PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU KARYAWAN

DENGAN
PT. HADI MEDISINDO UTAMA
( RUMAH SAKIT KASIH IBU )

No. 00……./PKWTK/PT.HMU/XII/2016

Perjanjian Kerja waktu tertentu ini dibuat dan dan ditanda tangani pada hari ini, 28 Desember 2016
oleh :

I. PT. HADI MEDISINDO UTAMA, suatu Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan Undang-
Undang Republik Indonesia, berkedudukan hukum di Rengat, selaku pemilik dan pemegang
surat izin penyelenggaraan rumah sakit dengan nama RUMAH SAKIT KASIH IBU, yang dalam
hal ini Ir.H. Adek Chandra,M.Si, selaku Direktur dari PT. HADI MEDISINDO UTAMA,
selanjutnya PT. HADI MEDISINDO UTAMA menunjuk/mengangkat sdr dr.H.Nurhadi.Sp.OG
sebagai Direktur Rumah Sakit yang disebut sebagai “Pihak Pertama” dan Rumah Sakit yang
dijalankan Pihak Pertama selanjutnya disebut sebagai RUMAH SAKIT KASIH IBU dan

II. Nama : Aprilia Delviani, Amd. FARM

Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat/tanggal lahir : Pekanbaru, 25 April 1995
Pendidikan : Diploma III Farmasi
Warga Negara : WNI
Alamat : Jl. Sultan - Rengat
Kartu Tanda Penduduk : 1402016504950002

Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama dan Pihak Kedua secara bersama-sama disebut “Para Pihak”, dalam hal sendiri-
sendiri disebut Pihak .

Para Pihak tersebut di atas terlebih dahulu menerangkan sebagai berikut:

1. Bahwa Pihak Pertama memiliki kewenangan menjalankan sarana kesehatan berupa rumah
sakit dengan nama RS KASIH IBU berdasarkan surat izin penyelenggaraan rumah sakit yang
dimilikinya berdasarkan dari Surat Keputusan Kepala Badan Penanaman Modal Daerah Dan
Pelayanan Perizinan Kabupaten Indragiri Hulu No.1/BPMD-PPT/IOSRS/XI/2015, tentang
Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit Tipe D yang berlaku untuk periode tanggal 12
November 2015 sampai dengan tanggal 12 November 2020.

2. Bahwa Pihak Pertama memerlukan tenaga karyawan medis dan non medis guna
melaksanakan pelayanan kesehatan di RS KASIH IBU.

3. Bahwa Pihak Kedua memiliki ilmu pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan keahlian
yang cukup serta memberikan waktu, tenaga, pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan
keahliannya tersebut dengan bekerja pada RS KASIH IBU.

4. Bahwa Pihak Pertama setuju dan menerima Pihak Kedua untuk bekerja menjalankan tugas
sebagai karyawan di RS KASIH IBU dan Pihak Kedua setuju untuk bekerja di RS KASIH IBU,
untuk jangka waktu tertentu, dan dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan yang diatur
dalam perjanjian ini.

Oleh karena itu, berhubung dengan segala sesuatu yang diuraikan di atas, Para Pihak dengan ini
sepakat dan setuju untuk membuat dan menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini , dengan
syarat dan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1

UMUM

1.1 RS.KASIH IBU menyetujui untuk mempekerjakan karyawan dan karyawan setuju dipekerjakan
oleh RS.KASIH IBU berdasarkan syarat-syarat dan kondisi-kondisi dalam perjanjian ini,
dimana karyawan wajib bekerja untuk kepentingan terbaik di RS.KASIH IBU. Untuk keperluan
di atas, maka karyawan wajib melaksanakan kewajiban-kewajiban dan tugas-tugas dengan
penuh tanggung jawab sebagaimana diatur/ditetapkan oleh RS.KASIH IBU.
 PASAL 2

KEWAJIBAN KARYAWAN

2.1 Karyawan dengan segala kemampuannya akan menjalankan kewajiban dan tugas yang
dipercayakan oleh RS.KASIH IBU kepadanya dan berupaya untuk menunjukkan
kemampuan/kecakapan kerja terbaiknya, serta senantiasa melindungi kepentingan PT. Hadi
Medisindo Utama.

2.2 Karyawan wajib mentaati/mengindahkan semua peraturan yang ditetapkan RS.KASIH IBU,
dan mematuhi semua perintah/instruksi yang diberikan oleh atasannya.

2.3 Karyawan harus bekerja sesuai dengan jadwal kerja yang berlaku di lingkungan kerja klien dan
atau diluar jadwal kerja normal jika dibutuhkan.

2.4 Karyawan harus menyimpan kerahasiaan suatu data/evaluasi dan hasil pekerjaanya serta
tidak membuka serta menyebarkannya kepada pihak lain dengan cara apapun.

PASAL 3

UPAH, TUNJANGAN, FASILITAS

3.1 Setiap akhir bulan, RS.KASIH IBU akan membayar Upah karyawan yang besarnya tercantum
pada Lampiran.

3.2 Apabila karyawan diminta untuk dinas keluar kota, maka fasilitas bagi PEKERJA yang
berkaitan dengan penugasan tersebut disesuaikan dengan peraturan yang telah berlaku.

3.3 Apabila karyawan sakit, maka fasilitas yang didapat adalah KLS I dan obat sesuai dengan
resep dokter. Jika mengambil obat diluar resep dokter, maka karyawan membayar besar
tagihan obat tersebut.

PASAL 4

JANGKA WAKTU PERJANJIAN

4.1 Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun yaitu dimulai pada tanggal 01 Juli 2017
dan berakhir pada tanggal 01 Juli 2020, kecuali apabila diakhiri lebih awal sesuai dengan
ketentuan dalam Pasal 5 dan atau Pasal 6 PERJANJIAN ini.

4.2 Jangka waktu perjanjian ini dapat diperpanjang sesuai kesepakatan RS.KASIH IBU dan
karyawan secara tertulis. Apabila PERJANJIAN ini diperpanjang, RS.KASIH IBU akan
memberitahukan kepada karyawan dalam waktu 7 (tujuh) hari sebelum PERJANJIAN ini
berakhir.

PASAL 5

PELANGGARAN PERATURAN DAN TINDAKAN DISIPLIN

5.1 Dalam hal karyawan melakukan pelanggaran terhadap peraturan yang berlaku di RS.KASIH
IBU atau tidak mematuhi perintah yang berwenang, maka RS.KASIH IBU berhak untuk
mengenakan tindakan disiplin berupa teguran/peringatan tertulis dengan kemungkinan
pemberian sanksi/hukuman (berupa pengurangan upah) atau pemutusan PERJANJIAN ini
secara lebih awal.

5.2 RS.KASIH IBU dapat melakukan pemutusan hubungan kerja seketika terhadap karyawan
apabila karyawan terbukti melakukan tindakan melanggar hukum dan/atau melakukan
tindakan yang diklasifikasikan berat, antara lain :

a. Memberikan keterangan palsu pada waktu mengajukan lamaran atau pada waktu diterima
kerja.
b. Mempergunakan kekuatan fisik, melawan atau mengancam sesama karyawan atau
atasannya yang mengakibatkan terganggunya pekerjaan sehari-hari.
c. Memindahkan harta benda milik RS.KASIH IBU tanpa seizin petugas yang berwenang
atau merusak harta benda tersebut.
 d. Berulangkali datang terlambat atau meninggalkan pekerjaan tanpa alasan yang dapat
diterima oleh RS.KASIH IBU. Absen tanpa izin dari pihak RS.KASIH IBU
e. Menyalahgunakan kepercayaan yang diberikan RS.KASIH IBU untuk kepentingan pribadi.
f. Melakukan kesalahan yang mengakibatkan seseorang kehilangan nyawanya.

PASAL 6

BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

6.1 Hubungan kerja berakhir karena terjadi salah satu hal tersebut dibawah ini :

a. Jangka waktu PERJANJIAN ini berakhir dan masing-masing pihak tidak

memperpanjangnya.
b. Karyawan mengundurkan diri atau menghentikan PERJANJIAN secara lebih awal.
c. Karyawan menderita sakit berkepanjangan
d. Aktivitas RS.KASIH IBU tidak memungkinkan lagi untuk mempekerjakan karyawan
disebabkan terjadinya keadaan kahar/Force majeur..
e. Karyawan meninggal dunia.

6.2 Pemutusan hubungan kerja tersebut pada butir 6.1, a dan c di atas dilakukan oleh salah satu
pihak tanpa harus membayar ganti rugi kepada pihak lainnya atas sisa masa PERJANJIAN
yang belum dijalani, RS.KASIH IBU tidak berkewajiban membayar apapun kecuali upah
karyawan berdasarkan hari-hari kerja yang telah dilaksanakan oleh karyawan.

6.3 Jika karyawan mengundurkan diri sebelum masa PERJANJIAN kerja berakhir, maka
RS.KASIH IBU tidak berkewajiban membayar uang pesangon kepada karyawan dan karyawan
wajib membayar denda sebesar 6 bulan gaji terakhir.

6.4 Bagi karyawan yang mengikuti pelatihan dengan biaya dari RS.KASIH IBU, jika mengundurkan
diri sebelum masa PERJANJIAN berakhir, maka karyawan wajib mengembalikan seluruh
biaya pelatihan dan akomodasi yang sudah dikeluarkan RS.KASIH IBU.

PASAL 7

KEADAAN KAHAR

7.1 Tidak ada satu pihakpun akan bertanggung jawab atas keterlambatan atau kegagalan
pelaksanaan suatu kewajiban yang ditetapkan disini jika hal itu disebabkan oleh suatu kejadian
atau keadaan yang memaksa dan istilah ini mencakup kejadian diluar kekuasaan manusia
( Act of God ), kebakaran, ledakan atau bencana lain, angin ribut, blockade perang,
kerusuhan/kegaduhan masyarakat yang bukan disebabkan oleh kelalaian dari pihak yang
mendapat keuntungan dari pasal ini, atau oleh suatu tindakan dari penguasa sipil atau militer.

7.2 Dalam hal terjadinya keadaan kahar, pihak yang menyatakan keadaan kahar harus
memberitahukan kejadian tersebut secara tertulis kepada pihak lainnya selambat-lambatnya
dalam waktu 7 x 24 jam sejak hari pertama tugas dan tanggung jawab pihak yang menyatakan
keadaan kahar tertunda.

PASAL 8

LAIN – LAIN

8.1. Hal-hal yang tidak atau belum cukup atau belum diatur dalam Perjanjian ini dan Peraturan
Perusahaan Pihak Pertama akan diputuskan dan diatur kemudian oleh Para Pihak secara
musyawarah mufakat.
8.2. Perubahan dan/atau penambahan pada Perjanjian ini hanya sah apabila disetujui oleh Para
Pihak dan dinyatakan dalam suatu perjanjian perubahan dan/atau perjanjian penambahan
(addendum) yang ditandatangani oleh Para Pihak.

8.3 Pihak kedua dengan ini menyatakan sanggup untuk melakukan kewajibannya sebagai tenaga
kerja dengan menerima syarat-syarat yang tercantum didalam PERJANJIAN ini.
8.4 Kecuali jika ditentukan lain dalam PERJANJIAN ini, pihak II memahami sepenuhnya bahwa
ketentuan-ketentuan yang berlaku di lingkungan kerja RS.KASIH IBU berlaku kepadanya. Jika
terdapat pertentangan ketentuan antara PERJANJIAN ini dengan ketentuan-ketentuan yang
berlaku di lingkungan kerja RS.KASIH IBU, maka ketentuan dalam PERJANJIAN ini yang
berlaku.

8.5 Para Pihak sepakat bahwa LAMPIRAN merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
PERJANJIAN ini.

8.6 Tentang Perjanjian ini dan segala akibatnya, Para Pihak memilih domisili yang tetap dan
seumumnya di Kepaniteraan Pengadilan Negeri Rengat.

8.7 Para Pihak sepakat bahwa setiap perselisihan yang berkaitan dengan Perjanjian ini, harus
diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat, namun dalam hal perselisihan tersebut tidak
dapat diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat, maka para Pihak memilih untuk
diselesaikan melalui Pengadilan Negeri Rengat.

8.8 Perjanjian ini dibuat dalam dalam 3 (tiga) rangkap yang masing-masing mempunyai bunyi dan
kekuatan hukum yang sama dan dengan diberi materai yang cukup, dimana salah satu rangkap
akan menjadi pegangan/milik Pihak Kedua.

Demikian Perjanjian ini dibuat dan ditanda tangani oleh Para Pihak di RS. KASIH IBU pada hari,
tanggal, bulan dan tahun tersebut di atas.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. H. NURHADI, Sp.OG APRILIA DELVIANI, Amd. FARM

Diketahui Oleh,

PT. HADI MEDISINDO UTAMA

Ir. H. Adek Chandra, M.Si

Direktur