Cas: Nº 2289.

Casilla Electrónica 16404.

Exp: Nº 197-2016.

Especialista legal: Dr. ABEL CRUZ

QUINTANILLA.

Escrito: N° 1

Sumilla: ABSUELVE DEMANDA

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL SEGUNDO JUZGADO DE TRABAJO

DEL CUSCO.

Empresa FERREYROS S.A.C, con RUC

N°98765432111, con domicilio legal en el
inmueble N° 312 de la AV. El Sol del distrito,
provincia y departamento del Cusco,
debidamente representada por su gerente
general Sr. DANIEL LUNA CACERES con
DNI N° 15943511, en los seguidos por
MILAGROS CHASKA ALVARADO YUCRA,
sobre NULIDAD DE DESPIDO, a Ud. Digo:

Que, por convenir a nuestro derecho, exteriorizo voluntad de apersonarme

ante su Despacho y con tal finalidad señalo domicilio procesal la Casilla
Nº 2289 de la central de notificaciones del juzgado y/o Casilla Electrónica
Nº 16404, donde esperamos recibir las notificaciones de ley.

POR LO EXPUESTO:

Se me de por apersonada a la instancia.

OTRO SI. Enterado de la Resolución Nº 01, que contiene el auto admisorio

de la demanda interpuesta por MILAGROS CHASKA ALVARADO YUCRA, en
ese entender y dentro del plazo de ley, absuelvo la demanda en forma
negativa y en su oportunidad se declare infundada, a razón de los siguientes
fundamentos de hecho y derecho que paso ha exponer:

FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- Que el demandante interpone la demanda de nulidad de despido

por la causal prevista en el inciso b) del art.29 del T.U.O. del D.L. N° 728,
manifestando que la única explicación de su despido está en el hecho de ser
presidenta del sindicato único de trabajadores de la empresa FERREYROS
S.A.C, solicitando la reposición en el centro laboral, el pago de remuneraciones
dejadas de percibir hasta su readmisión, depósito de compensación por tiempo
de servicios y el pago de costos y costas.

SEGUNDO: Efectivamente, la empresa FERREYROS S.A.C otorgo permiso a la

trabajadora MILAGROS CHASKA ALVARADO YUCRA los días 12, 13 y 14 de
diciembre del 2016 a efectos de participar en una capacitación de representantes
sindicales pero ello no motivo su despido ya que la decisión de la empresa de
culminar la relación laboral, se debió al hecho que la demandante incurrió en
causa justa de despido relacionada con su conducta cual es la apropiación
consumada o frustrada de bienes o servicios del empleador o que se encuentre
en su custodia, prevista en el artículo 25 inc. C del Decreto Supremo N° 003-97-
TR.

TERCERO: Mediante carta de preaviso N°34-2016, de fecha 6 de diciembre del

presente año, se le imputa a la demandante haber sustraído sistemáticamente
dinero de la empresa por lo que se le otorgó 6 días para que realice su descargo.
Una vez transcurrido el plazo sin que la demandante realice sus descargos se
procedió a terminar la relación laboral en fecha 15 de diciembre mediante carta
notarial N° 23-2016.

CUARTO: se concluye que la demandante fue despedida por causa justa y

debidamente motivada tal como se demuestra en el video de vigilancia donde se
aprecia a la señora milagros Alvarado yucra hurtando el dinero de la caja fuerte
de la empresa ello ocurrio el dia 5 de diciembre.

FUNDAMENTOS DE DERECHO.
La presente absolución de demanda tiene como sustento jurídico:

 El art.19 de la Ley N°29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo.

 El art 30 de la ley de productividad y competitividad laboral.
 El artículo 32° del citado Decreto Supremo N° 010-2003- TR.
 Casación Laboral Nº 3711-2016 Lima.

POR LO EXPUESTO: Pido a Usted tener por absuelto el traslado de la demanda

y en su virtud declárarla infundada en todos su extremos.

MÁS DIGO: MEDIOS PROBATORIOS.

A efecto de desvanecer la pretensión de la actora, se ofrece como medios

de prueba:

1. Balance Económico de la Empresa Raíces Perú Operadores Mayoristas

S.A.C, con la cual demuestro la situación económica de la empresa.

2. Acuerdo colectivo entre la Empresa Raíces Perú Operadores Mayoristas

S.A.C y el sindicato, con lo cual se acredita que la disminución de la
remuneración obedece al acuerdo suscrito entre las partes de la relación laboral.

3. Planilla electrónica, mediante la cual se acredita que el demandante no fue

objeto de reducción de la categoría.

4. Permiso sindical efectuado al demandante, mediante la cual se acredita que

no fue restringido de sus funciones sindicales.

5. Reglamento interno del trabajo, con la cual demuestro que las decisiones
adoptadas por la empresa no fueron arbitrarias por el contrario se realizo de
acuerdo a ley.

Se tenga por ofrecido, admita, actúe y valore en su oportunidad

ANEXOS.

1-A. Copia del DNI de nuestro representante legal.

1-B.Copia del Poder que acredita nuestra representatividad.

1-C. Tasa judicial por ofrecimiento de prueba, derechos de notificación y copia
de la absolución en número suficiente.

1-D. Copia certificada del Balance Económico de la Empresa Raíces Perú

Operadores Mayoristas S.A.C.

1-E. Copia certificada del Acuerdo colectivo entre la Empresa Raíces Perú
Operadores Mayoristas S.A.C y el sindicato.

1-F. Copia de la Planilla electrónica.

1-G. Copia certificada del Permiso sindical efectuado al demandante.

1-H. Copia certificada del Reglamento interno del trabajo.

POR LO EXPUESTO: Se admita y valore en su oportunidad.

Cusco 20 de Diciembre del 2016.

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Michael Alvarez Yaguillo Cesar Augusto Sánchez Venero
ABOGADO DNI N° 15943511
CAC. 6491