Anda di halaman 1dari 6

ANALISIS TERHADAP 2 PERUSAHAAN YAITU

PRUSAHAAN PT. PAL INDONESIA PERSERO DAN


PERUHAAN PT. DOCK DAN PERKAPALAN SURABAYA

Disusun Oleh :

Nama : Vinsensius Soa Bhanda

NPM : 05.2015.1.01092

JURUSAN TEKNIK PERKAPALAN

FAKULTAS TEKNIK MINERAL DAN KELAUTAN

INSTITUT TEKNOLOGI ADHI TAMA SURABAYA

2018

1. Visi dan missi dari ke 2 perusahaan


VISI DAN MISSI PERUSAHAAN PT. PAL INDONESIA PERSERO :
1. Visi:
Menjadi Perusahaan Galangan Kapal dan Rekayasa Berkelas Dunia, Terpercaya,
dan Bernilai Tambah bagi Para Pemangku Kepentingan.
2. Missi:
- Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan mutu produk berstandar Internasional
dan penyerahan produk tepat waktu, serta meningkatkan pengelolaan perusahaan
yang akuntabel dan transparan.
- Meningkatkan peran dalam mendukung program pertahanan dan keamanan
nasional melalui penguasaan teknologi dan rancang bangun.
- Memberikan kemampu-labaan dan kesejahteraan secara berkesinambungan bagi
para pemegang saham, karyawan, pelanggan, mitra usaha, dan pengembangan
usaha kecil.

VISI DAN MISSI PERUSAHAAN PT. DOCK DAN PERKAPALAN


SURABAYA
1. Visi:
Menjadi perusahaan jasa pemeliharaan, perbaikan dan pembangunan kapal yang
terdepan di Indonesia
2. Missi:
 Menyediakan jasa pemeliharaan dan perbaikan kapal serta alat apung lainnya
yang memberikan profitabilitas optimal secara berkesinambungan ;
 Tumbuh dan berkembang untuk mampu membangun kapal dan alat apung
lainnya yang memberikan nilai tambah ;
 Menerapkan budaya kerja tepat biaya, tepat mutu dan tepat waktu untuk
kepuasan pelanggan ;
 Memiliki SDM yang kompeten dan handal dalam memberikan solusi terbaik
sesuai prinsip tata kelola yang baik (GCG) ;
 Menyelenggarakan kegiatan usaha secara profesional yang mengutamakan
kesehatan dan keselamatan kerja serta ramah lingkungan.

2. BAGAIMANA LAYANAN DARI KE 2 PERUSAHAAN


TERSEBUT
1. PT. PAL INDONESIA PERSERO

PAL INDONESIA sebagai perusahaan di bidang perkapalan dan produk rekayasa.


Dan juga penyedia perawatan dan perbaikan kapal, mengenali kebutuhan untuk
menyesuaikan standard kerja yang terbaik;

 Menyediakan garansi kepada pelanggan untuk kwalitas produk dan layanan


 Menyediakan garansi kepada pelanggan, semua proses produksi dan output semua
simpati tehadap lingkungan.
 Selalu menekankan pada kesehatan dan keselamatan.
Sistem menejemen PAL SMPAL telah diterbitkan dalam upaya memenuhi semua tujuan dan
mewakili kumpulan petunjuk kehati-hatian untuk semua kegiatan, operasi kerja dan semua
fungsi yang mempengaruhi kwalitas produk, lingkungan dan kesehatan dan keselamatan
kerja. Semua petunjuk manual kerja berdasarkan kwalitas standard yang diakui internasional :
 Organisasi internasional untuk standard ISO 9001
 Organisasi intersaional untuk standard ISO 14001
 Yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja seri OHSAS 18001 dan
regulasi mentri tenaga kerja No. Per 05/Men/1996.
Untuk memastikan bahwa usaha kita benar kita telah menerapkan prinsip tata kelola
perusahaan;
Oleh karena itu semua karyawan mempunyai tanggung jawab yang sama untuk:
 Mengutamakan kwalitas produk dan jasa perusahaan.
 Mencegah polusi di lingkungan dan tempat kerja
 Meyakinkan bahwa semua upaya dilakukan untuk memastikan standard kesehatan
dan keselamatan kerja.
Untuk memastikan usaha pada jalur yang benar PAL INDONESIA menerapkan prinsip-
prinsip tata kelola perusahaan.

2. PT. DOCK DAN PERKAPALAN SURABAYA


Didukung oleh pengalaman yang panjang, fasilitas yang telah teruji oleh
waktu,teknologi yang sudah terbukti dan tenaga kerja yang terampil dan berdedikasi.
PT. Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) siap melayani klien dari seluruh dunia di
bidang:
 Pembangunan kapal ( hingga 8.000 DWT)
 Perbaikan kapal ( hingga 10.000 DWT)
 Konversi kapal
 Konstruksi lepas pantai
 Fabrikasi struktur baja
 Desain rekayasa teknis

PT. Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) memungkinkan untuk memperbaiki segala
macam masalah shafting dengan disertifikasi oleh Biro Perkapalan Amerika (ABS: American
Bureau of Shipping ; yang beroperasi di seluruh dunia, bermarkas di Washington).

3. PERILAKU DAN SIKAP KARYAN


1. PERILAKU DAN SIKAP KARYAWAN PT. PAL INDONESIA (PERSERO)
 Siakap mereka adalah sopan santun dan menghargai terhadap tamu yang
datang kunjungi pekerjaan yang mereka kerja.
 Sistem kompensasi merupakan imbal balik dari hasil karya yang
dihasilkan oleh karyawan atau SDM dalam suatu Perusahaan atau
Industri dalam proses produksi, Yang sering dilaksanakan oleh
perusahaan atau industri bahwa struktur penggajian hanya melihat
suatu bentuk yang berdasarkan keputusan Pemerintah Daerah atau
pun Pemerintah Pusat dan tingkat kemampuan Perusahaan beroperasi
dan tidak berdasarkan kompetensi SDM atau karyawan dalam
melaksanakan pekerjaan atau output yang dihasilkan. Banyak terjadi
bahwa penyusunan atau struktur penggajian hanya berdasarkan waktu,
suatu contoh penggajian yang kenaikannnya hanya berdasarkan tahun
misal bahwa gaji karyawan akan naik setiap tahunnya dengan sebutan
kenaikan berkala dan selang waktu 3 (tiga) tahun karyawan akan
mengalami kenaikan pangkat, sehingga apa yang dihasilkan atau
dengan kata lain karyawan yang outputnya rendah akan menerima
gaji yang jumlahnya sama dengan karyawan yang outputnya
tingga sehingga akan terjadi kesenjangan sosial dalam kesehariannya
dan dapat mengakibatkan penurunan gairah kerja pada karyawan
yang mempunya skill dan kecepatan tinggi.
2. PERILAKU DAN SIKAP KARYAWAN PT. DOCK DAN PERKAPALAN
SURABAYA (PERSERO)
perilaku dalam manajemen, kinerja ialah kuantitas ialah suatu sikap menghormati
dan menghargai seseorang berpengaruh dengan kinerja karyawan. PT. Dok
dan Perkapalan Surabaya tempat yang digunakan.

KEUNGGULAN PT.PAL INDONESIA (PERSERO)


PT PAL memiliki keunggulan berupa teknologi tinggi, harga kompetitif, dan produk
dapat di-customized sesuai pesanan.

KEUNGGULAN PT.DOCK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO)


Salah satu keunggulan lain dari Pt.Dock dan Perkapalan surabaya adalah memiliki
Floating Dock yang dapat dipindahkan keperairan lainnya, serta biaya pembuatannya
pun lebih murah jika dibandingkan dengan Graving Dock. Graving Dock sendiri
dengan kapasitas yang sama, lebih mahal 3 hingga 4 kali lipat dari Floating Dock.
Meskipun lebih murah, kualitas dari Floating Dock tak perlu diragukan.

SARAN UNTUK PT. PAL INDONESIA (PERSERO)


Orientasi PT PAL adalah kepuasan pelanggan. Oleh karenanya, PT PAL melakukan
strategi pada tiap tingkatan perusahaan. Strategi PT PAL pada tingkatan bisnisnya
lebih ditekankan pada produk Kapal niaga yang produksinya dilaksanakan oleh divisi
Kapal Niaga. Seharusnya, strategi bisnis ini tidak hanya difokuskan pada produk
Divisi Kapal Niaga saja namun juga pada Divisi Kaprang (kapal perang).
Dikarenakan awal tujuan didirikannya PT PAL adalah untuk memproduksi kapal
untuk menjaga keamanan dan ketahanan nasional negara. Amat disayangkan apabila
negara pemilik sendiri sampai melakukan import kapal dari negara asing padahal
negara mempunyai industry maritim yang sudah diakui oleh negara asing baik
produknya maupun mutunya. Hal ini juga tidak terlepas dari kepedulian pemerintah
dalam menetapkan sebuah kebijakan.

SARAN UNTUK PT. DOCK DAN SURABAYA (PERSERO)


Adapunbeberapa saran yang dapat kami sampaikanadalah:
1. Lebih meningkatkan kedisplinan pegawai, sehigga dapat meningkatkan
produktivitas.
2. Divisi K3Lhendaknya lebih meningkatkan keamanan bagi para pekerja.
3. Selain itu perusahaan juga harus memperhatikan kesejahteraan para pegawainya
untuk meningkatkan semangat kinerjanya.
4. PT. Dock danPerkapalan Surabaya melakukan maintanence terhadap alat alat
bengkel secaraberkala dan jika di haruskan untuk memperbarui harap di
perbaharui.
5. Meningkatkan proses regenerasi agar tenagakerja di PT. Dock dan Perkapalan
Surabaya dapat lebih berkembang,tidakhanya bergantung pada tenaga yang sama.