Laporan Pendahuluan

Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis

Lingkungan Buol - Lambunu

5.1 Struktur Organisasi Pekerjaan

Struktur organisasi dalam pelaksanaan pekerjaan Penyiapan Raperpres RTR KSN
Kritis Lingkungan Buol- Lambunu adalah seperti terlihat dalam Gambar.

Sumber: Tim Konsultan, 2018

Gambar 5.1
Struktur Organisasi

V-1
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

5.2 Tim Penyusun dan Lingkup Tugas Masing-Masing Tenaga

Ahli
Untuk melaksanakan pekerjaan ini Penyedia Jasa harus menyediakan Tenaga Ahli yang
kompeten dan dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan yang terikat selama pelaksanaan
pekerjaan. Dalam pelaksanaan kegiatan Penyusunan Penyiapan Raperpres RTR KSN
Kritis Lingkungan Buol- Lambunu, dibutuhkan jasa konsultan dengan personil
sebanyak 9 (sembilan) Orang Tenaga Ahli dan 4 (empat) Asisten Tenaga Ahli yang
merupakan tenaga ahli/profesional dibidangnya dan ditunjang oleh staff penunjang
untuk menjamin terlaksananya pekerjaan dengan baik

Tenaga Ahli/Professional yang dibutuhkan untuk mendukung aktivitas pekerjaan ini

berdasarkan cakupan kegiatan yang harus ditangani adalah sbb :

A. Tenaga Ahli

1. Tenaga Ahli Perencanaan Wilayah dan Kota (Team Leader/ Ketua Tim)

Ketua Tim (Team Leader) yang dibutuhkan adalah pendidikan Pasca Sarjana
Urban Planning (S2) atau (S1) yang memiliki dasar yang kuat dalam Rencana
Kajian Penyusunan Perpres tentang Rencana Tata Ruang Kawasan dan
mempunyai kemampuan memimpin. Mempunyai pengalaman minimal 3
tahun untuk (S2), minimal 5 tahun untuk (S1) dan mampu bekerjasama dalam
tim. Lingkup penugasannya adalah :

 Bertanggung jawab mengkoordinasikan kerjasama tim pelaksana (tenaga

ahli, asisten tenaga ahli dan tenaga penunjang) dalam mengkoordinir tugas
anggota tim dalam melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan,
menyusun kebutuhan data, menyempurnakan metodologi, menyusun
desain survey, dan melakukan koordinasi dengan pengguna jasa agar
maksud dan tujuan dari kegiatan ini dapat tercapai;

 Mengkoordinasikan seluruh kegiatan anggota tim kerja dan secara rutin

melaporkan kemajuan pelaksanaan pekerjaan kepada pemberi kerja;

 Bertindak sebagai penghubung antara Tim dan Pemberi Kerja,

bekerjasama dengan anggota tim lainnya untuk menentukan metoda dan
format, jenis data yang diperlukan untuk analisis, melakukan koordinasi
dengan instansi terkait;

V-2
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

 Mengkoordinir dan melakukan survey pengumpulan data dan informasi

terkait dengan Penyiapan Raperpres RTR KSN Kritis Lingkungan Buol-
Lambunu;

 Mereview Raperpres yang telah disusun sebelumnya, kebijakan dan

program yang berkaitan.

 Memfasilitasi dan berpartisipasi aktif dalam setiap diskusi, rapat, maupun

pertemuan dalam rangka pelaksanaan kegiatan Penyiapan Raperpres RTR
KSN Kritis Lingkungan Buol- Lambunu.

2. Tenaga Ahli Perencanaan Wilayah dan Kota

Tenaga Ahli Perencanaan Wilayah an Kota yang dibutuhkan adalah

pendidikan Pasca Sarjana Urban Planning (S1) yang memiliki dasar yang kuat
dalam Rencana Kajian Penyusunan Perpres tentang Rencana Tata Ruang
Kawasan dan mempunyai kemampuan memimpin. Mempunyai pengalaman
minimal 3 tahun dan mampu bekerjasama dalam tim. Lingkup penugasannya
adalah :

 Membantu tim dalam melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan,

menyusun kebutuhan data, menyempurnakan metodologi, menyusun
desain survey, dan melakukan koordinasi dengan pengguna jasa;

 Review dan keselarasan dengan kebijakan dan dokumen penataan

kawasan yang ada;

 Menangani analisa struktur ruang wilayah, pola ruang, analisa

perkembangan penggunaan ruang, memberikan saran dan masukan dalam
pengendalian pemanfaatanruang,

 Bertanggung jawab kepada Team Leader untuk semua kegiatan

yangmenyangkut analisis wilayah ditinjau dari aspek tata ruang kawasan
danbesarnya kebutuhan ruang yang akan ditimbulkannya.

 Bersama – sama tenagaahli yang lain menyusun kebutuhan data untuk

melakukan analisis kondisi, permasalahan tumpang tindih atau ketidak
terpaduan strategi program dan kebijakan.

 bekerjasama dengan Team Leader dan anggota tim lainnya dalam

melaksanakan semua pekerjaan.

V-3
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

 Membantu tim dalam menyusun laporan dan melakukan koordinasi

kemajuan pekerjaan dengan tim supervisi;

 Memfasilitasi dan berpartisipasi aktif dalam setiap diskusi, rapat, maupun

pertemuan dalam rangka pelaksanaan kegiatan Penyiapan Raperpres RTR
KSN Kritis Lingkungan Buol- Lambunu.

3. Ahli Prasarana Wilayah

Tenaga Ahli Prasarana Wilayah yang dibutuhkan adalah pendidikan Pasca

Sarjana Urban Planning (S1) yang memiliki dasar yang kuat dalam Rencana
Kajian Penyusunan Perpres tentang Rencana Tata Ruang Kawasan dan.
Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun dan mampu bekerjasama dalam tim.
Lingkup penugasannya adalah :

 Membantu ketua tim dalam mengkoordinasikan tim pelaksana (tenaga

ahli, asisten tenaga ahli dan tenaga penunjang) dalam mengkoordinir tugas
anggota tim dalam melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan,
menyusun kebutuhan data, menyempurnakan metodologi, menyusun
desain survey, dan melakukan koordinasi dengan pengguna jasa agar
maksud dan tujuan dari kegiatan ini dapat tercapai;

 Membantu ketua tim Mengkoordinasikan kegiatan dan secara rutin

melaporkan kemajuan pelaksanaan pekerjaan kepada ketua tim;

 Bertindak sebagai penghubung antara Tim dan Pemberi Kerja,

bekerjasama dengan anggota tim lainnya untuk menentukan metoda dan
format, jenis data yang diperlukan untuk analisis, melakukan koordinasi
dengan instansi terkait;

 Mengkoordinir dan melakukan survey pengumpulan data dan informasi

terkait, menganalisis kondisi prasarana wilayah serta kebutuhan dalam
rangka Penyiapan Raperpres RTR KSN Kritis Lingkungan Buol- Lambunu;

 Mereview Raperpres yang telah disusun sebelumnya, kebijakan dan

program yang berkaitan.

 Memfasilitasi dan berpartisipasi aktif dalam setiap diskusi, rapat, maupun

pertemuan dalam rangka pelaksanaan kegiatan Penyiapan Raperpres RTR
KSN Kritis Lingkungan Buol- Lambunu.

V-4
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

4. Tenaga Ahli Hukum/ Kelembagaan

Kualifikasi pendidikan tenaga ahli yang dibutuhkan adalah Minimal Sarjana

Hukum (S1) yang memiliki dasar yang kuat sebagai ahli hokum dan
perundang-undangan. Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun dan mampu
bekerjasama dalam tim.

Lingkup penugasannya adalah :

 Melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan, menyusun kebutuhan data,

menyempurnakan metodologi, menyusun desain survey, dan melakukan
koordinasi dengan pengguna jasa;

 Membantu ketua tim melaksanakan survey pengumpulan data, baik data

primer maupun data sekunder yang terkait dengan bidang hukum,
peraturan daerah dan kelembagaan khususnya yang berkaitan dengan
pekerjaan;

 Berkoordinasi dengan tim pelaksana serta pemangku kepentingan terkait

dalam rangka pelaksanaan kegiatan ini.

 Membantu tim dalam melakukan analisis dan kajian bidang peraturan,

kebijakan, program dan kelembagaan dalam pekerjaan Raperpres RTR KSN
Kritis Lingkungan Buol- Lambunu.

 Melakukan analisis superimposed antara Peraturan Penataan Ruang,

Rencana Tata Ruang dengan peraturan perundang undangan dan kebijakan
kebijakan yang terkait penataan ruang (aspek hukum), dengan kaidah-
kaidah perencanaan tata ruang (aspek akademis) dan dengan
penyelenggaraan penataan ruang yang ada (praktek lapangan/realisasi)
untuk menemukan hal hal yang tidak berkesesuaian dan yang terlewatkan.

 Membantu tim dalam menyusun laporan dan melakukan koordinasi

kemajuan pekerjaan dengan tim supervisi;

 Membantu tim melakukan pembahasan dengan tim teknis di daerah.

 Bekerjasama dengan Team Leader dan anggota tim lainnya dalam

melaksanakan semua pekerjaan;

V-5
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

5. Tenaga Ahli Ekonomi Wilayah

Kualifikasi pendidikan tenaga ahli yang dibutuhkan adalah Minimal Sarjana

Ekonomi Pembangunan (S1) yang memiliki dasar kuat dalam kajian aspek
ekonomi wilayah atau ekonomi pembangunan. Mempunyai pengalaman
minimal 3 tahun dibidang pekerjaan yang sejenis. Lingkup penugasannya
adalah :

 Melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan, menyusun kebutuhan data,

menyempurnakan metodologi, menyusun desain survey, dan melakukan
koordinasi dengan pengguna jasa;

 Membantu ketua tim dengan melakukan survey pengumpulan data dan

informasi terkait data ekonomi wilayah;

 Melakukan identifikasi potensi dan permasalahan pembangunan ekonomi

wilayah;

 Melaksanakan kajian dan analisis ekonomi wilayah

 Memberikan rekomendasi dari hasil kajian terhadap pengembangan

ekonomi wilayah;

 Melakukan koordinasi dengan ketua tim maupun pemberi kerja/tim teknis

dan juga pemangku kepentingan terkait dalam rangka pelaksanaan
kegiatan.

 Menyusun laporan setiap tahap kegiatan;

 Terlibat dalam kegiatan diskusi dan pembahasan laporan setiap tahap

kegiatan dengan tim teknis dan pihak-pihak terkait

6. Tenaga Ahli Lingkungan

Kualifikasi pendidikan tenaga ahli yang dibutuhkan adalah Minimal Sarjana

Teknik Lingkungan (S2) yang memiliki dasar kuat dalam kajian aspek
lingkungan untuk pembangunan kawasan. Mempunyai pengalaman minimal 3
tahun dibidang pekerjaan yang sejenis dan mampu bekerjasama dalam tim.
Lingkup penugasannya adalah :

V-6
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

 Melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan, menyusun kebutuhan data,

menyempurnakan metodologi, menyusun desain survey, dan melakukan
koordinasi dengan pengguna jasa;

 Membantu ketua tim dengan melakukan survey pengumpulan data dan

informasi terkait isulingkungan strategis;

 Melakukan identifikasi permasalahan lingkungan terkait pembangunan

kawasan Kritis Lingkungan;

 Melakukan kajian dan analisis terkait isulingkungan strategis dalam

rencana pengembangan kawasan KSN Kritis Lingkungan Buol-Lambunu;

 Berkoordinasi dengan tim pelaksana serta pemangku kepentingan terkait

dalam rangka pelaksanaan kegiatan ini.

 Memberikan rekomendasi terkait Rencana Penyiapan Perpres RTR KSN

Kritis Lingkungan Buol-Lambunu ; dan

 Bekerjasama dengan Team Leader dan anggota tim lainnya dalam

melaksanakan semuapekerjaan;

7. Tenaga Ahli Hidrologi

Sarjana dengan latar belakang pendidikan S-1 Teknisk Sipil dan mempunyai
pengalaman profesional minimal 3 tahun di bidang pekerjaan yang sejenis.
Sebagai tenaga ahli hirologi, tugas utamanya adalah :

 Membantu ketua tim melaksanakan survey pengumpulan data baik data

primer maupn data sekunder yang terkait dengan bidangnya;

 Melakukan analisis dan kajian bidang sumber aya air khususnya yang
berkaitan dengan karakteristik kawasan dalam SDA;

 Terlibat dalam penyusunan laporan dan menyampaikan presentasi laporan

kepada pengguna jasa (tim teknis).

8. Ahli Desain Grafis

Sarjana dengan latar belakang pendidikan S-1 Desain Komunikasi Visual dan
mempunyai pengalaman profesional minimal 3 tahun di bidang pekerjaan
yang sejenis. Sebagai tenaga ahli Desain Grafis, tugas utamanya adalah :

V-7
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

 Membantu ketua tim melaksanakan survey pengumpulan data baik data

primer maupn data sekunder yang terkait dengan bidangnya;

 Melakukan analisis dan kajian bidang komukasi visual khususnya yang

berkaitan dengan karakteristik kawasan kritis lingkungan;

 Terlibat dalam penyusunan laporan dan menyampaikan presentasi laporan

kepada pengguna jasa (tim teknis).

9. Ahli Pemetaan GIS.

Sarjana dengan latar belakang pendidikan S-1 Geografi/Geodesi dan

mempunyai pengalaman profesional minimal 3 tahun di bidang pekerjaan
yang sejenis. Sebagai tenaga ahli Pemetaan/GIS, tugas utamanya adalah :

 Membantu ketua tim melaksanakan survey pengumpulan data baik data

primer maupn data sekunder yang terkait dengan bidangnya;

 Melakukan analisis dan kajian bidang pemetaan khususnya yang berkaitan

dengan karakteristik kawasan kritis lingkungan;

 Melaksanakan klinik peta dan berkonsultasi

 Terlibat dalam penyusunan laporan dan menyampaikan presentasi laporan

kepada pengguna jasa (tim teknis).

B. Asisten Tenaga Ahli

1. Asisten Tenaga Ahli Perencanaan Wilayah

Kualifikasi pendidikan asisten tenaga ahli yang dibutuhkan adalah Minimal

Sarjana Teknik Perencanaan Wilayah an Kota (S1) yang memiliki dasar yang
kuat sebagai perencanaan wilayah. Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun
dan mampu bekerjasama dalam tim. Lingkup penugasannya adalah:

 Membantu ketua tim dalam melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan,

menyusun kebutuhan data, menyusun desain survey, dan melakukan
koordinasi dengan pengguna jasaagar maksud dan tujuan dari kegiatan ini
dapat tercapai;

 Bekerjasama dengan anggota tim dan secara rutin melaporkan kemajuan

pelaksanaan pekerjaan kepada pemberi kerja;

V-8
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

 Membantu tim dalam melakukan survey pengumpulan data dan informasi

terkait dengan penyusunan Raperpres;

 Membatu ketua tim dalam mereview Laporan RTR KSN Kritis Lingkungan
Buol-Lambunu sebelumnya, kebijakan dan program yang berkaitan.

 Bekerjasama dengan anggota tim lainnya dalam melaksanakan semua

pekerjaan;

2. Asisten Ahli Perpetaan/ GIS

Kualifikasi pendidikan asisten tenaga ahli yang dibutuhkan adalah Minimal

Sarjana Hukum (S1). Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun dan mampu
bekerjasama dalam tim.

Lingkup penugasannya adalah :

 Membantu ketua tim melaksanakan survey pengumpulan data, baik data

primer maupun data sekunder yang terkait dengan bidang hukum,
peraturan daerah dan kelembagaan khususnya yang berkaitan dengan
pekerjaan;

 Terlibat ikut berkoordinasi dengan tim pelaksana serta pemangku

kepentingan terkait dalam rangka pelaksanaan kegiatan ini.

 Membantu tenaga ahli pemetaan/GIS dalam melakukan updating data dan

peta kawasan.

 Melakukan klinik peta dan konsultasi dengan BIG

 Membantu tenaga ahli dalam penyajian laporan pemetaan, dan album peta.

 Bekerjasama anggota tim lainnya dalam melaksanakan semuapekerjaan;

C. Tenaga Pendukung

Uraian pekerjaan untuk tenaga pendukung disampaikan sebagai berikut :

1. Administrasi/Sekretaris, bertugas :

 Membantu tim dalam pelayanan administrasi;

 Membantu tim dalam hal administrasi surat-menyurat; dan

 Tugas kesekretariatan selama masa pekerjaan.

V-9
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

2. CAD Operator, bertugas :

 Membantu tim dalam pelayanan Penggambaran;

 Membantu menangani input, paperwork dan spreadsheet.

 Membantu tim dalam hal penyiapan format laporan; dan

 Finalisasi laporan.

3. Surveyor :

 Membantu tim dalam pencarian data primer dan sekunder;

5.3 Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan

Jadwal pelaksanaan pekerjaan Kegiatan ” PENYIAPAN RAPERPRES RTR KSN
KAWASAN KRITIS LINGKUNGAN BUOL-LAMBUNU”, disusun berdasarkan waktu
pelaksanaan pekerjaan yang telah ditentukan dalam Kerangka Acuan Kerja. Jangka
waktu layanan keahlian menurut Kerangka Acuan Kerja (Term of Reference) adalah 8
(delapan) bulan atau 240 (Dua ratus empat puluh) hari kalender terhitung sejak
Pengguna Jasa menerbitkan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK). Jadwal pelaksanaan
pekerjaan dalam penyusunan Penyiapan Raperpres RTR KSN Kritis Lingkungan Buol-
Lambunu dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 5.1
Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan

BULAN KE
NO K E G I A T A N I II III IV V VI VII VIII
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 Persiapan
 Mobilisasi Tim
 Pemahaman
terhadap KAK
 Melakukan kajian
awal RTR KSN KL
Buoal-Lambunu
 Identifikasi Awal
Substansi yg perlu
disepakati
 Menyusun metode
dan rencana kerja
 Penyiapan rencana
survey

V - 10
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

BULAN KE
NO K E G I A T A N I II III IV V VI VII VIII
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Pengumpulan,
Penyepakatan Data
2
dan Survey
Lapangan
 Isu strategis KSN
KL Buol-Lambunu
 Kebijakan tata
ruang dan sektoral
 Kondisi
fisik/lingkungan
dan sumber daya
alam (SDA)
 Perekonomian,
sosial dan budaya
 Sumber daya
buatan, sarana dan
prasarana
 Keperdudukan dan
sumber daya
manusia (SDM)
 Data kelembagaan
dan pembiayaan
pembangunan
 Penyepakatan
validasi data antar
instansi terkait

Kajian
3 Karakteristik
Kawasan
 Aspek Hukum dan
Administrasi
- Cakupan area
KSN
- Kewenangan
penguasaan
lahan/perijina
n
- Dll.
 Aspek Perencanaan
Wilayah dan Aspek
Kelembagaan
- Kondisi
lingkungan
(ekologi dan
hidrologi)
- Penggunaan
lahan
- Prasarana
wilayah
- Lembaga
pemerintah,
swasta, LSM,
komunitas
- Dll.

V - 11
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

BULAN KE
NO K E G I A T A N I II III IV V VI VII VIII
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

 Aspek Pembiayaan
dan Aspek Sosial
- APBN, APBD
- Sumber daya
lainnya
- Sosial ekonomi
masyarakat
sekitar kawasan

Penyempurnaan
4 Muatan Teknis
Raperpres
 Penyempurnaan
kebijakan dan isu
strategis
 Penyempurnaan isu
lingkungan dan
data KLHS
 Penyempurnaan
substansi teknis
Raperpres
 Klinik peta dengan
pihak BIG

Penyempurnaan
5
Naskah Raperpres
 Penhyempurnaan
naskah Raperpres
 Asistensi ke BIG
 Penyelesaian
Raperpres RTR KL
Buol-Lambunu

Pembahasan
6 Laporan, Koordinasi,
Diskusi
 Koordinasi Awal
 Pembahasan
Internal
 Pembahasan
Laporan
Pendahuluan
 Pembahasan
Updating
Kebijakan dan Isu
Strategis dengan
K/L
 Pembahasan
Updating isu
lingkungan dan
data KLHS dengan
K/L
 Pembahasan
Internal
 Pembahasan
Laporan Antara

V - 12
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

BULAN KE
NO K E G I A T A N I II III IV V VI VII VIII
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

 Pembahasan RTR
KSN KL Buol-
Lambunu di Kab.
Parigi Moutong
 Pembahasan RTR
KSN KL Buol-
Lambunu di Kab.
Buol
 Pembahasan
Penyepakatan
muatan dengan
Gub. Sulteng di
Palu
 Pembahasan
Penyepakatan
muatan dengan
Gub. Sulteng di
Palu
 Pembahasan
Internal
 Pembahasan
Laporan Akhir
 Asistensi ke BIG 3
kali

7 Penyerahan Laporan
 Laporan
Pendahuluan
 Laporan Antara
 Laporan Akhir
(Final Report)
 Laporan Bulanan
 Proceeding
 Executive
Summary
 Album Peta

Sumber: Tim Konsultan, 2018

5.4 Jadwal Penugasan Tenaga Ahli

Pelaksanaan pekerjaan Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis Lingkungan
Buol-Lambunu, akan didukung oleh 8 (delapan) Tenaga Ahli, 3 (tiga) Asisten Tenaga
Ahli dan tenaga penunjang yang bertugas sebagai operator CAD, administrasi dan
surveyor. Dengan banyaknya jumlah tenaga ahli yang akan melaksanakan pekerjaan
ini,maka perlu diatur jadwal penugasan setiap keahlian, sehingga dengan jelas
diketahui keterlibatan masing-masing bidang keahlian.

V - 13
 Laporan Pendahuluan
Penyiapan Raperpres RTR KSN Kawasan Kritis
Lingkungan Buol - Lambunu

Secara keseluruhan proses kegiatan ini akan diatur waktu pelaksanaannya sesuai
jumlah personil dan waktu penugasan, seperti pada Tabel 5.2.

Tabel 5.2
Jadwal Penugasan Tenaga Ahli

Sumber: Tim Konsultan, 2018

V - 14