DEMOSI KARYAWAN

RS UMUM Nomor Dokumen : Nomor Revisi : Halaman :

BHAKTI WALUYO
PEKALONGAN 012/SDM/RSBW/2015 0 1/2

STANDAR Tanggal Terbit Ditetapkan

PROSEDUR Direktur Utama
OPERASIONAL 03/11/2015

Dr. H.Moch.Kudori, Sp.A

Pengertian Pindahnya Pegawai/Karyawan dari pekerjaannya ke posisi yang lebih

rendah.
Tujuan Sebagai acuan dalam pelaksanaan demosi karyawan.
Kebijakan 1. Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Kota
Pekalongan Nomor : /////// tentang Pengesahan Peraturan
Perusahaan.
2. Surat Keputusan Yayasan Siti Chotimah Nomor :
////// 2018 tentang Pokok Kepegawaian Bab II Pasal 3
Syarat-syarat menjadi Pegawai.
3. Surat. Keputusan Direktur RSU Bahkti Waluyo Nomor :
tentang Pemberlakuan Peraturan Rumah Sakit Umum Bhati Waluyo,
BAB VIII, Pasal 36 tentang Mutasi, Promosi dan Demosi.
4. Pedoman Nomor : /////////// tentang Tata Kelola
Sumber Daya Insani (SDI)
Prosedur 1. Kepala Unit membuat laporan karyawan yang terbukti melakukan
pelanggaran terhadap peraturan RSU Bahkti Waluyo sesuai atau
mengenai kinerja karyawan, kompeten atau tidaknya karyawan yang
bersangkutan.
2. Surat laporan dari kepala unit tersebut dikirim ke bagian SDI.
3. Bagian SDI membuat surat panggilan kepada yang bersangkutan untuk
melakukan klarifikasi atas kesalahan/pelanggaran yang dilakukan (jika
laporan karena pelanggaran) dan mengumpulkan bukti-bukti yang
dibutuhkan.
4. Bagian SDI memberikan laporan kepada Direksi mengenai kesalahan
maupun catatan kinerja karyawan melalui bagian Sekretariat.
5. Direksi mengeluarkan disposisi agar SDI melakukan evaluasi terhadap
karyawan yang bersangkutan.
6. SDI melaporkan hasil evaluasi kepada direksi.
7. Setelah dilakukan evaluasi direksi memberikan sanksi kepada
karyawan berupa pemindahan pangkat/jabatan yang lebih rendah dari
pangkat/jabatan sebelumnya
8. Direktur memberikan persetujuan penerbitan Surat Keputusan
Demosi Karyawan, surat usulan kembali ke Manajer SDI dan
ditindaklanjuti dengan penerbitan Surat Keputusan Demosi Karyawan.
 DEMOSI KARYAWAN

RS UMUM Nomor Dokumen : Nomor Revisi : Halaman :

BHAKTI WALUYO
PEKALONGAN 012/SDM/RSBW/2018 0 2/2

1. Karyawan yang bersangkutan melaksanakan serah terima tugas dan

tanggung jawab yang dikerjakan kepada atasan atau karyawan lain
yang menggantikan, satu minggu sebelum meninggalkan jabatannya.
2. Karyawan yang bersangkutan mengikuti orientasi kerja pada
pekerjaan baru yang akan dilaksanakan.
Kepala Unit kerja memintakan hak akses IT sesuai dengan penugasan baru
karyawan
Unit Terkait 1. Direksi
2. SDI
3. Unit Terkait