Anda di halaman 1dari 58

Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Started on Wednesday, 24 January 2018, 2:10 PM


State Finished
Completed on Wednesday, 24 January 2018, 3:20 PM
Time taken 1 hour 10 mins

Question 1
Kinerja harga jual rata-rata termasuk dalam perspektif:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. SDM

b. Keuangan dan Pasar

c. Efektifitas Produk dan Proses

d. Pelanggan

Question 2
Berikut adalah buku sumber motivasi untuk perubahan mindset / kebiasaan, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. PLN Corporate university – Anna Maria

b. The true power of water – Masaru Emoto

c. The 7 habits of highly effective people – Stephen covey

d. Mindset, the new physology of succes – Carol S.


Question 3
Kompetensi bidang terdiri dari
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

b. Kompetensi Utama, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

c. Kompetensi Mandatori, Kompetensi Individu, Kompetensi Penunjang

d. Kompetensi Inti, Kompetensi Kedua, Kompetensi Penunjang

Question 4
Instalasi penyaluran terdiri dari:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Saluran Transmisi (SUTT / SUTET)

b. Gardu induk (GI / GITET)

c. Pengatur Beban

d. Semua benar

Question 5
Tujuan, Sasaran Korporat, Strategi Korporat jangka panjang, Proyeksi keuangan 5
Complete
tahunan tertuang dalam :
Marked out of 1.00
Select one:

a. Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL)

b. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP)

c. Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional (RUKN)

d. Rencana Jangka Panjang (RJP)


Question 6
Kinerja biaya pokok penyediaan termasuk dalam perspektif:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Keuangan dan Pasar

b. Pelanggan

c. Efektifitas Produk dan Proses

d. SDM

Question 7
Salah satu sifat investasi di usaha penyediaan tenaga listrik, kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Economic life sangat panjang

b. System planning yang sangat mudah

c. Sangat capital intensive

d. Lead time sangat panjang

Question 8
Apakah yang termasuk dalam performance management?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Transfer Knowledge dan Knowledge

Management b. Alignment Program dan Pay Equity

c. IDP dan Career Development

d. Analisis Gap dan Risk


Question 9
Yang terpenting dalam kegiatan konstruksi jaringan distribusi adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Semua Jawaban Benar

b. Survey

c. Pemeriksaan atau evaluasi

d. Perencanaan

Question 10
Bagaimana karakter dibentuk?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Didorong oleh penekanan, tuntutan dan penghargaan atas sikap, perkataan dan
tindakan diri yang benar

b. Dikembangkan ketika diteladankan oleh kepemimpinan

c. Dibentuk dengan keputusan rutin setiap saat

d. Semua benar
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 11
Untuk menghitung demand forecast, PLN biasanya menggunakan aplikasi :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. SIMPLE E

b. SIMKPNAS

c. PLN MOBILE

d. SIMDIKLAT

Question 12
Metode demand forecasting “subjective” dilakukan dengan
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Berdasarkan data masa lalu (time series)

b. Memperhatikan hubungan casual / explanatory

c. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use

d. Intuisi / feeling
Question 13
Golongan tarif tenaga listrik R-3/TR diperuntukkan bagi:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Golongan rumah tangga dengan batas daya 6.600 VA ke

atas b. Golongan rumah tangga dengan batas daya 1300 VA

c. Golongan rumah tangga dengan batas daya 3500 s.d 5.500

VA d. Golongan rumah tangga dengan batas daya 2200 VA

Question 14
Bagaimana membangun kebiasaan yang bagus
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Perilaku positif seharian

b. Semua benar

c. Jadilah teladan

d. Aktif dalam kelompok “membangun”

Question 15
Apa kepanjangan dari QAIP :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Quality Assurance & Implementation Progres

b. Quality Assurance & Improvement Progres

c. Quality Assurance & Implementation Program

d. Quality Assurance & Improvement Program


Question 16
Pada proses PLTGU gas panas yang sudah digunakan oleh Turbin Gas akan masuk ke
Complete
HRSG pada komponen :
Marked out of 1.00

Select one:

a. Economizer

b. Superheater

c. Boiler

d. Reheater

Question 17
Yang termasuk Komponen Utama PLTU :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Turbin

b. a dan b salah

c. a dan b benar

d. Boiler

Question 18
Yang termasuk dalam tahap pelaksanaan yaitu :
Complete

Marked out of 1.00


Select one:

a. Semua Benar

b. Progress fisik monitoring

c. Penyusunan Spesfikasi Teknis, Basic

Design d. Penyusunan HPE/ engineering

Question 19
Alasan perlunya Manajemen dalam Proyek Tenaga Listrik :
Complete

Select one:
Marked out of 1.00

a. Time (Waktu) yang terbatas

b. Cost (Biaya) yang terbatas

c. Scope (Ruang lingkup)

d. Semua Benar
Question 20
Isu – isu kritis perencanaan pengembanagn pembangkitan adalah berikut, kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Berbagai macam jenis pembangkitan dan ukuran kapasitas.

b. Demand listrik selalu berubah sepanjang waktu

c. Lead time proyek pembangkitan sangat pendek

d. Memenuhi keandalan
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 21
Undang – Undang tentang Ketenagalistrikan diatur pada
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

b. No. 30 Tahun 2008 Tgl. 28 Sept. 2008

c. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 28 Sept. 2008

d. No. 30 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009

Question 22
Dibawah ini merupakan tahapan pelaksanaan zero down time :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Pemasangan kabel FO

b. Semua jawaban benar

c. Testing & Komisioning

d. Rekonfigurasi SKTM

Question 23
Success profiles terdiri dari hal – hal berikut kecuali:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Personal Attributes

b. Competencies

c. Experience

d. Leadership
Question 24
Yang termasuk Pekerjaan Pendukung ( Supporting ) pada Proses Bisnis Pembangkitan PLN :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Pemeliharaan pembangkit listrik

b. Operasi pembangkit listrik

c. a dan b benar

d. Enjiniring pembangkit listrik

Question 25
Menginspirasi dan menggugah orang lain sehingga yakin dan mau untuk melaksanakan ide-
Complete
ide baru untuk penyempurnaan adalah nilai dari
Marked out of 1.00

Select one:

a. Simple

b. Performing

c. Inspiring

d. Phenomenal

Question 26
Ciri - ciri proyek yaitu :
Complete

Marked out of 1.00


Select one:

a. Manajemen MPP (material, pekerja, pendanaan)

b. Semua Benar

c. Ada awal dan ada akhir

d. Manajemen BMW (biaya, mutu, waktu)


Question 27
Yang harus diantisipasi dan diperhatikan dalam pembangunan sistem distribusi adalah, kecuali:
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Pemerintah

b. Ketersediaan energy primer dan GI

c. Tingkat mutu, keandalan, keamanan, efisiensi yang dituju.

d. Perkembangan tata wilayah / kota

Question 28
Sebagai seorang Manajer Area, Rahmat harus selalu mensinergikan seluruh kegiatan yang
Complete
menjadi tanggung jawabnya agar dicapai sasaran yang telah ditetapkan. Kompetensi apa
Marked out of 1.00
yang harus dimiliki oleh Rahmat sebagai Manajer Area tersebut?

Select one:

a. LDS Level 2

b. ACH Level 3

c. BSS Level 4

d. CFO Level 2

Question 29
Perubahan energi pada proses di PLTU :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Energi Kimia à Energi Mekanik à Energi Panas à Energi Listrik b.

Energi Panas à Energi Mekanik à Energi Kimia à Energi Listrik c.

Energi Panas à Energi Kimia à Energi Mekanik à Energi Listrik d.

Energi Kimia à Energi Panas à Energi Mekanik à Energi Listrik


Question 30
Kompetensi utama terdiri dari:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Customer Service Orientation, Achievement Orientation, Continuous Learning b.

Continuous Learning , Leadership, Analytical Thinking

c. Analytical Thinking, Customer Service Orientation, Continuous Learning d.

Decision Making, Business Spirit, , Achievement Orientation


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 31
Transparan merupakan tata nilai PLN pada poin :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Peduli

b. Saling percaya

c. Integritas

d. Pembelajar

Question 32
Apa perbedaan before dan after corpu dari shifting on focus
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Before : competency based training & speed, after : performance based training &
quality

b. Before : performance based training & quality, after : competency based


training & speed

c. Before : competency based training & quality, after : performance based training &
speed

d. Before : performance based training & speed, after : competency based training &
quality
Question 33
Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. 6 Direktur Regional

b. 9 Direktur Regional

c. 7 Direktur Regional

d. 8 Direktur Regional

Question 34
Yang bukan temasuk Prinsip Material Management adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Tepat Kualitas

b. Tepat Kuantitas

c. Tepat Biaya

d. Tepat Sasaran

Question 35
Penurunan KPI yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat Organisasi atau jabatan
Complete
yang lebih tinggi ke tingkat/jabatan yang lebih rendah atau setara namun saling
Marked out of 1.00
melengkapi secara fungsi merupakan definisi dari :

Select one:

a. Kontrak Manajemen

b. Inisiasi Pegawai

c. Sasaran Kinerja

d. Cascading KPI
Question 36
Dibawah ini merupakan unit PT PLN (Persero) yang khusus menangani pekerjaan distribusi saja
Complete
adalah :
Marked out of 1.00

Select one:

a. PT PLN (Persero) Distribusi Lampung

b. PT PLN (Persero) Unit Pembangunan Jawa Bagian Timur dan

Bali c. PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah d. PT PLN

(Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur

Question 37
Leadership academy adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Udiklat Jakarta

b. Udiklat Pandaan

c. Udiklat Bogor
Udiklat Palembang

d. Udiklat Pandaan

Question 38
Yang bukan termasuk dalam F4NTASTIC PROGRAM adalah:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Leadership Development Program

b. Formal Education

c. Internship & Short Course

d. HIPO
Question 39
Tujuan dari proses bisnis transmisi adalah:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Reliability

b.
Quality

c. Semua benar

d. Availability

Question 40
Misi PLN adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi
pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham

b. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan
terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

d. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan


masyarakat
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 41
Apakah yang dimaksud dengan HIPO?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Fase untuk mengisi gap kompetensi PLN untuk Talent yang diproyeksikan
sebagai Pimpinan Atas PLN

b. Fase awal dari umur karir pegawai yang diidentifikasi sebagai Outstanding
Talent

c. Fase untuk mengisi gap kompetensi BUMN untuk Talent yang diproyeksikan
sebagai Pimpinan Atas BUMN

d. Fase pegawai PLN mulai dari rekrutmen sampai dengan penempatan

Pedoman pengembangan sistem kelistrikan di wilayah usaha PLN untuk sepuluh tahun
Question 42 mendatang yang optimal, disusun untuk mencapai tujuan tertentu serta berdasarkan
Complete pada kebijakan dan kriteria perencanaan tertentu adalah definisi dari :

Marked out of 1.00


Select one:

a. RKAP (Rencana Kerja Anggaran Perusahaan)

b. RUPTL (Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik)

c. RJPP (Rencana Jangka Panjang Perusahaan)

d. Kontrak Manajemen
Question 43
Salah satu karakterisktik corporate university, kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah


performance melalui solusi pembelajaran

b. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun


pengembangan individu pegawai

c. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja, tetapi
juga pemasok, pelanggan dan masyarakat melalui program orientasi, induksi,
pelatihan, pengembangan dan pendidikan

d. Saling percaya, integritas, peduli, pembelajar

Question 44
dengan melihat pilihan berikut:
Complete

Marked out of 1.00

1. CAO 2. CSO 3. ACH 4. PNO 5. ANT 6. CFO 7. PAD 8. LDS

9. OAD 10. SCM 11. GEP 12. CLE

Yang termasuk dalam kompetensi peran adalah sebagai berikut:

Select one:

a. 1-3-6-8-10

b. 4-5-6-8

c. 4-6-7-9

d. 2-4-5-12
Question 45
Direktori Kompetensi pada PT PLN (Persero) dibagi ke dalam dua kelompok besar yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Soft Compentency dan Hard Competency

b. Kompetensi Bidang dan Kompetensi Peran

c. Kompetensi Utama dan Kompetensi Peran

d. Kompetensi Utama dan Kompetensi Bidang

Question 46
Yang tidak termasuk dalam Cluster Competency adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Experience

b. Busineess/ Management Skills

c. Leadership impact

d. Personnal effectiveness

Question 47
Berorientasi pada pemenuhan standar etika dan kualitas merupakan ciri pada :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a.
Perusahaan kelas dunia

b.
Unggul

c.
Terpercaya

d. Potensi Insani
Question 48
Berikut ini adalah ciri "unggul" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis


kelistrikan Konsisten dalam pengembangan standar kinerja

b. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan

c. Memegang teguh etika bisnis

d. Konsisten dalam pengembangan standar kinerja

Question 49
Fase ini terdapat proses analisi keperluan Aset melalui sebuah Forum Perencanaan
Complete
yang dihadiri oleh berbagai Divisi terkait di PLN merupakan
Marked out of 1.00
Select one:

a. Fase Perencanaan

b. Fase Inisiasi

c. Fase Penyelesaian

d. Fase Pelaksanaan

Question 50
Visi PLN adalah kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan
terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan


masyarakat

c. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi
pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham

d. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 51
Salah satu persyaratan internship dan short course adalah
Complete

Select one:
Marked out of 1.00

a. Kriteria talenta minimal 1 OPT dan 1 POT pada 2 semeter

terakhir b. Minimal TOEFL 450

c. Usia maksimal 36 tahun pada saat

pendaftaran d. Masa kerja minimal 2 tahun

Question 52
Manakah dari Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan pilar dari budaya high trust society :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Membangun budaya kualitas

b. Memiliki tanggung jawab

c. Akurasi data dan informasi

d. Membangun intergritas internal dan eksternal

Question 53
Jenis layanan PLN, yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Jawaban A dan B benar

b. Prabayar

c. Pascabayar

d. Prabayar
On Payment
Question 54
Keselamatan ketenagalistrikan adalah segala upaya atau langkah - langkah pengamanan instalasi
Complete
tenaga listrik dan pengamanan pengguna tenaga listrik untuk mewujudkan kondisi
Marked out of 1.00

Select one:

a. Andal, Akrab Lingkungan, Aman bagi manusia

b. Andal, Aman, Akrab Lingkungan

c. Aman, Andal, Akrab bagi manusia

d. Andal Lingkungan, Aman bagi manusia, Akrab

Question 55
Untuk berhasil memimpin orang lain secara efektif, setiap individu harus pertama-tama mampu :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Menumbuhkan kepercayaan orang lain terhadap dirinya

sendiri b. Keduanya salah

c. Memimpin diri sendiri secara efektif

d. Keduanya benar

Question 56
Keandalan transmisi mencakup:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kebutuhan operasi normal dan persyaratan

contingency b. Kebutuhan operasi normal saja c. Bukan

keduanya

d. Persyaratan contingency saja


Question 57
Yang tidak termasuk dalam menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yaitu :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Penyaluran tenaga listrik

b.
Pembangkitan tenaga listrik

c.
Konsultasi ketenagalistrikan

d. Distribusi tenaga listrik

Question 58
Berikut ini merupakan posisi dan peran SPI PLN, Kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Fungsi manajemen risiko yang bertanggung jawab untuk menyediakan kebijakan dan
prosedur risiko operasional, serta memastikan seluruh seluruh risiko korporat terlah
terkelola sesuai dengan tingkat risiko yang dapat diterima

b. Fungsi audit internal, dengan menggunakan aktivitas audit yang terfokus kepada risiko
akan dapat melakukan assurance terhadap efektivitas kedua fungsi di atas, dan bila
diperlukan akan memberikan rekomendasi untuk perbaikan

c. Fungsi sebagai badan hukum perusahaan yang bertanggung jawab atas segala tindakan
penyalahgunaan jabatan.

d. Risk owner, dengan menggunakan sistem pengendalian internal yang terintegrasi dapat
mengidentifikasikan ketidak efektif-an dan pelanggaran

Question 59
Kelebihan Contact Center PLN 123, yaitu kecuali:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Beroperasi 24 Jam, transparan, cepat

b. Beroperasi 24 Jam, cepat, layanan terbatas

c. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, cepat

d. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, tanpa biaya tambahan


Question 60
Bagaimanakah efek dari over forecasting :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Hutang berlebih

b. Pembangkit beroperasi pada titik yang efisien

c. Load curtailment dan kerugian ekonomi pada society

d. Pembangkit beroperasi dengan CF tinggi


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 61
Empat Pilar K2 adalah
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Manusia, Keselamatan


Instalasi

b. Keselamatan Kerja, Keselamatan Manusia, Keselamatan Lingkungan,


Keselamatan Instalasi

c. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan,


Keselamatan Instalasi

d. Keselamatan Kerja, Keselamatan Umum, Keselamatan Lingkungan,


Keselamatan Manusia
Question 62
I. Recruiting V. Succession Planning
Complete
II. Strategy & Planning VI. LDP& GDP
Marked out of 1.00
III. Pension VII. Training & Development

IV. Placement VIII. Performance Management

Urutan Siklus Pengembangan Talenta adalah :

Select one:

a. I-IV-II-V-VIII-VI- VII -III

b. I-IV-II-V-VII-VIII-VI-III

c. II-I-IV-VIII-VII-V-VI-III

d. II-I-IV-V-VII-VIII-VI-III

Question 63
Golongan tarif tenaga listrik B-2/TR diperuntukkan bagi:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Golongan Bisnis dengan batas daya diatas 200 KVA

b. Golongan Bisnis dengan batas daya 6.600 VA s.d 200

KVA c. Semua jawaban salah

d. Golongan Bisnis dengan batas daya dibawah 6.600 VA


Question 64
FMECA (Failure Mode Effect and Criticality Analysis) adalah suatu metode assesmen
Complete
yang bertujuan untuk:
Marked out of 1.00

Select one:

a. Menilai keadaan fisik dan fungsi suatu peralatan

b. Menentukan tingkat tingkat kekritisan suatu penyebab kegagalan

c. Menganalisa penyebab kegagalan pada suatu peralatan

d. Menentukan penyebab gagalnya sistem operasi

Question 65
Visi PLN adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan


kuantitas kehidupan masyarakat

c. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan
terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

d. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi
pada peningkatan pendapatan, anggota perusahaan dan pemegang saham

Berikut ini merupakan poin dalam tata nilai perusahaan Pembelajar :


Question 66

Complete Select one:

Marked out of 1.00


a. Keteladanan

b. Berbagi pengetahuan dan pengalaman

c. Memberi yang terbaik

d. Semua jawaban benar


Question 67
Kebijakan pengembangan pembangkitan pada RUPTL adalah, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Penyelesaian kekurangan pasokan listrik jangka panjang dilakukan melalui


pengembangan mobile power plant (MPP)

b. Pengembangan pembangkit diutamakan memanfaatkan sumber energi


terbarukan setempat dengan prinsip biaya penyediaan listrik terendah (least cost)

c. Penambahan kapasitas pembangkit pada sistem besar menggunakan optimasi


least cost dengan aplikasi WASP (Wien Automatic System Planning) IV dan untuk
sistem kecil dilakukan dengan deterministik

d. Pembangkit sewa dan excess power tidak diperhitungkan dalam membuat


rencana pengembangan kapasitas jangka panjang, namun dalam jangka pendek
diperhitungkan untuk menggambarkan upaya PLN dalam mengatasi kondisi
krisis kelistrikan

Question 68
Rasio Nilai Asset PLN dibandingkan dengan jumlah pegawainya saat ini kira-kira :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. 16 Miliar/Pegawai

b. 18 Miliar/Pegawai

c. 15 Miliar/Pegawai

d. 17 Miliar/Pegawai

Question 69
Yang termasuk Managing the work
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Influencing others

b. Developing others

c. Emphaty

d. Initiative
Question 70
Leadership academy adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Udiklat Pandaan

b. Udiklat Jakarta

c. Udiklat Bogor
Udiklat Palembang

d. Udiklat Pandaan
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 71
Kegiatan menyiapkan rencana kerja, penggunaan sumber daya, menjadwalkan dan
Complete
mengendalikan pelaksanaannya agar dicapai hasil optimal merupakan :
Marked out of 1.00

Select one:

a. Work Planning Control Management

b. Reliability Management

c. Asset Management

d. Operation Management

Question 72
Salah satu karakterisktik corporate university, kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Saling percaya, integritas, peduli, pembelajar

b. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja, tetapi
juga pemasok, pelanggan dan masyarakat melalui program orientasi, induksi,
pelatihan, pengembangan dan pendidikan

c. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah


performance melalui solusi pembelajaran

d. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun


pengembangan individu pegawai
Question 73
Bertindak secara profesional untuk menghasilkan kinerja unggul dan berkelanjutan adalah nilai
Complete
dari
Marked out of 1.00

Select one:

a. Phenomenal

b. Performing

c. Simple

d. Inspiring

Question 74
Perencanaan transmisi heuristic mengandalkan intuisi planner, jadi merupakan cerminan
Complete
pikiran, pengalaman dan analisis planner. Mtode heuristic terdiri dari :
Marked out of 1.00

Select one:

a. Overload checking

b. Analisis sensitivitas

c. Pembentukan konfigurasi

d. Semua benar

Question 75
Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Risiko terjadinya bottlenecking sistem transmisi

b. Semua salah

c. Risiko kenaikan harga Energi Primer

d. Risiko lingkungan
Question 76
Dalam organisasi yang dimaksud sumber daya yang dimanfaatkan adalah, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Lingkungan

b. Manusia

c. Uang

d. Material

Question 77
Tantangan Pembangunan Infrastruktur Transmisi, antara lain:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Semuanya benar

b. Ketersediaan Lahan Gardu

c. Privat area (kawasan) / di bawah pengawasan organisasi masa

d. Ijin pembangunan jaringan dan penggelaran kabel

Question 78
Ada berapakah jumlah kompetensi peran?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. 3

b. 9

c. 8

d. 10

Question 79
Berikut ini merupakan tata nilai PT PLN (Persero), kecuali :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Saling percaya

b. Peduli

c. Pembelajar

d. Jujur
Question 80
Berikut ini adalah ciri "terpercaya" yang merupakan salah satu visi PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Terdepan dalam pemanfaatan teknologi

b. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis

kelistrikan c. Kompeten, profesional dan berpengalaman

d. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 81
Tata nilai (Value) Perusahaan menjadi landasan dalam menetapkan :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Prosedur

b. Peraturan perusahaan

c. Sistem

d. Semua jawaban benar

Question 82
Kepanjangan dari WBS adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Whistle Blowing System

b. Winning Blowing System

c. Winning Blowing Standard

d. Whistle Blowing Standard


Question 83
Dibawah ini merupakan tujuan dan manfaat probisi yang terintegrasi :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Semua jawaban benar

b. Mempunya acuan standarisasi yang sudah terbukti dipakai Electricity Company


dan BUMN lain, bisa di benchmark (best practice).

c. Meningkatkan keselarasan Proses Bisnis antar Unit PLN (Pusat, Unit Induk, Unit
Pelaksana dan Sub Unit Pelaksana) dengan menggunakan kode dan bahasa yang
sama sehingga memudahkan pemahaman bagaimana suatu proses bekerja.

d. Memudahkan Open standard collaboration

Question 84
Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. 6 Direktur Regional

b. 8 Direktur Regional

c. 9 Direktur Regional

d. 7 Direktur Regional

Question 85
PDB untuk kelompok publik, terdiri dari lapangan usaha ;
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Services

b. Total GDP without oil & gas & its product

c. Construction, Transportation & communication

d. Manufacturing industries
Question 86
Dasar hukum manakah yang digunakan dalam pengawasan
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0063.P/DIR/2015 tentang Formasi


Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero)

b. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2016 tentang Susunan


Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero)

c. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0067.P/DIR/2016 tentang Formasi


Jabatan pada SPI PT. PLN (Persero)

d. Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) No.0064.P/DIR/2015 tentang Susunan


Organisasi, Tanggung Jawab dan Tugas Pokok pada SPI PT. PLN (Persero)

Question 87
Berikut ini merupakan Misi PT PLN (Persero) :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Semua jawaban benar

b. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

c. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan


masyarakat

d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan Lingkungan

Question 88 Setiap instalasi tenaga listrik yang beroperasi wajib memiliki


Complete
Select one:
Marked out of 1.00
a. Sertifikat Laik Operasi (SLO)

b. Sertifikat layak Operasi (SLO)

c. Sertifikasi Laik Operasi (SLO)

d. Sertifikasi Layak Operasi (SLO)


Question 89
Dibawah ini merupakan Anak perusahaan PLN yang bergerak di bidang distribusi :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. PT Indonesia Commets Plus

b. PT Prima Layanan Enjinering

c. PT Haleyora Power

d. PT PLN Batubara

Question 90
Spirit PT PLN (Persero) Distibusi Jakarta Raya tahun 2017 adalah:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Start With Full Energy

b. Start With Full Speed

c. Start With Full Expectation

d. Start With Full Power


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 91
Outage Management termasuk dalam :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Knowledge Asset

b. Financial Asset

c. Physical Asset

d. Human Asset

Question 92
Urutan kegiatan sistem distribusi yang benar adalah :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Perencanaan – Pelaksanaan – Pemeliharaan - Pengoperasian

b. Perencanaan – Pelaksanaan – Pengoperasian - pemeliharaan

c. Perancanaan – Pengoperasian – Pemeliharaan - Pelaksanaan

d. Perencanaan – Pemeliharaan – Pengoperasian - Pelaksanaan

Question 93
Berikut ini merupakan data pengusahaan PLN unit, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Jumlah kali padam per pelanggan per golongan tarif

b.
Jumlah daya tersambung per golongan tarif

c. Kerapatan beban

d. Jumlah pelanggan per golongan tarif


Question 94
Transmission Lines Outage Duration (TLOD) mempunyai satuan:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kali/100 kms

b. Jam/100 kms

c. Kali/Unit

d. Jam/Unit

Question 95
Menginspirasi dan menggugah orang lain sehingga yakin dan mau untuk melaksanakan ide-
Complete
ide baru untuk penyempurnaan adalah nilai dari
Marked out of 1.00

Select one:

a. Inspiring

b. Phenomenal

c. Performing

d. Simple

Question 96
Orang/badan yang ditunjuk oleh pengguna jasa untuk membantu dalam pengelolaan
Complete
pelaksanaan pekerjaan konstruksi mulai dari tahap awal pelaksanaan sampai
Marked out of 1.00 berakhirnya pekerjaan dimaksud merupakan

Select one:

a. PT PLN (Persero) selaku owner/bowheer

b. Pemerintah selaku owner/bowheer

c. Kontraktor Pelaksana/Penyedia jasa

d. Konsultan Pengawas
Question 97
Pengertian corporate university adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Salah satu alat stratejik perusahaan yang berfungsi mengintegrasikan semua


“sumberdaya pembelajaran, proses dan orang” di perusahaan yang
memungkinkan terwujudnya kinerja terbaik dengan terus menerus meningkatan
pengetahuan, keterampilan dan perilaku orang dalam lingkungan ekosistem
bisnis

b. Suatu lembaga yang akan menyelenggarakan pembelajaran sesuai dengan


permintaan pelanggan

c. Salah satu wadah untuk menyuarakan aspirasi peagawai PLN terkait dengan
pembelajaran di PLN

d. Salah satu anak perusahaan PLN yang bergerak dibidang pembelajaran

Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi

Question 98 Lesson Learned merupakan kegiatan pada

Complete
Select one:
Marked out of 1.00
a. Fase Penyelesaian

b. Fase Inisiasi

c. Fase Perencanaan

d. Fase Pelaksanaan

Strategi rekrutmen dalam mendukung 35.000 MW adalah sebagai berikut kecuali:


Question 99

Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Pengisian Satuan Pengawasan Intern dari target 1000 orang dalam 2 tahun

b. Melakukan rekrutmen sebanyak - banyaknya

c. Memastikan tersedianya pasar tenaga kerja dengan menciptakan dan


membekali pasar tenaga kerja agar siap pakai

d. Meningkatkan kompetensi calon pegawai baru


Question 100
Upaya mewujudkan kondisi andal dan aman bagi instalasi, dengan memberikan
Complete
perlindungan, pencegahan dan pengamanan terhadap terjadinya gangguan dan kerusakan
Marked out of 1.00
yang mengakibatkan instalasi tidak dapat berfungsi secara normal dan atau tidak dapat
beroperasi adalah

Select one:

a. Keselamatan Instalasi

b. Keselamatan Kerja

c. Keselamatan Manusia

d. Keselamatan Lingkungan
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 101
Apa makna Mastery pada level hard competency?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Sangat berpengalaman dalam menerapkannya, punya otoritas dalam bidang


tersebut yang diakui dalam lingkup perusahaan, dapat mengatasi situasi yang
komplek yang belum pernah terjadi sebelumnya.

b. Berpengalaman dalam menerapkannya, dapat mengatasi masalah rutin


maupun non-rutin tanpa memerlukan bantuan, dapat menjadi pelatih bagi pegawai
yang lain.

c. Mengetahui secara menyeluruh penerapan konsep tersebut di perusahaan.

d. Mampu mengembangkan sistem dan prosedur di perusahaan yang


berhubungan dengan bidang tersebut, mampu mengintegrasikan berbagai
bidang lain dengan bidang tersebut untuk perbaikan proses bisnis perusahaan.

Question 102
Stakeholder dari proses bisnis transmisi, yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Unit Distribusi

b. Masyarakat

c. Unit pembangkit

d. Semua benar
Question 103
Transmission Lines Outage Frequency (TLOF) mempunyai satuan:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kali/100 kms

b. Jam/100 kms

c. Kali/Unit

d. Jam/Unit

Question 104
Kepanjangan dari RJP adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Rencana Jangka Panjang

b. Rencana Jarak Panjang

c. Rencana Jangka Pendek

d. Rencana Jarak Pendek

Question 105
Merupakan barometer standar kualitas pelayanan dunia adalah salah satu visi PLN pada ciri :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Perusahaan kelas dunia

b. Unggul

c. Tumbuh kembang

d. Terpercaya
Question 106
Berikut ini merupakan konsekuensi terhadap strategi korporat, kecuali:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Menjadi perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang unggul dan


terpercaya bertumpu pada potensi insani

b. Membangun lingkungan kerja yang memungkinkan anggota perusahaan


mentransformasikan potensi mereka menjadi kinerja perusahaan yang dihargai tinggi

c. Mewujudkan kinerja perusahaan dengan kualitas setaraf kelas dunia dalam


usaha bisnis kelistrikan

d. Berfokus pada peningkatan kualitas proses secara terus menerus untuk


memperoleh hasil yang maksimal

Mengarsipkan dokumen proyek sebagai Historical Information dan dokumentasi

Lesson Learned merupakan kegiatan pada


Question 107

Complete Select one:

Marked out of 1.00 a. Fase Penyelesaian

b. Fase Inisiasi

c. Fase Pelaksanaan

d. Fase Perencanaan

Kategori yang termasuk ke dalam KPKU adalah sebagai berikut, kecuali..

Question 108 (i) Leadership

Complete (ii) Strategic Planning

Marked out of 1.00


(iii) Work Focus

(iv) Measurement, Analysis, and Knowledge Management:

Select one:

a. (ii) dan (iv)

b. (iv)

c. (i) dan (ii)

d. (iii)
Question 109
Manajer yang bertanggung jawab menanggani penjualan yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Manajer Niaga dan Pelayanan Pelanggan

b. Manajer KHA

c. Manajer SDMO

d. Manajer Keuangan

Question 110
Arti BSS dalam kompetensi PLN adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kemampuan mengenal sistem operasional perusahaan, menjalankan


prinsipprinsip bisnis, memahami dinamika industri yang digunakan untuk mendukung
kelancaran pekerjaannya secara efisien, serta kemampuan melihat memanfaatkan,
dan menciptakan peluang bisnis dengan risiko yang diperhitungkan.

b. Kemampuan membina hubungan serta jejaring kerja (lembaga / individu) dengan


cara membangun, mengembangkan, dan memperluas hubungan tersebut, baik
melalui kegiatan formal maupun informal atau lingkup internal maupun eksternal
organisasi, agar terjalin relasi yang luas untuk mendapatkan manfaat bagi
kepentingan organisasi.

c. Kemampuan mengembangkan orang lain dan mendorong terjadinya proses


belajar secara langsung ataupun tidak langsung.

d. Kemampuan melayani, membangun, dan menjaga loyalitas pelanggan (internal


dan eksternal) melalui pemahaman dan pengenalan kebutuhan pelanggan dalam
rangka mencapai kepuasan pelanggan.
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 111
Project Charter, Basic Design, Dokumen Kajian Risiko, Dokumen Feasibility Study
Complete merupakan output dari :
Marked out of 1.00

Select one:

a. Fase Inisiasi

b. Fase Penyelesaian

c. Fase Pelaksanaan

d. Fase Perencanaan

Question 112
Jenis Jenis Kecelakaan yang bukan yang terjadi pada perusahaan
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Near miss

b. Musibah

c. PAK

d. Lupa

Question 113
Fokus Selling Excellence antara lain, kecuali:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Pengendalian TS P2TL

b. Jumlah Pelanggan yang mengikuti Program

KTTG c. Penyempurnaan Fitur Aplikasi Pendukung

d. Aktivasi Shunt Trip / Remote triping


Question 114
Sebagai seorang General Manajer Pusdiklat harus mampu mengoptimalkan SDM sebagai
Complete
modal kapital perusahaan, merancang strategi pengembangan SDM sejalan dengan strategi
Marked out of 1.00
bisnis perusahaan dan mendorong terjadinya “learning organization” dalam perusahaan. Hal
ini sesuai kompetensi yang harus dimiliki yaitu?

Select one:

a. LDS Level 4

b. OAW Level 3

c. PNO Level 3

d. DEV Level 4

Question 115
Penyebab Kecelakaan Adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Unsafe Action & unsafe condition

b. Unsafe promotion & unsafe permision

c. Unsafe permision & unsafe procedure

d. Unsafe procedur & unsafe condition

Question 116
Dalam The Asset Life Cilcle, Project Management dilaksanakan pada fase :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Planning Costs

b. Disposal Costs

c. Acquisition Costs

d. Operation and Maintenance costs


Question 117
Contact Center PLN 123 memberikan informasi ke pelanggan mengenai, kecuali:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Migrasi ke pasca bayar

b. Sambungan baru

c. Melaporkan gangguan

d. Informasi tagihan listrik

Question 118
Berikut ini merupakan kelebihan dari SPLU :
Complete

Marked out of 1.00 Select one:

a. Halal

b. Semua Jawaban Benar

c. Mudah

d. Murah

Question 119
Salah satu excellent program PLN Corporate university, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Mengembangkan wawasan masyarakat agar lebih mengenal PLN Corporate


university

b. Mengembangkan Expert Facilitator yang didedikasikan untuk PLN Corporate


University (brainware)

c. Mengembangkan Executive Diploma OLT (Organizational Learning


Technologist) (brainware)

d. Mengembangkan Learning Management System (LMS) yang


terintegrasi (hardware)
Question 120
Kebiasaan adalah perpaduan dari unsur-unsur :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a.
Ketrampilan

b.
Pengetahuan

c.
Keinginan

d.
Semua benar
Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 121
Dibawah ini beberapa maksud dan tujuan penyusunan PKPT adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Sebagai pedoman dan legalitas PSKA dalam kegiatan quality assurance dan
pelaporan audit

b. Sebagai pedoman dan legalitas auditor regional melaksanakan kegiatan audit


operasional, audit khusus, dan audit lainnya

c. Semua benar

d. Sebagai pedoman kerja bagi KSPI, Inspektur Auditor Regional dan KPSKA

Question 122
Sebutkan kepanjangan dari PKPT
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. perintah kerja penugasan tahunan

b. Program kerja pemeriksaan tahunan

c. Program kerja penugasan tahunan

d. Perintah kerja pemeriksaan tahunan


Question 123
Indikasi kebutuhan kapasitas pembangkit, T&D, tanpa rincian proyek dapat dilihat pada :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. RKAP

b. RJPP

c. RUPTL

d. RUKN

Question 124
Visi SPI PLN adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Diakui sebagai perusahaan SPI kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul
dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani

b. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait berorientasi
pada peningkatan pendapatan, anggota perusahaan dan pemegang saham

c. Menjadikan SPI sebagai badan hukum dan sebagai bentuk menerapkan PLN
Bersih dilingkungan perusahaan

d. Diakui luas sebagai SPI yang telah menerapkan Best Practices International
Standard (World Class Internal Audit) dan memiliki integritas dan profesionalisme
tinggi, mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan memberikan
kontribusi yang signifikan bagi terciptanya tata kelola perusahaan dalam
penyelenggaraan perusahaan

Question 125
Berikut merupakan pendoman pengelolaan asset distribusi konstruksi, kecuali :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Pengawasan konstruksi

b. Standar Material

c. Pengelolaan data aset

d. Perencanaan Konstruksi
Question 126
Quality Of Electricity Supply Global Rank Indonesia saat ini adalah :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. 94

b. 61

c. 89

d. 112

Question 127
Faktor bahaya yang bukan di lingkungan kerja adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Biologi

b. Fisik

c. Kimia

d. Geografi

Question 128
Hal apa saja yang perlu disampaikan saat pelaporan / pengaduan pelanggaran
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya

b. Jenis Pelanggaran, jenis sanksi yang diberlakukan ke pelaku, pihak yang


terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya

c. Jenis Pelanggaran, pihak yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya

d. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, nama unit dan jabatan waktu, tempat,
bagaimana kejadiannya
Question 129

Complete

Marked out of 1.00


Yang termasuk Managing your team

Select one:

a. Influencing others

b. Initiative

c. Developing others

d. Emphaty

Question 130

Complete

Marked out of 1.00

Kepanjangan dari RJP adalah :

Select one:

a. Rencana Jangka Panjang

b. Rencana Jarak Panjang

c. Rencana Jangka Pendek

d. Rencana Jarak Pendek


Dashboard My courses QUIZ PENGENALAN PERUSAHAAN Topic 1 QUIZ

Question 131
Apakah yang dimaksud dengan Driving Execution?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Ensuring others contribute to organization strategies by focusing them on the most


critical priorities, measuring progress, and ensuring accountability against those
metrics.

b. Translating strategic priorities into operational reality; aligning communication,


accountabilities, resource capabilities, internal processes, and ongoing
measurement systems to ensure that strategic priorities yield measurable and
sustainable results.

c. Identifying and understanding issues, problems, and opportunities; comparing


data from different sources to draw conclusions; using effective approaches for
choosing a course of action or developing appropriate solutions.

d. Using effective involvement and persuasion strategies to gain acceptance of


ideas and commitment to actions that support specific work outcomes.

Question 132
Tujuan Pemeriksaan Kesehatan Kerja adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Rikes wajib, Rikes Berkala, Rikes Khusus

b. Rikes Khusus, Rikes Berkala, Rikes wajib

c. Rikes Berkala, Rikes wajib, Rikes Khusus

d. Rikes Awal, Rikes Berkala, Rikes Khusus


Question 133
Kompetensi bidang disusun berdasarkan?
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Pohon Profesi

b. Cabang Profesi

c. Dahan Profesi

d. Ranting Profesi

Question 134
Faktor Psikologi dilingkungan kerja adalah
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Kebisingan

b. Kerja Monoton

c. Cara Kerja

d. Gas

Question 135
Unit pelaksana Transmisi adalah APP yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Area Pelaksana Pengaturan

b. Area Pelaksana Perencanaan

c. Area Pelaksana Pemeliharaan

d. Area Pelaksana Pengoperasian


Question 136
Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Risiko keterlambatan penyelesaian proyek PLN dan IPP

b. Risiko pertumbuhan konsumsi tenaga listrik melampaui proyeksi

c. Risiko ketidakselarasan pembangunan proyek pembangkit dan jaringan

d. Risiko hambatan pada penyediaan dan pasokan energi primer non-BBM

Question 137
Reliability merupakan jenis aset :
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Human Asset

b. Financial Asset

c. Physical Asset

d. Knowledge Asset

Question 138
Aset dari bidang transmisi adalah:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Protection system

b. Semuanya benar

c. Substations

d. Transmission line
Question 139
Key action pada strategic influence adalah
Complete

Marked out of 1.00


Select one:

a. Clarifies the situation, Builds a compelling case, Involves others in exploring


solutions, Steers commitment to action

b. Develops influence strategy, Ensures mutual understanding, Makes a


compelling case, Gains commitment, Demonstrates interpersonal diplomacy

c. Prioritizes, Determines tasks and resources, Schedules, Leverages resources,


Stays informed

d. Gathers information, Makes connections, Determines the best alternative,


Demonstrates decisiveness/action, Considers others’ perspectives

Question 140
Secara struktur organisasi, proses bisnis transmisi berada dibawah tanggung jawab, yaitu:
Complete

Marked out of 1.00

Select one:

a. Direktur Perencanaan

b. Direktur Human Capital Management

c. Direktur Keuangan

d. Direktur Bisnis Regional

Anda mungkin juga menyukai