SÍLABO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

I. DATOS GENERALES
1.1 CÓDIGO: 14409
1.2 PREREQUISITO: Ninguno
1.3 SECCIÓN: C
1.4 CRÉDITOS: 3
1.5 EXTENSIÓN HORARIA: HT: 2 HP: 2 TH: 4
1.6 SEMESTRE ACADÉMICO: VIII
1.7 DURACIÓN: Desde: 27 de agosto al 21 de diciembre del 2018
1.8 DOCENTE: HUARINGA REVILLA, Ernesto César
e-mail: netohua@hotmail.com

II. SUMILLA

La asignatura de Derecho Laboral Individual es de naturaleza teórica práctica corresponde al área de formación profesional de acuerdo al Plan de Estudios.

Tiene por finalidad brindar al estudiante de Derecho y Ciencias Políticas conocimientos y guías rectoras para analizar y comprender la estructura y contenidos del Derecho
Laboral Individual como asignatura autónoma concordante a la legislación nacional e internacional. La asignatura contiene los siguientes tópicos:

● Unidad I: Antecedentes del derecho laboral individual y balance de la reforma laboral.

● Unidad II: Legislación peruana de la actividad privada.
● Unidad III: Modalidades formativas laborales, Ley N° 28518 y normas comunes.
● Unidad IV: Derechos de los trabajadores y beneficios sociales.

III. COMPETENCIA Y CAPACIDADES

3.1 COMPETENCIA
- Logra y asume capacidades y habilidades para conocer el derecho laboral individual tomando en cuenta su origen, evolución, el derecho comparado y la comprensión de las
figuras jurídicas laborales.
3.2 CAPACIDADES

1
 - Explica el origen y evolución del derecho laboral individual.
- Identifica y analiza las normas laborales adecuadamente.
- Compara nuestra legislación laboral con las de otros países.
- Valorar la adecuada interpretación y aplicación de normas jurídicas laborales.

IV. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES

UNIDAD I: Antecedentes del derecho laboral individual del trabajo y balance de la reforma laboral.
CAPACIDAD: Conoce el nacimiento, evolución, el balance de la reforma laboral peruana y figuras jurídicas laborales.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Sema Sesión Conceptual Procedimental Actitudinal Indicadores de Instrumentos
na logro de evaluación
1 Presentación y discusión del Aplicación de la prueba Valora las normas de Elaboran normas de Prueba escrita.
sílabo. Introducción. de entrada. convivencia. convivencia.
1 Reseña histórica del derecho Elabora resúmenes Analiza el nacimiento Resume el Ficha de
2 laboral o del trabajo en el después de las y evolución del nacimiento y observación.
mundo. El proletariado definiciones. derecho laboral. evolución del
industrial. derecho laboral.
Normas declarativas de los Analiza y resume las Comprende las Explica las Prueba oral.
derechos laborales en las declaraciones laborales declaraciones declaraciones
3 Constituciones Políticas: en esas dos laborales en el laborales
Querétaro y Weimar. constituciones de suma mundo. constitucionales.
2 importancia.
Los focos de desarrollo en el Analiza los focos de Explica el desarrollo Comprende los Ficha de
Perú en relación al derecho desarrollo en el Perú de los puestos de focos de desarrollo observación.
4 laboral: La clase obrera en el del siglo XIX. trabajo en el Perú en el Perú.
centro, norte y sur peruano. desde el siglo pasado.
Concepto de trabajo desde el Conceptualiza el Respeta las opiniones Sustenta los Intervenciones
punto de vista jurídico. Derecho trabajo jurídicamente, y aportes de sus conceptos .
5 del trabajo, deber y derecho al derecho del trabajo colegas. adecuadamente.
trabajo. deber y derecho al
3 trabajo.
Balance de la reforma laboral en Conoce las etapas de la Intercambia ideas con Reconoce las etapas Exposición.
Perú. Etapas de la reforma. reforma laboral sus compañeros. de la reforma
6 Detalles con el antes y después: peruana y las nuevas laboral.
1) La estabilidad laboral: Del figuras jurídicas
ingreso al trabajo: laborales.

2
 - Período de prueba,
contratación temporal e
intermediación laboral.
Estabilidad de salida
(prohibición del despido):
Suspensión del contrato de
trabajo, flexibilización del
despido, cese colectivo por
causas objetivas.
Balance de la reforma laboral en Analiza las figuras Asume su Conoce y explica las Intervenciones
Perú. jurídicas laborales de la responsabilidad en otras figuras orales.
2) Beneficios: Jornada de trabajo reforma laboral. trabajo grupal. jurídicas laborales.
y descansos remunerados,
compensación por tiempo de
servicios, seguro de vida,
bonificación por tiempo de
7 servicios, derechos de la mujer
trabajadora, participación de los
trabajadores y gratificaciones.
Balance de la reforma laboral en Analiza la seguridad Respeta las opiniones Conoce la seguridad Exposición.
Perú. social y las relaciones de sus colegas. social y las
4 3) Seguridad social y tributos: colectivas de los relaciones
Pensiones, salud y seguro de trabajadores. colectivas de
8 accidentes de trabajo. trabajo.
4) Relaciones colectivas de
trabajo: Libertad sindical,
negociación colectiva y huelga.
ACTIVIDAD Elabora sus resúmenes y expone las tareas señaladas.
LECTURA Historia y Evolución del Derecho Laboral en [http://trabajo-seguridadsocial.blogspot.pe/2012/11/la-historia-y-
evolucion-del-derecho.html].

3
UNIDAD II: Legislación peruana de la actividad privada.
CAPACIDAD: Conoce la legislación nacional de la actividad privada.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Sema Sesión Conceptual Procedimental Actitudinal Indicadores de Instrumentos
na logro de evaluación
Derecho laboral individual o de Conceptualiza el Respeta las opiniones Diferencia cada uno Intervenciones
relaciones microlaborales y sus derecho laboral de sus colegas. de los principios orales.
9 principios prescritos en nuestra individual y conoce los constitucionales.
Constitución. principios
5 constitucionales.
La legislación nacional del Elabora resúmenes Comparte ideas Comprende la ley Ficha de
Derecho Laboral Individual: después de las adecuadamente. de productividad y observación.
Presentación del T.U.O. de la definiciones. competitividad
10 Ley de Fomento del Empleo, laboral.
D. Leg. Nº 728 y los D. S. Nº
003-97-TR, Ley de
Productividad y
Competitividad Laboral.
Título Preliminar: Principios Diferencia los Discute formalmente Expone cada uno de Intervenciones
fundamentales y ámbito de principios declarados los principios los principios. orales.
11 aplicación y ejecución. en nuestra fundamentales.
Constitución Política.
6 Del Contrato de trabajo: Normas Conceptualiza el Trabaja con fortaleza Conoce el contrato Lista de cotejo.
generales. Del período de contrato de trabajo y en dinámica de de trabajo y las
12 prueba, de la suspensión del las figuras jurídicas grupos. figuras jurídicas
contrato de trabajo, de la laborales. laborales.
extinción, de los derechos del
trabajador, de las situaciones
especiales y de la terminación
de la relación de trabajo por
causas objetivas.
De los contratos de trabajo Explica sus caracteres Respeta las opiniones Explica los Intervenciones
sujetos a modalidad: Reseña del contrato de trabajo y aportes de sus diferentes tipos de .
13 histórica, definición, y diferencia las clases colegas. contratos modales.
características, naturaleza de contratos modales.
7 jurídica. Del ámbito de
aplicación, contratos de
naturaleza temporal, contratos

4
 de trabajo de naturaleza
accidental, contratos para obra
o servicio.
Requisitos formales para la Analiza los requisitos Intercambia ideas con Conoce los Exposición.
validez de los contratos: Normas de los contratos y sus compañeros. requisitos del
14 comunes, desnaturalización de advierte la contrato y su
los contratos, derechos y desnaturalización de desnaturalización.
beneficios, de los otros ellos.
contratos sujetos a modalidad.
Capacitación laboral y Debate la importancia Comparte sus Explica Intervenciones
productividad: Capacitación de la capacitación de conocimientos de la adecuadamente de orales.
obligatoria. Programas de los trabajadores. capacitación laboral. la capacitación
capacitación y productividad, laboral.
15 Finalidades de la capacitación.
8 Del trabajo a domicilio: efectos Comprende del trabajo Respeta las opiniones Sustenta del trabajo Exposición.
jurídicos, excepciones, a domicilio. de sus colegas. a domicilio.
remuneraciones, formalidades y
registro del contrato de trabajo
16 a domicilio, datos a consignarse
y beneficios sociales del
trabajador.

9 Primera evaluación escrita.

ACTIVIDAD Elabora sus resúmenes y expone las tareas señaladas.
LECTURA Historia y Evolución del Derecho Laboral en [http://trabajo-seguridadsocial.blogspot.pe/2012/11/la-historia-y-
evolucion-del-derecho.html].

5
UNIDAD III: Modalidades formativas laborales, Ley N° 28518 y normas comunes.
CAPACIDAD: Conoce la legislación de modalidades formativas laborales.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Sema Sesión Conceptual Procedimental Actitudinal Indicadores de Instrumentos
na logro de evaluación
Título preliminar de los Conoce los principios, Interactúa con sus Identifica sus Ficha de
principios, objetivos y ámbito de objetivos y ámbito de colegas. principios, objetivos cotejo.
aplicación. aplicación de las y ámbito de
Las modalidades formativas modalidades aplicación de las
modalidades formativas y sus formativas laborales. modalidades
tipos. Derechos y beneficios. formativas
Centros de formación laborales.
profesional. Del aprendizaje:
19 definición, finalidad, convenio,
la empresa, el aprendiz, el
centro de formación
profesional, del aprendizaje con
predominio en la empresa y en
el centro de formación
profesional: prácticas
10 preprofesionales y práctica
profesional.
De la capacitación laboral Analiza la capacitación Comparte ideas Comprende la Ficha de
juvenil: definición, finalidad laboral juvenil. adecuadamente. capacitación laboral observación.
convenio, número máximo, juvenil.
20 programa y su contenido,
duración, sede y certificado de
capacitación laboral.
De la pasantía: definición, Elabora resúmenes de Intercambia Expone de la Intervenciones
finalidad y del convenio. la pasantía de docentes opiniones con otros. pasantía y de la orales.
Pasantía de docentes y universitarios y de la actualización para
catedrático: definición, finalidad actualización para la la reinserción
y del convenio. De la reinserción laboral. laboral.
actualización para la reinserción
laboral: Definición y finalidad,
convenio y número máximo de
beneficiarios. Límites de los
servicios de complementación
21 de formación y actualización,
6
 plan y contenido, servicios
complementarios de formación
y orientación, duración del
convenio, sede del
entrenamiento y la
actualización, sede de servicio
complementario y certificado.

11 Normas comunes a las Analiza las normas Trabaja con fortaleza Conoce y Ficha de
modalidades formativas: de las comunes a las en dinámica de fundamenta las observación.
obligaciones de las personas en modalidades grupos. normas comunes de
formación y la empresa. De las formativas. las modalidades
obligaciones de los centros de formativas.
formación profesional, duración
22 de la jornada formativa, monto
de la subvención económica
mensual, contenido de los
convenios, gravámenes y
descuentos, registro,
supervisión de las modalidades
formativas, restricción a la
suscripción de convenios,
desnaturalización, otras
infracciones y sanciones.
Ley que regula la actividad de las Analiza la actividad de Respeta las opiniones Explica Ficha de
empresas especiales y de las las empresas especiales y aportes de sus adecuadamente la cotejo.
23 cooperativas de trabajadores. y de las cooperativas de colegas. actividad de las
12 Ley N° 27626 y D. S. N° 003- trabajadores. empresas
2002.TR. especiales y de las
cooperativas de
trabajadores.
Ley que regula los servicios de Resume las actividades Actúa positivamente Conoce la Exposición.
tercerización. Ley N° 29245 y D. de servicio de en trabajo grupal. legislación de las
24 S. N° 006-2008-TR. tercerización. actividades de
tercerización.
Ley de prestaciones alimentarias Analiza, resumen y Interactúa con Argumenta de las Intervenciones
en beneficio de los trabajadores debate de las empeño en la prestaciones orales.
25 sujetos al régimen laboral de la prestaciones dinámica de grupo. alimentarias de los
13 actividad privada. Ley N° 28051 alimentarias de los trabajadores.
y D. S. N° 013-2003-TR. trabajadores.
7
 Tema libre de derecho laboral Analiza la legislación Respeta las opiniones Sustenta su trabajo. Exposición.
26 comparado. nacional e de sus colegas.
internacional.
ACTIVIDAD Resumen con mapas conceptuales.
LECTURA Derechos y beneficios de un trabajador en [http://trabajo-seguridadsocial.blogspot.pe/2014/03/cuales-son-los-derechos-y-
beneficios.html]

UNIDAD IV: Derechos de los trabajadores y beneficios sociales.

CAPACIDAD: Conoce los derechos de los trabajadores y sus beneficios sociales.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Sema Sesión Conceptual Procedimental Actitudinal Indicadores de Instrumentos
na logro de evaluación
Ley de jornada de trabajo, Conoce de la jornada y Interactúa con sus Identifica sus Ficha de
horario y trabajo en el sobretiempo laboral. colegas. principios, objetivos cotejo.
27 sobretiempo. D. S. N° 007-2002- y ámbito de
TR y su Reglamento D. aplicación de las
S. N° 008-2002-TR. Casación modalidades
N° 1684-20013-LA LIBERTAD formativas
14 (El Peruano, 01/08/2005). laborales.
Consolidan la legislación sobre Identifica la razón de Manifiesta Expone de los Lista de cotejo.
descansos remunerados de los los descansos predisposición para descansos
trabajadores sujetos al régimen remunerados de los el interaprendizaje. remunerados de los
28 laboral de la actividad privada D. trabajadores. trabajadores.
Leg. N° 713 y su Reglamento D.
S. N° 012-92-TR.
Licencia laboral por adopción, Elabora resúmenes de Intercambia Explica de las Intervenciones
Ley N° 27409 y licencia por las licencias como opiniones con otros. licencias. orales.
paternidad a los trabajadores de derecho de los
la actividad pública y privada, trabajadores.
15 29 Ley N° 29409 y su Reglamento D.
S. N° 0142010-TR.

Goce del derecho de descanso Analiza las normas de Acepta las Expone los Intervenciones
prenatal y postnatal de la los derechos de las conclusiones de sus descansos pre y orales.
trabajadora gestante, Ley N° mujeres trabajadoras. compañeros.
8
 26644 y su Reglamento D. S. N° post natal y de los
005-2011-TR. Ley que establece lactarios.
la implementación
30 de lactarios en las instituciones
del sector público y del sector
privado, Ley N° 29896.
ACTIVIDAD Viaje a la ciudad de Huancayo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
LECTURA La Legislación Laboral Peruana sin Norte Fijo en el Código de Derecho Laboral de los autores Javier Neves Mujica y Elmer
Arce Ortiz.

9
V. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS

5.1. Para la enseñanza:

Por naturaleza de la asignatura el docente empleará las estrategias de exposición, diálogo, e interactividad con el estudiante haciendo uso de los medios y materiales.

5.2. Para el aprendizaje:

Se implementará la dinámica de grupo, exposiciones individuales y grupales, elaboración, presentación y exposición de sus trabajos.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

6.1. Para el docente:
Equipo de videos, proyector de multimedia, computador y alto parlantes, equipo de sonido, puntero láser, textos de consulta

6.2. Para el educando:

Guías didácticas, módulos, textos especializados, papelotes, plumones, diccionarios especializados, sentencias del Tribunal Constitucional y otros.

VII. SISTEMA DE EVALUACIÓN

La evaluación es permanente e integral. El medio punto solo es a favor del estudiante en el promedio final. Estudiante que acumule el 30% de inasistencia será considerado
RETIRADO.
7.1. Evaluación diagnóstica en el primer día de clases.
- Prueba escrita de entrada al inicio del semestre.

7.2. Evaluación formativa durante todo el proceso de desarrollo de la asignatura.

- Autoevaluación
-Heteroevaluación
- Coevaluación
7.3. Evaluación sumativa
Promedio Unidad de Aprendizaje (PUA) = AC (40%) + AP (40%) + AA (20%)

Promedio Final: (PF) = PUI + PUII + PUIII + PUIV/2

El promedio final será el resultado de la media aritmética de las notas de cada parcial.

AC = Aprendizaje Conceptual
AP = Aprendizaje Procedimental
AA= Aprendizaje Actitudinal
No existe examen sustitutorio alguno.
10
VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN

8.1. Fuentes Bibliográficas

● ARCE ORTIZ, Elmer. (2008) Derecho individual del trabajo en el Perú, Lima, Edit. PALESTRA.
● AREVALO VELA, Javier y AVALOS JARA, Oxal (2007), Causas y efectos de la extinción del contrato de trabajo, 1ª Edic. Lima, Edit. GRIJLEY.
● ARIAS SCHREIBER PEZET, Max. (1998) Contratos parte general, Lima, Edit. GACETA JURIDICA.
● BAYLOS GRAU, Antonio y otros (2008) Derecho del trabajo, historia, fuentes y derecho sindical, 1ª Edic., España, Edit. Bomarzo.
● BERNUY ALVAREZ, Oscar (2010) Tratado de la nueva legislación laboral, 1ª Edic., Lima, Pacífico Editores. S.A.C.
● Constitución Política del Perú (1979).
● CURAY MENDEZ, Fredy (2012) El mobbing o acoso laboral en el Perú, en Soluciones Laborales, Año 5, Número 49, enero, Edit. Gaceta Jurídica.
● HARO CARRANZA, Julio E. (2010) Derecho individual del trabajo, 1ª Edic., Lima, Edit. Ediciones Legales.
● LAPOUBLE CHERO, Agustín. (1998) Manual teórico-práctico del derecho individual del trabajo, Lima, Edit. Cultural Cuzco. S.A.
● MARTINEZ ISUIZA, Benjamín e Infantes Cárdenas, Gisela (2014) Manual práctico laboral, Tratamiento legal y casuística aplicada, 1ª Edic., Edit. ENTRELINEAS S.R.L., Lima.
● NEVES MUJICA, Javier y ARCE ORTIZ Elmer (2011) Código de derecho laboral, 1ª Edic., Lima, Edit. Palestra.
● PASCO COSMOPOLIS, Mario y otros. (2002) La Reforma Laboral en el Perú, Lima, Edit. GRAFICA HORIZONTE.
● PIONER 2017, Gaceta Jurídica, Compendio del derecho laboral
● RUEDA PEVES, Gregorio y RUEDA PEVES, Justo (2010) Legislación del derecho laboral (deberes, derechos y beneficios sociales del trabajador, Lima, Edit. EDIGRABER.
● SOLUCIONES LABORALES (2012) Pioner laboral, Lima, Edit Gaceta Jurídica.
● SOLUCIONES LABORALES (2014) Gaceta Jurìdica, varios autores.
● TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge (2008) Los Contratos de Trabajo y las otras instituciones del Derecho Laboral, Edit. GACETA JURIDICA.
● VALDERRAMA VALDERRAMA, Luis y otros (2016) Régimen LABORAL EXPLICADO, Lima Edit. Gaceta Jurídica.
● VALDERRAMA VALDERRAMA, Luis y otros (2017) Régimen LABORAL EXPLICADO, Lima Edit. Gaceta Jurídica.
● Varios autores (2011) SOLUCIONES LABORALES, sistema integral de información para jefes de recursos humanos, asesores legales, administradores y gerentes, Lima, Edit.
Gaceta Jurídica.

8.2 Electrónicas

http://trabajo-seguridadsocial.blogspot.pe/2012/11/la-historia-y-evolucion-del-derecho.html

http://trabajo-seguridadsocial.blogspot.pe/2012/11/la-historia-y-evolucion-del-derecho.html

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 Cerro de Pasco, agosto del 2017

HUARINGA REVILLA, Ernesto TORRES ALFARO, Wilfredo

DOCENTE DIRECTOR

V° B° Comisión de Sílabo

Cierre del Sílabo 27 de Mayo del 2016.

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