“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

PROCESO CAS N.º 021-2018-GRA-GRE-UGEL.AS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS
INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090, PARA EL
AÑO 2018.

1. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Servidores para laborar bajo la Intervención de la Jornada Escolar Completa bajo la
Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (C.A.S.).
Dependencia, Unidad Ejecutora:
Unidad de Gestión Educativa Local Arequipa Sur
RUC: 20498392866
Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Área de Gestión Pedagógica de la Ugel Arequipa Sur
Base legal:
- DL N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
- Reglamento del DL N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; DS
N.º 075-2008-PCM modificado por DS N.º 065-2011-PCM.
- Ley Nro. 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
- Ley de Presupuesto N.º 30693 Ley de presupuesto para el año fiscal 2018 del sector público.
- Resolución de Secretaria General N° 055-2018-MINEDU.
- Resolución Ministerial N.º 146-2018-MINEDU
- Oficio N.º 1964-2018-MINEDU/VMGP/DIGEBR-DES
- Oficio Múltiple N.º 48-2018-MINEDU/VMGP/DIGEBR
- Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO VACANTE:

- Número de Vacantes: Cuatro (04)
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA PROGRAMA CANTIDAD II.EE DONDE SE PRESTARÁ EL SERVICIO
COORDINADOR(A) JORNADA ESCOLAR COMPLETA 01 - I.E. 40010 JULIO C. TELLO
ADMINISTRATIVO Y DE
RECURSOS EDUCATIVOS
COORDINADOR(A) DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA 01 - I.E. 40197 FELIPE SANTIAGO SALAVERRY
INNOVACIÓN Y SOPORTE
TECNOLÓGICO
VIGILANTE PARA II.EE JORNADA ESCOLAR COMPLETA 02 - I.E. 40122 MANUEL SCORZA TORRES
- I.E. 40043 NTRA. SRA. DE LA MEDALLA
MILAGROSA
 0 7 9 - 2 0 1 8 -MINEDU
ANEXO 1 . 1 2 : Coordinador(a) Administrativo de R e c u r s o s E d u c a t i v o s para zonas u r b a n a s

Órgano o u n i d a d orgánica: Institución Educativa

C o o r d i n a d o r ( a ) A d m i n i s t r a t i v o ( a ) y de R e c u r s o s E d u c a t i v o s para
Nombre del puesto:
zonas urbanas

Dependencia jerárquica
Director(a) de la I I E E

lineal:

F u e n t e de F i n a n c i a m i e n t o : 0 R R O O
D RDR D Otros Especificar

Programa Presupuesta!: 0090 - PELA

Actividad: 5005629

I n t e rv e n c i ó n : Jornada Escolar Completa - J E C

Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar

la calidad del s e rv i c i o y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado

y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los

que cuenta la I E .

Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en a rt i c u l a c i ó n con los planes

de trabajo del equipo de s o p o rt e de la institución educativa, y asegurar su incorporación en los instrumentos

de gestión de la I E .

Apoyar, al director, en la gestión institucional para lograr las metas establecidas en el plan de trabajo anual de

la institución educativa.

Diseñar acciones relacionadas a la preservación de la limpieza de toda la institución educativa y el

mantenimiento de las aulas, así como el buen estado del mobiliario y los equipos, incluyendo la supervisión

del cumplimiento de las funciones del personal de mantenimiento.

Promover, a rt i c u l a r y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas la creación de redes

de apoyo en beneficio de la comunidad educativa.

Gestionar y promover el uso o p o rt u n o de los materiales y recursos educativos como s o p o rt e al proceso de

aprendizaje de los estudiantes.

Garantizar el cumplimiento de la jornada laboral del personal de la I E , incluyendo las horas efectivas y las

horas de coordinación (colegiado, elaboración de materiales, atención a padres, retroalimentación de la

práctica pedagógica) y elaborar el r e p o rt e de asistencia y permanencia del personal de la institución

informando o p o rt u n a mente al director de la I E .

Gestionar el apoyo y la información relacionada a los recursos financieros de la I E y organizar la presentación

periódica del balance correspondiente a la comunidad educativa.

Actualizar y garantizar el correcto y p e rt i n e n t e r e p o rt e en los sistemas del M I N E D U ( S I A G I E , WASICHA Y,

ESCALE, S I G M A , R e p o rt e de asistencia, r e p o rt e de horas efectivas, S I J E C , otros propuestos por M I N E D U ) ,

informando al director de la I E sobre las acciones realizadas.

Organizar y verificar la aplicación de las evaluaciones o n l i n e y/o o ff l i n e que envía el M I N E D U para las distintas

áreas curriculares con el fin de evaluar el avance en las metas pedagógicas establecidas por la I E .

Consolidar los resultados de aprendizaje y de gestión de la I E para informar periódicamente al director y los

docentes a fin de que se realicen las acciones que se consideren necesarias para la mejora continua del

s e rv i c i o educativo.

Diseñar e implementar de manera conjunta con el Psicólogo, CIST y quien corresponda la ejecución de

acciones que permitan involucrar de manera activa a los padres de familia en temas relacionados a los

intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Organo de Dirección de la

Institución Educati��

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Coordinaciones Internas

U n i d a d e s o áreas de la i n s t i t u c i ó n educativa

Coordinaciones Externas

M i n i s t e r i o de E d u c a c i ó n , D i r e c c i ó n R e g i o n a l de E d u c a c i ó n o G e r e n c i a R e g i o n a l de E d u c a c i ó n , U n i d a d de

G e s t i ó n Educativa L o c a l

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C.) ¿Se requiere

A . ) Nivel Educativo
para el puesto Colegiatura?

lncom

ple ta
Com

ple ta
D Egresado(a) O s i GJ N o

D Primaria D D Gsachiller
Administración o Contabilidad

o Ingeniería Industrial.
¿Requiere

D Secundaria D D D Titulo/ Licenciatura

habilitación

profesional?

Técnica

Básica
No Aplica

D O
ºMaestría

D
(1 ó 2

años)

D D D D
D
����i��r (3
Egresado Titulado .__ __.
ó 4 años)

rJ �niversitari D GJ D Doctorado I
No aplica

D Egresado D Titulado �------------�

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para e l puesto (No requieren documentación

sustentadora):

- C o n o c i m i e n t o en el tratamiento de l o s temas v i n c u l a d o s a la a d m i n i s t r a c i ó n de recursos ( e d u c a t i v o s ,

f i n a n c i e r o s y h u m a n o s ) de u n a i n s t i t u c i ó n e d u c a t i v a .

Manejo t r a n s p a r e n t e de la i n f o r m a c i ó n y registro de l o s recursos educativos e i n s t i t u c i o n a l e s

C o n o c i m i e n t o de n o r m a t i v i d a d , procesos e i n s t r u m e n t o s de g e s t i ó n e s c o l a r : C o m p r o m i s o s de G e s t i ó n

Escolar, R M Nº 3 2 1 - 2 0 1 7 - M I N E D U , R M 4 5 1 - 2 0 1 4 - M I N E D U , NT de i m p l e m e n t a c i ó n del m o d e l o J E C

vigente.

Manejo de estrategias para l a g e n e r a c i ó n de u n c l i m a i n s t i t u c i o n a l favorable para u n a c o n v i v e n c i a

democrática i n t e r c u l t u r a l

C o n o c i m i e n t o i n t e r m e d i o en E x c e l , W o r d .

8.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 1 2 horas de capacitación y los programas de especialización no

menos de 90 horas.

- C u r s o o d i p l o m a d o en g e s t i ó n p ú b l i c a o g e s t i ó n a d m i n i s t r a t i v a

- C u r s o de Ofi , ica con u n m í n i m o de 90 h o r a s .

6
 O 7 - 2 O 1 8 - MINEDU
C.) C o n o c i m i e n t o s de Ofimática e I d i o m a s .

Nivel de dominio N i v e l de d o m i n i o

No Bá
Bási lnterme Avanza No lnterme Avanza
OFIMÁTICA aplic IDIOMAS sic
co dio do aplica dio do
a o

P r o c e s a d o r de

textos (Word;
X Inglés X
O p e n Office

Write, e t c . )

Hojas de

cálculo (Excel;
X . . . . . . .

OpenCalc,

etc.)

P r o g r a m a de

presentaciones
X . . . . . . .

(Power P o i n t ;

Prezi, etc.)

(Otros) O b s e rv a c i o n e s . -
X

Experiencia general

I n d i q u e la c a n t i d a d total d e a ñ o s d e e x p e r i e n c i a l a b o r a l ; ya sea en el sector p ú b l i c o o p r i v a d o .

2 años

Experiencia específica

A. I n d i q u e el t i e m p o de e x p e r i e n c i a r e q u e r i d a para e l puesto en la f u n c i ó n o l a m a t e r i a :

1 a ñ o en labores a d m i n i s t r a t i v a s o l o g í s t i c a s .

B. E n base a l a e x p e r i e n c i a r e q u e r i d a para el puesto ( p a rt e A ) , s e ñ a l e el t i e m p o r e q u e r i d o en el sector

público:

I No a p l i c a

C. M a r q u e el n i v e l m í n i m o d e puesto q u e se r e q u i e r e como e x p e r i e n c i a ; ya sea en el sector p ú b l i c o o

privado: (No aplica)

Practicante D Auxiliar o D A r t E · r t D Supervisor/ D Jefe de Área Gerente o

D profesional Asistente na is ª
D specra is ª Coordinador o Opto.
D Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional

para el puesto.

J No aplica

¿Se requiere n a c i o n a l i d a d
sí
peruana?

Anote el sustento:

7
 Planificación

Control

Adaptabilidad

Análisis

L u g a r de p r e s t a c i ó n de I n s t i t u c i ó n Educativa "XXX", u b i c a d a en e l distrito de XXX, P r o v i n c i a de

s e rv i c i o : XXX, D e p a rt a m e n t o de XXX.

Los contratos t i e n e n v i g e n c i a a p a rt i r d e l mes de a b r i l y pueden ser

Duración d e l contrato:
prorrogados dentro del a ñ o f i s c a l .

SI 2 , 0 0 0 . 0 0 ( D o s M i l y 0 0 / 1 0 0 S o l e s ) m e n s u a l e s .

Remuneración mensual: I n c l u y e n los m o n t o s y a f i l i a c i o n e s de l e y , a s í c o m o toda d e d u c c i ó n

a p l i c a b l e al trabajador.

- J o r n a d a l a b o r a l s e m a n a l m á x i m a de 48 h o r a s .

- N o t e n e r i m p e d i m e n t o s para c o n t r a t a r con el Estado.

- N o tener antecedentes j u d i c i a l e s , p o l i c i a l e s , p e n a l e s o de proceso de

Otras c o n d i c i o n e s d e t e r m i n a c i ó n de r e s p o n s a b i l i d a d e s .

esenciales del contrato: - N o t e n e r s a n c i ó n p o r falta a d m i n i s t r a t i v a v i g e n t e .

- La s u p e rv i s i ó n de la l a b o r efectuada p o r el trabajador contratado estará

bajo r e s p o n s a b i l i d a d d e l Director d e la I n s t i t u c i ó n Educativa e n l a q u e

preste s e r v i c i o s , y q u i e n tendrá la c a l i d a d de jefe i n m e d i a t o s u p e r i o r .

8
 Computación e informática o
informática o computación o
ingeniería de sistemas o ingeniería
en computación e informática o
X educación con especialidad en
computación e informática
X

X
X
X

X X
 Cada curso de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculos y programa de presentaciones) debe tener no
menos de 20 horas de capacitación. En el caso de los programas de especialización no menos de 90 horas (en
el caso de licenciado en Educación deberá sustentar esta opcion obligatoriamente).

- Curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

- Deseable: Curso o Diplomado o capacitación de integración de las TIC, como mínimo 12 horas.

2 años

- 1 año como encargado de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en instituciones educativas públicas o
privadas u otra entidad pública o privada.
- En caso del profesor en computación o computación e informática: 1 año como docente de área.
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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

3. CRONOGRAMA
Nº Actividad Fecha Responsable
Aprobación de la Convocatoria 30/10/2018 Oficina de Administración
Publicación de la convocatoria en el portal del Servicio Del 31/10/2018 al 14/11/2018 Funcionario Designado -
1 Nacional del Empleo, en la Página Web de la UGEL Área de Administración –
AREQUIPA SUR y/o PERIÓDICO MURAL DE LA ENTIDAD Área de Relaciones
Públicas
CONVOCATORIA
Nº Actividad Fecha Responsable
2 Presentación de la Hoja de Vida documentada en Mesa de 14 de noviembre 2018 Equipo de Trámite
partes de la Ugel Arequipa Sur Documentario
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida 15 de noviembre 2018 Comité Evaluador
4 Publicación de los Resultados en la Página de la Ugel 15 de noviembre 2018 Área de Administración -
Arequipa Sur y/o periódico mural de la entidad Personal – AGP
5 Presentación de reclamos en Mesa de partes de la Ugel 16 de noviembre 2018De Comité Evaluador
Arequipa Sur 08:00 horas a 09:00 horas
6 Atención de reclamos presentados por Mesa de Partes de la 16 de noviembre 2018A partir Comité Evaluador
Ugel Arequipa Sur. de las 09:00 horas
7 Publicación de Resultados Finales de la Evaluación de la Hoja 16 de noviembre 2018 Comité Evaluador
de Vida en la Página de la Ugel Arequipa Sur y/o periódico
mural de la entidad
8 - Evaluación Técnica (Personal Apto) 16 de noviembre 2018 MINEDU

Publicación de Resultados Evaluación Técnica – Prueba de 16 de noviembre 2018 Comité Evaluador

Conocimientos en la Página de la Ugel Arequipa Sur y/o
periódico mural de la entidad
9 Entrevista (Personal Apto). 19 de noviembre 2018 Comité Evaluador
10 Publicación de los resultados finales en la página de la Ugel 19 de noviembre 2018 Área de Administración –
Arequipa Sur y/o periódico mural de la entidad Personal – AGP
ADJUDICACIÓN, SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Adjudicación de la Plaza vacante en estricto orden de méritos. 20 de noviembre 2018 Área de Administración –
Postulante que no se presente al acto de adjudicación, Personal
perderá el derecho a permanecer en el ranking vigente.
El ranking quedará vigente para posible vacante que se pueda
generar
12 Suscripción y registro del Contrato 20 de noviembre 2018 Área de Administración –
Personal
13 Inicio de Actividades 20 de noviembre 2018
DEVOLUCIÓN DE EXPEDIENTES
14 Devolución de expedientes; Único Día; después serán 21 y 22 de noviembre 2018 Comité Evaluador
desechados.

***** EL CRONOGRAMA PODRÁ VARIAR DE ACUERDO CON LA CANTIDAD DE

POSTULANTES AL PROCESO, EL CUAL SERÁ COMUNICADO POR LA PAGINA WEB
Y/O PERIÓDICO MURAL DE LA INSTITUCIÓN.
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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

4. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuidos
de la siguiente manera:(Según plaza y perfil que corresponda)

- Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos, Coordinador(a) de Innovación y Soporte

Tecnológico.
ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
1. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 40 60
a) Experiencia
b) Formación
2. EVALUACION TECNICA (según corresponda) 20% 12 20
3. ENTREVISTA PERSONAL 20% 11 20

- Vigilante para II.EE.

ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
1.EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 40 60
c) Experiencia
d) Formación
2.ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40

Todas las etapas tienen carácter eliminatorio y cancelatorio (el puntaje por etapas no se acumula).

En la etapa de evaluación curricular se revisará que el postulante:

a) Adjunte su hoja de vida, priorizando y señalando los contactos de referencia de los tres últimos trabajos
desempeñados, a fin de realizar opcionalmente la verificación proporcionada y constatar el desempeño logrado.
(incumplir con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso).
b) Cumpla con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. La persona que incumpla con
adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso.
c) Cumpla con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia,
conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios,
capacitaciones o experiencia no serán tomadas en cuenta para la calificación y el postulante será declarado NO
APTO.

Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación que se diera lugar, se considerará
lo dispuesto en el Artículo 36º de la Ley Nº 27050 – Ley General de la Persona con discapacidad; así como, lo
establecido en el Artículo 61º de la Ley Nº 29248 – Ley del Sector Militar.

5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
a. De la Presentación de la Hoja de vida:

Todos los Postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el orden que sigue:

1. Carta de Presentación dirigida al Comité Evaluador, indicando el número de la Convocatoria, la posición de servicio
(Perfil) y la Institución Educativa a la cual Postula (Anexo 01). Con firma y huella digital.
2. Declaración Jurada Simple en original de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos en el
sector público (Anexo 02) Con firma y huella digital.
3. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el gobierno Regional (Anexo 03) Con firma y huella digital.
4. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 04) Con firma y huella
digital.
5. Currículo Vitae documentado (copia simple) con firma y huella digital (en todas las hojas), acreditando cada uno de
los requisitos en el perfil.

La información consignada en el currículo vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad,
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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita (firma y huella digital en todas las hojas). De no estar debidamente
suscrita, el postulante será declarado NO APTO.
Solo se evaluará lo que se declare en el formato de currículo vitae, cualquier documento que no esté registrado no será
considerado en la evaluación del currículo vitae.

b. Documentación adicional:
Copia simple y vigente del documento nacional de identidad (DNI) o carnet de extranjería, de ser el caso. No se
aceptará otro documento (denuncia, voucher de trámite, brevete, etc.); de no presentar dicho documento el
postulante será declarado no apto.

IMPORTANTE:

- La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la
presente convocatoria. Todo el expediente deberá estar foliado y con firma y huella digital.
- Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario
establecido.
- La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

3.1 Declaratoria del proceso como desierto. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo
establecido en cada una de la etapa del proceso.
3.2 Cancelación del Proceso de selección. - El proceso puede ser cancelado en cualquiera de sus etapas, en
alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

7. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún documento a dicho
expediente, ni registrar firma o huella digital.
b) A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO.
c) Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de julio 2013, certificados emitidos con
anterioridad a dicha fecha no tendrán validez.
d) En caso se generen renuncias, corte de contrato por incumplimiento de funciones o ampliación de plazas; de
acuerdo con la necesidad de la Unidad Ejecutora, se realizará una nueva convocatoria o se utilizará el ranking
para adjudicar plazas.
8. EL/LOS GANADOR/RES DEBERÁN PORTAR A LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO:
a) Ficha de registro único de contribuyentes (RUC)
b) Declaración Jurada simple de datos detallando en que régimen de afiliación a AFP u ONP se encuentran, si no se
tuviera afiliación deberá escoger y especificarlo en su declaración jurada.
c) Así mismo, las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengan vínculo laboral con el estado, deberán presentar la respectiva carta de renuncia.
d) Suspensión de rentas de Cuarta categoría SUNAT.
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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Anexo 01

Arequipa
………………, …….. noviembre
14 de ………………….. de …… 2018

CARTA DE PRESENTACIÓN
(Ciudad)
Señores:
COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
Presente.-

XIOMARA PAMELA VILCA TAPIA

Yo, …………………………..……………………………………………………………. identificado con
45525075
documento nacional de identidad N° …………….………………………..., me presento ante ustedes para
COORDINADORA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
postular a la posición vacante (perfil) ……………….…………………………………………….. de la Institución

I.E. 40010 JULIO C. TELLO

Educativa……………………………………………………….……….; 021
del Procesos C.A.S. Nº ……….-2018-

UAS, cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo, para lo cual

presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

Firma : …………………………………………
Xiomara Pamela Vilca Tapia
Nombres y Apellidos: ………………………………………….
45525075
N° de DNI : ………………………………………….

Adjunto:

✓ Copia del DNI ( ).

✓ Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros
ingresos en el sector público ( ).
✓ Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( ).
✓ Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ).
✓ Declaración Jurada de Presentación del postulante ( ).
✓ Currículum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en
el Perfil ( ).
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ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR

OTROS INGRESOS DEL ESTADO

XIOMARA PAMELA VILCA TAPIA

Yo, ____________________________________________________________________ identificado con
45525075
DNI Nº _________________ Av. Angamos 505 - PPJJ Miguel Grau - Paucarpata provincia
domiciliado en _______________________________________,
Arequipa
_____________________departamento Arequipa
_______________________postulante al proceso de Convocatoria
de Contratación Administrativa de Servicios Nº 021
__________-2018-
GREE-UGEL.AS
GRA/_______________________________________________”, al amparo del principio de Veracidad
establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitada administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º
de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el Artículo 438º del Código Penal,
que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando
el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.

14 Noviembre
Arequipa,.........de........................de 2018

Firma: …………………………………………

Xiomara Pamela Vilca Tapia

Nombres y Apellidos: ………………………………………….

45525075
N° de DNI: ………………………………………….
 “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores
Presente.
XIOMARA PAMELA VILCA TAPIA
Yo, _________________________________________________________________, identificado con DNI
45525075
__________________________y Av. Angamos 505 - PPJJ Miguel Grau - Paucarpata
domicilio en ____________________________________
Arequipa
Provincia ___________________departamento Arequipa
_________________________, postulante al proceso de
021
Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº _______--2018-GRA
COORDINADORA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
“_____________________________________________________________”, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

I.E. 40010 JULIO C. TELLO

Que a la fecha ( NO ) (Si o No), tengo familiares laborando en el___________________________, los cuales
señalo a continuación:
- Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
- DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
- PARENTESCO
a) Vínculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.

En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad
del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

14 Noviembre
Arequipa,.........de................de 2018

Firma : …………………………………………

Xiomara Pamela Vilca Tapia

Nombres y Apellidos : ………………………………………….

45525075
N° de DNI : ………………………………………….
 “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Anexo 04
DECLARACIÓN JURADA

XIOMARA PAMELA VILCA TAPIA

Yo,………………………………………………………………………………….…., identificado(a) con DNI
45525075
Nº………………………..
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada
solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de Arequipa,…… Noviembre

14 de……………….. del 2018

………..……………………………………..
FIRMA
45525075
Nº DNI……………………………

Huella Dactilar