue sus impulsos. Tiene empatía y suele saber

escuchar. La pasión es uno de sus principales puntos fuertes y por ello sabe
arriesgar. Pero eso mismo es lo que puede generar una sensación de vértigo en
los demás.