RSU ASSALAM GEMOLONG

EVALUASI STAF NON KLINIS

No Dokumen No Revisi Halaman

Jl.Gatot Subroto KM.1,5 00 1/2

Kulon Palang Gemolong
Sragen
Tanggal terbit Ditetapkan Direktur
STANDAR PROSEDUR RSU Assalam Gemolong
OPERASIONAL

02 Oktober 2017 Wiwiek Irawati

Kegiatan menilai untuk memastikan pengetahuan,

keterampilan dan perilaku yang dimiliki oleh staf non klinis
Pengertian baru yang akan memulai menjalankan tanggungjawab
pekerjaannya sesuai dengan uraian tugas yang diberikan
kepadanya.

Agar staf non klinis karyawan baru dapat menjalankan tugas

Tujuan dan tanggungjawabnya dengan baik

Kebijakan
Prosedur 1. Kepala Sub bagian SDM merekomendasikan kepada
pimpinan unit kerja untuk melakukan evaluasi kepada staf
non klinis yang akan mengakhiri masa orientasi.
2. Pimpinan unit kerja terkait melaksanakan evaluasi yang
menyangkut pengetahuan, keterampilan dan perilaku
terhadap staf non klinis baru yang dipimpinannya.
3. Pimpinan unit kerja memutuskan hasil evaluasi terhadap
staf non klinis baru, lulus atau tidak lulus.
4. Pimpinan unit kerja merekomendasikan hasil evaluasi
kepada Kepala Sub Bagian SDM
5. Kepala Sub Bagian SDM melaporkan hasil evaluasi kepada
kepala bagian Administrasi.
6. Kepala Bagian Administrasi menindaklanjuti rekomendasi
dari pimpinan unit kerja :
a. Bagi staf non klinis baru yang dinyatakan lulus,
kepadanya diberikan surat pengangkatan dan
penempatan karyawan.
b. Bagi staf non klinis yang dinyatakan tidak lulus,
hubungan kerjanya tidak dilanjutkan.

Unit terkait Seluruh Unit/ Bagian Kerja