Analisis Jabatan Bendahara Pengeluaran Pembantu

1. a. Nama Jabatan Bendahara Pengeluaran Pembantu

b. Kode Jabatan ……………………………………….

2. Unit Kerja
- Eselon III Badan Penanggulangan Bencana Daerah
- Eselon IV Subbag Tata Usaha

3. Ikhtisar Jabatan Membantu Bendahara Pengeluaran SKPD dalam Menatausahakan dan

mempertanggungjawabkan serta seluruh penerimaan dan pengeluaran dana Bantuan
Sosial Berpola Hibah Kegiatan Rehabilitasi dan Rekonstruksi

4. Uraian Tugas 1. Melakukan pengolahan anggaran berpola hibah;

a. Menerima meneliti dan mencatat dokumen berupa proposal bantuan.
b.
2. Menerima, menyimpan, membayar, menatausahakan, menyerahkan dan
mempertanggungjawabkan uang dan surat berharga ;
a. Membuat dan melaporkan hasil transaksi kepada Bendahara Pengeluaran.
b. Mencatat hasil transaksi ke dalam BKU dan buku pembantu ( BP BKU, BP Bank, BP UM
Perjadin, BP Pajak, BP LS, BP ) lain – lain.
c. Menerima dan menyimpan uang baik di bank maupun di brankas.
d. Memungut dan menyetorkan pajak yang di tarik dari pihak ke tiga ke kantor pajak.
e. Menyetorkan jasa giro dan sisa dana KPPN.
f. Melaksanakan Transaksi pembayaran ke pihak ke tiga.
3.Melaksanakan tugas lain yang relevan yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
5. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1 Peraturan perundangan / Dasar hukum untuk melakukan tugas
Perbub
2 Literatur (buku, jurnal, Bahan kerja
dll)

6. Perangkat/alat
kerja No Perangkat/Alat Kerja Digunakan untuk Tugas
1 Perangkat komputer Untuk menyusun/mengolah data
rencana laporan kegiatan
kepegawaian
2 ATK Sebagai penunjang penyusunan draft,
laporan, dll.
3 Furniture/mebel (meja, Untuk menunjang pelaksanaan tugas
kursi, lemari) kedinasan sehari-hari
4 Internet Sarana penunjang tupoksi

7. Hasil Kerja
No Hasil Kerja
1 Dokumen Pegawai
2 Draf usulan
3

8. Tanggung Jawab
No Tanggung Jawab
1 Kebenaran data pegawai di lingkungan kantor

BPBD
1
 2 Melaporkan hasil-hasil kerja kepada atasan

9. Wewenang
No Wewenang
1 Memfasilitasi dalam pelayanan urusan kepegawaian
2 Pendataan pegawai

10. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Kepala pelaksana SKPD Koordinasi/kon
sultasi
Pelaporan hasil
kegiatan
2 Seksi – seksi SKPD Koordinasi dan
konsultasi
3 Staf Kantor SKPD Koordinasi
4 Bidang Kepegawaian BKD (Badan Konsultasi
Kepegawaian Daerah ) /koordinasi dan
penyerahan
/pelaporan hasil
kegiatan
5 Bidang Ortal ORTAL ( Organisasi Konsultasi
Tata Laksana ) /koordinasi dan
penyerahan
/pelaporan hasil
kegiatan

11. Kondisi
Lingkungan Kerja No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Ruangan tersendiri
2 Suhu Sejuk dengan pengaturan
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Dalam gedung
6 Pencahayaan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

12. Resiko Bahaya

No Nama Penyakit/Jenis Penyebab
Kecelakaan Fisik/Non Fisik
1 Stress Tekanan/beban kerja dan target
waktu
2 Sakit pinggang Terlalu lama duduk
3 Kelelahan penglihatan mata Terlalu lama di depan komputer

13. Syarat Jabatan

No Aspek Syarat

BPBD
2
 1 Pangkat/Golongan Minimal III/a
Ruang
2 Pendidikan Minimal S-1
3 Kursus/Diklat
a. Penjenjangan -
b. Fungsional &
Teknis
4 Pengalaman Kerja -

5 Upaya Jasmani Berjalan; duduk; berbicara; mendengar;

6 Syarat Kondisi Fisik
7 Bakat yang perlu
dimiliki
8 Temperamen Kerja
yang Perlu dimiliki
9 Minat Kerja yang
perlu dimiliki
melihat
Laki-laki / Perempuan
Sehat Jasmani dan Rohani
G = intelegensia;
V = verbal;
Q = ketelitian
D = tanggung tanggung jawab untuk
memimpin, mengendalikan,
merencanakan;
F = penafsiran perasaan, gagasan, atau
fakta;
J = pembuatan kesimpulan, penilaian atau
keputusan;
1b=komunikasi data/informasi;
2b=kegiatan teknik dan ilmiah.

14. Prestasi Kerja yang

diharapkan No Hasil Kerja Kuantitas/ Waktu yang
Kualitas Diperlukan
1 Buku hasil penelitian 1 1 tahun
2 Naskah Karya Tulis Ilmiah (KTI) 2 1 tahun
3 Jurnal ilmiah; 3 1 tahun
4
5

15. Butir Informasi

Lain

BPBD
3