EXPEDIENTE : 1953-2017

ESPECIALISTA : Placido Fabián

CUADERNO : Principal
SUMILLA: : Formulo alegatos

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO CIVIL DE HUARAL

MAXIMANDRO BUSTAMANTE PORTAL, en
los seguidos con el Gobierno Regional de Lima,
sobre Pago de Beneficios Sociales y otro, a
Usted respetuosamente digo:

Que, dentro del plazo legal correspondiente a la materia, recurro a su despacho

con la finalidad de formular alegatos:

1.- Que, estaría probado Señor magistrado que el recurrente laboró para el
Gobierno Regional de lima, el periodo (2011-2014), prestando servicios de
manera personal, remunerados y bajo subordinación tal y como lo prescribe el
Art° 4 del D.S. N° 003-97-TR, por tanto, la relación laboral fue a plazo
indeterminado, los medios probatorios que respaldan lo afirmado son:

a) Las Constancias de Trabajo adjuntas en el expediente, que certifican el

trabajo que realizaba el suscrito.
b) Las copias certificadas del libro de control de asistencia adjunto en el
expediente, asimismo la copia simple de los periodos 2011-2014, donde queda
probada la subordinación del suscrito.

c) El Informe N° 347-2018-GRL-SGRA/OAT, emitida por el Gobierno Regional

de Lima donde se puede apreciar 21 comprobantes de pago a favor del
recurrente con una contraprestación de S/. 1,800.00 Nuevos Soles mensuales.

Todos estos medios probatorios deben ser valorados en conjunto y contrastados

con la jurisprudencia especializada, así la STC N° 1944-2002-AA/TC[5] señala
en su fundamento 3 que el Principio de Primacía de la Realidad significa que:
“en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los
documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en
el terreno de los hechos” llegando incluso a través de la aplicación de dicho
principio a determinar que un contrato es de naturaleza permanente y no
eventual como se pretendía hacer prevalecer por el empleador”.
2.- Que, el Art° 27 de la Ley procesal del Trabajo prescribe sobre la carga de la
prueba: corresponde a las partes probar sus afirmaciones y esencialmente:
1.- Al trabajador probar la existencia del vínculo laboral

En este sentido, con los medios aportados por el recurrente se estaría probando
el vínculo laboral que tuvo el suscrito con el Gobierno Regional de Lima en el
periodo 2011-2014.
Sobre el principio de primacía de la realidad

la STC N° 833-2004-AA/TC [6] se indica en su fundamento 5 que “en virtud del

principio de primacía de la realidad –que es un elemento implícito en nuestro
ordenamiento y, concretamente, impuesto por la propia naturaleza tuitiva de
nuestra Constitución, según el cual, en caso de discordia entre lo que ocurre en
la realidad y lo que aparece en los documentos o contratos, debe otorgarse
preferencia a lo que sucede y se aprecia en los hechos ...”. En el mismo sentido
en la STC N° 008-2005-PI, [7] establece que el Principio de la primacía de la
realidad es una regla rectora que informa la elaboración de las normas de
carácter laborar, amén de servir de fuente de inspiración directa o indirecta en
la solución de conflictos, sea mediante interpretación, aplicación o integración
normativa.

En este sentido los fundamentos fácticos del Gobierno Regional de Lima se

basan en formalismos y documentos de gestión que al contrastarse con la
realidad distan mucho de ella ya que como se ha venido afirmando de buena fe
en el presente proceso el suscrito ha tenido una relación laboral a plazo
indeterminado ya que habría superado el periodo de prueba previsto en el Art°
10 del D.S. N° 003-97-TR, ergo estaba protegido por el despido arbitrario.
3.- Que, el PRINCIPIO PROTECTOR O TUTELA del derecho del trabajo busca
compensar la desigualdad existente en la realidad, con una desigualdad en
sentido opuesto, en el presente caso proteger el desequilibrio de desigualdad
probatoria que existe al ejecutarse el contrato de trabajo, de modo general en la
empresa o empleador. Que es la sede del poder y la sede de dominio, el
trabajador debe arrancar prueba de ese ámbito hostil, sujeto a la presión de
patrono, en este sentido bajo la premisa de este principio rector es una persona
natural en contra del Gobierno Regional de Lima, que tiene todo un Sistema
Administrativo a su servicio para poder simular una relación laboral de
naturaleza permanente por una de servicio de terceros, ergo en aplicación de
este principio se debe declarar FUNDADA la causa petita.
POR TANTO:
A Usted solicito proveer conforme a ley

Huacho 10 de septiembre del 2018

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JOHNNY ALEJANDRO CURIOSO CAYCHO
ABOGADO
C.A.C 10076