Anda di halaman 1dari 3

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : RSDAS/SPK/ / XI / 2018

Pada hari ini, senin tanggal Satu bulan Oktober tahun Dua Ribu Delapan Belas (01-10-2018), yang
bertanda tangan dibawah ini :

1. Arief Eko Rachmansyah : Plt.Kepala Rumah Sakit Danau Salak PT. Kalimantan Medika Nusantara
beralamat di Desa Bawahan Selan Kecamatan Mataraman Kab. Banjar
bertindak untuk dan atas nama PT. Kalimantan Medika Nusantara,
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
2. Waluyo Prihastomo : Bertindak dan atas nama sendiri, beralamat di Atanik Jabuk
RT.06 RW.03 Desa Bawahan Selan Kec. Mataraman Kab. Banjar
Kalimantan Selatan, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Sehubungan hal tersebut diatas, maka kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan
Perjanjian Kerja dengan ketentuan diatur dalam pasal - pasal sebagai berikut :

Pasal 1

1. PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA sebagai Karyawan Tetap sebagaimana PIHAK
KEDUA menyatakan kesediaannya untuk bekerja pada PIHAK PERTAMA.
2. PIHAK KEDUA bekerja sebagai Karyawan Tetap pada PIHAK PERTAMA terhitung mulai tanggal 01 Oktober

Pasal 2

1. PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA untuk melaksanakan tugas sebagai


Administrasi kantor dan pekerjaan insidentil lainnya di Rumah Sakit Danau Salak.
2. PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas yang diberikan PIHAK PERTAMA.
3. PIHAK KEDUA di ikutkan dalam Jabatan struktural Manajemen di PIHAK PERTAMA
Pasal 3

1. PIHAK PERTAMA akan memberikan Gaji kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp 2.964.251
(Dua juta sembilan ratus enam puluh empat ribu dua ratus lima puluh satu rupiah) per bulan
dengan perincian sebagai berikut :
- Gaji Pokok : Rp 2.092.063
- SRLA : Rp 303.000
- Tunjangan Tetap : Rp 369.188
- Tunjangan Struktural : Rp 200.000
- Jumlah : Rp 2.964.251
2. PIHAK PERTAMA akan membayar gaji kepada PIHAK KEDUA sebagaimana yang berlaku di
perusahaan dan dihitung hari kerja efektif secara proporsional dari gaji per bulan sebagai
mana pasal 3 ayat 1.
3. Pajak penghasilan ( PPh Pasal 21 ) atas pendapatan PIHAK KEDUA sebagaimana pasal 3
ayat 1 diatas menjadi beban PIHAK PERTAMA.

Pasal 4

Apabila ada perubahan besarnya gaji, akan diadakan perubahan sesuai dengan peraturan
perundang - undangan yang berlaku saat ini menyesuaikan kemampuan Rumah Sakit Danau Salak.

Pasal 5

PIHAK KEDUA diberikan fasilitas perawatan kesehatan dan pengobatan dengan BPJS Kesehatan di kelas II

Pasal 6

1. PIHAK PERTAMA mengikut sertakan PIHAK KEDUA dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang terdiri
dari :
a. Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar 0,54 %
b. Jaminan Kematian sebesar 0,3 %
c. Jaminan Hari Tua sebesar 5,70 %
Dengan ketentuan sebagai berikut :
- Iuran sebesar 4,54 % dari gaji ditanggung oleh PIHAK PERTAMA
- Iuran sebesar 2 % dari gaji ditanggung oleh PIHAK KEDUA
2. Penyetoran iuran dan pengurusan ke PT. BPJS Ketenagakerjaan dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA,
kecuali yang mengharuskan PIHAK KEDUA untuk datang sendiri.

Pasal 7

1. PIHAK KEDUA berhak mendapat cuti tahunan selama 12 hari dalam satu tahun

2. Selama PIHAK KEDUA masih terkait perjanjian kerja, maka PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan
untuk bekerja di tempat lain.

Pasal 8

1. PIHAK KEDUA bekerja sesuai jadwal hari kerja yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA dan
wajib menandatangani daftar hadir setiap hari sebelum mulai bekerja.
2. Apabila PIHAK KEDUA melaksanakan perjalanan dinas berdasarkan instruksi PIHAK PERTAMA,
maka biaya perjalanan dinasnya akan ditanggung oleh PIHAK PERTAMA sesuai ketentuan
perusahaan.
3. PIHAK KEDUA bersedia mematuhi semua peraturan perusahaan dan ikut menjaga keamanan
dan kenyamanan di tempat kerja dan lingkungan sekitar.
4. Apabila PIHAK KEDUA berhalangan menjalankan pekerjaan karena sakit atau sesuatu
keperluan lainnya, maka PIHAK KEDUA harus memberitahukan secara tertulis kepada atasan
langsung.

Pasal 9

1. Apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka
PIHAK PERTAMA akan memberikan bantuan kematian kepada ahli warisnya berupa :
- Biaya pemakaman sebesar 1 ( satu ) kali gaji pokok sebulan.
- Uang duka sebesar 1 ( satu ) kali gaji pokok sebulan.
2. Selanjutnya gaji dalam bulan berjalan tetap dibayar penuh.

Pasal 10

Hubungan kerja berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA :


1. Tidak masuk kerja 5 ( lima ) hari berturut - turut tanpa alasan yang sah dan telah dipanggil
oleh PIHAK PERTAMA secara tertulis sebanyak 2 ( dua ) kali berturut - turut namun PIHAK
KEDUA tidak mengindahkannya.
2. Melakukan tindak kejahatan yang merugikan perusahaan dan melanggar hukum yang
berlaku saat ini.
3. Melanggar perjanjian kerja yang telah disepakati.
4. Berakhirnya batas Perjanjian Kerja ini sesuai Pasal 1 dan 2
5. Meninggal dunia

Pasal 11

1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, maka akan diselesaikan secara
musyawarah dan mufakat.
2. Hal - hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian secara
musyawarah oleh kedua belah pihak, sesuai dengan peraturan ketenaga kerjaan yang
berlaku saat ini dan merupakan bagian yang tak terpisahkan dari Perjanjian Kerja ini.

Demikian Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dalam rangkap 2 ( dua ) dan
ditandatangani oleh kedua pihak, diatas kertas bermaterai secukupnya dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama.

Danau Salak, 01 Oktober 2018

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


drg. Arief Eko Rachmansyah Waluyo Prihastomo