Anda di halaman 1dari 8

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor :...................................................

Yang bertanda tangan dibawah ini :

N am a

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. ..

Ja ba ta n

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. .

Al am a t

: . .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. ..

......

...................................................

....

Dalam Perjanjian kerja ini bertindak untuk dan atas nama perusahaan

............................................, yang selanjutnya disebut pihak ke I

( Kesatu )

N am a

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . ..

Tempat,

tgl.

Lahir

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . ..

Pendidikan

: . .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .

Status

Pernikahan
: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . ..

Alamat

KTP No

Masa

Berlaku

KTP

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .

...................................................

: .. .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. ..

...

: . .. .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . ..

...............

Dalam Perjanjian kerja ini bertindak sebagaipekerja, untuk dan atas nama

sendiri yang selanjutnya disebut sebagai pihak ke II ( Kedua )

Pada hari ini,....................................., Pihak ke I dan Pihak ke II sepakat untuk


mengadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dengan ketentuan seperti tersebut
dalam pasal-pasal sebagai berikut :

Pasal 1

JANGKA WAKTU

1.Perjanjian kerja ini dibuat untuk jangka waktu 1 (satu) tahun

terhitung

mulai

hari

Page 1 of 5

............................................s/d ..............................................

.........................
2.Jika diperlukan dan kedua belah pihak sepakat, Perjanjian Kerja

Waktu tertentu ini dapat diperpanjang, sesuai peraturan yang berlaku.

Pasal 2

TUGAS DAN PENEMPATAN

1.Pihak ke I mempekerjakan Pihak ke II sebagai.........................di

Section.. .. .. .. . .. .. . .. .. . padaDept. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. ..

2.Bila dipandang perlu Pihak ke I dapat menempatkan Pihak ke II pada

tugas-tugas pekerjaan yang lain yang sesuai dengan kemampuannya.

3.Pihak

ke

II

bersedia

dan

sanggup

ditempatkan

di

........................................... atau perusahaan lainnya yang masih satu

group dengan........... ...... ...... ...... .....

Pasal 3

HARI KERJA & WAKTU KERJA

1. Jam kerja di perusahaan adalah 8 (delapan) jam sehari dan 40 jam seminggu,
dengan ketentuan seperti tercantum dalam peraturan perusahaan atau kalender
kerja perusahaan.

2. Pekerjaan yang dilakukan lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu
dinyatakan lembur dan pelaksanaan perhitungan dan pembayarannya sesuai
dengan ketentuan Kepmenaker Nomor Kep. 102/Men/VI/2004.
Pasal 4

PENGUPAHAN

1.

Upah dibayarkan untuk periode hari kerja tanggal 21 s/d 20

setiap bulannya.

2.

Upah diberikan bulanan yang dibayarkan pada akhir bulan dengan cara men-
transfer ke nomor rekening Bank yang ditentukan oleh perusahaan.

3.

Perincian Upah sebagai berikut :

a.

Upah pokok

: .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. . ../bulan

b.

Tunjangan Transport

: .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. ./hari

c.

Tunjangan makan

: .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. .hari

d.

Mengenai Upah Pokok (poin a), apabila berada di bawah UMK (upah Minimum
Kabupaten).......... ...... ....., Maka akan disesuaikan berdasarkan ketentuan
peraturan pemerintah.

e.
Apabila Pihak ke II tidak masuk kerja karena tanpa surat keterangan (Mangkir),
Permisi / izin, upah pokok dan Tunjangan Tetap tidak dibayarkan dengan
perhitungan upah sebulan dibagi 21 hari kerja kecuali sakit, izin sesuai dengan
Peraturan Perusahaan

Page 2 of 5

f.

Khusus untuk tunjangan transport dan makan dibayarkan berdasarkan kehadiran


dengan ketentuan jumlah hari kerja masuk dikali tunjangan makan atau transport.

Pasal 5

JAMSOSTEK dan ASURANSI KESEHATAN

1.Pihak ke I mengikutsertakan Pihak ke II ke dalam program Jamsostek

paket A dan tidak termasuk program Jamsostek Paket B (Jaminan

Pemeliharaan Kesehatan).

2.Pihak ke I akan mengikutsertakan Pihak ke II ke dalam program

asuransi kesehatan setelah 3 ( tiga ) bulan bekerja.

Pasal 6

TATA TERTIB KERJA

1.Selama dalam hubungan kerja Pihak ke II wajib mentaati dan

melaksanakan ketentuan mengenai tata tertib, kedisiplinan dan kewajiban-


kewajiban yang dibebankan kepadanya, sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan
Perusahaan.

2.Tindakan pelanggaran kedisiplinan dapat diambil terhadap Pihak ke

II, oleh Pihak ke I dengan ketentuan sebagai berikut :

a.Melakukan penipuan, pencurian, atau pengelapan barang dan

atau uang milik pengusaha atau milik teman sekerja atau milik

teman pengusaha.

b. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga


merugikan pengusaha atau kepentingan negara.

c.Mabuk, minum-minuman keras yang memabukan, memakai

dan atau mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat aditif

lainnya di lingkungan kerja.

d.Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan

kerja.

e.Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi

teman sekerja atau pengusaha di lingkungan kerja.

f. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan

perbuatan yang bertentangan peraturan perundang-undangan.

g. Dengan ceroboh atau sengaja merusak, atau membiarkan dalam keadaan


bahaya barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan.

h.Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau

pengusaha dalam keadaan bahaya di tempat kerja

i.Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang

seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan Negara.

j.Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan perusahaan yang

diancam pidana penjara 5 tahun atau lebih.

k.Menerima pemberian imbalan jasa dalam bentuk apapun,

untuk melakukan hal-hal yang merugikan atau mengurangi

keuntungan atau menambah biaya perusahaan.

Page 3 of 5

l. Dengan sengaja menyembunyikan penyakit berat atau penyakit menular yang


membahayakan keselamatan dan kesehatan kerja dirinya dan karyawan lainnya.

m.Mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih tanpa keterangan


secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang syah.

3.Jika Pihak ke II melanggar pasal 6 ayat 2 huruf a sampai dengan

huruf m, maka Pihak I berhak memutuskan hubungan kerja secara

sepihak tanpa persyaratan apapun.

4. Pihak I berhak meminta ganti rugi kepada Pihak II, apabila Pihak II lalai atau
ceroboh yang menyebabkan hilang atau rusaknya barang- barang milik Perusahaan,
dengan jalan memotong upah.

Pasal 7

BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir Apabila :

a.Pihak II meninggal dunia,

b.Batas waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu berakhir atau Habisnya

pekerjaan yang disepakati,

c.Pihak II melanggar peraturan sesuai ketentuan Pasal 6 ayat 2,huruf

asampai dengan mdari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini.

2. Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, maka
Pihak II atau ahli waris Pihak II tidak berhak menuntut Pihak I atas ganti rugi kecuali
sisa penghasilan yang belum dibayarkan.

Pasal 8

KETENTUAN PENUTUP

1. Segala sesuatu yang belum diatur di perjanjian ini, akan disesuaikan

dengan aturan perusahaan yang berlaku.

2.Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) dengan dibubuhi materai asli

untuk perusahaan dancopy untuk Pihak II.


Demikian Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh kedua belah pihak
dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Setelah dibaca
kembali oleh kedua belah pihak dan masing-masing telah mengerti isi dari
Perjanjian kerja waktu tertentu ini maka masing-masing pihak menandatangani di
atas materai yang cukup dan apabila salah satu pihak mengingkari isi Perjanjian
kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan undang-undang yang berlaku.

......................., ...........................

Pihak I

Pihak II

Page 4 of 5

..........................

.............

.............

...........................

KaryawanPage 5 of 5

Contoh Draft Pkwt