INRS, 2012.
Conception graphique et mise en pages : Patricia Fichou. Schma p. 38 Valrie Causse
Crdits photos : couv. 123rf, G. Kerbaol INRS, P. Delapierre INRS, p. 7 G. Kerbaol INRS,
p. 8 123rf, P. Delapierre INRS, p.12 P. Delapierre INRS, p. 15 G. Kerbaol INRS, p. 16 123rf,
p. 19 123rf, p. 21 123rf, G. Kerbaol INRS, p. 30 123rf, p. 36 G. Kerbaol INRS.
.
Lhabilitation lectrique
ED 6127
dcembre 2012
Cette brochure a t labore par un groupe de travail constitu de :
2. Lhabilitation 8
2.1. Dfinition 8
2.2. Champ couvert par lhabilitation 8
2.3. Symboles dhabilitation 10
2.4. Choix des symboles 11
2.5. Priode transitoire 12
3. La dmarche dhabilitation 13
5. Formation 21
7. Documents 37
7.1. Cahier des charges pour la formation 37
7.2. Avis aprs formation 37
7.3. Titre dhabilitation 37
8. Annexes 38
8.1. Zones 38
8.2. Aptitude mdicale 39
8.3. Modle de titre dhabilitation 40
8.4. Recueil dinformations 42
8.5. Bibliographie 44
L habilitation lectrique est dsormais une exigence
rglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent
des oprations sur les installations lectriques ou dans leur
voisinage. Elle ncessite une formation pralable.
Lobjectif de cette brochure est de prsenter lensemble
des acteurs concerns (employeurs, travailleurs habilits,
organismes de formation) les principes et le processus de
lhabilitation lectrique afin quils puissent connatre leurs
droits et obligations.
Ce document sappuie sur les dispositions du code du travail
et plus particulirement les articles R. 4544-9 et R. 4544-10, 5
ainsi que sur les rgles techniques contenues dans la norme
NF C 18510 : Oprations sur les ouvrages et installations
lectriques et dans un environnement lectrique - Prvention
du risque lectrique , datant de janvier 2012.
Les modalits particulires applicables aux habilitations pour
travaux sous tension ne sont pas dtailles dans cette
publication.
1
La place de lhabilitation dans la prvention
du risque lectrique
En 2010, le nombre daccidents du travail (AT) Bien des accidents surviennent sur des installa-
dorigine lectrique enregistr par la Caisse tions restes sous tension ou non compltement
nationale de lassurance maladie des travailleurs consignes. Lanalyse des causes de ces acci-
salaris (CNAMTS) tait de 713, soit 0,11 % du dents montre, gnralement, quune tude
nombre total des AT. Si ce pourcentage est fai- pralable aurait permis la mise hors tension
ble, il nen est pas de mme pour la gravit. complte de la zone concerne.
Les triangles de svrit pour cette mme anne
montrent quen lectricit, 0,7 % des AT sont 1.2. Application des principes
6 mortels contre 0,08 % pour lensemble des de prvention
risques. Il en est de mme pour les AT avec inca-
pacit permanente ; en lectricit, 10,5 % des AT Les oprations doivent tre effectues dans le
sont graves contre 6 % pour lensemble des respect des principes gnraux de prvention
risques. contenus dans les articles L. 4121-1 L. 4121-5 du
code du travail.
L'employeur met en uvre les mesures prvues l'article L. 4121-1 sur le fondement des
principes gnraux de prvention suivants :
viter les risques ;
valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits ;
Combattre les risques la source ;
Adapter le travail l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes
de travail ainsi que le choix des quipements de travail et des mthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de r-
duire les effets de ceux-ci sur la sant ;
Tenir compte de l'tat d'volution de la technique ;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins
dangereux ;
Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organi-
sation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs
ambiants, notamment les risques lis au harclement moral, tel qu'il est dfini l'article
L. 1152-1 ;
7
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures
de protection individuelle ;
Donner les instructions appropries aux travailleurs.
>>> Dfinitions
Dfinitions
B : basse et trs basse tension 0 : travaux dordre non lectrique T : travaux sous tension Essai
H : haute tension 1 : excutant opration dordre lectrique V : travaux au voisinage Vrification
2 : charg de travaux N : nettoyage sous tension Mesurage
C : consignation X : spciale Manuvre
R : intervention BT gnrale
S : intervention BT lmentaire
E : oprations spcifiques
P : oprations sur les installations photovoltaques
ion
ilitat
Lhab
Le choix dune habilitation doit tre ralis en plus courantes les symboles correspondants.
tenant compte de lactivit qui sera confie au Pour plus de dtails sur la porte des symboles
travailleur et de lenvironnement lectrique. Le et limitations associes, se reporter la norme
tableau ci-aprs propose pour les activits les NF C 18-510.
Activits Symboles
Aucune opration dordre lectrique nest ralise mais accs des zones ou B0
emplacements risque spcifique lectrique (accs rserv aux lectriciens). H0, H0V
Travailleurs : peintre, maon, serrurier, agent de nettoyage ne ralisant pas
de rarmement de disjoncteur, pas de remplacement de lampe, fusible
mais uniquement des travaux de peinture, maonnerie
Autres oprations de type essais, vrifications, mesures, oprations sur installation Voir NF C 18-510
photovoltaque, batteries
ion
ilitat
Lhab
La norme homologue NF C 18-510 nayant pas Nous attirons lattention de lemployeur sur la
t publie la date dentre en vigueur des ncessit davoir des quipes homognes en
nouvelles dispositions du code du travail, le termes de pratiques professionnelles. Cest pour-
ministre en charge du travail, la demande des quoi il faut viter la coexistence, lors dune mme
partenaires sociaux, a accord un dlai de 4 ans opration, de travailleurs habilits sur des rf-
compter du 1er juillet 2011. Ce dlai, comme rentiels diffrents.
lindique la circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre
2012, laisse aux employeurs le temps dintgrer Aprs la priode transitoire, seule la norme
progressivement lensemble des salaris NF C 18-510 est applicable.
concerns dans le processus dhabilitation dont
les modalits sont dfinies dans la norme
NF C 18-510 .
tape 2
tape 1
Comptences et aptitudes
Analyse de lactivit
raliser les tches
13
tape 3 NON
Adquation ?
OUI
tape 4
Formation prparatoire
lhabilitation (thorique et pratique)
NON
tape 5
Avis positif
du formateur ?
OUI
tape 6
Habilitation
tape 7
NON
Remise en cause de
lhabilitation ?
OUI
on
litati
he dhabi
marc
La d
Cette analyse dactivit doit tre la plus prcise Une fois les tapes 1 et 2 ralises, il faut sassu-
possible. Elle facilitera, entre autres, le dialogue rer quil y a bien adquation entre lactivit
employeur - formateur. envisage, les comptences techniques du
travailleur et ses aptitudes excuter en scurit
tape 2 les oprations.
Prise en compte des comptences
et aptitudes du travailleur devant tre o
habilit Attention : la formation prparatoire lhabilita-
tion lectrique apporte uniquement des connais-
Cette deuxime tape consiste valuer : sances sur la prvention du risque lectrique.
les comptences techniques du travailleur : elles Si un travailleur na pas toutes les comptences
sapprcient partir de ses diplmes, titres ou techniques requises pour raliser lopration,
certificats professionnels ou de la reconnaissance il conviendra de lui faire suivre une formation
de son exprience dans lactivit considre, technique complmentaire avant le stage prpa-
les aptitudes du travailleur : elles sapprcient ratoire lhabilitation ou de limiter ses tches
partir de l'exprience, du savoir-tre, de l'aptitude certaines oprations.
mdicale
on
litati
he dhabi
marc
La d
La formation doit comprendre une partie tho- En formation ouverte distance (FOAD), le parcours
rique et une partie pratique. thorique est ralis dans un temps limit, de lor-
dre 2 de semaines, afin de garantir la qualit de
En fin de formation prparatoire lhabilitation, lacquisition ou du maintien des savoirs. Il convient
le formateur doit : que ce premier parcours soit complt, aussitt que
valuer les connaissances thoriques et pra- possible, par une formation en prsence dun forma-
tiques de lapprenant, teur, avec pour objectifs de vrifier les connaissances
15
dlivrer un avis sur le symbole dhabilitation vis thoriques et de raliser la partie pratique.
et, le cas chant, conseiller lemployeur sur
dautres possibilits (redfinir lactivit, prvoir o
une formation complmentaire). Attention : la formation ncessite de la pratique
avec le mme environnement (rel ou simul) que
le poste de travail qui sera occup par le travailleur
habilit. Laptitude mdicale est donc un pr-
requis toutes les formations prparatoires
lhabilitation.
n
itatio
e dhabil
h
marc
La d
tape 5 tape 6
Avis du formateur Lhabilitation
lissue de la formation, le formateur rdige un Lhabilitation est dlivre par lemployeur. Elle est
avis aprs formation et le remet lemployeur formalise par un titre dhabilitation dont le
et lapprenant. Lemployeur prend en compte contenu est dfini par la norme NF C 18-510.
cet avis avant dhabiliter son travailleur.
Le titre dhabilitation ainsi que le carnet de pres-
criptions et les quipements de protection indivi-
En cas davis dfavorable, lemployeur peut dcider
duelle (EPI) adapts sont remis au travailleur
dune formation complmentaire ou reconsidrer habilit.
le primtre de lhabilitation envisage.
Le carnet de prescriptions, prvu par larticle
R. 4544-10 du code du travail, est complt si
Remarque : pour les travaux sous tension, il ncessaire par des instructions de scurit parti-
convient de se reporter larticle R. 4544-11 du culires. Il est tabli sur la base des prescriptions
code du travail. pertinentes de la norme NF C 18-510, sans que
cela rende obligatoire la remise dun exemplaire
16 Art. R. 4544-11
de cette norme. Pour tre facilement exploitable,
ce carnet doit contenir les informations perti-
Les travailleurs qui effectuent des travaux nentes et adaptes lactivit et lenviron-
sous tension sont titulaires dune habilitation nement du travailleur.
spcifique.
Cette habilitation est dlivre par lemployeur tape 7
aprs certification des travailleurs par un orga- Remise en cause de lhabilitation
nisme de certification accrdit.
Un arrt des ministres chargs du travail et de Lhabilitation doit tre remise en cause
lagriculture fixe : chance prdtermine et en cas de modifica-
1 - Les comptences requises pour les travailleurs tion de linstallation, dvolution des mthodes
qui effectuent des travaux sous tension ; de travail, de changement daffectation du tra-
2 - Les critres dvaluation qui sont utiliss par vailleur habilit Elle doit tre vrifie avant
chaque opration. Le chapitre 6 de la prsente
lorganisme de certification ;
brochure dtaille les paramtres prendre en
3 - Les normes au vu desquelles sont accrdits compte pour raliser cet examen.
les organismes de certification. noter que le code du travail prvoit le renouvel-
lement priodique de la formation la scurit
(article L. 4141-2) qui est dispense lembauche
et chaque fois que ncessaire (article. R. 4141-2).
4
Qui habilite et qui est habilit
Ce dernier document doit permettre de vrifier, concernes par les travaux doivent tre en confor-
en particulier, si le travailleur intrimaire propos mit avec la lgislation nationale.
a les comptences requises et a reu, ou non, la Toute personne implique dans des travaux sur
formation prparatoire lhabilitation correspon- une installation lectrique ou dans son environne-
dant aux symboles dhabilitation requis. ment, doit tre instruite des prescriptions de
scurit, des rgles de scurit et des instructions
LEU et lETT concluent un contrat crit de mise de ltablissement applicables pour son travail.
disposition pour chaque travailleur intrimaire.
4.2.3. Jeunes de moins de dix-huit ans
LEU doit :
vrifier les connaissances du travailleur intri- Les jeunes travailleurs gs de moins de dix-huit
maire propos, ans bnficient de mesures particulires de pro-
assurer laccueil et la formation ncessaire tection dans lentreprise qui les emploie.
ladaptation au poste de travail, Certaines interventions sur ou proximit des
vrifier que le travailleur intrimaire est en installations lectriques leur sont interdites
possession dun carnet de prescriptions bas sur (article D. 4153-29 du code du travail).
la norme NF C 18-510 et, le cas chant, compl-
18 ter ce carnet par des instructions de scurit Article D. 4153-29
particulires lopration effectuer. Il est interdit de laisser les jeunes travailleurs de
moins de dix-huit ans :
Lhabilitation est dlivre par lentreprise utilisa- 1 - Accder toute zone dun tablissement ou
trice uniquement pour la dure de la mission qui chantier o ils pourraient venir en contact avec des
est confie au travailleur intrimaire. conducteurs nus sous tension, except sil sagit
dinstallations trs basse tension, au sens et sous
4.2.2. Travailleurs dune entreprise rserve des prescriptions gnrales relatives la
trangre intervenant en France protection des travailleurs dans les tablissements
qui mettent en uvre des courants lectriques ;
Lorsquune entreprise trangre intervient en 2 - Accder des postes de production, de distri-
France, elle doit se conformer la rglemen- bution et de transformation de basse et haute
tation franaise et, ce titre, habiliter ses tension ;
travailleurs conformment aux dispositions du 3 - Procder toute manuvre dappareils gn-
code du travail. La France a dvelopp son propre raux de production ou dalimentation dun atelier
systme d'habilitation sur la base de la norme ou dun ensemble de machines ou dappareils
NF C 18-510. lectriques, quelle que soit la catgorie de la
tension mise en uvre ;
Il n'y a pas ce jour d'habilitation europenne en 4 - Excuter tous travaux de surveillance ou den-
lectricit. La norme europenne EN 50110-1 tretien intressant des installations lectriques
Exploitation des installations lectriques dans lesquelles la tension dpasse 600 volts
indique, entre autres, que : en courant continu et 250 volts en courant
Les responsabilits des personnes charges de alternatif.
la scurit des personnes participant aux travaux
et de celle des personnes qui sont ou peuvent tre Note : les dispositions du code du travail concernant les jeunes
travailleurs nont pas encore t actualises compte tenu de
lvolution du contexte rglementaire visant la prvention du
risque lectrique.
abilit
qui est h
e et
abilit
Qui h
La formation est un lment cl dans la matrise Le contenu doit tenir compte des niveaux des
du risque lectrique. Lobjectif de la formation stagiaires et des objectifs de lentreprise, aprs
prparatoire lhabilitation lectrique est de faire avis des personnes comptentes et notamment :
acqurir lapprenant une aptitude profession- du formateur aprs visite des installations en
nelle dans le domaine de la prvention du risque cas de formation intra-entreprise,
lectrique. La formation doit comprendre une des membres du CHSCT ou, dfaut, des dl-
partie thorique et une partie pratique. gus du personnel (DP).
Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
symbole ou famille de symboles. Le contenu des des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.
Module 3 B0 H0 H0V
1 jour
0,25 j Excutant
22
Module 4 B0 H0 H0V
1,5 jour
0,75 j Charg de chantier
formation initiale 0,75 j
Module 5
Thmes communs
BP 1,5 jour
0,75 j
Module 1
Module 6
BE
avec spcificits manuvres en BT 2 jours
Manuvre
1,25 j
Module 6
HE
avec spcificits manuvres en HTA 2 jours
Manuvre HTA
1,25 j
Module 7
BS 2 jours
1,25 j
ation
Form
Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
symbole ou famille de symboles. Le contenu des des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.
Module 9
BC 2,5 jours
0,5 j
23
formation initiale 2 j
Thmes communs
Module 2
Module 10 BR,
3 jours
1j BR Photovoltaque1
Module 11 BE Mesure,
2,5 jours
0,5 j BE Vrification
Module 12
avec spcificits BT BE Essai 3 jours
1j
1
Le symbole BR Photovoltaque est conditionn par lacquisition pralable de la comptence technique des installations
photovoltaques.
ation
Form
Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont des
symbole ou famille de symboles. Le contenu des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.
Module 13
24 0,5 j
HC 3 jours
HTA ou HTB
formation initiale 2 j
Thmes communs
0,5 j
Module 2
Module 11 HE Mesure,
3 jours
0,5 j HE Vrification
Module 12
avec spcificit essais en HTA ou HTB HE Essai 3,5 jours
1j
Module 6
avec spcificit manuvres en HTB HE Manuvre HTB 2,5 jours
0,5 j
ation
Form
Les thmes de formation sont rdigs sous forme symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
de tableaux indiquant le dtail des thmes com- pour chaque thme la nature des acquis en terme
muns ou spcifiques un symbole ou famille de de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).
Limites de lhabilitation BS X
changes avec le charg dexploitation lectrique : informations et documents X X
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT X X
et remise sous tension
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT lmentaire X X
Procdures de remplacement / raccordement et instructions de scurit associes X X
Note : avant de suivre ce module, lapprenant doit matriser les techniques de remplacement et de raccordement sur les installations
et matriels sur lesquels il doit intervenir.
ation
Form
Module 8 Thmes spcifiques B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai, H1, H1V, H2, H2V, H2V Essai S S-F
Caractrisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage X
Charg de consignation et charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change X X
dinformations
Habilitation : symbole et limites X
Mesures de prvention appliquer lors des travaux : liminer le risque, organiser, dlimiter, X X
signaler, respecter et faire respecter
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X
Documents applicables lors de travaux : instructions de scurit, attestation de consignation, X X
attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Instructions de scurit pour essais (pour attribut Essai ) X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.
Les formateurs, quils soient internes ou externes des matres douvrage entreprenant la construc-
lentreprise, doivent possder : tion ou lamnagement de btiments destins
une connaissance de base en prvention, recevoir des travailleurs en matire de conception
une comptence technique, et de ralisation des installations lectriques ; aux
une bonne pdagogie adapte un public dadultes, diverses dispositions relatives la prvention des
un titre dhabilitation en adquation avec la for- risques lectriques dans les lieux de travail ; aux 29
mation dispense ou disposition quivalente pour oprations sur les installations lectriques ou
les travailleurs indpendants ou employeurs. dans leur voisinage,
contenu de la norme NF C 18-510 dans le
5.3.1. Connaissance de base en prvention domaine de la formation dispense.
5.4.2 valuation des savoir-faire Les critres dacceptation sont les suivants :
deux erreurs mineures au maximum,
Lvaluation des savoir-faire est ralise partir aucune erreur majeure.
dune ou plusieurs situations de travail ou dinter-
vention. Lvaluation est ralise sur la base de Le tableau ci-aprs indique, par symbole dhabilita-
trois critres : tion, les savoir-faire valuer.
sans erreur,
erreur mineure, sans consquence vis--vis de Cette liste de savoir-faire peut tre complte en
la scurit des personnes, fonction de la nature des oprations ralises et
erreur majeure, avec consquence directe pour des caractristiques de lenvironnement.
la scurit des personnes.
Baliser et surveiller la zone des oprations. B0, H0, H0V Charg de Chantier
B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BE Essai, HE Essai
Respecter les consignes de scurit pour excuter les travaux. B1, B1V, H1, H1V
Matriser la manipulation de matriel et outillage dans un
environnement lectrique.
Identifier, vrifier et mettre en uvre les quipements de B1V, H1V, B2V, H2V, BR,
protection collective (nappe isolante, cran, etc.). BR Photovoltaque
Prparer et diriger les travaux. B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
ation
Form
Rdiger/complter les documents propres aux oprations. B2, B2V, H2, H2V, BC, HC
Raliser une analyse pralable lopration (consignation, BC, HC, BR, BS, BR Photovoltaque
intervention).
atteinte1 ?
Recycler
ou
Formation suite modification
du primtre en fonction
tablir lordre de travail
des oprations futures
Si ladquation nest pas assure, lemployeur peut : (volution du matriel ou de la structure) avec
modifier la tche en accord avec lhabilitation, pour consquence une volution des phno-
raffecter la tche un autre travailleur dont mnes dangereux, phnomnes non abords lors
lhabilitation le permet, des prcdentes formations,
complter la formation du travailleur afin quil lvolution de lenvironnement :
acquiert les savoirs et savoir-faire ncessaires mutation de lhabilit ou changement de
la ralisation de la tche puis modifier son titre fonction avec volution de lenvironnement de
en consquence. travail (technologie et structure diffrentes,
phnomnes dangereux nouveaux),
6.4. Critres pour dterminer volution de la rglementation ayant une inci-
le besoin de recyclage dence sur les prescriptions de scurit
applicables aux travailleurs.
En plus des formations de recyclage chances
prdtermines, une formation de recyclage 6.5. Contenu du recyclage
peut tre dispense sur dcision de lemployeur
en tenant compte, entre autres, de : Le recyclage ne peut tre entrepris et valid que pour
la complexit et diversit des oprations : une habilitation ayant fait lobjet dune formation
constat de non-respect des prescriptions initiale de mme nature. Pour cela, il est souhaitable
34 de scurit relatives aux oprations et ayant quau pralable le formateur prenne connaissance
pour origine un manque de connaissance ou du titre dhabilitation de chaque participant.
comptence,
volution des mthodes de travail nayant pas Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation
fait lobjet au pralable dune acquisition de entre le module Thmes communs et les
savoirs et savoir-faire, modules relatifs aux thmes spcifiques un
la frquence des oprations : symbole ou famille de symboles. Le contenu des
interruption de la pratique des oprations modules est donn au paragraphe 6.6.
pendant six mois minimum,
volution dans la pratique des oprations : Les dures sont indiques, pour chaque module,
habituelle, occasionnelle ou exceptionnelle, sur la base dun jour de formation, en face--face
lvolution technologique des matriels : modi- pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
fication des ouvrages ou des installations des minimas.
Module R2
B0, H0, H0V, BP 1 jour
0,75 j
Retour dexprience 0,25 j
Thmes communs
Module R1
Les thmes de formation sont rdigs sous forme symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
de tableaux indiquant le dtail des thmes com- pour chaque thme la nature des acquis en terme
muns ou spcifiques un symbole ou famille de de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).
Habilitations BS, BE/HE Manuvre : limites, zones, analyse des risques et mesures X X
de prvention
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Mesures de prvention appliquer lors dune opration X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT et remise X X
sous tension (pour BS uniquement)
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
Note : pour les manuvres, les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr :
BT, HTA, HTB.
ation
e lhabilit
ivi d
et su
ecyclage
R
36 Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.
Documents
7
7.1. Cahier des charges 7.2. Avis aprs formation
pour la formation
En fin de formation, le formateur ou lorganisme
Le cahier des charges a pour finalit de formali- de formation, quil soit interne ou non ltablis-
ser, le plus prcisment possible, les besoins de sement, value les savoirs et savoir-faire et
lentreprise en matire de formation pralable dlivre un avis aprs formation .
lhabilitation lectrique. Il permet galement de
faciliter le dialogue entre un employeur et le for- Cet avis contient :
mateur, que celui-ci soit interne ou externe le nom de la personne ayant suivi la formation,
lentreprise. le type de formation suivie : initiale ou recyclage,
la date et le lieu de la formation,
Ce cahier des charges contient au minimum les les dures des formations thorique et pratique,
37
lments suivants : les noms du formateur et de lorganisme,
profil du candidat : lintitul du stage,
statut du travailleur, lavis sur les symboles envisags par lemployeur,
comptence technique en lectricit, le ou les symboles recommands lissue de la
habilitation possde, formation,
tches devant tre ralises, le nom et la fonction du signataire de lavis.
nature de lintervention ou du travail (type Cet avis peut tre complt par toute informa-
dinstallation, type douvrage), tion pertinente pouvant aider lemployeur dans
caractristiques de lenvironnement : le processus dhabilitation.
domaine de tension,
environnement lectrique (prsence ou pas de 7.3. Titre dhabilitation
pices nues sous tension, canalisations isoles),
environnement de travail (travail en quipe ou Lhabilitation est formalise par un titre dhabili-
seul). tation. Ce titre est dlivr par lemployeur au
Le document de lannexe 8.4 constitue un recueil travailleur habilit qui doit tre capable de le pr-
dinformations permettant dlaborer le cahier senter en tant que de besoin.
des charges. Il peut tre utilis tel quel ou tre Le titre dhabilitation comporte les indications
modifi afin de mieux correspondre aux besoins permettant de connatre le primtre et les
de lentreprise. caractristiques des ouvrages ou installations sur
lesquels lemployeur reconnat la capacit du tra-
vailleur raliser des oprations en scurit (voir
annexe 8.3 : modle indicatif de titre dhabilita-
tion daprs la norme NF C 18-510).
8
Annexes
8.1. Zones
La figure ci-aprs est un extrait de la norme lectrique, la zone 0 nexiste pas, la zone 1 est
NF C 18-510. Elle reprsente les diffrentes zones limite la face interne de la clture du local. Les
en champs libre. Pour un local risque spcifique zones 2, 3 et 4 sont inchanges.
AVIS
Le prsent titre dhabilitation est tabli et sign par lemployeur et remis lintress qui doit
galement le signer.
Ce titre est strictement personnel et ne peut tre utilis par un tiers.
Le titulaire doit tre porteur de ce titre pendant les heures de travail ou le conserver sa porte et
tre en mesure de le prsenter sur demande motive.
La perte de ce titre doit tre signale immdiatement au suprieur hirarchique.
Ce titre doit comporter les indications prcises correspondant aux 3 caractres et lattribut
composant le symbole de chaque habilitation et celles relatives aux activits que le personnel sera
autoris pratiquer.
La rubrique Indications supplmentaires doit obligatoirement tre remplie.
Cette habilitation nautorise pas elle seule son titulaire effectuer de son propre chef
les oprations pour lesquelles il est habilit.
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41
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xes
Anne
Entreprise : ...........................................................................
Nom du demandeur : .............................................................................
Qualit : .......................................................................................................................
Nom du candidat : ......................................................
1. Profil du candidat
Statut Niveau dhabilitation avant formation
Stagiaire Possde un titre en cours de validit :
Apprenti Symbole(s) : ..................
CDD Restriction(s) : .......................
CDI Date de formation : ..................
Travailleur temporaire
Si habilit par son prcdent employeur :
Autre : ....................
Symbole(s) : ..................
.................................................
Restriction(s) : .............................
Date de formation : ............
A dj t habilit mais ne lest plus depuis : ...........................
Symbole(s) : ............. Habilit durant : annes
42
Diplme(s) en lectricit dtenu(s) Exprience professionnelle
(Prciser la spcialit et date dobtention) (Prciser le type dinstallations et nombre dannes)
BAC + (Niv III et + ) . Oprations dordre non lectrique
BAC (Niv IV ). .
CAP/BEP (Niv V) ..
Aucun .
Autre : ................ Oprations dordre lectrique
.................................... .
3. Environnement de travail
En quipe
Seul
Chez des particuliers
Dans des locaux tertiaires (bureaux, collectivits, coles)
En industrie (rseau, armoire de distribution)
Sur rseau de distribution (RTE, ERDF)
Chantier de travaux public avec prsence de risques lectriques (arien, souterrain)
Avec accs des locaux risque spcifique lectrique
Autre : ...............................................................
............................................................................................................
5. Demande de lentreprise 43
Formation non habilitante
Formation habilitante
formation initiale (1re formation)
recyclage (mme symbole)
recyclage + extension
Symboles envisags (prciser)
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6. 5.
Complments
Demande dedinformation
lentreprise
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xes
Anne
Dcret 2010-1017 du 30 aot 2010 relatif aux obli- Site AFNOR (normalisation) : http://www.afnor.org
gations des matres douvrage entreprenant la Site Lgifrance (rglementation) :
construction ou lamnagement de btiments http://www.legifrance.gouv.fr
destins recevoir des travailleurs en matire de
conception et de ralisation des installations
lectriques.
Normes
Il aborde :
la place de lhabilitation dans la prvention du risque
lectrique,
la dfinition de lhabilitation lectrique et ses symboles,
la dmarche pour dlivrer, maintenir et renouveler
lhabilitation dun travailleur,
le rle des diffrents acteurs (qui habilite et qui est habilit)
pour le cas gnral, les travailleurs intrimaires, les jeunes
de moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires en entreprise,
la formation initiale lhabilitation et celle relative
au recyclage.