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Plan de prevencio�n, preparacio�n y respuesta ante emergenciasPlan de prevencio�n,

preparacio�n y respuesta ante emergencias

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�Equador� redirige aqu�. Para el municipio brasile�o, v�ase Equador (Rio Grande do
Norte).
Para la provincia congole�a, v�ase �quateur.
Rep�blica del Ecuador

Flag of Ecuador.svg
Bandera Ver y modificar los datos en Wikidata
Coat of arms of Ecuador.svg
Escudo

Lema: �Dios, Patria y Libertad�

Himno: �Salve, oh patria!
0:00
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ECU orthographic.svg
Capital
Coat of Arms of Quito.svg
Quito
0�13'07?S 78�30'35?OCoordenadas: 0�13'07?S 78�30'35?O (mapa) Ver y modificar los
datos en Wikidata
Ciudad m�s poblada
Escudo de Guayaquil.svg
Guayaquil
Gentilicio Ecuatoriano, -a.
Forma de gobierno Rep�blica presidencialista
� Presidente Len�n Moreno1?
� Vicepresidente Otto Sonnenholzner2?
�rgano legislativo Asamblea Nacional de Ecuador Ver y modificar los datos en
Wikidata
Independencia
� Junta de Quito
� Rep. Guayaquil
� Consolidada
Anexi�n
� Fecha
� Secesi�n del Imperio espa�ol
10 de agosto de 1809
9 de octubre de 18203?
24 de mayo de 18224?2
a la Gran Colombia
25 de junio de 1824
13 de mayo de 18305?
Superficie Puesto 70.�
� Total 283 5616? km�
� Agua (%) 5
Fronteras 2237 km6?
L�nea de costa 2237 km6?
Punto m�s alto Volc�n Chimborazo Ver y modificar los datos en Wikidata
Poblaci�n total Puesto 55.�
� Censo 16 815 3207? hab. (2018)
� Densidad 59,08 hab./km�
PIB (PPA) Puesto 64.�
� Total (2017) 192 637 millones de US$8?
� Per c�pita US$ 11 482,29?
PIB (nominal) Puesto 62.�
� Total (2017) 102 311 millones de US$10?
� Per c�pita 6098 US$11?
IDH (2017) Crecimiento 0,75212? (86.�) � Alto
Moneda D�lar estadounidense
($, USD)3
Huso horario ECT (UTC -5 a UTC -6)4
� En verano No aplica
C�digo ISO 218 / ECU / EC
Dominio internet .ec Ver y modificar los datos en Wikidata
Prefijo telef�nico +593
Prefijo radiof�nico HCA-HDZ
Siglas pa�s para aeronaves HC
Siglas pa�s para autom�viles EC
C�digo del COI ECU Ver y modificar los datos en Wikidata
Membres�a
[mostrar]

? Seg�n la Constituci�n Pol�tica de la Rep�blica del Ecuador,13? �el castellano

es el idioma oficial del Ecuador; el castellano, el kichwa y el shuar son idiomas
oficiales de relaci�n intercultural. Los dem�s idiomas ancestrales son de uso
oficial para los pueblos ind�genas en las zonas donde habitan y en los t�rminos que
fija la ley.�

? Suele considerarse a la batalla de Pichincha como la fecha de independencia

efectiva de Espa�a, sin embargo el 10 de agosto de 1809 se instaur� el primer
gobierno independiente en Quito, que en poco tiempo fue derrotado por fuerzas
realistas de Lima y Santaf�, el segundo gobierno independiente comprende la
Rep�blica de Guayaquil declarada el 9 de octubre de 1820 en la regi�n litoral y
anexionada a la Rep�blica de Colombia en 1822.

? Ecuador utiliza los billetes del d�lar estadounidense, pero posee sus propias
monedas fraccionarias de la divisa norteamericana, los Centavos de d�lar de
Ecuador. Anteriormente, hasta el 2000 Sucre
(S/., ECS) fue la moneda oficial.

? En la provincia de Gal�pagos, el huso horario oficial es GALT (UTC -6). Para

m�s informaci�n, v�ase �Zonas horarias de Ecuador�.

? Asociado

[editar datos en Wikidata]

Ecuador, oficialmente denominado Rep�blica del Ecuador, es un pa�s americano

ubicado en Am�rica del Sur. Limita al norte con Colombia, al sur y al este con Per�
y al oeste con el oc�ano Pac�fico, el cual lo separa de las Islas Gal�pagos,
ubicadas a 1000 kil�metros, desde la pen�nsula de Santa Elena a la isla San
Crist�bal. Una secci�n volc�nica de la cordillera de los Andes divide el territorio
de norte a sur, dejando a su flanco occidental el golfo de Guayaquil y una llanura
boscosa, y al oriente, la Amazon�a. Ecuador ocupa un �rea de 283 561 km�,6? por lo
que se trata del cuarto pa�s m�s peque�o del subcontinente, aunque para dar una
perspectiva, su extensi�n es mayor a la del Reino Unido. Es el d�cimo pa�s m�s
poblado de Am�rica, con algo m�s de 17 millones de habitantes, el m�s densamente
poblado de Am�rica del Sur14? y el quinto en el continente.

Ecuador es una reciente potencia energ�tica basada en energ�as ecosustentables.15?

16? Adem�s, se trata del pa�s con una de las m�s altas concentraciones de r�os por
km2 en el mundo,17? uno de los pa�ses de mayor diversidad por km218?19? por ende,
uno de los pa�ses con mayor biodiversidad del mundo.20? Es el primer pa�s del
planeta en tener los Derechos de la Naturaleza garantizados en su Constituci�n.21?

La capital del pa�s es Quito y su ciudad m�s poblada es Guayaquil.22? La lengua

oficial es el espa�ol, hablado por un 99% de la poblaci�n, junto a otras trece
lenguas ind�genas reconocidas, incluyendo kichwa y shuar. Para 2018, el �ndice de
Desarrollo Humano de Ecuador es catalogado como "alto", ubic�ndose en el puesto 81
a nivel mundial (junto a China) y d�cimo a nivel de Am�rica Latina, por delante de
Per� y Colombia. Con un PBI PPA de 172 100 millones de d�lares, la econom�a
ecuatoriana ocupa el puesto n�mero 59 a nivel mundial23? y el s�ptimo de
Sudam�rica.24? El pa�s es un importante exportador de petr�leo,25? consta como el
principal exportador de banano a nivel mundial26? y uno de los principales
exportadores de flores, camarones y cacao.27? Ecuador recibi� en 2014
aproximadamente 1,3 millones de turistas extranjeros, lo cual posiciona al pa�s
como uno de los referentes regionales en recepci�n de turismo internacional.28?

Los primeros asentamientos humanos en el territorio se remontan a 12 000 a�os a. C.

(El Inga, Chobshi, Cubil�n, Las Vegas).29? El Imperio incaico conquist�
parcialmente la regi�n a mediados del siglo XV, y en 1543 comenz� la conquista
espa�ola, tras la que permaneci� como colonia durante casi trescientos a�os. La
�poca independentista tuvo sus or�genes en 1809 e inici� el proceso emancipador
comprendido desde 1820 hasta 1822. Despu�s de la definitiva independencia del
dominio espa�ol, parte del territorio se integr� r�pidamente en la Gran Colombia,
mientras el territorio del litoral permaneci� independiente hasta la anexi�n manu
militari por Sim�n Bol�var. En 1830 los territorios colombianos del sur se
separaron y se cre� la naci�n ecuatoriana. Desde los inicios de la rep�blica
existi� inestabilidad pol�tica, lo que condujo al origen de varias revoluciones a
lo largo del siglo XIX y conflictos lim�trofes con Colombia. El siglo XX estuvo
marcado por los conflictos lim�trofes con el Per� y la conformaci�n de gobiernos
militares. En 1979, el pa�s volvi� al sistema democr�tico, aunque la inestabilidad
pol�tica de 1996 a 2006 llev� a una crisis econ�mica, pol�tica y social que condujo
a la dolarizaci�n de su econom�a y al derrocamiento de tres presidentes antes de
terminar su mandato.
�ndice

1 Toponimia
2 Historia
2.1 �poca precolombina
2.2 Colonia espa�ola
2.3 Primera Junta de Gobierno, Emancipaci�n y Gran Colombia
2.4 Primer siglo de la Rep�blica
2.5 Dictaduras y Gobiernos militares
2.6 Historia contempor�nea
2.7 Actualidad
3 Estado
 3.1 Funci�n Legislativa
3.2 Funci�n Ejecutiva
3.3 Funci�n Judicial
3.4 Funci�n Electoral
3.5 Funci�n de Transparencia y Control Social
3.6 Derechos humanos
3.7 Divisi�n administrativa
3.7.1 Parroquias
3.7.2 Cantones
3.7.3 Provincias
3.7.4 Regiones Administrativas
3.8 Defensa
4 Geograf�a
4.1 Relieve
4.2 Hidrograf�a
4.3 Clima
4.4 Fauna
4.5 Flora
5 Demograf�a
5.1 Ciudades
5.2 Etnograf�a
5.2.1 Autoidentificaci�n de la poblaci�n
5.2.2 Composici�n gen�tica de la poblaci�n
5.3 Idioma
5.3.1 Costa
5.3.2 Andes
5.3.3 Amazon�a
5.3.4 Islas Gal�pagos
5.4 Religi�n
5.5 Migraci�n
5.5.1 Emigraci�n
5.5.2 Inmigraci�n
6 Econom�a
6.1 Actualidad econ�mica
6.2 Infraestructura
6.2.1 Industria
6.2.2 Transporte
7 Educaci�n
7.1 Educaci�n superior
8 Cultura
8.1 Literatura
8.2 Artes pl�sticas
8.3 Artes esc�nicas
8.3.1 Cine
8.3.2 M�sica
8.3.2.1 Artistas ecuatorianos destacados
8.4 Medios de comunicaci�n
8.4.1 Internet
8.4.2 Telefon�a
8.4.3 Medios televisivos
8.4.4 Medios escritos
8.5 Deporte
9 Turismo
10 Gastronom�a
10.1 Ingredientes
10.1.1 Pescado
10.1.2 Pl�tano
10.1.3 Verduras y legumbres
10.1.4 Carnes
 10.2 Platos t�picos
10.2.1 Postres
10.3 Bebidas
11 V�ase tambi�n
12 Referencias
13 Enlaces externos

Toponimia

La primera referencia que se tiene de este pa�s con relaci�n a la l�nea ecuatorial
est� registrada en Noticias Secretas de Am�rica en 1826, una publicaci�n donde se
recopila estudios realizados durante el transcurso del siglo XVIII, incluyendo los
de la misi�n geod�sica francesa, en esta obra se menciona por primera vez a las
tierras de Ecuador como jurisdicci�n de la Real Audiencia de Quito.30? El nombre de
la Rep�blica de Ecuador; hace alusi�n a la l�nea ecuatorial de la Tierra que pasa
sobre territorio ecuatoriano; de este a oeste. El nombre fue adoptado, por el
primer gobierno de los territorios que comprend�an el distrito del Sur de la Gran
Colombia; tras consumarse su separaci�n el 13 de mayo de 1830. Antes de la Gran
Colombia durante el gobierno colonial este territorio estaba conformado por: los
departamentos de Guayaquil, Azuay y el de Ecuador. Que junto a otros territorios
perdidos comprend�an la Real Audiencia de Quito. Debido a la ubicaci�n de la nueva
rep�blica y como una referencia simb�lica de esta ubicaci�n, se decidi� denominarla
con el nombre de la l�nea que divide el planeta en dos partes iguales. Durante el
primer gobierno comandado en ese momento por el general Juan Jos� Flores en la
primera constituci�n de la nueva rep�blica; se cre� oficialmente la "Rep�blica del
Ecuador" en ese entonces formada por los territorios correspondientes a los
departamentos de: Guayaquil, Azuay, Quito (antes Departamento de Ecuador. Que m�s
tarde ser�an subdivididos en Provincias).
Historia
Art�culo principal: Historia del Ecuador
�poca precolombina
Art�culo principal: Ind�genas en Ecuador
Ruinas de Ingapirca.

Los primeros registros de asentamientos humanos conocidos en el actual territorio

ecuatoriano son de hace aproximadamente 13 500 a�os.31? Del Paleoindio se hallan
vestigios en El Inga, Cultura Las Vegas, Chobsi, Cubil�n y pinturas rupestres
amaz�nicas.

La �poca precolombina del pa�s comprende los per�odos Paleoindio, Formativo, de

Desarrollo Regional y de Integraci�n o Periodo Incaico. Durante el periodo
formativo se descubri� el uso de la cer�mica, siendo la cultura Valdivia una de las
candidatas a poseer la alfarer�a m�s antigua de Am�rica. Tambi�n en este periodo se
domesticaron un gran n�mero de especies vegetales, probablemente debido a la
diversidad biol�gica y clim�tica de la regi�n; entre ellas, cabe mencionar: pi�a,
papaya, zapallo, man�, tomate, tomate de �rbol, naranjilla, aj�, cacao, entre
otras. La agricultura alcanz� un alto nivel de desarrollo: las zonas secas del pa�s
muestran abundantes restos de obras dedicadas a la recolecci�n e infiltraci�n de
agua, conocidas como albarradas, que alteran el paisaje; las laderas de monta�as en
muchas regiones del pa�s tienen restos de andener�as; mientras que en las zonas
bajas y h�medas, en las vegas de r�os y orillas de lagos, se encuentran restos de
camellones o grandes camas de cultivo con riego por inundaci�n. Este �ltimo sistema
es especialmente interesante por su dimensi�n en las cuencas de los r�os del
litoral, como el r�o Guayas, con miles de hect�reas dedicadas al cultivo en
camellones de gran tama�o.

La cultura Mante�a, ubicada en la parte central del litoral ecuatoriano, control�

una amplia ruta de comercio mar�timo, que se extendi� desde el actual Chile hasta
M�xico, basada en la navegaci�n de cabotaje con grandes balsas impulsadas por
velas. En el litoral norte, la cultura La Tolita produjo una metalurgia ornamental
de alto nivel, principalmente en oro, plata y aleaci�n de platino. La alfarer�a de
las culturas Bah�a y Jama-Coaque es recargada de detalles, y recuerda un tanto a la
asi�tica, dando lugar a teor�as de intercambio cultural transoce�nico que no han
podido probarse. Los pueblos de la sierra norte construyeron complejos funerarios y
astron�micos como el de Cochasqu�.

El territorio de Ecuador form� parte del Imperio Inca del Norte hasta la conquista
espa�ola en 1533.32? A la llegada de los incas, se estima que habitaban en el
territorio del actual Ecuador m�s de 36 nacionalidades, entre las cuales algunas de
las m�s numerosas eran: Pastos, Caranquis, Imbayas, Paltas, Puruh�es, Panzaleos,
Ca�aris, Hambatus. La influencia incaica se hizo sentir especialmente en el
callej�n interandino del sur y centro del pa�s, que formaron parte del
Tahuantinsuyo; la regi�n norte se mantuvo parcialmente independiente hasta la
llegada de los espa�oles, y tiene una de las mayores presencias de fortalezas o en
el imperio Inca; mientras que las regiones de la costa y la Amazon�a mantuvieron su
independencia. Durante el imperio Icario, se construyeron algunos asentamientos con
evidente influencia cuzque�a, siendo de los m�s importantes Ingapirca (a�n se
conserva buena parte de los restos arqueol�gicos) y Tumipampa (Tomebamba) (la
ciudad de Cuenca fue fundada sobre la �ltima aunque se conservan sus ruinas en
algunos sectores).33?
Muestra de la balsa com�n en las costas del Corregimiento de Guayaquil; siendo el
medio de transporte usual que sobrevivi� desde los indicios de la Cultura
huancavilca hasta el siglo XIX. En la ilustraci�n la realizada por Jorge Juan y
Antonio de Ulloa en la Misi�n geod�sica francesa.
Colonia espa�ola
Centro hist�rico de Quito.
Dama principal de Quito y su corte. An�nimo, siglo XVI.

En 1534, el capit�n espa�ol Sebasti�n de Benalc�zar conquist� las tierras

ecuatorianas. Este, una vez tomada Quito, la refund� como ciudad espa�ola el 6 de
diciembre de 1534, bautiz�ndola como San Francisco de Quito en honor a Francisco
Pizarro. Quito fue capital de la Presidencia de Quito y de la Real Audiencia de
Quito, que formaba parte del Virreinato del Per�. Los espa�oles utilizaron los
asentamientos urbanos ind�genas y varios elementos de la estructura social
aut�ctona como base de las nuevas ciudades mestizas, para colonizar los territorios
que ocuparon.

Los ind�genas los superaban en n�mero, pero los espa�oles ten�an una mayor fuerza
militar, gracias a lo cual sometieron a las poblaciones ind�genas, oblig�ndoles a
abandonar los valles templados de la Sierra y ubicarse en los p�ramos altos. Los
incas, adem�s de estar enfrentados entre s� en guerras internas, desconoc�an las
armas de fuego. Se dice que muchos ind�genas pensaron que los espa�oles que
montaban sus caballos eran seres de cuatro patas y comparaban el sonido de los
ca�ones con el de los truenos. Sin embargo, no pas� mucho tiempo hasta que los
ind�genas empezaran a defenderse, a pesar de su desventaja.

Quito fue el principal asiento espa�ol en la zona, y de ella partieron las

expediciones que permitieron el descubrimiento del r�o Amazonas, y la fundaci�n del
resto de ciudades ecuatorianas. En 1739, Ecuador se integr� en el Virreinato de
Nueva Granada junto con Caracas, Panam� y Santa Fe de Bogot�. Las relaciones entre
la poblaci�n aut�ctona y los reci�n llegados se rigieron por instituciones
jur�dicas como la Mita y la Encomienda, esta �ltima aprobada por las Leyes de
Burgos en 151234? para la defensa de los indios. Enfermedades como el sarampi�n
diezmaron la poblaci�n ind�gena.

Esto hizo que para el trabajo forzado se trajera poblaci�n africana negra, en
calidad de esclavos, lo que contribuy� al mestizaje del Ecuador. Gran parte de la
poblaci�n negra en el pa�s se encuentra en la actual Esmeraldas. Se dice que un
barco de esclavos naufrag� frente a las costas esmeralde�as y una gran cantidad de
esclavos quedaron ah� con dos espa�oles supervivientes que murieron al poco tiempo.
Durante la �poca colonial se desarrollaron las artes, especialmente la
arquitectura, pintura y escultura. En la Colonia se destaca la Escuela Quite�a,
como un espacio de alta producci�n art�stica, famosa hasta la actualidad, por
artistas como Miguel de Santiago, Caspicara y Bernardo de Legarda, entre otros.
Iglesia de San Francisco (Quito), Centro hist�rico de Quito.
Primera Junta de Gobierno, Emancipaci�n y Gran Colombia
Art�culos principales: Primera Junta de Gobierno Aut�noma de Quito, Provincia Libre
de Guayaquil, Independencia de Ecuador, Gran Colombia y Organizaci�n territorial de
la Gran Colombia.
Mapa de la antigua Rep�blica de Colombia.

Los primeros movimientos empezaron en 1809 con la rebeli�n de los Criollos contra
el dominio espa�ol conocida como Primer Grito de Independencia Americana. Aunque
hay otros precursores como Eugenio Espejo, sabio criollo de origen mestizo que
lanz� las primeras proclamas por escrito en la publicaci�n �El Nuevo Luciano de
Quito�. Los sublevados formaron una Junta de Gobierno provisional el 10 de agosto
de 1809 en Quito,sublevando el poder Espa�ol y gobern�ndose aut�nomamente; sin
embargo los participantes acabaron siendo encarcelados y asesinados en la Matanza
del 2 de agosto de 1810. Este cap�tulo de la historia ecuatoriana fue tomado como
ejemplo en el inicio de varios procesos libertarios en Am�rica Latina. En esa fecha
los sublevados propugnaban el liderazgo de una junta aut�noma de gobierno, cambiar
las autoridades en Quito, manteniendo su autonom�a utilizando la estrategia de las
m�scaras de Fernando VII ; que consist�a en jurar una falsa lealtad al cautivo rey
Fernando VII con el fin de mantener la autonom�a.35? La historiograf�a del Ecuador
considera este suceso como el Primer Grito de Independencia Hispanoamericana y el
inicio del proceso de emancipaci�n de la regi�n.Terminado el dominio franc�s y con
la negativa del rey de Espa�a, Fernando VII, de acatar la Constituci�n de C�diz, se
desencadenaron una oleada de movimientos independentistas en la Am�rica Espa�ola.
Extensi�n territorial de la Provincia Libre de Guayaquil integrada posteriormente a
la Gran Colombia.

Guayaquil inici� su proceso independentista que tuvo lugar el 9 de octubre de

1820,36? con el prop�sito de romper los lazos coloniales que exist�an entre el
territorio de la Provincia de Guayaquil y el Imperio espa�ol, y que dio paso al
surgimiento de la Provincia Libre de Guayaquil. La independencia de Guayaquil marc�
el comienzo de la guerra de independencia en la Real Audiencia de Quito como parte
de las guerras emancipadoras de Hispanoam�rica. Entre los factores m�s influyentes
para su desencadenamiento se puede determinar la voluntad de los criollos, los
cuales ya pose�an un alto estatus social y econ�mico, de obtener el poder pol�tico.

Es as� como la antigua Presidencia y Audiencia de Quito consigue escindirse de la

metr�poli en la batalla de Pichincha del 24 de mayo de 1822, gracias al triunfo del
mariscal Antonio Jos� de Sucre, lugarteniente de Sim�n Bol�var, con ayuda del
Ej�rcito Protector de Quito, formado por las tropas independentistas guayaquile�as
ideadas por el poeta Jos� Joaqu�n de Olmedo. El territorio de Guayaquil (que se
hab�a separado de Espa�a el 9 de octubre de 1820 y manten�a un gobierno propio)
pas� a formar parte de la Gran Colombia bajo el nombre de Distrito del Sur junto a
los territorios de Quito y Cuenca. El colapso de la nueva rep�blica dio lugar a la
formaci�n de los estados soberanos de Nueva Granada (actuales Colombia y Panam�),
Venezuela y Ecuador en 1830. Cuando en 1822 el ej�rcito independentista, comandado
por Antonio Jos� de Sucre, venci� a las fuerzas realistas en la Batalla de
Pichincha, los territorios formaron parte de la Gran Colombia, pero la gran
rivalidad entre su presidente, Sim�n Bol�var, y su vicepresidente, Francisco de
Paula Santander, ocasion� la disgregaci�n de la Gran Colombia. Desde 1830, a�o del
fin de la Gran Colombia, las naciones de: Ecuador, Colombia, Venezuela y Panam�
mantuvieron su nexo pol�tico y econ�mico ya que continuaron como estados federados
durante cinco a�os m�s.
Primer siglo de la Rep�blica
Art�culo principal:

La Rep�blica del Ecuador vio la luz el 13 de mayo de 1830 cuando se separ� de la

Gran Colombia. Juan Jos� Flores fue quien tom� las riendas del nuevo estado
convirti�ndose en su primer presidente.37? Flores inici� la organizaci�n del pa�s
tom�ndole cinco a�os de mandato interrumpido de 1834 hasta 1839 (periodo durante el
cual el pa�s acumul� una cuantiosa deuda externa principalmente debido a la
adquisici�n de material b�lico); a�o en que Vicente Rocafuerte asumi� la curul
presidencial. Cuando el venezolano fue elegido para un tercer per�odo presidencial,
los grupos de poder de la costa iniciaron un levantamiento popular con el fin de
abatir el militarismo extranjero el 6 de marzo de 1845, la llamada "revoluci�n
marcista".

El presidente al cargo fue Jos� Joaqu�n de Olmedo, gran pensador guayaquile�o que
se mantuvo en el poder solo hasta que el legislativo llam� a elecciones y se nombr�
a Vicente Ram�n Roca como tercer presidente constitucional del Ecuador. De 1845 a
1859 se vivi� un per�odo de gobiernos liberales hasta que una nueva revuelta llev�
a nuevas elecciones en donde la figura de Gabriel Garc�a Moreno lleg� a la pol�tica
nacional en 1859, tras la re-unificaci�n del pa�s luego de la batalla de Guayaquil,
hasta 1875, a�o en que es asesinado. Los gobiernos de Garc�a Moreno son criticados
desde la esquina liberal anti-Cat�lica como un r�gimen autoritario, represivo y
dictatorial vinculado al clero cat�lico. Gabriel Garc�a Moreno foment� una pol�tica
de construcci�n de obras p�blicas como carreteras, el ferrocarril, escuelas,
colegios, universidades y hospitales. Todo este per�odo fue de represi�n contra los
liberales ecuatorianos.38? Garc�a Moreno, cuando se encontraba en su tercera
presidencia, fue asesinado en el balc�n del palacio de Carondelet en Quito por
manos de un grupo de liberales radicales, en el que destaca Faustino Lemus Rayo.
Seg�n la versi�n conservadora su asesinato fue por intereses pol�ticos de los
liberales que quer�an llegar al poder, mientras que para los liberales se trat� de
un acto "patri�tico". Adem�s se conoce que su muerte fue una conspiraci�n liderada
por la Francmasoner�a en rechazo a su piedad Cat�lica y protagonismo en la
consagraci�n del Ecuador al Sagrado Coraz�n de Jes�s.39? Tras la muerte de Don
Gabriel Garc�a Moreno, los dos partidos pol�ticos del Ecuador trataron de unificar
su pensamiento hacia lo que se denominar�a el progresismo a una suerte de
conservadurismo liberal. Antonio Borrero Cort�zar fue el primer presidente fruto de
esta unificaci�n, pero apenas dur� un a�o en el poder y ser�a seguido por Ignacio
de Veintemilla y la posterior aparici�n del revolucionario progresista General Eloy
Alfaro Delgado.
Tarjeta postal antigua, titulada "Ferrocarril de Aduana. Guayaquil". Es una vista
del malec�n o muelle de la ciudad de Guayaquil, en la Rep�blica del Ecuador, en
Am�rica del Sur. Esta postal fue impresa entre los a�os 1901 y 1905, por el
procedimiento llamado fototipia. En la fotograf�a vemos una peque�a locomotora de
vapor, matriculada como n�mero 2 de la compa��a "Aduana de Guayaquil". Esta
locomotora es del tipo "020" (de 2 ejes acoplados, en terminolog�a espa�ola);
construida posiblemente hacia el a�o 1895 en Estados Unidos. La m�quina circulaba
solamente en los muelles a orillas del r�o Guayas.

El momento m�s importante de la historia del progresismo ser�a cuando en el per�odo

del presidente Luis Cordero se realiz� la conocida Venta de la Bandera lo que
desencaden� en la revuelta militar que dio origen al liberalismo ecuatoriano con
Eloy Alfaro como presidente constitucional. El periodo liberal dura desde el 5 de
junio de 1895 hasta el 9 de julio de 1925 con los gobiernos del General Eloy
Alfaro, General Leonidas Plaza Guti�rrez, Dr. Alfredo Baquerizo Moreno y Dr. Jos�
Luis Tamayo. Es de destacar el asesinato del General Eloy Alfaro y sus acompa�antes
el 28 de enero de 1912 cometido por el populacho en la ciudad de Quito, despu�s de
ser sacados de la c�rcel donde hab�an sido conducidos tras las derrotas en los
combates de Huigra, Naranjito y Yaguachi. En la constituci�n de 1897 se estableci�
la libertad ante la ley, la libertad de pensamiento, la abolici�n de la pena de
muerte para los delitos pol�ticos y la garant�a absoluta a la vida. Adem�s se
suprimi� la participaci�n de un eclesi�stico en el consejo de Estado y se acept� la
libertad de cultos.
Fundadores de la Escuela Polit�cnica Nacional en 1869.

En la constituci�n de 1906, se suprimi� a la religi�n cat�lica como religi�n

oficial, se estableci� la educaci�n laica, se separ� la Iglesia del Estado, se
reconoci� la libertad de conciencia en todas sus expresiones y se prohibi� que los
religiosos sean legisladores, adem�s se aprob� el divorcio. Cabe destacar la cruel
matanza del 15 de noviembre de 1922 cometida contra el pueblo guayaquile�o que
ped�a pan durante el gobierno del Dr. Jos� Luis Tamayo y que qued� impune, narrada
magistralmente por el escritor Joaqu�n Gallegos Lara en su obra "Las cruces sobre
el agua". Tras el golpe de estado del 9 de julio de 1925 hubo un Gobierno Plural
Civil-Militar en el cual cada integrante de la junta gobernaba por una semana,
gobernando as� hasta marzo de 1926 cuando la junta ces� su actividad y se nombr�
como presidente a Isidro Ayora quien expidi� una nueva constituci�n, la n�mero
trece. En su gobierno se cre� el Banco Central del Ecuador, Banco de Fomento,
Superintendencia de Bancos, Caja de Pensiones, Direcci�n Nacional de Aduanas, entre
otras dependencias estatales; en 1930 se produjo una deflaci�n general y Ayora se
vio presionado a renunciar, dej�ndole el poder al ministro de Gobierno, Luis Larrea
Alba, quien asumi� el poder el 24 de agosto de 1931 y ante la negativa del congreso
para adquirir poderes plenos, decidi� disolverlo y el pueblo reaccion� frente a la
dictadura y as� �l entreg� el poder al presidente del Senado, Alfredo Baquerizo
Moreno, quien convoc� comicios presidenciales para octubre, y tras una serie de
problemas de gobiernos, Velasco Ibarra se posesiona en 1934. Ser�a hacia 1941 justo
y en curso de la segunda guerra mundial que el Per� invade la provincia de El Oro
lo que desencadenar�a la Guerra peruano-ecuatoriana durante el gobierno del liberal
Dr. Carlos Arroyo del R�o y que concluy� con el Protocolo de R�o de Janeiro firmado
el 29 de enero de 1942 cuando el sur del Ecuador se encontraba invadido. La gran
figura de la pol�tica ecuatoriana desde mediados de los a�os 30 hasta inicios de
los 70 fue el Dr. Jos� Mar�a Velasco Ibarra quien fue Presidente del Ecuador en 5
ocasiones pero solo pudo culminar su tercer mandato. Fue Presidente en 1934-1935,
1944-1947, 1952-1956, 1960-1961 y 1968-1972.
Dictaduras y Gobiernos militares
Guillermo Rodr�guez Lara tom� el poder tras la ca�da del quinto velasquismo

Hacia comienzos de 1972, el Ecuador era un pa�s sumido en el caos , con un

presidente convertido en dictador civil, elecciones generales pr�ximas a celebrarse
y actores pol�ticos cuyas futuras acciones eran impredecibles. Finalmente las
fuerzas armadas decidieron intervenir, tomarse el poder e interrumpir el incipiente
sistema constitucional en el que el pa�s estaba inserto desde 1968. En febrero de
1972, hubo un golpe de Estado que tom� por sorpresa a la opini�n p�blica y a la
comunidad internacional. El derrocamiento de Velasco Ibarra sucedi� en Guayaquil y
fue ejecutado materialmente, y sin que se disparara ni una sola bala, por un
oficial de la Armada llamado Jorge Queirolo G�mez, pero llev� al general Guillermo
Rodr�guez Lara al poder, quien se proclam� "nacionalista" y "revolucionario", lo
que devino en una serie de nacionalizaciones, las que pueden ser evaluadas m�s o
menos cr�ticamente pero que, para el momento en cuesti�n, resolv�an los temas
b�sicos del sistema productivo y social del Ecuador. As�, el Gobierno cre� en 1972
CEPE, la Corporaci�n Estatal Petrolera Ecuatoriana (actualmente Petroecuador) y
emprende el camino hacia la adquisici�n, paso a paso, de las acciones mayoritarias
del Consorcio Texaco - Gulf (Gulf Oil Corporation) - CEPE.

El Ecuador da signos de querer adquirir autonom�a nacional en el manejo del

petr�leo: en 1973 el Ecuador ingresa en el organismo m�s importante a nivel mundial
de los pa�ses oferentes de petr�leo, la Organizaci�n de Pa�ses Exportadores de
Petr�leo (OPEP). En 1974 adquiere el 25 % de las acciones del Consorcio que operaba
en Ecuador. En 1976 asciende al 62 %, hasta que finalmente, adquiere la totalidad
de las acciones. Con este tr�nsito, el Estado ecuatoriano pasa a ser el propietario
del petr�leo.

El gobierno de Rodr�guez Lara tambi�n cre� el Instituto Ecuatoriano de

Electrificaci�n (INECEL) (actualmente Corporaci�n El�ctrica del Ecuador CELEC) y un
sistema para asegurar el aprovisionamiento de v�veres b�sicos para los sectores
populares: Empresa Nacional de Productos Vitales (Emprovit), que exped�a esos
productos a precios accesibles. Tambi�n cre� el Instituto Ecuatoriano de
Telecomunicaciones (IETEL).

El 1 de septiembre de 1975, se produjo un intento de golpe de Estado dirigido por

el general Ra�l Gonz�lez Alvear, en el cual miembros de la Brigada Patria y del
batall�n de paracaidistas se enfrentaron a la escolta presidencial que se
atrincher� en el palacio de Carondelet, en una balacera que dur� m�s de cuatro
horas y que dej� un saldo de 22 muertos y m�s de 80 heridos y que produjo serios
da�os a la fachada del palacio de Gobierno. Luego de estos hechos, el general
Gonz�lez se fue exiliado a Chile y el general Rodr�guez promulg� un decreto-mordaza
para proteger el "prestigio" de las Fuerzas Armadas de los comentarios de los
medios de comunicaci�n. A pesar de todo esto, la situaci�n del general Rodr�guez se
hizo insostenible y el Consejo de Generales de las Fuerzas Armadas le pidi� su
renuncia, acto que se concret� en enero de 1976. El Gobierno qued� en manos de un
triunvirato militar, presidido por el almirante Alfredo Poveda Burbano (Armada) e
integrado por los generales Guillermo Dur�n Arcentales (Ej�rcito) y Luis Leoro
Franco (Fuerza A�rea). Durante este gobierno tuvo lugar la matanza del ingenio de
Aztra en La Troncal el 18 de octubre de 1977 contra los trabajadores que hab�an
iniciado una huelga, matanza que qued� impune. Su ministro de Gobierno, el entonces
coronel Richelieu Levoyer, estructur� el Plan de Retorno a la Democracia que, en
sus partes sustantivas, consist�a en la formaci�n de una nueva asamblea
constituyente convocada por la Junta Militar, la que redact� una nueva Constituci�n
y organiz� un refer�ndum que tuvo efecto en enero de 1978, con el que el pueblo
ecuatoriano eligi� por simple mayor�a entre la Constituci�n de 1945 reformada y la
nueva Constituci�n. La �ltima parte del plan de la Junta Militar fue convocar a
elecciones generales, en las cuales participaron 17 partidos pol�ticos aprobados
por el R�gimen.
Historia contempor�nea

Tras una segunda vuelta, que se realiz� con mucha diferencia de tiempo de la
primera, result� elegido Jaime Rold�s Aguilera, candidato del partido populista
Concentraci�n de Fuerzas Populares (CFP). Jaime Rold�s gobern� de manera
independiente y en abierta pugna con Assad Bucaram, que durante el primer a�o de su
mandato ostent� el cargo de presidente del congreso. Rold�s tuvo que afrontar otro
conflicto fronterizo con Per� en 1981, que amenazaba con convertirse en una guerra
abierta que, al final, no aconteci�. Al estrellarse en misteriosas circunstancias
el avi�n en que viajaba el 24 de mayo de 1981 (todav�a se investiga el accidente),
el poder pas� al vicepresidente constitucional en funciones el Dr. Osvaldo Hurtado
Larrea, de tendencia Social-dem�crata, al que sucedi� en 1984 el socialcristiano
conservador Le�n Febres-Cordero. Sus medidas de austeridad por problemas con el
petr�leo y sus pol�ticas represivas, que aunque eliminaron incipientes grupos
guerrilleros como Alfaro Vive Carajo, provocaron un descontento social, que dio la
victoria en 1988 al socialdem�crata Rodrigo Borja Cevallos, en cuyo mandato tuvo
lugar un movimiento ind�gena que logr� la distribuci�n de 1 700 000 hect�reas a las
comunidades aut�ctonas. Borja tambi�n impuls� la alfabetizaci�n y la educaci�n
biling�e.
Un helic�ptero ecuatoriano Super Puma realizando relevo de tropas durante la Guerra
del Cenepa en 1995 contra Per�.

El conservador Sixto Dur�n Ball�n propici� desde 1992 una pol�tica neoliberal con
privatizaciones y ajustes cuestionados por la mayor�a del Congreso, y provoc� el
abandono de la OPEP, mientras el pa�s aumentaba la producci�n petrolera. Otro
conflicto con Per� conocido a nivel mundial como la Guerra del Cenepa que termin�
ese mismo a�o en 1995 con el Acuerdo de Itamaraty y, en 1998, bajo la Presidencia
del democristiano Jamil Mahuad, con la firma definitiva de la paz en Brasilia que
le dio a Ecuador acceso al Amazonas al concederle el Per� derechos de libre
navegaci�n fluvial, as� como dos zonas francas y dos parques naturales en la zona
de conflicto. De acuerdo con este protocolo, el Ecuador renunci� a sus pretensiones
hist�ricas de anexar Tumbes, Ja�n y Maynas; y los reconoci� como territorios
peruanos. Qued� as� zanjada la disputa lim�trofe que desde 1960 hab�a sido
enunciada por Jos� Mar�a Velasco Ibarra. Este acuerdo tuvo provisiones para la
colocaci�n definitiva de los hitos fronterizos en cooperaci�n con la misi�n de
observadores de la OEA (MOMEP).

La normalidad institucional se vio resquebrajada en 1997 cuando el Congreso, en

medio de manifestaciones populares en contra del Ejecutivo, destituy� por
�incapacidad mental� al presidente populista Abdal� Bucaram, quien se hab�a
posesionado en agosto de 1996. En su reemplazo, el Congreso design� como Presidente
Interino a Fabi�n Alarc�n, hasta ese momento Presidente del Congreso Nacional (pese
a que constitucionalmente le correspond�a asumir la presidencia a la vicepresidente
Rosal�a Arteaga, quien se posesion� simb�licamente por unas horas). Tras una
Asamblea Nacional Constituyente en 1998, la cual tuvo el mandato de revisar y
modificar la Constituci�n de 1979, se realizaron elecciones generales en las que
fue elegido presidente Jamil Mahuad Witt, de Democracia Popular. Mahuad fue
depuesto en enero de 2000, en medio de una grave crisis econ�mica ocasionada por la
quiebra masiva del sistema financiero ecuatoriano, la ca�da de los precios
internacionales del petr�leo y la vinculaci�n del gobierno de Mahuad con la banca
corrupta cuya cabeza m�s visible fue Fernando Aspiazu, quien el 26 de agosto de
2002 fue condenado a ocho a�os de prisi�n por el delito de peculado. Todo ello
provoc� una huelga general, movilizaciones ind�genas y un intento de golpe de
estado que dur� cuatro horas. Como resultado de la crisis econ�mica durante este
gobierno m�s de 2 millones de ecuatorianos tuvieron que migrar hacia otros pa�ses
teniendo como resultado la separaci�n de innumerables familias.

El vicepresidente Gustavo Noboa, a quien correspond�a la sucesi�n conforme a la

Constituci�n, asumi� la Presidencia y estableci� en abril un acuerdo con el FMI
(Fondo Monetario Internacional) para acceder a cr�ditos por un valor cercano a los
800 millones de d�lares para continuar y fortalecer la dolarizaci�n, aplicando
medidas de ajuste en diversos sectores de la econom�a. Adem�s, centr� sus esfuerzos
en la construcci�n de un gran oleoducto de crudos pesados (OCP) desde la Amazonia
hasta la costa del Oc�ano Pac�fico, para que la exportaci�n de crudo se duplique a
partir de 2003. El coronel retirado Lucio Guti�rrez gan� las elecciones de
noviembre de 2002 al frente del Partido Sociedad Patri�tica (PSP), una agrupaci�n
populista de centro-izquierda, que actu� en alianza con movimientos ind�genas y de
extrema izquierda. Guti�rrez obtuvo el 55 % de los votos en la segunda vuelta
electoral. Fue destituido por el Congreso en abril de 2005, en medio de revueltas
en Quito (a cuyos participantes Guti�rrez denost� como �forajidos�, en la llamada
�rebeli�n de los forajidos�), sucedi�ndose en el cargo el vicepresidente Alfredo
Palacio, quien hasta entonces ten�a poca figuraci�n en el plano pol�tico.

En noviembre de 2006, Rafael Correa fue elegido presidente para el per�odo 2007-
2011. El margen electoral fue el tercero m�s alto en el actual per�odo
constitucional y democr�tico (1979-2007), superado �nicamente por las elecciones de
Jaime Rold�s (1979) y Sixto Dur�n Ball�n (1992). El 15 de abril de 2007 se eligi� a
la Asamblea Constituyente, la que redact� una nueva Carta Magna, vigente desde
octubre de 2008. Debido a la vigencia de una nueva Constituci�n, se tuvo que llamar
a elecciones generales para designar a las autoridades, siendo as� como el
presidente Correa en 2009 fue reelegido en su cargo, pese al esc�ndalo medi�tico
que se gener� por denuncias de peculado y blanqueo de capitales, que involucraban a
miembros de su gabinete ministerial de deporte.40?41? Dicho cargo lo desempe��
desde el 10 de agosto del mismo a�o hasta el 24 de mayo de 2013 con una nueva
victoria en las urnas, esta vez en medio del esc�ndalo de falsas afiliaciones a
partidos pol�ticos y que involucraban a toda la clase pol�tica nacional.42?
Manteni�ndose as�, en su puesto como presidente hasta el 2017.
Art�culo principal: Crisis pol�tica en Ecuador de 2010

El 30 de septiembre de 2010 se realiz� una paralizaci�n de actividades por una

parte de varios miembros Polic�a Nacional del Ecuador y la Fuerza A�rea
Ecuatoriana. Sin embargo el resto de las Fuerzas Armadas de Ecuador, apoyaron al
r�gimen actual. La crisis fue declarada por el gobierno como intento de golpe de
Estado y fue superada al final del mismo d�a, con la salida del presidente Correa
del Hospital de la Polic�a Nacional rescatado por el Ej�rcito de Ecuador y el GOE
(Grupo de Operaciones Especiales de la Polic�a), frustrando las intenciones de los
amotinados. El incidente result� con un saldo de 5 muertos y 274 heridos.43?
Art�culos principales: Elecciones legislativas de Ecuador de 2013 y Elecciones
presidenciales de Ecuador de 2013.

La elecci�n presidencial del 17 de febrero de 2013 dio como resultado la reelecci�n

de Rafael Correa con su binomio Jorge Glas con el 57,17 % de votos v�lidos, frente
a su inmediato contrincante, el candidato de derecha Guillermo Lasso con el 22,66 %
de votos v�lidos, Los dem�s candidatos no obtuvieron una votaci�n que supere al 7 %
en ning�n caso.

En elecciones parlamentarias, el movimiento de izquierda Alianza PA�S dirigido por

Rafael Correa obtuvo 100 de los 137 esca�os legislativos, que junto a su aliado
movimiento pol�tico AVANZA que obtuvo 5 esca�os, deja a la oposici�n liderada por
el movimiento pol�tico de derecha CREO siendo Guillermo Lasso su principal figura,
con 11 esca�os ganados, junto a su aliado Partido Social Cristiano que obtuvo 6
esca�os; los restantes 15 esca�os se reparten entre otras tendencias no aliadas
ideol�gicamente a ninguno de los anteriores. Esta asamblea tom� posesi�n el 15 de
mayo de 2013, mientras que el binomio presidencial lo hizo el 24 de mayo de 2013.

Art�culo principal: Manifestaciones en Ecuador de 2015

En agosto de 2015, parti� una marcha ind�gena desde la provincia de Zamora

Chinchipe hacia la ciudad de Quito que culmin� con varios d�as de protesta en la
capital. La motivaci�n fue el descontento de un sector de la poblaci�n ante
proyectos de medidas econ�micas como la ley de plusval�a y la ley de herencias, as�
como enmiendas a la constituci�n que permitir�an la reelecci�n indefinida en cargos
de elecci�n popular. El saldo fue de 58 detenidos44? y 106 heridos, entre polic�as
y civiles.45?

Para 2016 el �ndice de aprobaci�n al mandato de Rafael Correa se hab�a mantenido,

esto despu�s de las pol�ticas econ�micas y sociales impulsadas por el gobierno por
la crisis econ�mica mundial y la devaluaci�n del petr�leo, medidas tributarias y de
aranceles para evitar la salida de divisas del pa�s. Esto provoc� un incremento
m�nimo en la inflaci�n a nivel nacional, pero especialmente mayor en provincias
fronterizas, adem�s los �ndices de desempleo aumentaron levemente y el subempleo de
igual forma. Sin embargo casi a la par del malestar de una parte de la poblaci�n
con el oficialismo surgieron movimientos de apoyo hacia el gobierno e incluso se
cre� un movimiento que buscaba la reelecci�n indefinida, que recolect� las
suficientes firmas para una consulta popular, pero el mismo presidente rechaz� esta
intenci�n.
Art�culo principal: Terremoto de Ecuador de 2016

Tras el terremoto de Ecuador de 2016, sucedido el 16 de abril, el gobierno

estableci� algunas medidas econ�mica que fueron aprobadas por la Asamblea Nacional,
como el alza por un a�o de dos puntos al IVA (del 12 % al 14 %), la donaci�n
obligatoria de un d�a de sueldo por parte de los ciudadanos empleados que generaran
ingresos mayores a $ 1000, y donaciones exclusivas en una ocasi�n a personas que
posean un capital mayor a un mill�n de d�lares. Especial revuelo medi�tico caus� la
negativa de 63 asamble�stas de donar el 10% de sus salarios para las v�ctimas del
terremoto, en su mayor�a del bloque de Alianza Pa�s.

Varias consecuencias se desataron desde el inicio de la crisis econ�mica, pero la

principal fue la salida de capital del pa�s a para�sos fiscales y la salida de
divisas en la frontera colombo-ecuatoriana, pues en las provincias de la frontera
norte existe un cruce comercial a ciudades como Ipiales y Tumaco donde el peso
colombiano se encuentra devaluado ampliamente en relaci�n al d�lar.46?47?

Para 2017 el gobierno de Ecuador y otros entes p�blicos como el Municipio de Quito,
se han visto envueltos en una mara�a de acusaciones, que fueron desde el caso
Odebrecht, donde personas ligadas al municipio de Quito y el vicepresidente de la
naci�n, Jorge Glas dirigi� el ministerio encargado de obras p�blicas y sectores
estrat�gicos durante el tiempo en que Odebrecht afirma haber depositado sobornos
para contrataci�n de obras;48?49? tambi�n han existido quejas de grupos opositores
al r�gimen por la supuesta falta de licitaci�n y el supuesto otorgamiento de obras
a dedo por parte del oficialismo en megaproyectos como la Refiner�a del
Pac�fico,50? adem�s se asegura de la sobrevaluaci�n de los proyectos como las
hidroel�ctricas en la Sierra y las carreteras y proyectos urbanos.51? Esto en medio
de tambi�n desavenencias y divergencias con algunos sectores sociales y pol�ticos
de Ecuador por el apoyo del gobierno ecuatoriano al r�gimen de Nicol�s Maduro52? en
Venezuela, el otorgamiento de la Condecoraci�n Manuela S�enz por la Asamblea
Nacional a Cristina Fern�ndez de Kirchner mientras se halla enjuiciada por 419
denuncias de corrupci�n en Argentina,53?54?55? as� como la expulsi�n de la
opositora venezolana Lilian Tintori del pa�s al querer inmiscuirse en la campa�a
pol�tica del Ecuador;56?57?58?59? todo esto en medio de una campa�a electoral rumbo
al balotaje para definir al nuevo presidente de Ecuador.
Actualidad
Art�culos principales: Elecciones presidenciales de Ecuador de 2017 y Consulta
popular de Ecuador de 2017.

El 19 de febrero de 2017 se llev� a cabo la elecci�n presidencial para designar al

presidente y vicepresidente para periodo 2017-2021,60? los candidatos Len�n Moreno
con 39.36 % y Guillermo Lasso con 28.09 % pasaron a balotaje ya que no se alcanz�
el 40 % sobre el 10 % de ventaja al candidato en segundo lugar. En la primera
vuelta tambi�n se efectuaron las elecciones legislativas en que se renovaron a los
representantes al Parlamento Andino y los Asamble�stas para el mismo per�odo,,61?
en las cuales, el Alianza Pa�s perdi� 26 curules; CREO gan� 24 curules m�s, PSC
gan� 9 curules m�s. Adem�s se realiz� una consulta popular sobre la opini�n de los
ecuatorianos en el tema de los funcionarios p�blicos que tengan cuentas y empresas
en para�sos fiscales.62?63?

El balotaje se realiz� el 2 de abril del mismo a�o, en esta elecci�n Len�n Moreno,
candidato del movimiento oficialista Alianza PAIS, result� presidente electo
ganando la contienda con el 51.16 % de los votos contra Guillermo Lasso, candidato
de la alianza del Movimiento CREO y el Movimiento SUMA, quien obtuvo el 48.84 %.64?
El presidente electo tom� posesi�n de sus funciones el 24 de mayo de 2017.65?
Estado
Art�culo principal: Pol�tica de Ecuador

El actual Estado ecuatoriano est� conformado por cinco funciones estatales: Funci�n
Ejecutiva, Funci�n Legislativa, Funci�n Judicial, Funci�n Electoral y Funci�n de
Transparencia y Control Social.
Funci�n Legislativa
Art�culo principal: Asamblea Nacional de Ecuador

La Funci�n Legislativa se ejerce por la Asamblea Nacional �nicamente, que tiene su

sede en la ciudad de Quito en el Palacio Legislativo, y est� conformada por 137
asamble�stas, repartidos en diez comisiones, elegidos para un per�odo de cuatro
a�os. Quince asamble�stas elegidos en circunscripci�n nacional, dos asamble�stas
elegidos por cada provincia, y uno m�s por cada doscientos mil habitantes o
fracci�n que supere los ciento cincuenta mil, de acuerdo al �ltimo censo nacional
de la poblaci�n. Ajeno a lo anterior, la ley determinar� la elecci�n de
asamble�stas de regiones, de distritos metropolitanos, y adem�s de la
circunscripci�n del exterior.
Len�n Moreno, actual presidente del Ecuador, en la posesi�n presidencial del 24 de
mayo de 2017.
Funci�n Ejecutiva
Art�culo principal: Presidente del Ecuador
Vista del Palacio de Carondelet.

La Funci�n Ejecutiva est� delegada al Presidente de la Rep�blica, actualmente

ejercida por Len�n Moreno, acompa�ado de su vicepresidente, Otto Sonnenholzner,
elegido para un periodo de tres a�os (cuatro, normalmente). El presidente es el
Jefe de Estado y de Gobierno, m�ximo responsable de la administraci�n p�blica.

El Presidente nombra a Secretarios Nacionales, Ministros coordinadores, Ministros

de Estado y Servidores p�blicos. Define la pol�tica exterior, designa al Canciller
de la Rep�blica, as� como tambi�n embajadores y c�nsules. Ejerce la m�xima
autoridad sobre las Fuerzas Armadas de Ecuador y la Polic�a Nacional de Ecuador,
nombrando a sus autoridades, Seg�n la Constituci�n de la rep�blica. Son
atribuciones y deberes de la Presidenta o Presidente de la Rep�blica, adem�s de los
que determine la ley: Ejercer la m�xima autoridad de las Fuerzas Armadas y de la
Polic�a Nacional y designar a los integrantes del alto mando militar y policial.
Funci�n Judicial
Art�culos principales: Poder Judicial de Ecuador y Corte Nacional de Justicia
(Ecuador).

La Funci�n Judicial del Pa�s est� conformada por el Consejo de la Judicatura como
su ente principal y por Corte Nacional de Justicia, las Cortes Provinciales, los
juzgados y tribunales, y los juzgados de paz. La representaci�n jur�dica la hace el
Consejo de la Judicatura, sin perjuicio de la representaci�n institucional que
tiene la Corte Nacional de Justicia.

La Corte Nacional de Justicia est� integrada por 21 jueces elegidos para un t�rmino
de nueve a�os. Ser�n renovados por tercios cada tres a�os, conforme lo estipulado
en el C�digo Org�nico de la Funci�n Judicial. Estos son elegidos por el Consejo de
la Judicatura conforme a un procedimiento de oposici�n y m�ritos. No son
susceptibles de reelecci�n.66?

Como organismos independientes de la Funci�n Judicial est�n la Fiscal�a General del

Estado y la Defensor�a P�blica. Como organismos auxiliares est�n: el servicio
notarial, los martilladores judiciales y los depositarios judiciales. Igualmente
hay un r�gimen especial de justicia ind�gena.
Funci�n Electoral
Art�culo principal: Consejo Nacional Electoral (Ecuador)

La Constituci�n de 2008 elev� al rango de funci�n del Estado a la institucionalidad

electoral, cuyo mandato es garantizar el ejercicio de los derechos pol�ticos de la
ciudadan�a y promover el fortalecimiento de la democracia, mediante la organizaci�n
de procesos electorales y el apoyo a las organizaciones pol�ticas y sociales;
asegurando una participaci�n equitativa, igualitaria, paritaria, intercultural,
libre, democr�tica y justa para elegir y ser elegidos.

Constitucionalmente, la Funci�n Electoral est� conformada por dos �rganos

separados, bajo principios de autonom�a e independencia: el Consejo Nacional
Electoral, que administra y ejecuta los procesos electorales; y, el Tribunal
Contencioso Electoral, encargado de la administraci�n de la justicia electoral.
La Funci�n Electoral, tiene su sede en la ciudad de Quito, el Consejo Nacional
Electoral est� conformado por 5 consejeros y el Tribunal Contencioso Electoral por
5 jueces, seleccionados en ambos casos a trav�s de concurso p�blico de oposici�n y
m�ritos, ejerciendo sus funciones por 6 a�os con renovaciones parciales cada 3
a�os.
Funci�n de Transparencia y Control Social

La Funci�n de Transparencia y Control Social est� conformada por: Consejo de

Participaci�n Ciudadana y Control Social, Defensor�a del Pueblo, Contralor�a
General del Estado, y las Superintendencias. Sus autoridades ejercer�n sus puestos
durante cinco a�os. Este poder se encarga de promover planes de transparencia y
control p�blico, as� como tambi�n planes para dise�ar mecanismos para combatir la
corrupci�n, como tambi�n designar a ciertas autoridades del pa�s, y ser el
mecanismo regulador de rendici�n de cuentas del pa�s.
Derechos humanos
V�ase tambi�n: Homosexualidad en Ecuador

En materia de derechos humanos, respecto a la pertenencia a los siete organismos de

la Carta Internacional de Derechos Humanos, que incluyen al Comit� de Derechos
Humanos (HRC), Ecuador ha firmado o ratificado:
UN emblem blue.svg Estatus de los principales instrumentos internacionales de
derechos humanos67? Bandera de Ecuador
Ecuador Tratados internacionales
CESCR68? CCPR69? CERD70? CED71? CEDAW72? CAT73? CRC74?
MWC75? CRPD76?
CESCR CESCR-OP CCPR CCPR-OP1 CCPR-OP2-DP CEDAW CEDAW-OP
CAT CAT-OP CRC CRC-OP-AC CRC-OP-SC CRPD CRPD-OP
Pertenencia Firmado y ratificado. Sin informaci�n. Firmado y ratificado.
Firmado y ratificado. Yes check.svgEcuador ha reconocido la competencia de
recibir y procesar comunicaciones individuales por parte de los �rganos
competentes. Yes check.svgEcuador ha reconocido la competencia de recibir y
procesar comunicaciones individuales por parte de los �rganos competentes.
Firmado y ratificado. Firmado y ratificado. Firmado y ratificado.
Firmado y ratificado. Firmado y ratificado. Firmado y ratificado.
Firmado pero no ratificado. Firmado pero no ratificado. Yes
check.svgEcuador ha reconocido la competencia de recibir y procesar comunicaciones
individuales por parte de los �rganos competentes. Firmado y ratificado.
Firmado y ratificado.
Yes check.svg Firmado y ratificado, Check.svg firmado pero no ratificado, X
mark.svg ni firmado ni ratificado, Symbol comment vote.svg sin informaci�n, Zeichen
101 - Gefahrstelle, StVO 1970.svg ha accedido a firmar y ratificar el �rgano en
cuesti�n, pero tambi�n reconoce la competencia de recibir y procesar comunicaciones
individuales por parte de los �rganos competentes.
Divisi�n administrativa
Cantones de la Rep�blica del Ecuador.

El territorio del Ecuador se divide en: Parroquias (urbanas o rurales), las cuales
conforman los Cantones, estos las Provincias, y estas a su vez las Regiones
Administrativas. Cada una de estas entidades y los Distritos Metropolitanos tienen
un Gobierno Aut�nomo Descentralizado, encargado de ejecutar pol�ticas dentro de su
�mbito.
Parroquias
Art�culo principal: Parroquias de Ecuador

Las parroquias son las divisiones de cuarto nivel en Ecuador, siendo m�s de un
millar en total. Son entidades similares a los municipios o comunas en otros
pa�ses, diferenciadas a su vez en urbanas y rurales. Las parroquias est�n en manos
de un Gobierno o Junta Parroquial de cinco vocales elegidos por sufragio universal,
que es presidida por el vocal que alcanza la votaci�n m�s alta, llamado Presidente
de la Junta Parroquial.
Cantones
Art�culo principal: Cantones de Ecuador

Los cantones son las unidades territoriales de tercer nivel en Ecuador, siendo 221
en total. Al frente de estos existe un Gobierno Municipal, compuesto por un Alcalde
y un Concejo integrado por concejales urbanos y rurales, electos todos por sufragio
universal.
Provincias
Art�culo principal: Provincias de Ecuador

La Rep�blica del Ecuador se divide en 24 provincias que son las unidades

territoriales de segundo nivel. Las provincias eligen un Prefecto y Viceprefecto
Provincial, quienes ejercen el gobierno local junto con un Gobierno Provincial
integrado por todos los alcaldes de los cantones que componen la provincia.
Provincias del Ecuador # Provincia Superficie (km�) Poblaci�n (2019)77?
Capital
1 Bandera Provincia Azuay.svg Azuay 8 639 867 239 Flag of
Cuenca, Ecuador.svg Cuenca
2 Bandera Provincia Bol�var.svg Bol�var 3 254 208 384
Bandera de Guaranda.png Guaranda
3 Bandera Provincia Ca�ar.svg Ca�ar 3 908 276 819 Bandera de
Azogues.png Azogues
4 Bandera Provincia Carchi.svg Carchi 3 699 185 523 Flag of
Tulc�n.svg Tulc�n
5 Bandera Provincia Chimborazo.svg Chimborazo 6 479 519 777
Bandera de Riobamba.svg Riobamba
6 Bandera Provincia Cotopaxi.svg Cotopaxi 6 569 482 615
BanderaLatacunga.svg Latacunga
7 Bandera Provincia El Oro.svg El Oro 5 988 707 204 Machala
Flag.svg Machala
8 Bandera Provincia Esmeraldas.svg Esmeraldas 14 893 635 227
Bandera Provincia Esmeraldas.svg Esmeraldas
9 Bandera Provincia Gal�pagos.svg Gal�pagos 8 010 32 320
Bandera de San Crist�bal.png Puerto Baquerizo Moreno
10 Bandera Provincia Guayas.svg Guayas 17 139 4 327 845 Bandera de
Guayaquil.svg Guayaquil
11 Bandera Provincia Imbabura.svg Imbabura 4 599 470 129
Bandera de Ibarra.png Ibarra
12 Bandera Provincia Loja.svg Loja 11 027 516 231 Flag of Loja.svg
Loja
13 Bandera de Los R�os.svg Los R�os 6 254 910 770 Bandera de
Babahoyo.png Babahoyo
14 Bandera Provincia Manab�.svg Manab� 18 400 1 549 796 Flag of
Portoviejo.svg Portoviejo
15 Bandera Provincia Morona Santiago.svg Morona Santiago 25 690 192
301 Bandera Macas.png Macas
16 Bandera Provincia Napo.svg Napo 13 271 130 976 Bandera de
Tena.png Tena
17 Bandera Provincia Orellana.svg Orellana 20 773 159 479
Bandera de Puerto Francisco de Orellana.png Puerto Francisco de Orellana
18 Bandera Provincia Pastaza.svg Pastaza 29 520 111 270
Bandera del Puyo.png Puyo
19 Bandera Provincia Pichincha.svg Pichincha 9 494 3 172 200 Flag
of Quito.svg Quito
20 Santa Elena flag.png Santa Elena 3 763 392 611 Bandera de
Santa Elena.png Santa Elena
21 Bandera Provincia Santo Domingo de los Ts�chilas.svg Santo Domingo de los
Ts�chilas 4 180 450 694 Bandera de Sto. Domingo de los Colorados.png
Santo Domingo
22 Bandera Provincia Sucumb�os.svg Sucumb�os 18 612 225 481
Bandera Lago Agrio.svg Nueva Loja
23 Bandera Provincia Tungurahua.svg Tungurahua 3 334 584 114
Bandera Provincia Tungurahua.svg Ambato
24 Bandera Provincia Zamora Chinchipe.svg Zamora Chinchipe 10 556 117
899 Bandera del Cant�n Zamora.png Zamora
Ecuador provinces-numbers.svg
Regiones Administrativas
Art�culo principal: Zonas de Planificaci�n de Ecuador y Ciudades de Ecuador
Regiones Ecuador.svg

La SENPLADES (Secretar�a Nacional de Planificaci�n y Desarrollo del Ecuador)

conform� distintos niveles administrativos de planificaci�n: zonas, distritos y
circuitos a nivel nacional; que permitir�n una mejor identificaci�n de necesidades
y soluciones efectivas para la prestaci�n de servicios p�blicos en el territorio.
Esta conformaci�n no implica eliminar las provincias, cantones o parroquias.

Las zonas est�n conformadas por provincias, de acuerdo a una proximidad geogr�fica,
cultural y econ�mica. Hay siete zonas de planificaci�n, dos distritos
metropolitanos y el R�gimen especial de Gal�pagos. Cada zona est� constituida por
distritos y estos a su vez por circuitos. Desde este nivel se coordina
estrat�gicamente las entidades del sector p�blico, a trav�s de la gesti�n de la
planificaci�n para el dise�o de pol�ticas en el �rea de su jurisdicci�n.

El distrito es la unidad b�sica de planificaci�n y prestaci�n de servicios

p�blicos. Coincide con el cant�n o uni�n de cantones. Se han conformado 140
distritos en el pa�s. Cada distrito tiene un promedio de 90 000 habitantes. Sin
embargo, para cantones cuya poblaci�n es muy alta como Quito, Guayaquil, Cuenca,
Ambato y Santo Domingo se establecen distritos dentro de ellos.

El circuito es la localidad donde el conjunto de servicios p�blicos de calidad

est�n al alcance de la ciudadan�a, est� conformada por la presencia de varios
establecimientos en un territorio dentro de un distrito. Corresponde a una
parroquia o conjunto de parroquias, existen 1134 circuitos con un promedio de 11
000 habitantes.

Las zonas, distritos y circuitos son niveles desconcentrados para la administraci�n

y planificaci�n de los servicios p�blicos de algunos ministerios de la Funci�n
Ejecutiva. Fueron conformados respetando la divisi�n pol�tica administrativa, es
decir corresponde a una nueva forma de planificaci�n en el territorio m�s no a
nuevos niveles de gobierno. Por lo tanto, los niveles de gobierno conservan
autonom�a y gobernabilidad a nivel de las provincias, cantones y parroquias.

Los niveles de planificaci�n buscan contar con una oferta ideal de servicios en el
territorio sustentado en un Estado planificado, desconcentrado, articulado,
equitativo, con mayor cobertura y calidad de servicios p�blicos., compuestas por
dos o m�s provincias contiguas, con el fin de descentralizar las funciones
administrativas de la capital, Quito.78? A la misma vez que por constituci�n se
intenta llevar a las mismas a un sistema de autonom�as mediante la elecci�n por
sufragio universal de Gobernadores Regionales y un cuerpo de Consejeros, con el
objeto de atender pol�ticas de desarrollo complementario entre provincias, enfocado
a �reas tur�sticas, de inversi�n, comercio, etc. En Ecuador existen siete zonas,
conformadas cada una por las siguientes provincias:
1
Regi�n Norte 2
Regi�n Centro Norte 3
Regi�n Centro 4
Regi�n Pac�fico 5
Regi�n Litoral 6
Regi�n Centro Sur 7
Regi�n Sur
Bandera Provincia Carchi.svg Carchi Bandera Provincia Napo.svg Napo
Bandera Provincia Chimborazo.svg Chimborazo Bandera Provincia Manab�.svg
Manab� Bandera Provincia Bol�var.svg Bol�var Bandera Provincia Azuay.svg
Azuay Bandera Provincia El Oro.svg El Oro
Bandera Provincia Esmeraldas.svg Esmeraldas Bandera Provincia Pichincha.svg
Pichincha Bandera Provincia Cotopaxi.svg Cotopaxi Bandera Provincia Santo
Domingo de los Ts�chilas.svg Santo Domingo de los Ts�chilas Bandera Provincia
Guayas.svg Guayas Bandera Provincia Ca�ar.svg Ca�ar Bandera Provincia
Loja.svg Loja
Bandera Provincia Imbabura.svg Imbabura Bandera Provincia Orellana.svg Orellana
Bandera Provincia Pastaza.svg Pastaza Bandera de Los R�os.svg Los
R�os Bandera Provincia Morona Santiago.svg Morona Santiago Bandera Provincia
Zamora Chinchipe.svg Zamora Chinchipe
Bandera Provincia Sucumb�os.svg Sucumb�os Bandera Provincia
Tungurahua.svg Tungurahua Santa Elena flag.png Santa Elena

Adem�s:
8: Bandera de Guayaquil.svg Distrito Metropolitano de Guayaquil: Guayaquil, Dur�n,
Samborond�n
9: Flag of Quito.svg Distrito Metropolitano de Quito: Quito (ya conformado)
10: Bandera Provincia Gal�pagos.svg R�gimen Especial de Gal�pagos
Defensa
Art�culo principal: Fuerzas Armadas del Ecuador
Kfir C.10 de la Fuerza A�rea Ecuatoriana.

La defensa del pa�s est� a cargo de las Fuerzas Armadas del Ecuador que son parte
de la fuerza p�blica y responsable de la integridad y la soberan�a del territorio
nacional cuentan con un n�mero de 167 910 efectivos activos y 185 000 en reservas
dentro de las Fuerzas Terrestres, la Armada y a la Fuerza A�rea. Poseen armamento
comprado a Reino Unido, Chile, Francia, Estados Unidos, Sud�frica y Brasil.

Se trata de la participaci�n en el sector social y el desarrollo econ�mico del pa�s

y la prestaci�n de asistencia en el mantenimiento del orden interno. Sus tareas
incluyen la lucha contra el crimen organizado, tr�fico de drogas, y operaciones de
lucha contra la migraci�n ilegal. Aplica programas de desarrollo social como la
disposici�n de los profesores para las escuelas rurales a trav�s de un acuerdo con
el Ministerio de Educaci�n.

La protecci�n ambiental es tambi�n una prioridad, se implementaron varios programas

como: Nacional de Forestaci�n y Ornato, Lonely Tree, Vigilancia Verde, Fire Plan
Ecuador Forestal y Reserva Militar Arenillas. Las Fuerzas Armadas son una parte
esencial de la infraestructura de los pa�ses y por lo tanto muy apreciada por la
sociedad. El territorio ecuatoriano est� dividido en cinco regiones militares
denominadas �Fuerzas de Tarea Conjunta�, cuatro en el territorio continental, y el
quinto es la Base Naval de la zona insular (incluida las Islas Gal�pagos). Los
Territorios de ultramar incluyen tambi�n la Base Pedro Vicente Maldonado en la
Ant�rtica.

Adem�s el Ecuador es el pa�s que m�s gasta en defensa en relaci�n a su PIB de entre
todos los pa�ses de la UNASUR, destinando el 2.74 % de su PIB a las Fuerzas
Armadas. El ministro de Defensa, Fernando Cordero, justific� esto diciendo que el
gasto se dirige al mantenimiento del personal.79?
Geograf�a
Art�culo principal: Geograf�a de Ecuador
Vista satelital del territorio continental ecuatoriano

Ecuador se encuentra sobre la l�nea ecuatorial terrestre por lo cual su territorio

se encuentra en ambos hemisferios.80? Comprende dos espacios distantes entre s�: el
territorio continental al noroeste de Am�rica del Sur con algunas islas adyacentes
a la costa y, el archipi�lago o provincia insular de Gal�pagos, que se encuentra a
1000 kil�metros de distancia del litoral ecuatoriano en el Oc�ano Pac�fico.
Relieve
V�ase tambi�n: Anexo:Monta�as de Ecuador

Las principales unidades del relieve ecuatoriano son la llanura costera al norte
del Golfo de Guayaquil, la secci�n de la Cordillera de los Andes en el centro del
pa�s y un extenso sector de la llanura amaz�nica ubicado al oriente del pa�s.

Hacia el suroeste se ubica el golfo de Guayaquil, donde desemboca el r�o Guayas en

el Oc�ano Pac�fico. Muy cerca de Quito, la capital, sobre la Cordillera de los
Andes, se alza el Cotopaxi, el volc�n activo m�s alto del mundo.

El punto m�s alto del Ecuador es el volc�n Chimborazo, con 6 315 msnm81? y cuya
cima es el lugar m�s lejano al n�cleo de la tierra debido a la silueta el�ptica del
planeta. En la zona estatal de Ecuador hay 22 monta�as de m�s de 3 500 metros de
altitud que est�n todas en los Andes. Se extienden sobre las tres cadenas
monta�osas Cordillera Central, Cordillera Occidental e Interandino y 9 de ellas son
volcanes activos o potencialmente activos.
Hidrograf�a
V�ase tambi�n: Anexo:R�os de Ecuador

Ecuador es el pa�s con m�s r�os por metro cuadrado del mundo. La cordillera andina
es el divortium aquarum entre la cuenca hidrogr�fica del r�o Amazonas, que discurre
hacia el este, y del Pac�fico, que incluye de norte a sur los r�os: Mataje,
Santiago, Esmeraldas, Chone, Guayas, Jubones y Puyango-Tumbes.
Clima

El pa�s tiene un clima muy variado, pues aunque su posici�n latitudinal le propicia
caracter�sticas tropicales, aquel tipo de clima solo es apreciable en un tercio del
territorio (la Costa Norte en las provincias de Esmeraldas, Santo Domingo y Los
R�os; y la Regi�n Amaz�nica), en los dos tercios del pa�s restantes existen otros
climas definidos, como el subtropical templado h�medo y seco, el continental
subtropical, el mediterr�neo, tropical de tierras altas, tropical de sabana, de
monta�a, bioma oce�nico y des�rtico. La calidad del aire es muy buena por la
presencia de grandes bosques naturales, parques nacionales y la selva amaz�nica, ya
que el 20 % del pa�s es reserva ecol�gica. Debido a la presencia de la cordillera
de los Andes y seg�n la influencia del mar, el Ecuador continental se halla
climatol�gicamente fragmentado en diversos sectores. Adem�s, a causa de su
ubicaci�n ecuatorial, cada zona clim�tica presenta solo dos estaciones definidas:
la h�meda y la seca, llamadas err�neamente �invierno� y �verano� respectivamente,
al igual que ocurre en otras regiones del globo donde por sus emplazamientos
pr�ximos a la l�nea ecuatorial, no ocurren verdaderos inviernos y veranos.

En la regi�n litoral del pa�s, la temperatura oscila entre los 16�C en algunos
sectores de la provincia de Manab�, y 34�C en la provincia de Guayas en la �poca
seca. Mientras que en la �poca h�meda la temperatura oscila entre 20�C (Manab�) y
38�C (Guayas). En la sierra, �sta suele estar entre los 0�C y 29�C dependiendo de
la altura de las ciudades. La estaci�n h�meda se extiende entre diciembre y mayo en
la costa, entre noviembre a abril en la sierra y de enero a septiembre en la
Amazon�a. Las islas Gal�pagos tienen un clima m�s bien templado y su temperatura
oscila entre 17�C y 32�C, aproximadamente.
Playa de Manta, Volc�n Chimborazo (punto m�s cercano al Sol'),82?83? laguna del
Cuyabeno y una mariposa aliment�ndose de las l�grimas de una tortuga en Ecuador.84?
Estas estaciones h�medas y secas causan en cada regi�n del pa�s diferentes
estaciones clim�ticas. Son muy variables las temperaturas por la altura de la
sierra, la regi�n amaz�nica, la costa del pa�s y la regi�n insular.

As�, de enero a mayo es principalmente estaci�n h�meda, con la mayor temporada de

playa en toda la regi�n litoral o costa ecuatoriana. En esos mismos meses en la
sierra tambi�n es temporada h�meda, con la mayor�a de d�as nublados y frescos.

Del modo contrario, de junio a diciembre en la regi�n costa o litoral, es temporada

seca, si bien algunas playas de clima m�s moderado siguen siendo disfrutadas
(mayormente en la provincia de Esmeraldas) por los turistas, otras son algo m�s
frescas (como Salinas) en comparaci�n con otras �pocas del a�o, y tambi�n reciben
turistas de la sierra y pa�ses vecinos. En la sierra, en esos mismos meses el pa�s
tiene una estaci�n seca, con d�as c�lidos y soleados, y noches fr�as, m�s a�n
cuando el cielo est� despejado.

La capital del pa�s, Quito posee temperaturas primaverales casi todo el a�o, aunque
durante la estaci�n seca, las temperaturas pueden bajar incluso hasta los 3�C por
la noche, y pueden alcanzar los 26�C durante el d�a. Cabe destacar los altos
niveles de radiaci�n que se presentan en d�as soleados en la Sierra, por lo que es
necesario utilizar protecci�n para los rayos UV. Un extremo opuesto es la populosa
ciudad de Guayaquil donde las temperaturas suelen incluso llegar a los 40�C durante
los primeros meses del a�o, dependiendo de c�mo se presenten las lluvias.

Debido al calentamiento global fen�menos poco usuales en estas latitudes se han

presentado con mayor frecuencia, por ejemplo han existido nevadas recurrentes en
Papallacta, provincia del Napo ubicada a cerca de 3.000 m.s.n.m.;85?86? Aunque son
algo usuales las olas de fr�o en la Sierra. Durante los �ltimos a�os se han
exprimentado temperaturas bajo cero en ciudades como Quito, Ambato, Cuenca,
Riobamba y Latacunga.87?88?
Fauna

Ecuador es uno de los pa�ses mejor preservados ambientalmente en el mundo, adem�s

su situaci�n geogr�fica y latitudinal, as� como su condici�n clim�tica y orogr�fica
moldearon al Ecuador como el pa�s con m�s especies animales de la regi�n, y uno de
los 10 pa�ses con mayor endemismo a nivel mundial. Para comprender su fauna debemos
recalcar que Ecuador alberga cuatro regiones que marcan mucho la faun�stica, as�
por ejemplo la regi�n amaz�nica concentra especies �nicas de anfibios, mam�feros
como monos capuchinos, mono aulladores, monos ara�a, monos barbudos, pantera negra,
osos, guantas, jaguares, tigrillos, ocelotes, pumas, capibaras, tapir, y otros; as�
como una infinidad de reptiles como caimanes, cocodrilos, boas, anacondas,
serpientes venenosas, entre otras, as� como aves tales como el tuc�n, ibis,
pericos, guacamayos, aves canoras, �guila, c�ndor.
Flora
Bosque de Guayacanes en el Cant�n Zapotillo, provincia de Loja; cada a�o atraen a
miles de turistas que desean ver el florecimiento perpetuo de estos �rboles.

Ecuador posee una rica fauna y flora por lo que se encuentra dentro de la lista de
pa�ses megadiversos.89? En efecto, el bioma de selva o bosque tropical se extiende
por la mayor parte de su territorio, mientras que en el occidente, adyacente a la
costa, se encuentra tambi�n el bioma del bosque seco y de los manglares. La fauna
del Ecuador es muy extensa con una gran variaci�n de especies e innumerables tipos
de especies tropicales como los guacamayos, tucanes, tortugas, ranas, etc.

Al norte de la provincia de Esmeraldas en un lugar conocido como Majagual, se

encuentran los manglares m�s altos del mundo.

En las alturas cordilleranas, se hallan dispersos adem�s los bosques y los p�ramos
andinos. El occidente forma parte del Choc� biogeogr�fico y el Oriente, de la
Amazonia.

Las islas Gal�pagos poseen una gran variedad de especies end�micas, las cuales en
su momento fueron estudiadas por el c�lebre naturalista ingl�s Charles Darwin, lo
cual le permiti� desarrollar su teor�a de la evoluci�n por selecci�n natural. Las
islas han ganado fama a nivel mundial debido a la particularidad de su fauna,
especialmente de las tortugas conocidas como �Gal�pagos�.

En 1986 el mar que rodea a las islas fue declarado reserva marina. Unesco incluy� a
Gal�pagos en la lista de Patrimonio de la Humanidad en 1978, y en diciembre de 2001
se ampli� esta declaraci�n para la reserva marina.

Est� adem�s, el Parque nacional Yasun�; el t�rmino Yasun�, sin conocer su origen
ling��stico, significa �tierra sagrada� como es interpretado de manera general por
comunidades de la zona; el parque se extiende sobre un �rea de 9820 kil�metros
cuadrados en las provincias de Pastaza y Orellana entre el r�o Napo y el r�o
Curaray en plena cuenca amaz�nica a unos 250 kil�metros al sureste de Quito.

El parque, fundamentalmente selv�tico, fue designado por la Unesco en 1989 como una
reserva de la biosfera y es parte del territorio donde se encuentra ubicado el
pueblo Huaorani y los tagaeri y taromenane, grupos no contactados.

Seg�n un reciente estudio, el Parque nacional Yasun� y la zona ampliada subyacente

se considera la zona m�s biodiversa del planeta por su riqueza en anfibios, aves,
mam�feros y plantas. Este parque cuenta con m�s especies de animales por hect�rea
que toda Europa junta.

El Chimborazo es el volc�n y monta�a m�s alta de Ecuador y el punto m�s alejado del
centro de la Tierra, es decir el punto m�s cercano al espacio exterior, raz�n por
la cual es llamado como �el punto m�s cercano al Sol�, debido a que el di�metro
terrestre en la latitud ecuatorial es mayor que en la latitud del Everest
(aproximadamente 28� al norte). Su �ltima erupci�n conocida se cree que se produjo
alrededor del 550 dC. Est� situado en los Andes centrales, 150 km al sudoeste de
Quito y 20 km al noreste de Riobamba.
Demograf�a
Art�culo principal: Demograf�a del Ecuador

Los datos generados por el INEC informan que para febrero de (2015) habitan 16 178
162 personas en Ecuador.90?91? Ecuador es el sexto pa�s con m�s aceleraci�n de
envejecimiento de Latinoam�rica tras Costa Rica, Chile, Argentina, Cuba y Uruguay,
despu�s de que censos en 2010 arrojaran resultados de que m�s del 17 % de la
poblaci�n pasa de los 65 a�os, y m�s del 40 % de la poblaci�n es adulta-media, y de
que la edad promedio sea de entre los 27.3 y los 35.8 a�os, aunque todav�a es un
pa�s con una poblaci�n joven.

La esperanza de vida en Ecuador bordea los 73.5 a�os para los varones y los 79 a�os
para las mujeres, en 2011 Ecuador fue el cuarto pa�s con m�s longevos de Am�rica
tras Chile, Costa Rica y Canad�, y por delante de Estados Unidos y Argentina,
siendo especial lo ocurrido en el Valle de Vilcabamba ubicado en la provincia de
Loja a tan solo 30 km de la ciudad de Loja ;92? En Ecuador hay 100 ni�as nacidas en
relaci�n a los 93 ni�os. As� mismo, en lo referente al sexo de la poblaci�n adulta,
se puede establecer que alrededor del 49,4 % se encuentra compuesta por hombres, y
un 50,6 % por mujeres. Estas cifras var�an a�n m�s a favor de las mujeres en las
provincias de la sierra central ecuatoriana.93?

El 63 % de la poblaci�n reside en zonas urbanas y el 37 %, en rurales. Cabe

destacar que, dada la alta densidad poblacional y su extensi�n territorial
reducida, la concentraci�n de poblados es alta, por lo que las ciudades y poblados
rurales se encuentran muy cerca unos de otros. La poblaci�n rural ecuatoriana es la
tercera poblaci�n rural con mejor calidad de vida de Latinoam�rica tras Uruguay y
Cuba, se evidencia que la poblaci�n ecuatoriana esta mayormente radicada en la
zonas urbanas del Ecuador, el 44 % de la poblaci�n urbana est� radicada en las 15
ciudades m�s grandes del pa�s de las cuales Guayaquil y Quito bordean el 60 % de la
poblaci�n urbana, eso resulta por factores como la expansi�n urbana a centros
poblados rurales y el mejoramiento de est�ndares de vida en el sector rural en la
�ltima d�cada, donde se ha dotado de infraestructura de calidad en centros de
salud, educaci�n, vialidad, mejoramiento de producci�n agro industrial, servicios
b�sicos, bajo costo de vida, etc. La migraci�n de poblaci�n rural a las zonas
urbanas es un fen�meno retroactivo de Ecuador a la tendencia sufrida en el resto de
Am�rica Latina.

La natalidad del pa�s baj� recientemente a 1.8 hijos por mujer en el censo de 2010,
con lo que se determin� una tendencia a un acelerado envejecimiento de la
poblaci�n, t�pico comportamiento de un pa�s con una econom�a creciente. Aun con
estos datos del INEC, Ecuador es el s�ptimo pa�s m�s poblado de Sudam�rica, y el
octavo m�s poblado de 33 pa�ses en Latinoam�rica. Es el pa�s m�s densamente poblado
en Sudam�rica con 54 habitantes por kil�metro cuadrado.94?
Ciudades
Art�culo principal: Anexo:Ciudades de Ecuador

Quito, ciudad capital que cuenta con 1 607 734 habitantes en per�metro urbano y 2
385 111 habitantes en su �rea metropolitana, siendo la sede de gobierno donde se
concentran los poderes del estado, es la primera ciudad en ser declarada patrimonio
de la Humanidad por la Unesco, porque tambi�n es el centro cultural del pa�s.

Guayaquil, la m�s poblada de Ecuador, con 2 278 691;95? habitantes en su �rea

urbana y 2.991.061 en su �rea metropolitana. Polo de concentraci�n de las ciudades
del centro del pa�s, es adem�s, el puerto principal de Ecuador por donde se
comercializan aproximadamente el 70 % de las importaciones y exportaciones del
pa�s.

Seg�n los proyecciones entregadas por el INEC para 2013, uno de cada tres
ecuatorianos vive en Quito o Guayaquil; ambas ciudades sumadas engloban una
poblaci�n de m�s de 5,8 millones de habitantes. Otras ciudades importantes son
Cuenca, Machala, Santo Domingo, Ambato, Portoviejo, Ma
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Seguridad y Salud Ocupacional

Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

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Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
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incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
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Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.
Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o
ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
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Tenemos estas y todas las respuestas.

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Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
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riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
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proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

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Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
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11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
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con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
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Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
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y salud ocupacional en la empresa.
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de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
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295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
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accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
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posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
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beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
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Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Seguridad y Salud Ocupacional

Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
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regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
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de su empresa.

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ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

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corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
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y salud ocupacional en la empresa.
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identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

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La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
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proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
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controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
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Seguridad y Salud Ocupacional

Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional
Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al
Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
Env�anos tu Consulta

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Direcci�n: Neuqu�n 3386, PB "B", Santos Lugares,
Partido de Tres de Febrero, Buenos Aires, Argentina. C.P. 1676
�ltimas Noticias

Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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y salud ocupacional en la empresa.
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Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
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Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
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salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
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empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
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11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

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295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
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identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
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Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
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Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Seguridad y Salud Ocupacional

Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
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personal (EPP) utilizados.
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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

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salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
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controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
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controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
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Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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Seguridad y Salud Ocupacional

Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.
Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud
ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
Env�anos tu Consulta

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Gesti�n de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Debido al progreso y al los cambios tecnol�gicos y culturales que se suceden, hoy

en nuestro pa�s en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas
regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gesti�n demostrando compromiso de
proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte
de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud

ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo m�s seguro y rentable.

La herramienta en cuesti�n ser� un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un m�todo
sistem�tico para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.

Cada d�a m�s empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la
salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempe�o

ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno
laboral.

�Qu� necesito para certificar mi empresa seg�n OSHAS 18001?

�Cuanto tiempo tardan en implementar un sistema de gesti�n de seguridad y salud
ocupacional?
�Qu� costo tiene certificar OHSAS 18001?

Tenemos estas y todas las respuestas.

No dude en consultarnos.
Servicios: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementaci�n de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al

Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y
t�cnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para
ejercer la profesi�n y matriculados en las �reas de incumbencia.
Auditor�as y controles peri�dicos a los establecimientos. Se efect�an registros
escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
Desarrollo de programas de ergonom�a, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS
295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
identificar impactos ergon�micos negativos y en el planteo de soluciones pr�cticas
a cada proceso y puesto de trabajo.
Capacitaci�n al personal, en todos los niveles jer�rquicos de la compa��a. El
dictado de cursos de capacitaci�n podr�n ser con la modalidad �in company� o en
nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades pr�cticas, formaci�n de
brigadas contra incendios, utilizaci�n de material audiovisual y entrega de
material e instructivos did�cticos.
Asesoramiento sobre la calidad y adquisici�n de los elementos de protecci�n
personal (EPP) utilizados.
Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Presentaci�n de Declaraciones Juradas, confecci�n del Relevamiento de Agentes de
Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
Cotizaci�n de ART. Trabajamos con cada una de las ART, y realizamos cotizaciones de
acuerdo a la masa salarial y riesgo de cada compa��a. Aseguramos el mejor costo
beneficio en su actual aseguradora, priorizando la calidad de atenci�n de los
accidentados y la r�pida respuesta, no olvidando mejorar los costos hac�a la
compa��a.
Desarrollo y confecci�n de planes y planos en CAD de evacuaci�n ante emergencias.
Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
Realizaci�n de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales,
contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confecci�n de procedimientos para
ejecutar esta acci�n y realizando recomendaciones y plan de acci�n a fin de evitar
nuevos sucesos similares o a colaci�n.
Asistencia profesional en la gesti�n de higiene y seguridad, las 24 hs. del d�a los
365 d�as del a�o en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias
ambientales que requieran de nuestra presencia.
Env�anos tu Consulta

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Empresa

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Email: info@inpresma.com
Tel: NUEVO 5263-7057 (l�neas rotativas)
Tel: 011 5435-6208/6209
Lunes-Viernes: 8:00 hs - 17:00 hs
Direcci�n: Neuqu�n 3386, PB "B", Santos Lugares,
Partido de Tres de Febrero, Buenos Aires, Argentina. C.P. 1676
�ltimas Noticias

Anuncian una baja del 40% en la Tasa de Seguridad e Higiene a comercios y pymes
11 septiembre, 2018
Colegio profesional de higiene y seguridad 4 septiembre, 2018
Nuevo dictamen ratifica que la base de la Tasa de Seguridad e Higiene no debe
incluir ingresos generados fuera del municipio 29 agosto, 2018
 Cada cinco cuadras, en la Ciudad hay un comercio con trabajo precario 21
agosto, 2018
Este s�bado habr� elecciones del Colegio de Seguridad e Higiene 16 agosto, 2018

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ley empleados seguridad Seguridad e Higiene laboral Seguridad y Salud Ocupacional
higiene empresas trabajo laboral ergon�mia laboral art seguridad e higiene

Consultora de Seguridad e Higiene � 2018 Inpresma. Todos los Derechos Reservados

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5263-7057 (l�neas rotativas)

5435-6208/6209
Neuqu�n 3386, PB "B", Santos Lugares
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salud y seguridad de sus empleados generando lugares m�s seguros, al disminuir
posibles situaciones de emergencia. La gesti�n de seguridad y salud ocupacional
permite la implementaci�n de un m�todo sistem�tico para identificar los peligros y
controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los
riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los
empleados a trav�s de mecanismos de prevenci�n, minimizar el ausentismo por
enfermedad del personal y las interrupciones de producci�n.

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escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora
con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
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de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
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295/03, utilizando m�todos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la b�squeda de
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Riesgo (RAR) y confecci�n y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General
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Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacci�n de normas
corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
Asesoramiento a la direcci�n en el proceso de creaci�n de una pol�tica de seguridad
y salud ocupacional en la empresa.
Auditorias corporativas y capacidad de llevar adelante el proceso de certificaci�n
de la compa��a en normativas ISO y normativas OSHAS 18000, Seguridad y Salud
Ocupacional. Redacci�n del manual de gesti�n.
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