DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

ENSAYO PELÍCULA INVICTUS

DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

APRENDIZ TÉCNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES

COMERCIALES Y FINANCIERAS

96110214550

INSTRUCTOR

TATIANA LONDOÑO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

COMPLEJO TECNOLÓGICO MINERO AGRO EMPRESARIAL

CISNEROS ANTIOQUIA
 DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

ENSAYO

Es una película que realmente te transmite un mensaje y hace que

reflexiones mucho, la discriminación racial siempre ha sido un gran problema
y en lo personal creo que no puedes juzgar a una persona simplemente por
el color de piel que tiene.

La manera en la que Mandela motiva al capitán del equipo y le contagia su

visión es impresionante ya que a partir de ese momento su forma de ver la
vida cambia, empieza a buscar las maneras de inspirar y motivar al equipo
para que puedan ganar, se pone en el papel de Mandela cuando estuvo en la
cárcel y recapacita.

La forma en la que Mandela unifica a su país gracias a algo tan sencillo

como el rugby me puso a pensar muchas cosas. Si todos trabajáramos en
equipo y dejáramos de ser tan egoístas y lucháramos por un objetivo en
común creceríamos como personas y obtendríamos resultados buenos y
positivos.

Me pareció una estrategia sumamente buena ya que el deporte siempre une

a las personas y lo que más me impresiona es como las personas son
capaces de dejar todo atrás y olvidar su pasado para tener un mejor futuro.
Por más que existía una enorme separación, poco a poco se fue disolviendo
hasta lograr obtener el apoyo de todo el país (tanto negro como blanco).

 Al comienzo de "Invictus", Nelson Mandela, conocido en su país como

Madiba, un hombre que ha pasado 27 años en prisión, debido a sus
ideas revolucionarias, está dispuesto a luchar contra el sistema racial
llamado Apartheid, es el primer presidente elegido democráticamente
de una Sudáfrica que sigue estando terriblemente dividida. Aunque el
injusto régimen ha terminado oficialmente, las actitudes raciales, han
estado mucho tiempo entre la gente, no se pueden eliminar
fácilmente. Él entra con una idea fija de eliminar la discriminación y el
odio entre la sociedad. El desafío es adaptativo por el hecho de que
cada persona debe de cambiar de ideas que provocan el odio entre
las diferentes razas. Sin embargo, el país estaba arruinado. Amor,
paz, esperanza, fuerza, eran sentimientos olvidados. Solo quedaba el
dolor, la rabia y la venganza causada por la discriminación de razas
había transformado el espacio en sangre y humillación.
 DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

El recuerdo de experiencias pasadas basadas en puro dolor, como la

discriminación que sufrió la raza negra provocaba miedo de perder sus
derechos y logros alcanzados, ya que les es muy difícil salir de este estado.
Por eso lo que Mandela busca no es sólo dar los mismos derechos a todos
sino que aprendan a convivir juntos respetándose y entendiéndose unos con
los otros, por lo que recurre a incluir dentro de su estrategia a los Springboks,
integrado en su mayoría por blancos y un sólo negro llamado Cheester que
era muy alabado por los sudafricanos de la población , ya que había
logrado insertarse en un ambiente totalmente de personas de color de piel
distinta (blanca) apreciándose aquí una aceptación por parte de ambos. La
población negra rechaza al equipo nacional de rugby pues consideran que
representa a la población blanca, hasta el punto de que la sección de
deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores
del equipo.

Mandela aguantó vivir muchos años en una celda, donde estudió y peleó,
sólo por la esperanza de cumplir su sueño. Su único objetivo es lograr una
unión pacífica, una unión social que se cree casi imposible pero que, gracias
a su habilidad y su saber ganarse a los demás, se centra en las cosas
aparentemente pequeñas y se involucra personalmente en las cosas que
afectan a su país. Toma decisiones y corre riesgos realizando cambios en su
forma de gobernar, pero aun así su objetivo principal sigue siendo lograr la
aceptación por parte de su población que se encuentra dividida por la
discriminación, intenta conseguir a través del deporte.

Con la responsabilidad de celebrar el mundial de naciones, Mandela

encuentra en la pasión por el deporte el camino grandioso para que el pueblo
recupere la ilusión y se limen las asperezas. Para esto, habla con el Capitán
del equipo de rugby, François. Le comunica el interés que él tiene sobre el
equipo, Ofreciéndole sus conocimientos y habilidades, para que éste, por
medio de la motivación e inspiración, consiga liderar de una buena manera a
sus compañeros. Lo alienta para que siga liderando el equipo, pero desde
una nueva y mejor perspectiva o plan: la unión del país. A la hora de dirigirse
a sus compañeros de equipo, es un buen comunicador, transmitiéndoles
siempre lo que espera de ellos.
 DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

Es así como Mandela, canalizó aquella rabia y la pudo transformar en una

fuerza positiva, capaz de cambiar la mente de cada persona sólo para la
obtención de un sólo fin, la Unión Sudafricana.

Sin duda, Mandela tuvo una visión amplia y supo aprovechar más de una
ventaja competitiva que eran su carisma, su capacidad de perdonar y su don
de replantear las situaciones “Generar estrategias”, como podemos apreciar,
él supo que para hacer las paces con el enemigo, tenía que trabajar en
conjunto con este, hasta lograr tener un compañero que luchara por la misma
meta. Pudo cumplir su meta reconociendo que aunque el ejercicio del
liderazgo no es sinónimo de poder, sí el poder es esencial para poder
manejar de manera adecuada a un grupo de personas.

Queda claro durante la película que el factor humano para lograr un cambio
nacional en su país era importante y que tenía que iniciar con un equipo
pequeño con el fin de que este fuera ampliándose cada vez más, ya que con
los gestos de atención hacia las personas, les recordó que existían valores
como el respeto, la igualdad y la justicia que permitirían tener el bienestar no
sólo de unos cuantos, si no el de millones de habitantes, por lo que procuró
difundir su filosofía. El interés de cada una de las personas que trabajaba
con él era importante para que se convirtieran en personas confiadas.

Superar la realidad de apartheid en la cual Sudáfrica estaba fija sin duda era
difícil, pero, no imposible. Tal vez, sin Mandela al poder, el periodo para
conseguir el nuevo equilibro deseado, la democracia, hubiera sido más larga
y complicada ya que los habitantes habían sido dañados y limitados, quizás,
sin él, los africanos no hubieran buscado la integración sino que sus
expectativas habrían girado con el fin de castigar a los que a ellos los
castigaron. Es necesario que quien ejerce liderazgo brinde seguridad.

Supo que la confianza hacia los otros, lograría la unión y por eso alcanzo que
los Sudafricanos al menos por momentos, compartieran el mismo triunfo y el
mismo esfuerzo; busco también un reconocimiento social, económico y
político a nivel internacional para atraer inversión y riqueza a su país, evito a
toda costa malos entendidos y negatividades por lo que su papel amistoso y
objetivo tuvo como resultado que su país fuera reconocido.
 DIANA YAMILE OCHOA CORDOBA

CONCLUSIONES

La película resalta que un buen líder no logra el cambio a base de utilizar el

poder si no predicar con el ejemplo siempre teniendo en meter aquellas
herramientas poderosas que son el saber guiar y saber inspirar. La
determinación es una de las mayores virtudes o podría decirse mejor como
una acción que nos motiva a alcanzar nuestras metas, nuestros sueños y
nuestros objetivos en la vida.

Mandela ejerció liderazgo en excelencia ya que utilizó sus características

personales como carisma, respeto y humildad como así también potenciales
desarrollados a lo largo de su vida, tal como el aprendizaje con el cual
consiguió una nueva forma de ver las cosas la que pudo transmitir a todo un
país.

Gracias a la tecnología, hoy en día podemos tener plasmadas historias

verídicas que nos hacen entender mejor la realidad, así como nos facilitan un
medio de comunicación y expresión a nivel mundial.