Según el informe de de PwC “Will robots really steal our jobs?

”, a 2020 el país tiene un riesgo

de que el 1% de sus empleos se vean afectados por la inteligencia artificial. Esa cifra crece a
13% en la segunda etapa (a mediados de 2025), mientras que posterior a 2030 el riesgo
aumenta a un 27% de los trabajos.

En esa tercera etapa, el empleo en los sectores de manufactura (32%) y en construcción (29%)
serán los más impactados en el país. Le seguirán retail (27%), salud y trabajo social (23%) y
educación (13%).

Por sexo, un 32% de los hombres tiene riesgo de ver afectado su empleo, versus un 21% de las
mujeres; mientras que los trabajadores de más edad se verán más afectados (29%), seguidos
por aquellos más jóvenes (28%).

Por nivel educacional, los potencialmente más afectados serán los de menor nivel (35%),
seguidos por los de un grado medio (29%) y por último los de nivel más alto (5%).La verdad
considero que en este sentido las prestaciones claramente se irán adaptando de una manera
no tan positiva (a mi parecer) ya que si ahora “ningún trabajador” es imprescindible mucho
menos lo será cuando la automatización robotización y tecnología en la dinámica laboral se
tomen la línea de trabajo, puede que mi pensamiento sea muy negativo pero debemos tener
en cuenta que la mano de obra “humana” cada vez será menos necesaria sobre todo en la
manufactura. Considerando esto también puedo decir que las prestaciones irán de la mano
con las nuevas tecnologías y avances en cuanto a legislación y conciencia social.