TRABAJANDO CON EL CONFLICTO

Habilidades y Estrategias para la Acción

✦ Simon Fisher ✦ Dekha Ibrahim Abdi ✦ Jawed Ludin ✦ Richard Smith ✦ Steve Williams ✦ Sue
Williams

PARTE 3: ACCIÓN

En cualquier lugar donde hay conflicto existe el potencial para construir la paz

CAPÍTULO 6. INTERVINIENDO DIRECTAMENTE EN EL CONFLICTO.

CAPÍTULO 7. ABORDANDO LAS CONSECUENCIAS.

CAPÍTULO 8. TRABAJANDO SOBRE EL TEJIDO SOCIAL.

SISTEMAS DE HERRAMIENTAS PARA PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE CONFLICTOS

DIPLOMACIA OFICIAL (Mediación, Negociaciones, Conciliación, Buenos oficios, Consultas

informales, Conferencias de paz, Gestos unilaterales de buena voluntad, Prevención de conflictos o
centros de manejo de conflictos, Enviados especiales, Sanciones diplomáticas, Llamados
internacionales/condena, Diplomacia de crisis y guerra, Diplomacia coercitiva, Reconocimiento
diplomático, Retiro del reconocimiento, Certificación/decertificación y Líneas de emergencia

MÉTODOS NO OFICIALES DE MANEJO DE CONFLICTOS (Mediación, Apoyo a instituciones

locales de resolución de disputas y asuntos legales, Centros de prevención o resolución de conflictos,
Comisiones de paz, Monitores civiles de paz Visitas de organizaciones/individuos/testigos eminentes,
Grupos de amigos, Campañas no violentas, Facilitación no oficial/talleres de resolución de problemas,
Intercambios culturales, Misiones civiles de verificación y Diplomacia humanitaria.

MEDIDAS MILITARES (Fuerzas preventivas de mantenimiento de la paz,

Reestructuración/integración de fuerzas militares, Profesionalización/Reforma de fuerzas armadas,
Desmovilización y reintegración de fuerzas armadas, Ayuda militar, Programas de militar-a-militar,
Estrategias alternativas de defensa, Medidas de construcción de confianza y seguridad, Acuerdos de no
agresión, Acuerdos colectivos de seguridad o cooperación, Disuasión, Zonas desmilitarizadas, Embargos
o bloqueos de armamento, Amenaza o proyección de fuerza, Desarme, Acuerdos sobre control de armas,
Control de proliferación de armas, Procedimientos de manejo de crisis, Intervención militar limitada,
Consolidación de la paz.

MEDIDAS ECONÓMICAS Y SOCIALES (Apoyo al desarrollo, Reformas económicas, Cooperación

económica y técnica, Comercio intercomunitario, Proyectos conjuntos, Inversión económica privada,
Asistencia en salud, Programas de agricultura, Condicionalidad de la ayuda, Sanciones económicas,
Asistencia humanitaria, Repatriación o reasentamiento de población desplazada y refugiada).

DESARROLLO POLÍTICO Y MEDIDAS DE GOBERNABILIDAD (Construcción de partidos

políticos, Creación de institucionalidad política, Reforma electoral, apoyo y monitoreo, Conferencias
nacionales, Desarrollo de la sociedad civil, Capacitación de personeros públicos, Promoción, monitoreo y
creación de institucionalidad de derechos humanos, Acuerdos para compartir poder, Descentralización del
poder, Administración fiduciaria, Protectorados, Comisiones constitucionales y reforma constitucional.

MEDIDAS JUDICIALES Y LEGALES (Comisiones de averiguación/tribunales de crímenes de guerra,

Reforma legal/judicial Comisiones constitucionales, Reforma policial, Arbitraje, Adjudicación, Apoyo a
instituciones legales locales.

MEDIDAS SOBRE COMUNICACIÓN Y EDUCACIÓN (Radio/TV por la paz, Profesionalización de

los medios, Capacitación periodística, Transmisiones internacionales, Promoción de información
alternativa y fuentes de comunicación, Educación cívica, Proyectos de educación formal, Educación para
la paz, Visitas de intercambio, Capacitación en manejo de conflictos, resolución y prevención.

LOS DE “ADENTRO” Y LOS DE “AFUERA”

Las personas de “afuera”, o sea, aquéllas personas que no están directamente involucradas en el conflicto
pero a quienes les preocupa lo que sucede, pueden ser también de mucha ayuda

La mayoría de aquellos que trabajan en conflictos son gente de “adentro” –en otras palabras, personas que
trabajan en relación con su propia situación o en relación con alguna situación con la que han tenido
cercanía por un largo tiempo.

6. INTERVINIENDO DIRECTAMENTE EN EL CONFLICTO

Parte 3: Acción

CAPÍTULO 6. INTERVINIENDO DIRECTAMENTE EN EL CONFLICTO

 La no violencia como un enfoque a la intervención en el conflicto 98

 Preparándonos para intervenir 99
 Conciencia y movilización para el cambio 102
 Prevención 106
 Mantener una presencia 109
 Posibilitando un arreglo 115

CAPÍTULO 7. ENFRENTANDO LAS CONSECUENCIAS

 Reconstrucción psicológica: ayudando a individuos a abordar su pasado 134

 Reconstrucción social: construyendo relaciones 136

CAPÍTULO 8. TRABAJANDO EN EL TEJIDO SOCIAL

 Educación para la paz y la justicia 146

 Promoviendo la participación de la gente en la toma de decisiones 151
 Desarrollando un buen gobierno 154