1.

Product Moment Pearson

Correlations

konformitas perilaku
teman sebaya merokok

konformitas teman sebaya Pearson Correlation 1 .538**

Sig. (2-tailed) .002

N 30 30
perilaku merokok Pearson Correlation .538** 1

Sig. (2-tailed) .002

N 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

a. Analisis:
Korelasi antara “konformitas teman sebaya” dengan “perilaku merokok” memberikan
nilai koefisien sebesar 0.583. Karena koefisien mendekati 1, maka dapat disimpulkan
bahwa hubungan antara “konformitas teman sebaya” dan “perilaku merokok” erat. Angka
koefisien adalah positif yang artinya menunjukkan arah hubungan positif yaitu jika
konformitas teman sebaya tinggi maka perilaku merokok juga akan tinggi.
b. Uji signifikansi:
Pengujian koefisien konformitas teman sebaya dengan perilaku merokok
- H0 : Tidak ada hubungan antara konformitas teman sebaya dengan perilaku merokok
- Ha: Ada hubungan antara konformitas teman sebaya dengan perilaku merokok

Kriteria pengujian:
- Jika signifikan > 0.05 maka H0 diterima, Ha ditolak
- Jika signifikan < 0.05 maka Ha diterima, H0 ditolak

Dari output di atas didapatkan signifikansi sebesar 0,002. Karena signifikansi 0,002 <
0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan
antara konformitas teman sebaya dengan perilaku merokok.
 2. Spearman

Correlations

a b

Spearman's rho Dukungan sosial Correlation Coefficient 1.000 .855**

Sig. (2-tailed) . .002

N 10 10

Prestasi kerja Correlation Coefficient .855** 1.000

Sig. (2-tailed) .002 .

N 10 10

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

a. Analisis:
Pada analisis korelasi Spearman didapat koefisien sebesar 0,855. Karena koefisien mendekati 1,
maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara dukungan sosial dengan prestasi kerja adalah
sangat erat. Angka koefisien positif menunjukkan arah hubungan positif, yaitu jika dukungan
sosial tinggi, maka prestasi kerja juga akan tinggi.
b. Uji signifikansi
Pengujian koefisien efektivitas iklan terhadap penjualan
- H0: Tidak ada hubungan antara dukungan sosial dan prestasi kerja
- Ha: Ada hubungan antara dukungan sosial dan prestasi kerja
Kriteria pengujian
- Jika signifikan > 0.05 maka H0 diterima, Ha ditolak
- Jika signifikan < 0.05 maka Ha diterima, H0 ditolak
Dari output di atas didapatkan signifikansi sebesar 0,002. Karena signifikansi 0,002 < 0,05, maka
H0 ditolak dan Ha diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara dukungan sosial
dengan prestasi kerja.