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EXERCÍCIOS DA LEI 8.

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DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 22 ( ). Readaptação não representa forma de
provimento, mas sim de vacância.
23 ( ). A Lei n°. 8.112/90 estabelece como formas de
1 ( ). A lei nº. 8.112/90 institui o regime jurí dico dos
provimento, entre outras, a nomeação, promoção,
servidores públicos civis da União, dos Estados, DF
ascensão, aproveitamento e a readaptação.
e Municípios, excluindo os servidores das
24 ( ). Nomeação é a forma de provimento originária.
autarquias em regime especial, que são regidas por
25 ( ). O ato de nomeação far-s e-á em caráter efetivo
legislação especial.
para cargos de confiança vagos.
2 ( ). Conforme a Lei n°. 8.112 de 11 de dezembro de
26 ( ). A nomeação far-se-á em comissão, inclusive na
1990, servidor é a pessoa legalmente investida em
condição de interino, para os cargos de confiança
cargo público.
vagos.
3 ( ). Servidor público é a pessoa que ocupa cargo
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em comissão ou de
público possuindo vínculo estatutário.
natureza especial poderá ser nomeado para ter
4 ( ). Empregado público é a pessoa legalmente
exercício, interinamente, em outro cargo de
investida em cargo público possuindo vínculo
confiança, hipótes e em que deverá optar pela
contratual com a Administração.
remuneração de um deles.
5 ( ). Cargo público é o conjunt o de atribuições e
28 ( ). O concurso será de provas ou de provas e títulos,
responsabilidades cometidas a um servidor.
e, sua validade, será de at é 2 anos, podendo ser
6 ( ). Os cargos públicos, criados por decreto, são para
prorrogado uma única vez, por igual período.
provimento em caráter efetivo ou em comissão.
29 ( ). O prazo de validade do concurso e as condições
7 ( ). Os cargos públicos, criados por lei, são acessí veis
de sua realização serão fixados em lei.
somente aos brasileiros natos.
30 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, não se abrirá
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quant o o cargo em comissão
novo concurso enquanto houver candidato
são de livre nomeação e exoneração.
aprovado em concurso anterior com prazo de
9 ( ). Os cargos em comissão poderão ser exercidos
validade não expirado.
somente para atividades de direção, chefia e
31 ( ). A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo
assessoramento.
termo, no qual deverão constar somente as
10 ( ). Os servidores temporários ocupam cargo público,
atribuições inerentes ao cargo ocupado.
porém não é obrigatória a realização de concurso
32 ( ). O candidato nomeado que não tomar posse será
público.
exonerado.
11 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê o provimento de cargos
33 ( ). O candidat o aprovado dentro do número de
públicos para estrangeiros.
vagas tem direito subjetivo a nomeação.
12 ( ). Os servidores poderão s er regidos pelo regime
34 ( ). O candidato que tomar posse e não entrar em
estatutário e trabalhista.
exercício será demitido.
13 ( ). Os servidores públicos devem ser regidos por um
35 ( ). A investidura do cargo público ocorrerá com a
regime jurídico único.
posse.
36 ( ). O servidor terá o prazo de 30 dias, contados da
Provimento, Vacância, Remoção,
data da posse, para entrar em exercício.
Redistribuição e Substituição
37 ( ). A posse ocorrerá no prazo de 30 dias, contados
da data da publicação do ato de provimento.
14 ( ). O ní vel de escolaridade, entre outros, é requisito
38 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a posse poderá
para a investidura em cargo público.
ocorrer por meio de procuração específica.
15 ( ). São requisitos básicos para investidura em cargo
39 ( ). Só haverá posse nos casos de provimento de
público, entre outros, a nacionalidade brasileira,
cargo por nomeação, comissão e ascensão.
aptidão física e mental, o gozo dos direitos
40 ( ). No ato da posse, é facultado ao servidor
políticos e a quitação com as obrigações
apresentar declaração de bens e valores.
eleitorais.
41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentará
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito básico para
declaração quanto ao exercício ou não de outro
investidura em cargo público, abran ge os natos,
cargo, emprego ou função pública.
naturalizados e portugueses equiparados.
42 ( ). A posse independe de prévia inspeção médica
17 ( ). É assegurado aos portadores de deficiência o
oficial.
direito de se inscrever em qualquer con curso
43 ( ). Exercício é o efetivo desempenho das funções do
público, na qualidade de deficiente físico.
cargo.
18 ( ). Aos portadores de deficiência serão reservadas
44 ( ). Em regra, o início do exercício de função de
20% das vagas oferecidas no concurso.
confiança coincidirá com a data do ato de
19 ( ). As universidades e as instituições de pesquisa
provimento.
científica e tec nológica federais poderão prover
45 ( ). O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio
seus cargos cora professores, técnicos e
do exercício serão registrados no assentamento
cientistas estrangeiros.
individual do servidor.
20 ( ). A investidura do cargo público ocorrerá com o
46 ( ). No ato da posse, o servidor apresentará ao órgão
exercício.
competente os elementos necessários ao seu
21 ( ). O provimento de todos os cargos públicos
assentamento individual.
far-se-á mediante ato do President e da
47 ( ). A promoção interrompe o tempo de exercício.
República.

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48 ( ). Um indivíduo aprovado em concurso público deve disponibilidade.
passar pelas seguint es fases: posse, nomeação e 68 ( ). Reversão é o retorno do servidor demitido
exercício, nesta ordem. injustamente.
49 ( ). O servidor que for removido, redistribuído, 69 ( ). No interesse da Administração, o servidor poderá
requisitado, cedido ou posto em exercício ser revertido des de que, entre out ros requisitos,
provisório em outro município terá o prazo tenha solicitado a revers ão e estável quando na
máximo de 15 dias, contados da publicação do atividade.
ato, para a retomada do efetivo desempenho das 70 ( ). A reversão do servidor aposentado poderá
atribuições do cargo. ocorrer desde que o servidor tenha no máximo
50 ( ). A duraç ão máxima do trabalho semanal será de setenta e cinco anos de idade.
quarenta e quatro horas, observados os limites 71 ( ). A reversão ocorrerá no mesmo cargo ou no cargo
diários. resultante de sua transformação.
51 ( ). O servidor ocupante de cargo em comissão ou 72 ( ). Quando declarado por junt a médica oficial que os
função de confiança submete-s e a regime de motivos da aposentadoria são insubsistentes, o
integral dedicação ao serviço. servidor será revertido. Encontrando-s e provido o
52 ( ). Em regra, o servidor não aprovado em estágio cargo, o servidor ficará em disponibilidade até a
probatório será exonerado ou, se estável, ocorrência de vaga.
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 73 ( ). Reint egração é uma forma de provimento que
53 ( ). Estágio probatório é o período em que se avalia a consiste na reinvestidura do servidor estável ao
aptidão e a capacidade do servidor para o cargo anteriormente ocupado, quando invalidada
exercício do cargo. a sua demissão por decisão administrativa ou
54 ( ). A produtividade do servidor não será objet o de judicial.
avaliação para o desempenho do cargo. 74 ( ). Quando ocorrer a reintegração e o cargo tiver
55 ( ). Durante o estágio probatório, o servidor será sido extinto, o servidor exercerá suas atribuições
avaliado apenas pela assiduidade, pont ualid ade, como excedente.
responsabilidade e disciplina. 75 ( ). A reintegração é a reinvestidura do servidor
56 ( ). Seis meses antes de concluir o período do estável no cargo anteriormente ocupada
estágio probatório, a avaliação de desempenho Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
do servidor será submetida à homologação da ocupante será revertido ao cargo de origem.
autoridade competente. 76 ( ). Á recondução ocorrerá quando o servidor estável
57 ( ). O servidor reprovado em estágio probatório será reprova em estágio probatório relativo a outro
demitido se não for estável. cargo.
58 ( ). Não é permitido ao servidor em estágio probatório 77 ( ). O retorno do servidor estável ao cargo de
exercer função de direção, chefia ou origem denomina-se recondução.
assessoramento. Encontrando-se provido o cargo, o servidor será
59 ( ). O período de estágio probatório ficará suspenso, aproveitado em outro cargo.
em todos os casos, quando o servidor for 78 ( ). Aproveitamento é o retorno do servidor que
afastado para estudo ou missão no exterior. estava em disponibilidade em cargo de
60 ( ). Ao servidor em estágio probatório poderá ser atribuições e vencimentos compatí veis com o
concedida licença por motivo de afastamento do anteriormente ocupado.
cônjuge ou companheiro. 79 ( ). João, servidor estável, retornou ao cargo
61 ( ). O servidor em estágio probatório poderá ser anteriormente ocupado devido à reintegração de
afastado para exercício de mandato classista. Pedro, ocupante ant erior do cargo. Esse fato
62 ( ). No estágio probatório, poderá ser concedido ao caracteriza-se como uma forma de provimento
servidor, afastamento para participar de curso de denominada remoção.
formação decorrente de aprovaç ão em concurso 80 ( ). O aproveitamento será tornado sem efeito e a
para outro cargo na Administração Pública disponibilidade será cassada, se o servidor não
Federal. entrar em exercício no prazo legal, salvo doença
63 ( ). Conquistará estabilidade no serviço público, o comprovada por junta médica.
servidor que completar 2 anos de efetivo 81 ( ). A vacância do cargo público decorrerá, entre
exercício. outras formas, de demissão, exoneração,
64 ( ). O servidor estável perderá o cargo somente em transferência e falecimento.
virtude de sentença judicial, sendo assegurada 82 ( ). A vac ância poderá result ar de posse em outro
ampla defesa. cargo inacumulável.
65 ( ). A investidura de servidor em cargo compatí vel 83 ( ). É correto afirmar que a vacância de cargo público
com limitação, mental ou física, sofrida decorrerá, entre outros, da readaptação do
denomina-se readaptação. servidor.
66 ( ). A readaptação será efetivada em cargo de 84 ( ). A exoneração é forma de vac ância de cargo
atribuições afins, podendo sofrer alterações nos público e tem caráter punitivo.
vencimentos; e inexistindo cargo vago, o servidor 85 ( ). A redistribuição de servidores constitui forma de
ficará em disponibilidade. vacância.
67 ( ). Aproveitamento é uma das formas de vacância 86 ( ). Redistribuição é o deslocamento do cargo de
que constitui o retorno do servidor que estava em provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou aos atrasos, ausências justificadas e saídas
entidade do mesmo Poder. antecipadas, pois não são prejudiciais ao
87 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a vacância de cargo serviço.
público decorrerá soment e de demissão, 104 ( ). As faltas justificadas decorrentes de caso
exoneração, promoção, readaptação, posse em fortuito ou de força maior poderão ser
outro cargo inacumulável, aposent adoria e compens adas a critério da chefia imediata,
falecimento. sendo consideradas como efetivo exercício.
88 ( ). A exoneração dar-se-á somente de ofício. 105 ( ). Nunc a poderão incidir descontos sobre a
89 ( ). A exoneração de cargo em comissão dar-se-á remuneração ou proventos do servidor público
apenas ajuízo da autoridade competente. federal.
90 ( ). A dispensa de funç ão de confiança dar-se-á 106 ( ). Poderá haver consignaç ão em folha de
ajuízo da aut oridade competente ou a pedido do pagamento a favor de terceiros mediante
próprio servidor. autorizaç ão do servidor, independente da
91 ( ). A exoneração de cargo em comissão e a concordância da Administração.
dispensa de função de confiança ocorrerá quando 107 ( ). As reposições e indenizações ao erário serão
não satisfeitas as condições do estágio previamente comunicadas ao servidor, podendo
probatório. ser parceladas, a pedido do interessado.
92 ( ). De acordo com Lei n°. 8.112/90, remoção é o 108 ( ). A indenização poderá ser feita em parcelas cujo
deslocamento de cargo de provimento efetivo no valor não excederá a 20% da remuneração ou
âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança provento.
de sede. 109 ( ). As reposições e indenizacões ao erário poderão
93 ( ). Independent emente do interesse da ser parceladas, desde que o valor de cada
Administração, a remoç ão poderá ocorrer a parcela não seja inferior a 10% da
pedido do servidor, para out ra localidade, para remuneração, provento ou pensão.
acompanhar cônjuge ou companheiro, também 110 ( ). Quando c onstado pagamento indevido no mês
servidor público civil ou militar, que foi desloc ado anterior ao do processamento da folha, a
no interesse da Administração. reposição será feita em 2 parcelas, desde que
94 ( ). A remoção ocorrerá de oficio, independente do as parcelas não excedam a 30% da
interesse da Administração, para outra remuneração ou provento.
localidade. 111 ( ). O servidor em débito com o erário, que for
95 ( ). Entre as modalidades de remoção, tem-se a demitido ou exonerado, terá o prazo de noventa
remoção a pedido, a critério da Administração. dias para quitar o débito.
96 ( ). A redistribuição ocorrerá ex officio para 112 ( ). Conforme previsto na Lei n°. 8.112/90, o
ajustamento de lotação e da força de trabalho às servidor que não quitar o débito com o erário, no
necessidades dos serviços, inclusive nos casos prazo previsto em lei, terá seu nome inscrito no
de reorganização, extinção ou criação de órgãos SERASA.
ou entidade. 113 ( ). O servidor em débito com o erário que tiver sua
97 ( ). Os servidores investidos em cargo ou função de disponibilidade cassada deverá quitar o débito
direção ou chefia e os ocupantes de cargo de no prazo legal de sessenta dias.
natureza especial terão substitutos indicados em 114 ( ). Maria Clara, servidor pública, em razão de
resolução do órgão. decisão liminar, recebeu a quantia de R$
98 ( ). O substituto do servidor investido em função de 10.000,00. A referida decisão foi posteriormente
direção assumirá, automática e cumulativamente, cassada. Nesse caso, o valor percebido por
o exercício da função de direção, nos Maria Clara não precisa ser restituído, uma vez
afastamentos legais do titular, devendo optar pela que a Lei prevê que "a lei não retroagirá, salvo
remuneração de um deles durante o respectivo para beneficiar o réu".
período. 115 ( ). O vencimento, a remuneração e o provento não
serão objetos de arresto, sequestro ou penhora,
DIREITOS E VANTAGENS exceto nos casos de dí vidas com terceiros e
pensão alimentícia.
99 ( ). Vencimento é a retribuição pecuniária pelo 116 ( ). Além do vencimento, poderão ser pagas ao
exercício do cargo público, com valor fixado em servidor as vantagens de indenização,
decreto executivo. gratificações e adicionais.
100 ( ). Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, 117 ( ). As indenizacões, em hipótese alguma,
acrescido das vantagens pec uniárias incorporam-se ao vencimento ou provento.
permanentes estabelecidas em lei. 118 ( ). Assim como a indenização, as gratificações e os
101 ( ). Conforme a Lei n°. 8.112/90, nenhum servidor adicionais não se incorporam aos vencimentos.
receberá, a título de vencimento, importância 119 ( ). Para efeito de concessão de quaisquer outros
inferior ao salário-mínimo. acréscimos pec uniários ult eriores, sob o mesmo
102 ( ). O servidor perceberá a remuneração do dia em título ou idêntico fundamento, as vantagens
que faltar ao serviço, sem motivo justificado. pecuniárias não serão comput adas, nem
103 ( ). Não poderá ser descontado do servidor, a acumuladas.
parcela de remuneração diária, proporcional

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
120 ( ). São espécies de indenização a ajuda de custo, afastamento, restituirá as diárias recebidas em
as diárias, o transporte e o auxílio-moradia. excesso no prazo de cinco dias,
121 ( ). A indenização incluída recentemente na Lei n°. 138 ( ). Fará jus a diárias o servidor que realizar
8.112, de 11 de novembro de 1990, é o despesas com a utilização de meio próprio de
auxílio-moradia. locomoção, face às atribuições do cargo.
122 ( ). A ajuda de custo destina-se a compensar as 139 ( ). O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das
despesas de instalação do senador que, no despesas comprovadamente realizadas pelo
interesse da administração, passar a ter servidor c om aluguel de moradia ou com meio
exercício em nova sede, em caráter transitório. de hospedagem administrado por empresa
123 ( ). Maria, servidora pública, casada com António, hoteleira, no prazo de 15 dias após a
também servidor público, passa a ter exercício comprovação da despesa pelo servidor.
em nova sede, com mudanç a de domicilio em 140 ( ). Conc eder-se-á auxilio-moradia para o
caráter permanente. António também passa a ressarcimento das despesas com aluguel ou
ter exercício em nova sede, sendo a mesma com meio de hospedagem administrado por
Maria. Nesse caso, ambos os servidores farão empresa hoteleira, nos casos em que não
jus à ajuda de custo. houver imóvel funcional disponí vel para uso do
124 ( ). A ajuda de custo não abrange as despesas de servidor que, mudou-se do local de residência
transporte da família do servidor. para ocupar qualquer cargo efetivo.
125 ( ). São assegurados ajuda de custo e transporte 141 ( ). Conc eder-se-á auxílio-moradia ao servidor que
para a localidade de origem, à família do for nomeado para cargo efetivo em local
servidor que falecer na nova sede, dentro do diferente de sua residência.
prazo de 2 (dois) anos, a contar do óbito. 142 ( ). Se houver imóvel funcional disponí vel para uso
126 ( ). Será paga ajuda de custo ao servidor que for pelo servidor, ele poderá optar entre ocupar o
deslocado, a pedido, para outra localidade em imóvel ou receber o auxílio-moradia.
caráter permanente. 143 ( ). Se o cônjuge ou companheiro do servidor
127 ( ). A ajuda de custo não poderá exceder a ocupar imóvel funcional, não será concedido o
importância correspondente a três auxílio-moradia.
remunerações. 144 ( ). Não fará jus ao auxílio-moradia, o servidor que
128 ( ). O servidor que se afastar do cargo, ou tenha sido proprietário de imóvel no município
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo, fará onde for exercer o cargo, nos doze meses que
jus à ajuda de custo. antecederem a sua nomeação.
129 ( ). Àquele que for nomeado para cargo em comissão 145 ( ). O servidor não receberá auxílio-moradia se
com mudança de domicílio, mesmo que não residir com outra pessoa que receba o
seja servidor da "União, será concedida a ajuda benefício.
de custo. 146 ( ). É garantido ao servidor o auxílio-moradia desde
130 ( ). O servidor que passar a ter exercício em nova que não tenha residido no município, onde for
sede, com mudança de domicílio, em caráter exercer o cargo, nos últimos vinte e quatro
permanente, terá o prazo de quinze dias para se meses.
apresentar na nova sede. 147 ( ). António, servidor público, foi designado para
131 ( ). O servidor que, injustificadament e, não se exercer função de confiança em local diferente
apresentar na nova sede no prazo de quinze de sua residência, em setembro de 2007.
dias ficará obrigado a restituir a ajuda de custo António morou nesse mesmo município por
no prazo de dez dias. quarenta dias, em janeiro do mesmo ano. Nesse
132 ( ). O servidor que afastar-se da sede, a serviço, em caso, António não fará jus ao auxílio-moradia.
caráter eventual ou transitório fará jus a ajuda 148 ( ). Se o servidor for designado para exercer função
de custo. de confiança em município diferente do que
133 ( ). Diária é a indenização concedida ao servidor para reside, e esse deslocamento tenha sido por
fazer face às despesas com pousada, força de alteração de lotação, será garantido ao
alimentaç ão e locomoção urbana, nos casos de servidor auxílio-moradia.
deslocamento temporário do servidor. 149 ( ). Somente receberá o auxílio-moradia, o s ervidor
134 ( ). A diária será concedida por dia de afastamento e que tenha se deslocado após 30 de junho de
será devida pela metade quando o 2006.
deslocamento não exigir per noite fora da sede, 150 ( ). Maria, residente no município de Luziânia,
ou quando a União custear, por outros meios, as exerceu cargo em comissão, no município de
despesas extraordinárias garantidas por diárias. Formosa, entre o período de 07 de maio a 23 de
135 ( ). O servidor sempre que se deslocar da sede fará julho de 2007, quando retornou para Luziânia.
jus a diárias, ainda que o deslocamento No dia 8 de outubro desse mesmo ano, Maria foi
constituir exigência permanente do cargo. designada para exercer cargo em comissão
136 ( ). O servidor que receber diárias e não afastar da diferente daquele, mas novamente em
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a Formosa. Nessa situação, Maria não fará jus ao
restituí-las integralmente, no prazo de sete dias. auxílio-moradia, uma vez que residiu no
137 ( ). Nos casos em que o servidor ret ornar à sede em município de Formosa, nos últimos 12 meses.
prazo menor do que o previsto para o seu

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151 ( ). O auxílio-moradia não será concedido por prazo 170 ( ). O limite máximo para o serviço extraordinário
superior a dois anos. será de 4 horas por jornada.
152 ( ). Ainda que o servidor mude de cargo ou de 171 ( ). O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de
município de exercício do cargo, não será 25%, computando-se c ada hora como
concedido auxílio-moradia por prazo superior a cinquenta e cinco minutos.
cinco anos dentro de cada período de oito anos. 172 ( ). O serviço prestado entre 22 horas de ura dia e 6
153 ( ). O valor do auxílio-moradia será de até 20% da horas do dia seguinte será considerado serviço
remuneração do c argo em comissão ocupado noturno.
pelo servidor. 173 ( ). O servidor que fizer jus ao adicional por serviço
154 ( ). Em hipótese alguma, o valor do auxílio-moradia extraordinário e adicional por serviço not urn o
poderá ser superior ao recebido por Ministro de deverá optar por um deles.
Estado. 174 ( ). Independent emente de solicitação, por motivo
155 ( ). Somente nos casos de falecimento e das férias, será pago ao servidor um adicional
exoneração, o auxílio-moradia continuará sendo correspondente a 1/3 da remuneração do
pago por um mês. período das férias.
156 ( ). Caso o servidor adquira um imóvel no município 175 ( ). O servidor terá direito a 30 dias de férias anuais,
onde exerce suas funções, cessará sendo que para o primeiro período de férias
imediatamente o auxílio-moradia. serão exigidos 12 meses de exercício.
157 ( ). De acordo com os casos previstos em lei, o 176 ( ). A Lei n°. 8.112/90 autoriza a A dministração
servidor fará jus ao adicional pelo exercício de descontar das férias do servidor as faltas
atividades insalubres, perigosas ou penosas. injustificadas ao serviço, sendo que o servidor
158 ( ). A Lei n°. 8.112/ 90 estabelece que, além do deverá ser comunicado previamente.
vencimento e das vantagens, será concedido ao 177 ( ). As férias são consideradas como de efetivo
servidor ret ribuição pelo exercício de função de exercício.
direção, chefia e assessoramento. 178 ( ). A pedido do servidor, as férias poderão ser
159 ( ). Além do vencimento e das vantagens previstas parcelas em até três etapas, independente do
em Lei, será concedido ao servidor gratificação interesse da Administração.
natalina correspondente a 1/12 avos da 179 ( ). Em caso de parcelamento das férias, o servidor
remuneração, calculada sobre a média dos receberá o adicional de férias quando da
últimos 3 meses. utilização do primeiro período.
160 ( ). A gratificação natalina será paga até o 5° dia útil 180 ( ). O pagamento da remuneração das férias será
do mês de dezembro de cada ano. efetuado até 5 dias antes do inicio do respectivo
161 ( ). O servidor que trabalha em contato permanente período.
com substâncias tóxicas, radioativas ou com 181 ( ). O servidor exonerado do cargo efetivo ou em
risco de vida fará jus a um adicional sobre o comissão fará jus à indenização relativa ao
vencimento do cargo efetivo. período das férias a que tiver direito e ao
162 ( ). O servidor poderá, em alguns casos, acumular o incomplet o, na proporção de 1/ 12 avos por mês
recebimento dos adicionais de insalubridade e de efetivo exercício, ou fração superior 14 dias.
de periculosidade. 182 ( ). A indenização relativa ao período de férias
163 ( ). Em hipótese alguma, o servidor poderá receber devidas ao servidor exonerado do cargo efetivo
os adicionais de penosidade e periculosidade ou em comissão será calculada com base na
cumulativamente. remuneração do mês em que for publicado o ato
164 ( ). Ao cessar as condições ou riscos que deram de exoneração.
causa a concessão do adicional de 183 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
insalubridade ou periculosidade, o servidor fará com Raios X ou substâncias radioativas gozará
jus ao adicional por mais três meses. de 15 dias consecutivos de férias, por semestre
165 ( ). A servidora gestante ou lactante exercerá suas de atividade profissional.
atividades em local salubre e em serviç o não 184 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
penoso e não perigoso. com substâncias radioativas poderá, no
166 ( ). Fará jus ao adicional de periculosidade, o interesse da Administração, acumular até dois
servidor que exerc er suas atividades em zonas períodos de férias.
de fronteira ou em locais cujas atribuições de 185 ( ). As férias do servidor poderão ser int errompidas
vida o justifiquem. somente por motivo de calamidade pública ou
167 ( ). Os servidores que operam com Raios-X ou com comoção interna.
substâncias radioativas serão submetidos a 186 ( ). Se declarada necessidade do serviç o pela
exames médicos a cada 6 meses. autoridade máxima do órgão, as férias do
168 ( ). O serviço extraordinário será remunerado com servidor poderão ser interrompidas.
acréscimo de 25% em relação à hora normal de 187 ( ). Nos casos previstos em lei, ao servidor serão
trabalho. concedidas licença para capacitação, licença
169 ( ). O serviço extraordinário somente será admitido para atividade política e licença para tratar de
para atender a situações excepcionais e interesses particulares, entre outras.
temporárias. 188 ( ). O servidor que fizer jus à licença por motivo de
doença em pessoa da família poderá, durante o

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
período da licença, exercer outra atividade 205 ( ). O estágio probatório ficará suspenso durante a
remunerada desde que temporariamente. licença para atividade política.
189 ( ). A licença concedida dent ro do prazo de noventa 206 ( ). A cada 5 anos de efetivo exercício, o servidor
dias do término de outra licença da mesma poderá afastar-se do exercício do cargo efetivo,
espécie será considerada prorrogação. independentemente do interesse da
190 ( ). Conc eder-se-á ao servidor licença por motivo Administração, para participar de curso de
de doença em pessoa da família, a qual será capacitação profissional por até três meses.
precedida de exame por médico ou por junta 207 ( ). A licença para capacitaçào profissional será por
médica oficial. até três meses, com remuneração.
191 ( ). Durante o período em que o servidor estiver 208 ( ). O período de licença para capacitação poderá
gozando da licença por motivo de doença em ser acumulado por até dois períodos.
pessoa da família é vedado o exercício de 209 ( ). Conforme dispuser o regulamento, a licença
atividade remunerada. para capacitação será considerada de efetivo
192 ( ). Não se considera prorrogação, a licença exercício.
concedida dentro do perí odo de 60 dias do 210 ( ). Ao servidor, em estágio probatório,
término de outra licença da mesma espécie. conceder-se-á licença para tratar de interesses
193 ( ). Ao servidor em estágio probat ório poderá ser particulares, desde que no interesse da
concedida licença por motivo de doença em administração.
pessoa da família. 211 ( ). A licença para tratar de int eresses particulares
194 ( ). Ficará suspenso o estágio probat ório do poderá ser concedida pelo prazo de até cinco
servidor que gozar de lic ença por motivo de anos.
doença em pessoa da família. 212 ( ). A licença para tratar de int eresses particulares
195 ( ). Ao servidor poderá ser concedida licença por será sem remuneração pelo prazo máximo de
motivo de doença do cônjuge ou companheiro, três anos.
dos pais, dos filhos e dos irmãos. 213 ( ). Somente nos casos de calamidade pública ou
196 ( ). A licença por motivo de doença em pessoa da comoção interna poderá ser interrompida a
família somente será c oncedida se a assistência licença para tratar de interesses particulares.
direta do servidorfor indispens ável e não puder 214 ( ). Ao servido poderá ser concedida licença para o
serprestada simultaneamente corn o exercício desempenho de mandato classista durante o
do cargo ou mediante compensação de horário, período do estágio probatório.
previsto ern lei. 215 ( ). A licença para mandato classista será com
197 ( ). Será concedida, sem prejuízo da remuneração remuneração no primeiro ano do mandato.
do cargo efetivo, licença por motivo de doença 216 ( ). A licença para mandato classista será no prazo
em pessoa da família por um período de até 90 igual ao do mandato, prorrogada uma única vez,
dias, improrrogáveis. no caso de reeleição.
198 ( ). Ao servidor em estágio probat ório poderá ser 217 ( ). O servidor poderá ser cedido para outro órgão
concedida licença por motivo de afastamento do ou entidade para exercício de cargo em
cônjuge ou companheiro que foi deslocado para comissão ou função de confiança.
outro ponto do território nacional, para o exterior 218 ( ). A cessão de servidor para servir a out ro órgão
ou para o exercício de mandato eletivo dos ou entidade far-se-á mediante Dec reto do P oder
Poderes Executivo e Legislativo. Executivo.
199 ( ). O servidor que gozar de licença por motivo de 219 ( ). Em hipótese alguma, o servidor do P oder
afastamento do cônjuge ou companheiro terá o Executivo poderá ter exercício em outro órgão
estágio probatório suspenso. da Administração Federal direta que não tenha
200 ( ). A licença por motivo de afastamento do cônjuge quadro próprio de pessoal.
ou companheiro será concedida pelo prazo 220 ( ). O servidor em estágio probat ório poderá ser
máximo de 5 anos, sem remuneração. afastado para exercício de mandato eletivo.
201 ( ). O servidor que gozar da licença por motivo de 221 ( ). Exceto para promoção por merecimento, o
afastamento do cônjuge ou companheiro afastamento do servidor para desempenho de
poderá ter exercício provisório em órgão ou mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
entidade da Administração Federal direta, do Distrito Federal é considerado c omo de
autárquica ou fundacional. efetivo exercício.
202 ( ). Ao servidor convocado para o serviço militar, 222 ( ). O servidor investido no mandato de P refeito será
mesmo que em estágio probatório, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
concedida licença. pela sua remuneração.
203 ( ). A licença para o serviço militar suspende o 223 ( ). Em hipótese alguma, o servidor investido em
estágio probatório. mandato de vereador poderá perceber as
204 ( ). O servidor fará jus à licença para atividade vantagens do seu cargo e do cargo eletivo.
política, com remuneração, durant e o período 224 ( ). O servidor público investido no mandato de
que mediar entre a sua escolha em convenção vereador, se não houver compatibilidade de
partidária e até o décimo dia seguinte ao da horário, será afastado do cargo, devendo
eleição. receber somente a remuneração do mandato.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
225 ( ). O servidor afastado do cargo, para exercer estiver imediatamente subordinado, que tem o
mandato de vereador, contribuirá para a prazo de dez dias para remeter à autoridade
seguridade social como se estivesse em competente.
exercício. 243 ( ). Cabe pedido de reconsideração à autoridade
226 ( ). O servidor investido em mandato eletivo ou superior a que houver expedido o ato.
classista não poderá ser removido ou 244 ( ). O praz o para interposição de pedido de
redistribuído de ofício para localidade diversa reconsideração é de trint a dias, a contar da
daquela onde exerce o mandato. publicação ou da ciência, pelo interessado, da
227 ( ). O afastamento do servidor para estudo no decisão recorrida.
exterior independe de autorização. 245 ( ). A autoridade que receber o requerimento e o
228 ( ). O servidor poderá afastar-se para estudo ou pedido de reconsideração tem o prazo de cinco
missão no exterior pelo prazo máximo de cinco dias para encaminhá-lo à autoridade
anos, e somente após um ano de efetí vo competente, que tem o prazo de trint a dias para
exercício conceder-se-á novo afastamento. decidi-lo.
229 ( ). Lucas, servidor público, beneficiado com o 246 ( ). O prazo para decisão de requerimento e de
afastamento para estudo no exterior por um pedido de reconsideraç ão é de trinta dias,
período de três anos. Nesse caso, não poderá podendo ser prorrogado uma única vez por igual
ser concedida a Lucas, licença para trat ar de período.
interesses particulares antes de decorrido o 247 ( ). Do indeferimento do pedido de reconsideração
prazo de três anos, período igual ao do caberá recurso.
afastamento. 248 ( ). O recurso será encaminhado à autoridade
230 ( ). Julia, servidora pública estável, favorecida com imediatamente superior ao requerente.
o afastamento para missão no exterior por um 249 ( ). O prazo para interposição de pedido de recurso
período de dois anos. Antes de decorrido igual é de 60 dias, a contar da publicação da decisão.
período, Julia, em hipótese alguma, poderá ser 250 ( ). O recurso poderá ser recebido com efeito
exonerada do cargo que ocupa. suspensivo, a juízo da autoridade competente.
231 ( ). O afastament o de servidor para servir em 251 ( ). Os efeitos da decisão nunca retroagirão à data
organismo internacional de que o Brasil do ato impugnado.
participe ou com o qual coopere dar-se-á com a 252 ( ). Quanto aos atos de demissão e de cassação de
perda total da remuneração. aposentadoria ou disponibilidade, o direito de
232 ( ). Será concedido ao servidor, sem qualquer requerer prescreve em três anos.
prejuízo, dois dias para alistar-se como eleitor. 253 ( ). O direito de requerer prescreve em dois anos,
233 ( ). O servidor poderá ausentar-se do serviço por quanto aos atos que afetem interesse
dois dias para doar sangue. patrimonial e créditos resultantes das relações
234 ( ). De ac ordo com a Lei n°. 8.112/90, em razão de de trabalho.
casamento do servidor, este poderá 254 ( ). O pedido de reconsideração ou de recurso,
ausentar-se do serviço por oito dias. quando cabíveis, interrompe a prescrição.
235 ( ). O servidor poderá ausentar-se do serviço por 255 ( ). A prescrição é de ordem pública, podendo, em
oito dias em razão de falecimento do irmão. certos casos, ser relevada pela Administração.
236 ( ). Em qualquer situação, poderá ser concedido 256 ( ). Somente o advogado do servidor poderá ter
horário especial ao servidor estudante. vista do processo ou documento na repartição,
237 ( ). No caso em que for concedido horário especial para o exercício do direito de petição.
ao servidor estudante, será exigida a 257 ( ). A Administração poderá rever seus atos, a
compens ação de horário, respeitada a duração qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
semanal do trabalho.
238 ( ). Ao servidor portador de deficiência será DO REGIME DISCIPLINAR
concedido horário especial, exigida a
compens ação de horário e respeitada a duração 258 ( ). O servidor público deverá exerc er as atribuições
semanal do trabalho. do cargo com zelo e dedicação.
239 ( ). O servidor estudante que mudar de sede no 259 ( ). O servidor público deverá sempre cumprir as
interesse da Administraç ão é assegurado, na ordens superiores.
localidade da nova residência, matrícula em 260 ( ). Incluem-se entre os deveres do servidor público
instituição de ensino congénere, independente ser leal às instituições a que servir e observar as
de vaga, em qualquer época. normas legais e regulamentares.
240 ( ). O tempo de serviço em atividade privada, 261 ( ). Guardar sigilo sobre assunto da repartição é
vinculada à Previdência S ocial e, também, o de uma das obrigações do servidor prevista em lei.
serviço relativo a tiro de guerra serão contados 262 ( ). Sempre que achar conveniente, o s ervidor
para efeito de aposentadoria e disponibilidade. poderá represent ar contra ilegalidade ou abuso
241 ( ). Ao servidor é assegurado o direito de requerer de poder.
aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou 263 ( ). O servidor deverá prestar, ao público em geral,
interesse legítimo. todas as informações requeridas.
242 ( ). O requerimento deverá ser encaminhado por 264 ( ). A Lei n°. 8.112/90 não prevê que o servidor
intermédio da autoridade a que o requerente deverá zelar pela economia do material e a

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
conservar o patrimônio público. Porém, sempre incompatibilizado para nova investidura em
que for possível, deverá fazê-lo. cargo público federal, pelo prazo de cinco anos.
265 ( ). O servidor deverá manter c onduta incompatí vel 281 ( ). Receber propina, comissão, presente ou
com a moralidade pública. vantagem de qualquer espécie, em razão de
266 ( ). Ser leal às instituições a que servir, tratar as suas atribuições,, resulta em demissão do
pessoas com urbanidade, ser assíduo e pontual servidor.
ao serviço constituem, entre out ras, obrigações 282 ( ). É proibido ao servidor aceit ar comissão,
do servidor público previstas na Lei n°. emprego ou pensão de estado estrangeiro,
8.112/90. resultando em suspensão por 30 dias.
267 ( ). O servidor poderá ausentar-se do serviço 283 ( ). Não é proibido ao servidor praticar usura sob as
durante o expediente, independentemente de formas definidas em lei.
autorização. 284 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é proibido ao
268 ( ). Ao servidor é proibido retirar qualquer servidor proc eder de forma desidiosa, sob pena
documento ou objeto da repartição, sem prévia de suspensão.
anuência da autoridade competente. 285 ( ). Ao servidor é proibido utilizar pessoal ou
269 ( ). O servidor não poderá recusar fé a documentos recursos materiais da repartição em serviços ou
públicos, sujeito à advertência. atividades particulares, sob pena de demissão.
270 ( ). É proibido ao servidor opor resistência 286 ( ). E proibido ao servidor cometer a out ro servidor
injustificada ao andament o de documento e atribuições estranhas ao cargo que ocupa,
processo ou execução de serviç o, sujeito a exceto em situações de emergência e
suspensão por 5 dias. transitória, sob pena de suspensão.
271 ( ). Em alguns casos, poderá o servidor promover 287 ( ). Ao servidor é proibido exercer quaisquer
manifestação de apreço ou desapreço no atividades que sejam incompatí veis com o
recinto da repartição. exercício do cargo ou função e com o horário de
272 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é proibido ao trabalho, sob pena de demissão.
servidor cometer a pessoa estranha à 288 ( ). É proibido ao servidor rec usar-s e a atualizar
repartição, fora dos casos previstos em lei, o seus dados cadastrais quando solicitado. sujeito
desempenho de atribuição que seja de sua à advertência.
responsabilidade ou de seu subordinado, sujeito 289 ( ). Em hipótese alguma, será permitida a
à penalidade advertência. acumulação remunerada de cargos públicos.
273 ( ). Ricardo, servidor público estável, coagiu 290 ( ). A proibição de acumular não se estende a
subordinado para filiar-se a associação sindical. cargos em sociedades de economia mista dos
Nessa situação, Ricardo estará sujeito a municípios.
suspensão, por no máximo 30 dias. 291 ( ). A proibição de acumular estende-se, entre
274 ( ). O servidor poderá manter o cônjuge ou outros casos, a cargos em empresas públicas
companheiro sob sua c hefia imediat a somente dos municípios e territórios.
para os cargos em comissão ou função de 292 ( ). A proibição de acumular estende-se a cargos,
confiança. empregos e funções em aut arquias, fundações
275 ( ). A Lei n°. 8.1112/90 dispõe que é proibido ao públicas, empresas públicas, sociedades de
servidor valer-se do cargo para lograr proveito economia mista da União, do Distrito Federal,
pessoal ou de outrem, em detrimento da dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.
dignidade da função pública. 293 ( ). A acumulação de cargos, desde que lícita,
276 ( ). O servidor que valer-se do cargo para lograr independe de comprovação da compatibilidade
proveito pessoal ou de oulrem, em detrimento de horários.
da dignidade da função pública, ficará 294 ( ). É lícita, em todos os casos, a percepção de
incompatibilizado para nova investidura em vencimento de cargo público efetivo com
cargo público federal pelo praz o de até 10 anos. proventos da inatividade.
277 ( ). Poderá o servidor exercer o comércio na 295 ( ). O servidor não poderá exercer mais de um
qualidade de acionista, cotista ou cargo em comissão, exceto no caso previsto em
comanditário. lei, nem ser remunerado pela participação em
278 ( ). O servidor poderá participar de gerência ou órgão de deliberação coletiva.
administração de sociedade privada, bem 296 ( ). O servidor vinculado ao regime da Lei n°.
como, exercer o comércio. 8.312/ 90, que acumular licitament e dois cargos
279 ( ). Ao servidor é proibido atuar, como procurador efetivos, quando investido em cargo em
ou intermediário, junto a repartições públicas, comissão, em todos os casos, ficará afastado
salvo quando se tratar de benefícios de ambos os cargos efetivos.
previdenciários ou assistenciais de parentes até 297 ( ). O servidor responde somente civil e
o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro. administrativamente pelo exercício irregular de
280 ( ). O servidor que atuar como procurador ou suas atribuições.
intermediário, junto a repartições públicas, salvo 298 ( ). A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
quando se tratar de benefícios previdenciários ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
ou assistenciais de parentes até o seg undo prejuízo ao erário.
grau, e de cônjuge ou companheiro ficará

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
299 ( ). Lucas, analista judiciário, no exercício irregular anos de efetivo exercício, desde que o s ervidor
de suas funções, praticou ato comissivo culposo não tenha praticado nova infração disciplinar
que resultou prejuízo a terceiros. Nesse caso, durante esse período.
não haverá responsabilidade civil de Lucas, pois 318 ( ). O cancelamento das penalidades de
praticou ato comissivo culposo e não doloso. advertência e suspensão poderá produzir
300 ( ). Luiz, técnico judiciário, no exercício irregular de efeitos retroativos.
suas funções, praticou ato comissivo doloso que 319 ( ). André, servidor público efetivo, cometeu crime
resultou prejuízo ao erário. Nesse caso, a contra a Administração Pública. Nesse caso,
indenização a ser paga por Luiz deverá ocorrer André será demitido e não poderá retornar ao
no prazo máximo de sessenta dias, podendo ser serviço público federal.
parcelada, a critério da Administração. 320 ( ). O servidor que faltar intencionalmente por mais
301 ( ). Quando se tratar de dano causado a t erceiros, o de trinta dias consecutivos será demitido por
servidor res ponderá perant e a Fazenda P ública, abandono de cargo.
em ação regressiva. 321 ( ). O servidor que faltar, injustificadamente, por
302 ( ). Em regra, a obrigação de reparar o dano noventa dias intercalados, dentro do prazo de
estende-se aos sucessores até o valor total da um ano será demitido por inassiduidade
dívida, que poderá ser paga em parcelas. habitual.
303 ( ). A responsabilidade penal abrange os crimes e 322 ( ). Na apuração de abandono de cargo ou
contravenções imputadas ao servidor. inassiduidade habitual será adotado o
304 ( ). As sanções civis, penais e administrativas não procedimento sumário.
poderão acumular-se. 323 ( ). O servidor punido com demissão por
305 ( ). No caso de absolvição criminal que negue a improbidade administrativa terá como
existência do fato ou sua aut oria, a consequência a indisponibilidade dos bens e o
responsabilidade administrativa do servidor ressarcimento ao erário, sem prejuízo da açào
poderá ser afastada. penal cabível.
306 ( ). Advertência, suspensão e exoneraç ão são 324 ( ). Não poderá retornar ao serviço público federal,
classificadas como penalidades disciplinares. o servidor demitido por improbidade
307 ( ). A destituição de cargo em comissão e a administrativa.
destituição de função comissionada 325 ( ). Aplica-se a pena de suspensão por
qualificam-s e como penalidades disciplinares incontinência pública do servidor.
previstas na Lei n°. 8.112/90. 326 ( ). O servidor será demitido por conduta
308 ( ). A transferência de atividades ou de local, a escandalosa na repartição.
suspensão e a demissão são consideradas 327 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê que o servidor será
penalidades disciplinares aplicadas ao servidor. demitido por insubordinação grave em serviço.
309 ( ). Os antecedentes funcionais do servidor serão 328 ( ). O servidor será suspenso por até 30 dias no
considerados na aplicação das penalidades. caso de ofensa física, em serviço, a servidor ou
310 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, o fundamento a particular, mesmo em legítima defesa.
legal e a causa da sanção disciplinar deverão 329 ( ). Rodrigo, servidor público estável, foi demitido
constar no ato de imposição da penalidade. por aplicaç ão irregular de dinheiros públicos.
311 ( ). A advertência, em alguns casos, será aplicada Nesse caso, Rodrigo fic ará incompatí vel para
verbalmente ao servidor. nova investidura em cargo público federal, pelo
312 ( ). A penalidade de advertência terá seus registros prazo de 8 anos.
cancelados após decurs o de dois anos de 330 ( ). A demissão do servidor por aplicaç ão irregular
efetivo exercício, desde que o servidor não de dinheiros públicos implica a indisponíbilidade
houver, durante esse período, praticado nova de seus bens e o ressarcimento ao erário.
infração disciplinar. 331 ( ). O servidorficará suspenso por até 90 dias por
313 ( ). Além dos casos previstos na Lei n°. 8. 112/ 90, a revelação de segredo do qual se apropriou em
suspensão também será aplicada em caso de razão do cargo.
reincidência das faltas punidas com 332 ( ). Manoel, servidor público estável, foi demitido
advertência. por revelar segredo do qual se apropriou em
314 ( ). A suspensão será aplicada por prazo não razão do cargo. Nesse caso, o ato de demissão
inferior a noventa dias. foi legal e Manoel ficará incompatí vel para nova
315 ( ). O servidor que, injustincadamente, recusar-se a investidura em cargo público federal pelo prazo
ser submetido à inspeção médica determinada de cinco anos.
pela autoridade competente será punido com 333 ( ). Lesão aos cofres públicos e dilapidação do
suspensão de até 30 dias, cessando os efeitos património nacional implica em demissão do
da penalidade uma vez cumprida a servidor público.
determinação. 334 ( ). A demissão do servidor por lesão aos cofres
316 ( ). Sempre que o servidor preferir, a Administração públicos e dilapidação do património nacional
irá converter a suspensão em multa de at é 20% implica em índisponibilidade de seus bens e o
por dia de vencimento ou remuneração. ressarcimento ao erário.
317 ( ). Os registros da penalidade de suspensão serão 335 ( ). O servidor destituído de cargo em comissão por
cancelados após decorrido o prazo de cinco lesar os cofres públicos ficará incompatí vel para

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
nova investidura em cargo público federal pelo 351 ( ). Da sindicância poderá result ar arquivamento do
prazo de cinco anos. processo, aplicação de advertência ou
336 ( ). Patrícia foi destituída do cargo ern comissão por suspensão, ou instauração do processo.
corrupção. Nesse caso, Patrícia ficará 352 ( ). A sindicância deverá ser concluída em no
incompatí vel para nova investidura cargo máximo noventa dias, podendo ser prorrogada
público federal por prazo indeterminado. por mais trinta dias.
337 ( ). A acumulação ilegal de cargos, empregos ou 353 ( ). A instauração de proc esso disciplinar será
funções públicas implica em demissão do facultada quando o ilícito praticado pelo s ervidor
servidor. ensejar em suspensão.
338 ( ). Detectada a qualquer tempo a acumulação 354 ( ). Sempre que o ilícito praticado pelo s ervidor
ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, ensejar em destituição de cargo em comissão
a autoridade que tiver ciência da irregularidade será obrigatória a instauração de processo
notificará o servidor para apresent ar opção no disciplinar.
prazo de dez dias, prorrogáveis uma únic a vez 355 ( ). A autoridade instauradora de processo
por igual período. disciplinar deverá determinar o afastamento do
339 ( ). Caracterizada a acumulação ilegal de cargos, servidor para que ele não influa na apuração da
empregos ou funções públicas e provada a irregularidade, pelo prazo de noventa dias.
má-fé do servidor, aplicar-se-á a pena de 356 ( ). O processo disciplinar é destinado a apurar
demissão, destituição ou cassação da responsabilidade de servidor por infração
aposentadoria ou disponibilidade. praticada no exercício de suas atribuições.
340 ( ). O servidor inativo que houver praticado, quando 357 ( ). O processo disciplinar será conduzido por um
na atividade, falta puní vel com demissão, não servidor designado pela autoridade c ompet ente,
mais poderá ser punido, uma vez que já lhe foi que deverá ser ocupante de cargo efetivo.
concedida à aposentadoria. 358 ( ). O presidente da comissão de processo
341 ( ). Quando se trat ar de demissão e cassação de disciplinar deverá, necessariamente, ser
aposentadoria ou disponibilidade de servidor ocupante de cargo efetivo superior ou ter ní vel
vinculado ao Poder Executivo, a penalidade de escolaridade superior ao do indiciado.
será aplicada pelo Presidente da República. 359 ( ). Não poderá participar de c omissão de
342 ( ). Caberá à autoridade que houver feito a sindicância ou de inquérito, somente, cônjuge,
nomeação, destituir o servidor de cargo em companheiro ou parente do acusado, até o
comissão. segundo grau.
343 ( ). A ação disciplinar prescreverá em cinco anos, 360 ( ). A comissão de processo disciplinar exercerá
quanto às infrações puní veis com exoneração, suas atividades com independência e
demissão, cassação de aposentadoria ou imparcialidade, assegurado o sigilo necessário
disponibilidade e destituição de cargo em à elucidação do fato ou exigido pelo interesse
comissão. da administração.
344 ( ). Quanto à suspensão, a ação disciplinar 361 ( ). O proc esso disciplinar se desenvolver á nas
prescreverá em três anos. seguintes fases: instauração, inquérito
345 ( ). A ação disciplinar prescreverá em três anos, administrativo e julgamento.
quanto à advertência. 362 ( ). A fase do inquérit o administrativo compreende a
346 ( ). O prazo de prescrição da ação disciplinar instauração, a defesa e o julgamento.
começa a cont ar, nec essariamente, da data em 363 ( ). O prazo para c onclusão de processo disciplinar
que o fato ocorreu. será de até noventa dias, admitida a sua
347 ( ). A abertura de sindicância ou a instauração de prorrogação por igual período.
processo disciplinar não interrompe a 364 ( ). O inquérito administrativo obedecerá ao
prescrição. principio do cont raditório, assegurada ao
acusado ampla defesa.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 365 ( ). Os autos da sindicância int egrarão o processo
DISCIPLINAR disciplinar., como peça informativa da instrução.
366 ( ). Se do relatório da sindicância resultar que a
348 ( ). A autoridade que tiver ciência de irregularidade infração está classificada como ilícito penal, a
no serviço público poderá promover sua autoridade competente encaminhará cópia dos
apuração, mediante sindicância ou processo autos ao STJ.
administrativo disciplinar, assegurada ao 367 ( ). Na fase do julgamento, a comissão promoverá a
acusado ampla defesa. tomada de depoimentos, acareações,
349 ( ). As denúncias sobre irregularidades serão investigações e providências cabí veis, com o
objetos de apuraç ão e devem ser formuladas objetivo de coletar provas, e quando nec essário,
por escrito, sendo permitido ao denunciante não recorrerá a técnicos e peritos de modo a permitir
se identificar, por motivos de segurança. o completo esclarecimento dos fatos.
350 ( ). A denúncia será arquivada por falta de objeto 368 ( ). Ao servidor é assegurado o direito de
quando o fato narrado não configurar evidente acompanhar o processo pessoalmente ou por
infração disciplinar ou ilícito penal. intermédio de procurador., arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
formular quesitos, quando se tratar de prova trabalhos para a realizaç ão de missão essencial
pericial. ao esclarecimento dos fatos.
369 ( ). Era hipótese alguma, o presidente da comissão 388 ( ). O processo disciplinar poderá ser revisto, a
do inquérito poderá denegar pedidos. pedido ou de ofício, sempre que o servidor não
370 ( ). Na fase do inquérito, as testemunhas serão concordar com a decisão.
intimadas a depor mediante mandato expedido 389 ( ). O processo disciplinar poderá ser revisto, a
pelo presidente da comissão. qualquer tempo, quando se aduzirem
371 ( ). Na hipótes e de depoimentos contraditórios, circunstâncias suscetíveis de justificar a
proceder-se-á a acareação entre os depoentes. inocência do punido.
372 ( ). Será formulada a indiciação do servidor após 390 ( ). Somente o servidor poderá requerer a revisão
tipificada a infração disciplinar. de processo disciplinar.
373 ( ). Após indiciado, o servidor t erá o prazo de 391 ( ). Em caso de falecimento ou desaparecimento do
quinze dias para apresentar defesa escrita. servidor, somente o pai ou a mãe, ou, se
374 ( ). O indiciado que mudar de residência deverá casado, o cônjuge ou companheiro, poderá
comunicar à comissão o lugar onde poderá ser requerer a revisão do processo disciplinar.
encontrado. 392 ( ). A revis ão do processo será requerida pelo
375 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, achando-se o respectivo curador, no caso de incapacidade
indiciado em lugar incerto e não sabido será mental do servidor.
citado por decreto judiciário publicado no Diário 393 ( ). No proc esso revisional, o ónus da prova c abe ao
Oficial do Estado em que o residiu, para requerente.
apresentar defesa. 394 ( ). O servidor poderá requerer a revisão do
376 ( ). O indiciado, regularmente citado, que não processo alegando a injustiça da penalidade.
apresentar defesa no prazo legal sex à 395 ( ). O requerimento de revisão do processo será
considerado revel, dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
377 ( ). Após a apreciação da defesa, a comissão equivalente.
elaborará relat ório minucioso, onde resumirá as 396 ( ). A revis ão do processo correrá em apenso ao
peças principais dos autos e mencionará as processo originário.
provas em que baseou-se para formar sua 397 ( ). A comissão revisora de proc esso disciplinar terá
convicção. o prazo de noventa dias para a conclusão dos
378 ( ). O processo disciplinar, com o relatório trabalhos.
conclusivo, será remetido à autoridade que 398 ( ). Julgada procedente a revisão, a penalidade
determinou a sua instauração, para julgamento. aplicada será abrandada em 2/3.
379 ( ). Recebido o proc esso, a autoridade julgadora 399 ( ). Da revisão do processo, poderá a penalidade
terá o prazo de trinta dias para proferir sua ser abrandada ou agravada.
decisão.
380 ( ). A autoridade julgadora poderá, motivadamente, DA SEGURIDADE SOCIAL
agravar a penalidade proposta. abrandá -la ou DO SERVIDOR
isentar o servidor de responsabilidade quando o
relatório da comissão contrariar as provas dos 400 ( ). A União manterá Plano de S eguridade Social
autos. para o servidor e sua família.
381 ( ). A autoridade que det erminou a instauração do 401 ( ). Os servidores não efetivos, ocupantes de cargo
processo declarará a nulidade, total ou parcial, em comissão, também farão jus aos benefícios
do processo quando verificada a ocorrência de do Plano de Seguridade Social,
vício sanável ou insanável. 402 ( ). O servidor afastado ou licenciado do cargo
382 ( ). O julgamento fora do praz o legal implica a efetivo, sem direito à remuneração, terá
nulidade do processo. suspenso o seu vinc ulo com o regime do Plano
383 ( ). A autoridade julgadora determinará o registro do de Seguridade Social enquant o durar o
fato nos assentamentos individuais do servidor afastamento ou a licença.
se extinta a punibilidade pela prescrição. 403 ( ). O Plano de Seguridade Social compreende,
384 ( ). Caracterizada a infração como crime, o entre outros benefícios, proteção à
processo disciplinar será submetido ao S TJ maternidade, à adoção e à paternidade.
para a instauração da ação cabível. 404 ( ). O Plano de Seguridade Social visa garantir
385 ( ). O servidor que responder a processo disciplinar meios de subsistência nos eventos de
somente poderá ser exonerado a pedido, após a falecimento e reclus ão, entre outros previstos
conclusão do processo e o cumprimento da em lei.
penalidade, se aplicada. 405 ( ). A finalidade do Plano de Seguridade S ocial é
386 ( ). O servidor que convocado para prestar apenas garantir meios de subsistência nos
depoimento fora da sede de sua repartição, na eventos de doença, ou seja, assistência à
condição de testemunha, denunciado ou saúde.
indiciado fará jus a transporte e diárias. 406 ( ). Os benefícios do Plano de S eguridade Social do
387 ( ). Aos membros da comissão e ao secretário servidor compreendem, entre outros, a
serão assegurados transporte e diárias, quando aposentadoria, salário-família, auxílio-n atai
obrigados a se deslocarem da sede dos idade e assistência à saúde.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
407 ( ). Entre os benefícios que compreendem o Plano posteriormente concedidas aos servidores em
de Seguridade do Servidor estão as licenças por atividade.
acidente em serviço, licença por motivo de 424 ( ). Somente nos casos em que a apos entadoria for
doença em pessoa da família, licença à proporcional ao tempo de serviço, o provento
gestante, à adotante e licença à paternidade. poderá ser inferior a 1/3 da remuneração na
408 ( ). O Plano de Seguridade Social garante aos atividade.
dependentes do servidor, entre outros 425 ( ). O servidor aposentado não fará jus à
benefícios, auxílio-funeral e auxílio-reclusão. gratificação natalina.
409 ( ). O recebimento indevido de benefícios havidos 426 ( ). O auxílio-nat alidade, benefício do Plano de
por fraude implicará a devolução ao erário do Seguridade Social, será devido à servidora por
total auferido. motivo de nascimento de filho, inclusive no caso
410 ( ). O servidor será aposent ado por invalidez de natimorto.
permanente, sendo os proventos proporcionais 427 ( ). O auxílio-nat alidade será pago à servidora em
quando decorrente de moléstia profissional. quantia equivalent e à remuneração do
411 ( ). O servidor será aposentado por invalidez respectivo mês.
permanente, com proventos integrais, por 428 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, o valor do
motivo de acidente em serviço. auxílio-natalidade será acrescido de 25%, por
412 ( ). Será apos entado por invalidez permanente o nascituro, no caso de parto múltiplo.
servidor com doença grave, ou incurável, com 429 ( ). O auxílio-natalidade será pago ao cônjuge ou
proventos proporcionais ao tempo de companheiro servidor público, quando a
contribuição. parturiente não for servidora.
413 ( ). O servidor será aposentado compulsoriamente, 430 ( ). O salário-família, benefício do Plano de
se homem aos 65 anos de idade e se mulher Seguridade Social, é devido ao servidor ativo ou
aos 60 anos de idade. inativo, por dependente económico.
414 ( ). Aos 70 anos de idade, o s ervidor ser á 431 ( ). Para efeito de percepção do salário-família, o
aposentado compulsoriamente, com proventos cônjuge ou companheiro não será considerado
proporcionais ao tempo de serviço. dependente econômico.
415 ( ). Fernando, servidor público, poderá 432 ( ). Em hipótes e alguma, o servi dor perceberá o
aposentar-se voluntariament e quando salário-família por dependente económico maior
completar 35 anos de serviço. Já Maria, poderá de 21 anos de idade.
aposentar-se voluntariament e quando 433 ( ). Em relação ao salário-família, a dependência
completar 30 anos de serviço. Nesse caso, é económic a não se qualifica quando o
corret o afirmar que tanto Fernando quanto beneficiário do salário-família perceber
Maria serão aposent ados com proventos rendimento em valor igual ou superior ao
proporcionais. salário-mínimo.
416 ( ). O servidor público será aposentado, com 434 ( ). Em todos os casos, o salário-família é devido ao
proventos integrais, aos 30 anos de efetivo pai ou a mãe do servidor.
exercício em funções de magistério se 435 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, o salário-família
professor, e 25, se professora. não está sujeito a qualquer tributo.
417 ( ). Será aposentado compulsoriamente, o servidor, 436 ( ). O afastamento do cargo efetivo, sem
aos 30 anos de serviço, se homem, e aos 25 remuneraçâo, ocasiona a s uspens ão do
anos se mulher, com proventos proporcionais. pagamento do salário-família.
418 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que o servidor será 437 ( ). Um dos benefícios do Plano de Seguridade
aposentado voluntariamente, com proventos Social é a licença para tratamento de saúde,
proporcionais ao tempo de serviço, aos 65 anos que será concedida ao servidor para tratamento
de idade, se homem, e aos 60 anos se mulher. de saúde com base em perícia médica.
419 ( ). A aposentadoria compulsória deverá ser 438 ( ). Ao servidor será concedida licença para
requerida à Administraç ão corn antec edência tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, sem
mínima de trint a dias, antes de o s ervidor prejuízo da remuneração a que fizer jus.
completar 70 anos de idade. 439 ( ). Em qualquer caso, a inspecão médica será feita
420 ( ). A aposent adoria voluntária ou por invalidez terá por junta médica oficial para a licença para
vigência a partir da data da publicação do tratamento de saúde.
respectivo ato. 440 ( ). O servidor, que durante o mesmo exercício
421 ( ). A aposentadoria por invalidez será precedida de atingir o limite de 30 dias de licença para
licença para tratamento de saúde, por prazo não tratamento de saúde, consecutivos ou não,
superior a 24 meses. deverá submeter-se à inspecão por junta
422 ( ). O servidor que gozar de licença para tratamento médica oficial, para a concessão de nova
de saúde, por perí odo superior a 24 meses, e licença,
não estando em condições de reassumir o 441 ( ). Findo o prazo da licença para tratamento de
cargo ou de ser readaptado, será aposentado, saúde, o servidor será submetido à nova
observado os requisitos dispostos em lei. inspecão médica, que concluirá pela volt a ao
423 ( ). Aos servidores inativos são estendidos serviço, pela prorrogação da licença ou pela
quaisquer benefícios ou vantagens aposentadoria.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
442 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a inspecão médica 461 ( ). Tanto a pensão vit alícia quanto a pensão
é dispensável quando o servidor apresentar temporária somente se extinguem com a morte
indícios de lesão orgânica ou funcional. de seus beneficiários.
443 ( ). A servidora gestante fará jus a 120 dias de 462 ( ). O cônjuge e os filhos, entre outros, são
licença, consecutivos ou não, sem prejuízo da beneficiários da pensão vitalícia.
remuneração. 463 ( ). A pessoa desquitada ou divorciada não fará jus
444 ( ). Com relaç ão à licença à gestante prevista na Lei à pensão vitalícia.
n°. 8.112/90, pode-se afirmar que no caso de 464 ( ). Além de outros, fará jus a pensão vitalícia a
natimort o, decorridos 30 dias do evento, a pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa
servidora retornará ao exercício. portadora de deficiência, que vivam sob a
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a servidora terá dependência económica do servidor.
direito a 60 dias de repouso remunerado. 465 ( ). A concessão de pensão vitalícia ao cônjuge
446 ( ). O servidor terá direito a licença-patern idade de exclui direito da mãe e do pai de receber tal
oito dias consecutivos pelo nascimento ou pensão.
adoção de filhos. 466 ( ). A pensão temporária é devida ao menor sob
447 ( ). A servidora lactante fará jus a uma hora de guarda ou tutela até os 21 anos de idade.
descanso, durante a jornada de t rabatho, para 467 ( ). Além do pai e mãe, a pessoa designada que
amamentar o próprio filho, até a idade de seis viva na dependência económica do servidor e
meses. os irmãos até os 21 anos de idade são
448 ( ). Serão concedidos 60 dias de licença beneficiários da pensão temporária.
remunerada à servidora que adotar ou obtiver 468 ( ). A concessão da pensão temporária aos filhos
guarda judicial de criança até um ano de idade. ou enteados, ao menor sob guarda ou tutela até
449 ( ). Serão concedidos 30 dias de licença 21 anos de idade exclui o direito do irmão órfão.
remunerada à servidora que adotar ou obtiver 469 ( ). A pensão será concedida integralmente ao
guarda judicial de criança com mais de um ano titular de pens ão vitalícia, mesmo se existirem
de idade. beneficiários da pensão temporária.
450 ( ). O servidor acidentado em serviço será 470 ( ). No caso em que houver vários titulares da
licenciado com remuneração proporcional ao pensão vitalícia, seu valor será distribuído em
tempo de serviço. partes iguais entre os beneficiários habilitados.
451 ( ). Caracteriza acidente em serviç o qualquer dano 471 ( ). No caso em que houver titulares à pensão
que o servidor obtiver durante o horário de vitalícia e temporária, seu valor será distribuído
trabalho, independente de estar relacionado cm partes iguais entre os beneficiários
com as atribuições do cargo que ocupa. habilitados.
452 ( ). O dano mental sofrido pelo servidor, 472 ( ). O direito de requerer a pensão prescreve em
relacionado com as atribuições do cargo cinco anos, a contar do óbito.
exercido, configura acidente em serviço. 473 ( ). Conc edida à pensão, o beneficiário não poderá
453 ( ). O dano decorrente de agressão sofrida e ser excluído, salvo no caso de morte.
provocada pelo servidor no exercício do cargo 474 ( ). Não fará jus à pensão o beneficiário condenado
equipara-se ao acidente em serviço. pela prática de crime dolos o de que tenha
454 ( ). Equipara-se ao acidente em serviço, o dano resultado a morte do servidor.
sofrido no percurso da residência para o 475 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê os casos em haverá
trabalho e vice-versas. pensão provisória.
455 ( ). O servidor acidentado em serviço que 476 ( ). No caso de morte presumida do servidor, por
necessitar de tratamento especializado deverá desaparecimento no desempenho das
ser tratado em instituição privada, à conta de atribuições do cargo conceder-se-á pensão
recursos públicos. provisória.
456 ( ). O servidor acidentado em serviço que 477 ( ). Decorridos dez anos de vigência da pensão
necessitar de trat amento especializado, provisória, esta será transformada em vitalícia
recomendado por junta médica oficial, poderá ou temporária, conforme o caso.
optar pelo tratamento em instituição pública ou 478 ( ). Perderá a qualidade de beneficiário de pensão,
privada à conta de recursos públicos. quando atingida a maioridade de filho, irmão
457 ( ). O servidor acident ado em serviço deverá órfão ou pessoa designada, aos 21 anos de
comprovar tal evento no prazo de 15 dias, idade.
prorrogável quando necessário. 479 ( ). O beneficiário poderá renunciar o direito de
458 ( ). Os dependentes do servidor farão jus a uma pensão.
pensão mensal no valor correspondente ao d a 480 ( ). No caso de morte do beneficiário da pensão
respectiva remuneração ou provento, por morte vitalícia, a respectiva cota revert erá para os
do servidor. remanescent es da pensão vitalícia ou, se não
459 ( ). A pensão, a que os dependentes fizerem jus, houver, para os titulares da pensão temporária.
será sempre vitalícia. 481 ( ). E vedada a percepção cumulativa de mais de
460 ( ). A pensão vitalícia somente se extingue ou uma pensão, ressalvado o direito de opção.
revertem com a morte de seus beneficiários. 482 ( ). O auxílio-funeral, benefício do Plano de
Seguridade S ocial, é devido à família do

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
servidor falecido na atividade ou aposentado. livre associação sindical.
483 ( ). O valor do auxílio-funeral será correspondente a
50% da remuneração ou provento do servidor GABARITO COMENTADO
falecido.
484 ( ). No caso de acumulação legal de cargos, o 1. ERRADO - Disposto no art. 1° da Lei n° 8.112/90,
auxílio-funeral será pago em razão do cargo de que esta estabelece o Regime Jurídico dos
maior remuneração. Servidores Civis da União, das autarquias,
485 ( ). O auxílio-funeral será pago no prazo máximo de inclusive as em regime es pecial, e das fundações
dez dias à pessoa da família que houver públicas federais.
custeado o funeral.
486 ( ). O auxílio-funeral somente será pago à pessoa 2. CERTO - Esse é o conceito dado pelo art. 2° da lei.
da família.
487 ( ). Em caso de falecimento de s ervidor em serviço 3. CERTO - Essa é a definição de servidor público.
fora do local de trabalho, as despesas de
transporte do corpo serão custeadas por 4. ERRADO - Empregado público é a pessoal
recursos da União, autarquia ou fundação legalmente investida em emprego público. A CF/88
pública. estabelec e que a investidura em cargo ou emprego
488 ( ). À família do servidor ativo é devido público dependerá de prévia aprovação em
auxílío-reclusão. concurso público.
489 ( ). O auxílio-reclusão será devido à família do
servidor, no valor correspondente a 1/3 da 5. CERTO - O art. 3° da Lei n°. 8.112/90 dispõe que
remuneração, em raz ão de pris ão, em flagrante "Cargo público é o conjunt o de atribuições e
ou preventiva, enquanto durar a prisão. responsabilidades previstas na estrutura
490 ( ). O servidor condenado, por sentença definitiva, organizacional que devem s er cometidas a um
durante seu afastamento, será devido à família servidor".
o auxílio-reclusão no valor correspondente à
metade da remuneração, desde que a pena 6. ERRADO - Os cargos públicos são criados por lei e
determine a perda do cargo. não por decreto.
491 ( ). Em razão de prisão, em flagrante ou preventiva,
mesmo que o servidor seja absolvido, não 7. ERRADO - Os cargos públicos são acessíveis a
receberá a diferença de sua remuneração, todos os brasileiros, natos e naturalizados.
quando cessar a prisão provisória,
492 ( ). Cessará o pagamento do auxílio-reclusão, a 8. ERRADO - Cargo efetivo: provimento mediante
partir do dia imediato àquele em que o servidor concurso público - servidor estável; Cargo em
for posto ern liberdade, ainda que condicional. comissão: livre nomeação e exoneração.
493 ( ). A assistência à saúde do servidor, ativo ou
inativo, compreende somente assistência 9. CERTO - Os cargos em comissão são de livre
médica e hospitalar. nomeação e exoneração. Em tese, podem ser
494 ( ). A União e suas entidades autárquicas e ocupados por qualquer cidadão, porém a
fundacionais fic am autorizadas a celebrar Constituição determina que um percentual mínimo
convénios exclusivamente para a prestação de seja preenchido por servidores da carreira. A
seiNiços de assistência à saúde. Constituição Federal dispõe que as funções de
495 ( ). Poderá a União, as autarquias e fundações confiança são ex ercidas exclusivame nte por
contratar operadores de planos e seguros servidores ocupantes de cargo efetivo e
privados de assistência à saúde, mediante destinam-se apenas às atribuições de direção,
licitação. chefia e assessorament o. Ver artigo 37. inciso V da
496 ( ). De acordo com a Lei n° 8.112/90, odiado Constituição Federal e artigo 1° do Decreto 5.497
servidor público comemora-se no dia 25 de de 21 de julho de 2005.
outubro.
497 ( ). Conforme disposto em lei, poderão ser 10. ERRADO - Os servidores temporários não ocupam
instituídos incentivos funcionais no âmbito dos cargo nem emprego, apenas exerce uma função
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, temporária de excepcional interesse público.
além daqueles previstos nos respectivos planos
de carreira. 11. CERTO - O art. 5° § 3°prevê que as universidades
498 ( ). A Lei n° 8.112/90 prevê que poderão ser e instituições de pesquisa científica e tecnológica
instituídos incentivos como prémios, concessão federais poderão prover seus cargos cora
de medalhas e, inclusive, diplomas de honra ao professores, cientistas e técnicos estrangeiros. A
mérito. Constituição, no art. 37, inciso I, estabelece que os
499 ( ). O servidor poderá s er privado de seus direitos cargos, empregos e funções públicas são
por motivo de crença religiosa e convicção acessíveis aos brasileiros que preencham os
filosófica, porém não poderá ser discriminado requisitos estabelecidos em lei, e, também, aos
em sua vida funcional. estrangeiros, na forma da lei.
500 ( ). Ao servidor público civil é assegurado o direito à

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
12. ERRADO - A Constituição de 19S8 estabeleceu
em seu artigo 39 que os servidores públicos 22. ERRADO - A readaptação é a investidura de
deveriam ser regidos por um regime jurídico único, servidor em cargo compatí vel com limitação,
trabalhista ou estatutário. A Emenda Constitucional mental ou física, sofrida. Representa tanto forma de
19 de 1998 extinguiu essa obrigat oriedade, provimento como vacância. Ver artigos 8° e 33 da
permitindo que os servidores públicos fossem Lei n°. 8.112/90.
regidos pelo regime jurídico trabalhista e
estatutário. Em 02 de agosto de 2007 ficou 23. ERRADO - A ascens ão foi declarada
determinado que a EC 19/98 é inconstitucional, inconstitucional. As formas de provimento,
instituindo novamente o regime jurídico único. definidas no art. 8° são: nomeação, promoção,
readaptação, reversão, aproveitamento,
13. CERTO - É o que estabelece a Constituição. Ver os reintegração e recondução.
comentários do item anterior.
24. CERTO - A nomeação é a forma de provimento
14. CERTO - O art. 5° define os requisitos básicos para originária, pois independe de ví nculo anterior entre
a investidura em cargo público. Entre eles está o a Administração e o agente. V er artigos 8° e 9° da
ní vel de escolaridade exigido para o exercício do Lei n°. 8.112/90.
cargo. Lembrando que a Constituição proíbe a
diferença de salários, de exercício de funções e de 25. ERRADO - A nomeação far-se-á em c arát er efeito
critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor quando se tratar de cargo isolado de provimento
ou estado civil - Princípio da Isonomia. Os efetivo ou de carreira. Ver artigo 9°, inciso I da Lei
requisitos exigidos deverão ser justific ados pela n°. 8.112/90.
natureza das atribuições do cargo a ser ocupado.
26. CERTO - Inclusive na condição de interino, a
15. CERTO - Os requisitos básicos para a investidura nomeação para os cargos de confiança, far -se-á
em cargo público são: nacionalidade brasileira, o em comissão. Ver artigo 9°, inciso II da Lei n°.
gozo dos direit os políticos, a quitação com as 8.112/90.
obrigações militares e eleitorais, o ní vel de
escolaridade exigido para o exercício do cargo, a 27. CERTO - Art. 9° - Parágrafo único "O servidor
idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental. ocupante de cargo em comissão ou de natureza
especial poderá ser nomeado para ter exercício,
16. CERTO - O estrangeiro também poderá oc upar interinamente, em outro cargo de confiança, sem
cargo público na forma da lei. A CF/88, no art. 37, prejuízo das atribuições do que atualment e ocupa,
inciso I, prevê que os cargos, empregos e funções hipótese em que deverá optar pela remuneração de
públicas são acessí veis aos estrangeiros, na forma um deles durante o período da interinidade".
da lei.
28. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 dispõe que o concurso
17. ERRADO - Às pessoas portadoras de deficiência é será de provas ou de provas e títulos e terá
assegurado o direito de se inscrever em concurso validade de até dois anos, podendo ser prorrogado
público para provimento de cargo cujas atribuições uma vez, por igual período. A Constituição, no
sejam compatí veis com a deficiência de que são artigo 37, dispõe que a investidura em cargo ou
portadoras. emprego público depende de aprovação prévia em
concurso público de provas ou de provas e títulos,
18. ERRADO - Às pessoas portadoras de deficiência na forma prevista em lei, ressalvadas as
serão reservadas até 20% das vagas. A CF/88 nomeações para cargo em comissão; e, também,
dispõe da seguinte forma "a lei reservará que o prazo de validade do concurso público será
percentual dos cargos e empregos públicos para as de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual
pessoas portadoras de deficiência e definirá os período.
critérios de sua admissão". Princípio da igualdade
material. 29. ERRADO - O prazo de validade do concurso e as
condições de sua realização serão fixados em
19. CERTO - É exatamente o que a Lei n°. 8.112/90 edital, que será publicado no Diário Oficial da União
estabelec e em seu artigo 5° § 3°. A Constituição e em jornal de grande circulação. Ver artigo 12 § 1°
estabelec e que os cargos, empregos e funções da Lei n° 8.112/90.
públicas são acessí veis aos estrangeiros, na forma
da lei. 30. CERTO - A lei não permite a abertura de novo
20. ERRADO - De acordo com o artigo 7° da Lei n°. concurso enquanto houver concurso dentro do
8.112/ 90 a investidura em cargo público ocorrerá prazo de validade. Já a CF/88, no artigo 37, inciso
com a posse. IV, não proibi a abert ura de novo concurso, mesmo
havendo concurso dentro do prazo de validade,
21. ERRADO - O provimento dos cargos públicos desde que os aprovados no concurso ant erior
far-se-á mediante ato da aut oridade competente de tenham prioridade, conforme a ordem de
cada Poder. Ver artigo 6° da Lei n°. 8.112/90. classificação.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
na carreira a partir da data de publicação do ato
31. ERRADO - Deverão constar no t ermo de posse as que promover o servidor.
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado. Ver artigo 13 48. ERRADO - Aprovado, o indivíduo deverá passar
da Lei n° 8.112/90. pelas seguintes fases: nomeação, posse e
exercício, nesta ordem.
32. ERRADO - O candidato nomeado que não tomar
posse será tornado sem efeito o ato de nomeação. 49. ERRADO - O prazo será de no mínimo dez dias e
no máximo 30 dias, incluído nesse prazo o tempo
33. CERTO - Segundo entendimento recente do S TF e necessário para o deslocamento para a nova sede.
STJ, bem como, do próprio CESPE, o aprovado Ver artigo 18 da Lei n° 8.112/90.
dentro do número de vagas tem direito subjetivo à
nomeação. 50. ERRADO - A duração máxima do trabalho semanal
será de quarenta horas, observados os limites
34. ERRADO - O candidato que tomar posse e não mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias,
entrar em exercício será exonerado. respectivamente. Ver artigo 19 da Lei n°. 8.112/90.

35. CERTO - Está expresso no art. 7° da Lei n°. 51. CERTO - A lei determina que o ocupante de c argo
8.112/90. em comissão ou função de confiança submet e-se a
regime de dedicação exclusiva ao serviç o (art. 19 §
36. ERRADO - O servidor terá o praz o de 15 dias para 1°). Disposto no art. 120 que o servidor que
entrar em exercício, contados da data da posse. acumular licitament e dois cargos efetivos, quando
investido em cargo em comissão, ficará afastado
37. CERTO - É o que dispõe o art. 13 § 1° de ambos os cargos efetivos, salvo se houver
compatibilidade de local e horário com um deles,
38. CERTO - O artigo 13 § 3° da Lei n°. 8.112/90 declarado pelas autoridades máximas dos órgãos
estabelec e que "A posse poderá dar-se mediante ou entidades.
procuração específica".
52. CERTO - O servidor não aprovado em estágio
39. ERRADO - A Lei n°. 8,112/90 dispõe que a posse probatório será exonerado. Se estável,
só ocorrerá para os casos de provimento por reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
nomeação.
53. CERTO - Dispõe o art. 20 da Lei n°. 8.112/90 que o
40. ERRADO - A Lei n°. estabelece que no ato da estágio probatório é o período durante o qual a
posse, o servidor apresentará declaração de bens aptidão e a capacidade do servidor serão objetos
e valores que constituem seu património. de avaliação para o desempenho do cargo.

41. CERTO - O art. 13 § 5° da Lei estabelece que o 54. ERRADO - A produtividade é um dos fat ores de
servidor apresente, no ato da posse, declaração de avaliação para o desempenho do cargo, conforme
bens e valores que constituem seu pat rimónio e, disposto no art. 20 da Lei n°. 8.112/90.
também, declaração quanto ao exercício ou não de
outro cargo, emprego ou função pública. 55. ERRA DO - O servidor será avaliado pelos
Lembrando que é vedada a acumulação de cargos seguintes fat ores: assiduidade, disciplina,
públicos, salvo os casos previstos na Constituição. capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n°. 8.112/90.
42. ERRADO - Art. 14 "a posse em cargo público
dependerá de prévia inspeção médica". 56. ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20 § 1° é
de quatro meses e não seis.
43. CERTO - A lei define que exercício é o efetivo
desempenho das atribuições do cargo público ou 57. ERRADO - O servidor não aprovado em estágio
da função de confiança. probatório será exonerado se não for estável.

44. ERRADO - Em regra, o início do exercício de 58. ERRADO - O art. 20 § 3° dispõe que o servidor em
função de confiança coincidirá com a data da estágio probatório poderá exercer quais quer
publicação do ato de designação. cargos de provimento em comissão ou função de
45. CERTO - Ver artigo 16 da Lei n° 8.112/90. direção, chefia ou assessoramento no órgão ou
entidade de lotação.
46. ERRADO - Ao entrar em exercício, o servidor
apresentará ao órgão competente os elementos 59. ERRADO - O seridor poderá afastar-s e do cargo
necessários ao seu assentamento individual. para estudo ou missão oficial. No caso de missão
oficial, o estágio probatório ficará suspenso
47. ERRADO - A promoção não interrompe o tempo de somente se o afastamento do servidor for para
exercício, que é cont ado no novo posicionamento servir em organismo internacional de que o B rasil

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
participe ou com o qual coopere. Ver artigo 20 § 5° remuneração proporcional ao tempo de serviço. até
e artigos 95 e 96 da Lei n°. 8.112/90. o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

60. CERTO - Poderão ser concedidas ao servidor em 68. ERRADO - A reversão é o retorno à atividade do
estágio probatório licenças por motivo de doença servidor aposentado:
em pessoa da família, por motivo de afastamento  No interesse da Administração, a pedido do
do cônjuge ou companheiro, para o serviç o militar e servidor, desde que a aposent adoria tenha sido
para atividade política. Ver artigo 20 § 4° da Lei n°. voluntária, haja cargo vago, estável quando na
8.112/90. atividade e a aposentadoria tenha ocorrido nos
cinco anos anteriores ao pedido;
61. ERRADO - A Lei dispõe que o servidor em estágio  Por invalidez, quando não niais existirem os
probatório poderá ser afastado para exercício de motivos da aposentadoria. Se não houver cargo
mandato eletí vo, para estudo ou missão no exterior vago, o servidor ficará como excedente.
e, também, para participar de curso de formação
decorrente de aprovação em concurso para outro 69. CERTO - Ver comentários do item anterior.
cargo na A dministraç ão Pública Federal. Ver
artigos 20 § 4°, 94,95 e 96 da Lei n°. 8.112/90. 70. ERRADO - O art. 27 dispõe que "não poderá
revert er o aposent ado que já tiver completado
62. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 prevê que o setenta anos de idade".
afastamento para participar de curso de formação
decorrente de aprovação em concurso para outro 71. CERTO - Disposto pelo artigo 25, § 1°.
cargo na Administração Pública Federal poderá ser
concedido durante o período do estágio probatório 72. ERRADO - Enc ontrando-se provido o cargo, o
e este ficará suspenso. Ver artigo 20 §§ 4° e 5°. servidor exercerá suas atribuições como excedente
até a oc orrência de vaga. Ver artigo 25 § 3° da Lei
63. ERRADO - O prazo para que o servidor adquira 8.112/90.
estabilidade é de 3 anos – EC 19/ 98. O servidor
deverá ser aprovado no estágio probatório e em 73. CERTO - A afirmativa está correia. Lembrado que
avaliação es pecial de desempenho. A Constituição se o cargo estiver provido, o seu eventual ocupante
estabelec e ser obrigatória a avaliação especial de será rec onduzido ao cargo de origem, se estável
desempenho, por comissão instituída para essa em outro cargo; se estável no mesmo cargo, será
finalidade, como condição para a aquisição da aproveitado ou posto em disponibilidade; e se não
estabilidade. Ver artigo 21 da Lei n°. 8.112/90. for estável, será exonerado. Ver artigo 28 da Lei
8.112/90 e artigo 41 § 2° da CF/88.
64. ERRADO - O servidor estável perderá o cargo em
virtude de sentençajudicial transitado em julgado 74. ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficará em
ou de processo administrativo disciplinar no qual disponibilidade. Ver artigos 28 § 1°;
lhe seja assegurada ampla defesa. Ver artigo 22 da 30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 § 3° da CF/88.
Lei 8.112/90.
75. ERRADO - A reintegração é a reínvestidura do
65. CERTO - A readaptação é forma de provimento e servidor estável no cargo anteriorment e ocupado.
vacância, conforme os artigos 8° e 33. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
Readaptação é a investidura do servidor em c argo ocupante será reconduzido ao cargo de origem,
de atribuições e responsabilidades compatí veis sem direito à indenização, ou aproveitado em outro
com a limitação que tenha sofrido, física ou mental, cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
verificada em inspeção médica. Ver artigo 24 da Lei
8.112/90. 76. CERTO - A recondução é o ret orno do servido
estável ao cargo anteriormente ocupado e
66. ERRADO - O art. 24 § 2° dispõe que a readaptação decorrerá de inabilitação em estágio probatório
será efetivada em cargo de atribuições afins, relativo a outro cargo ou reintegração do ant erior
respeitada a habilitação exigida, ní vel de ocupante.
escolaridade e equivalência de vencimentos e,
caso não haja cargo vago, o servidor exercerá suas 77. CERTO - Disposto pelo art. 29, parágrafo único.
atribuições como excedente até a oc orrência de Ver comentários do item anterior.
vaga.
67. ERRADO - Aproveit amento é o retorno do servidor 78. CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30, expressa o
em disponibilidade, em cargo de atribuiç ões e conceito de aproveitamento dessa forma.
vencimentos compatí veis com o anteriormente
ocupado, incluindo-se entre as formas de 79. ERRADO - O fato disposto caracteriza a
provimento, conforme o artigo 8° da Lei 8.112/90. O recondução. Remoção é o deslocamento do
artigo 41 §3° da Constituição dispõe que extinto o servidor no âmbito do próprio órgão ou entidade.
cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estável ficará em disponibilidade, com

17
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
80. CERTO - É o que estabelece o artigo 32 da Lei 94. ERRADO - A remoção pode oc orrer das seguintes
8.112/90. formas:
 de ofício, no interesse da Administração;
81. ERRADO-Transferência e ascens ão foram  a pedido, a critério da Administração; e
revogadas pelaLeí 9.527 de ÍO de novembro de  a pedido, para outra localidade, independente
1997. As formas de vacância estão expressas no do interesse da Administração, nos casos
artigo 33 da Lei 8.112/90. previstos em lei.

82. CERTO - Posse inacumulável em outro cargo 95. CERTO - Ver comentários do item anterior.
constitui uma das formas de vacância expressa na
Lei 8.112/90. 96. CERTO - Disposto pelo artigo 37 § 1° da Lei n°.
8.112/90.
83. CERTO - Readaptação constitui forma de vacância
e, também, de provimento. 97. ERRADO - O art. 38 estabelece que os servidores
investidos em cargo ou função de direção ou chefia
84. ERRADO - Exoneração não tem caráter punitivo, e os ocupant es de cargo de natureza especial t erão
mas, sim, a demissão. substituto indicados no regimento interno ou, no
caso de omissão, previamente designados pelo
85. ERRADO - Redistribuição é o deslocamento, de dirigente máximo do órgão ou entidade.
ofício, do cargo de um órgão para outro.
Geralmente, ocorre quando o órgão é extinto. A 98. CERTO - A lei dispõe que o substituto assumirá
redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento automática e cumulativamente o exercício do cargo
de lotação e da força de trabalhos às necessidades ou função de direçào ou chefia e os de natureza
dos serviços, inclusive nos casos de especial nos afastamentos, impediment os legais ou
reorganização, extinção ou criação de órgão ou regulamentares do titular e na vacância do cargo,
entidade. hipótese em que deverá optar pela remuneração de
um deles durante o respectivo período.
86. CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei 8.112/ 90. Ver
comentários do item anterior. 99. ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da Lei n°.
8.112/ 90, vencimento é a retribuição pecuniária
87. CERTO- As formas de vacância estão expressas pelo exercício do cargo público, com valor fixado
no art. 33 da Lei 8.112/90. em lei.

88. ERRADO - A exoneração de cargo efetivo dar-se-á 100. CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei n°.
de ofício ou a pedido do servidor. Ver artigo 34 da 8.112/90.
Lei 8.112/90.
101. ERRADO - Nenhum servidor receberá
89. ERRADO - A exoneração de cargo em comissão remuneração inferior ao salário mínimo. Ver art. 41
poderá ocorrer a juízo da autoridade competente § 5° da Lei n. 8.112/90 - incluído pela Lei n.
ou a pedido do servidor. Ver artigo 35 da Lei 11.784/2008.
8.112/90.
102. ERRADO - O art. 44, inciso I dispõe que o servidor
90. CERTO - A dispensa de função de confiança e, perderá a remuneraç ão do dia em que faltar ao
também, a exoneração de cargo em comissão serviço, sem motivo justificado.
dar-se-á ajuízo da autoridade competente ou a
pedido do servidor. 103. ERRADO - O servidor perderá a parcela de
remuneração diária, proporcional aos atrasos,
91. ERRADO - Cargos em comissão e função de ausências justificadas e saídas antecipadas,
confiança são de livre nomeação e exoneração, ressalvadas as concessões previstas em lei e na
portanto não há o quê se falar em estágio hipótese de compens ação de horário a ser
probatório. A exoneração de cargo em comissão e estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo 44,
a dispensa de funç ão de confiança ocorrerão a inciso II e artigo 97 da Lei n°. 8.112/90.
juízo da autoridade competente ou a pedido do
próprio servidor. 104. CERTO - É o que estabelec e o art. 44, parágrafo
único.
92. ERRADO - O art. 36 dispõe que a remoção é o
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no 105. ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum
âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança desconto incidirá sobre a remuneração ou
de sede. provento, salvo por imposição legal ou mandato
judicial.
93. CERTO - Essa definição está expressa no art. 36,
parágrafo único, inciso III, alínea 'a'. 106. ERRADO - Poderá haver consignação em folha a
favor de terceiros, mediante autorização do

18
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
servidor, a critério da administraç ão e com 121. CERTO - O auxílio-moradia foi incluído pela Lei n°.
reposição de custo, na forma definida em 11.355 de 19 de outubro de 2006.
regulamento. Ver artigo 45, parágrafo único da Lei
n°. 8.112/90. 122. ERRADO - O art. 53 da Lei n°. 8.112/90 define que
a ajuda de custo destina-se a compensar as
107. CERTO - Está expresso no art. 46 da Lei n°. despesas de instalação do servidor que, no
8.112/90. interesse do serviço, passar a ter nova sede, com
mudança de domicílio em caráter permanente.
108. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que o
valor de cada parcela indenizatória não poderá ser 123. ERRADO - A Lei deixa claro que é vedado o duplo
inferior a 10% da remuneração, provento ou pagamento, a qualquer tempo, no caso de o
pensão; cônjuge ou companheiro que det enha também a
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma
109. CERTO - Disposto no art. 46 § 1° da Lei n°. sede.
8.112/90.
124. ERRADO - Expresso no art. 53 § 1° que todas as
110. ERRADO - O art. 46 § 2° dispõe que a reposição despesas de transporte do servidor e de sua
será feita imediatament e, em uma única parcela, família, compreendendo passagem, bagagem e
quando verific ado pagamento indevido no mês bens pessoais correm pela Administração.
anterior ao do processamento da folha.
125. ERRADO - O prazo é de um ano. Ver artigo 53 § 2°
111. ERRADO - O servidor em débito com o erário, que da Lei n°, 8.112/90.
for demitido ou exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o 126. ERRADO - A ajuda de custo será de ofício, no
prazo de sessenta dias para quitar o débito. interesse da Administração.

112. ERRADO - A não quitação do débito c om o erário, 127. CERTO - A ajuda de custo será paga uma vez no
no prazo previsto em lei, implicará sua inscrição em valor correspondent e, no máximo, a três meses de
dí vida ativa, de acordo com o artigo 47 § T da Lei remuneração.
n°. 8.112/90.
128. ERRADO - O art. 55 dispõe que não será
113. CERTO - Ver artigo 47 da Lei n°. 8.112/90 e concedida ajuda de custo ao servidor que se
comentários do item anterior. afastar do cargo, ou reassumi -lo, em virtude de
mandato eletivo.
114. ERRADO - O art. 47 § 2° dispõe que os valores
recebidos pelo servidor, em razão de decisão 129. CERTO - A afirmativa está corret a conforme o art.
liminar, de qualquer medida de caráter 56 da Lei n°. 8.112/90.
antecipat ório ou de sentença, posteriormente
cassada ou revista, deverão ser repostos no prazo 130. ERRADO - O art. 57 prevê que o servidor que
de trinta dias, contados da notificação para faz ê-Io, passar a ter exercício em nova sede, com mudança
sob pena de inscrição em dívida ativa. de domicilio, em caráter permanente terá o prazo
de 30 (t rinta) dias para se apresent ar na nova sede.
115. ERRADO - Em razão de caráter alimentício, o Se, injustificadament e, não cumprir o prazo
vencimento, a remuneração e o provento não s erão estabelecido, o servidor ficará obrigado a restituir a
objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto ajuda de custo.
nos casos de prestação de alimentos res ultante de
decisão judicial. Ver artigo 48 da Lei n°. 8.112/90. 131. ERRADO - A lei não estabelece prazo para o
servidor restituir a ajuda de custo. Ver comentários
116. CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n°. 8.112/90. do item anterior.

117. CERTO - Para todos os efeitos, as indenizações 132. ERRADO - Dispõe o art. 58 que o servidor que
não se incorporam ao vencimento ou provento. afastar-se da sede, a serviço, era carát er eventual
ou transitório para out ro ponto do território nacional
118. ERRADO - Nos casos e condições previstos em lei, ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias
as gratificações e os adicionais incorporam -se ao destinadas a indenizar as parcelas de despesas
vencimento ou provento. extraordinárias com pousada, alimentação e
locomoção urbana, conforme disposto em
119. CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n°. 8.112/90. regulamento. Lembrando que a ajuda de custo é
concedida ao servidor que afastar-se em caráter
120. CERTO - O art. 51 dispõe sobre as indenizações permanente.
devidas ao servidor.
133. CERTO - Ver comentários do item anterior e,
também, artigo 58 da Lei n°. 8.112/90.

19
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
confiança, desconsiderando-se prazo inferior a
134. CERTO - Expresso no art. 58 § 1°. sessenta dias dentro desse período.

135. ERRADO - Não fará jus a diárias àquele servidor 147. ERRADO - Se o prazo em que o servidor residi u no
que ocupe cargo cujo deslocamento é exigência município for inferior a sessenta dias,
permanente. desconsidera-se tal prazo. No caso descrito,
Antonio fará jus ao auxílio-moradia. Ver
136. ERRADO - O prazo a que se refere é de 5 (cinco) comentários do item anterior.
dias. Ver art. 59 da Lei n°. 8.112/90.
148. ERRADO - A Lei estabelece o contrário. O servidor
137. CERTO - Está previsto no art. 59, parágrafo único. fará jus ao auxílio-moradia desde que o
deslocamento não tenha sido por força de
138. ERRADO - Fará jus à indenízacão de transporte, o alteração de lot ação ou nomeação para cargo
servidor que realizar despesas com a utilização de efetivo.
meio próprio de locomoção para o desempenho de
serviços externos, atribuídos ao cargo, conforme 149. CERTO - Está expresso na Lei n°. 8.112/90, art.
dispuser regulamento. 60-B, inciso IX, como um dos requisitos para que o
servidor faça jus ao auxílio-moradia, que seu
139. ERRADO - O prazo para o ressarcimento será de deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de
um mês após a comprovação da despesa pelo 2006.
servidor. Ver artigo 60-A da Lei n°. 8.112/90.
150. ERRADO - A Lei estabelece que, o prazo de 12
140. ERRADO - Fará jus ao auxílio-moradia, desde que, meses, período estabelecido para que o servidor
entre outros requisitos, o servidor tenha se mudado não tenha residido no mesmo município, não será
do local de residência pata ocupar cargo em considerado se o servidor for exercer outro c argo
comissão ou função de confiança do em comissão. No cas o exposto, Maria fará jus ao
Grupo-Direção e Assessorament o Superiores - auxílio-moradia.
DAS, ní veis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de
ministro de Estado ou equivalentes. 151. ERRADO - A Lei dispõe que o auxílio-moradia não
será conc edido por prazo s uperior a 8 (oito) anos
141. ERRADO - Auxílio-moradia será concedido ao dentro de cada período de 12 (doze) anos.
servidor para ocupar cargo em comissão ou função
de confiança. O servidor fará jus ao auxílio -moradia 152. ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe nova
desde que o deslocamento não tenba sido por força redaçào ao art. 60-C, qual seja Art. 60-C. O
de alteraç ão de lotação ou nomeação para cargo auxílio-moradia não será concedido por prazo
efetivo. Esse é um dos requisitos expressos no art. superior a 8 (oit o) anos dentro de cada período de
60-B, inciso VIII. 12 (doze) anos. (Incluído pela Lei n° 11.784, de
2008)
142. ERRADO - Nos casos em que houver imóvel Parágrafo único. Transcorrido o prazo de 8 (oito)
funcional disponí vel para uso pelo servidor, este anos dent ro de cada período de 12 (doze) anos, o
não fará jus ao auxílio moradia. pagamento somente será retomado se observados,
além do disposto no caput deste artigo, os
143. CERTO - Requisito expresso no art. 60-B, inciso II. requisitos do caput do art. 60-B desta Lei, não se
aplicando, no caso, o parágrafo únic o do citado art.
144. CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III, que 60-B. (Incluído pela Lei n° 11.784, de 2008)
receberá o auxílio-moradia desde que "O servidor
ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou t enha 153. ERRADO - A Lei estabelece que o valor do
sido proprietário, promit ente comprador, auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do cargo
cessionário ou promitente cessionário de imóvel no em comissão, função comissionada ou cargo de
município aonde for ex ercer o cargo, incluída a Ministro de Estado ocupado. Ver artigo 60-D da Lei
hipótese de lot e edificado sem averbação de n°. 8.112/90.
construção, nos doze meses que ant ecederem a
sua nomeação". 154. CERTO - Em qualquer hipótese, o auxílio-moradia
devido ao servidor não poderá ser superior ao
145. CERTO - Estabelec e o art. 60-A, inciso IV que o recebido pelo Ministro de Estado.
servidor receberá auxílio-moradia desde que
"nenhuma out ra pessoa que resida com o servidor 155. ERRADO - O auxílio-moradia continuará sendo
receba auxílio-moradia". pago por um mês, nos casos de falecimento,
exoneração, colocação de imóvel funcional à
146. ERRADO - Fará jus ao auxílio-moradia, o servidor disposição do servidor ou aquisição de imóvel. Ver
que não tenha domiciliado ou tenha residido no artigo 60-E da Lei n°. 8.112/90
município, nos últimos doz e meses, onde for
exercer o cargo em comissão ou função de

20
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
156. ERRADO - O auxílio-moradia continuará sendo remuneração do serviço extraordinário superior, no
pago por um mês, mesmo que o servidor adquira mínimo, em 50% à do normal.
imóvel. Ver comentários do item anterior.
169. CERTO - A Lei prevê que o serviço extraordinário
157. CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei n°. será para atender a situações excepcionais e
8.112/90. temporárias, respeitado o limite máximo de 2 horas
por jornada;
158. CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que, além do
vencimento e das vantagens, o servidor fará jus a 170. ERRADO - O limite máximo para o serviço
retribuição pelo exercício de funç ão de direção, extraordinário será de 2 horas por jornada.
chefia e assessoramento.
171. ERRADO - O artigo 75 da Lei n°. 8.112/90
159. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que "A estabelec e que o valor-hora será acrescido será de
gratificação natalina corres ponde a 1/12 avos da 25% para o serviç o noturno, computando-se cada
remuneração a que o servidor fizer jus no mês de hora como cinquenta e dois minutos e trinta
dezembro, por mês de exercício no respectivo segundos.
cargo".
172. ERRADO - O serviço noturno é prestado entre 22
160. ERRADO - A gratificação natalina será paga até o horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
dia 20 do mês de dezembro de cada ano, conforme
disposto no artigo 64 da Lei n°. 8.112/90. 173. ERRADO - O servidor que fizer jus ao adicional
noturno e adicional por serviç o extraordinário
161. CERTO - A Lei garante um adicional sobre o perceberá ambos. O art. 75, parágrafo único,
vencimento do cargo aos servidores que trabalham dispõe que o acréscimo do serviço noturno incidirá
habitualmente em locais insalubres ou em contato sobre o adicional por serviço extraordinário.
permanente com substâncias tóxicas, radioativas
ou com risco de vida. Ver artigo 68 da Lei n°. 174. CERTO - A Lei prevê que, por ocasião das férias, o
8.112/90. servidor perceberá um adicional de férias
correspondente a 1/ 3 da remuneração do período
162. ERRADO - A lei estabelece que o servidor que fizer de férias. Já a CF/88 prevê que o gozo de férias
jus aos adicionais de ins alubridade e de anuais será remunerado com pelo menos 1 /3 a
periculosidade deverá optar por um deles. mais do que o salário normal.

163. ERRADO - A lei não proíbe que o servidor acumule 175. CERTO - O servidor fará jus a 30 dias de férias.
o adicional de periculosidade e penosidade. Para o primeiro período aquisitivo de férias serão
exigidos 12 meses de exercício.
164. ERRADO - O direito ao adicional de insalubridade
ou periculosidade acaba quando cessam as 176. ERRADO - A Lei veda que seja levado à conta de
condições que deram causa a concessão. férias qualquer falta ao serviço.

165. CERTO - Nesse caso, a servidora será afastada 177. CERTO - O art. 102 da Lei n°. 8.112/90 prevê os
das operações ou locais considerados penosos, afastamentos considerados como de efetivo
insalubres ou perigosos, enquanto durar a exercício.
gestação e a lactação.
178. ERRADO - As férias poderão ser parceladas em
166. ERRADO - Ao servidor em exercício em zonas de até três etapas, desde que requeridas pelo servidor
fronteira ou em localidades cujas condições de vida e no interesse da Administração. O parc elamento é
o justifiquem será devido o adicional de atividade ato discricionário da Administração.
penosa, nos termos, condições e limites fixados em 179. CERTO - Está previsto no art. 78 § 5° que, em caso
regulamento. de parcelamento, o servidor receberá ó valor do
adicional de férias quando da utilização do primeiro
167. CERTO - A Lei estabelece que os locais de período.
trabalho e os servidores que operam com Raios-X
ou substâncias radioativas serão mantidos sob 180. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece no art.
controle permanente. Ver artigo 72 da Lei n° 78, que o pagamento da remuneração das férias
8.112/90. seja feito até dois dias antes do início do respectivo
período.
168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n°. 8.112/90, no 181. CERTO - É o que dispõe o art. 78 § 3° da Lei n°.
art. 73, que o serviço extraordinário será 8.112/90.
remunerado com acréscimo de 50% em relação à
hora normal de trabalho. A Constituição dispõe no 182. CERTO - Estabelece o art. 78 § 4° que a
art. 7°, inciso XV I, que são direit os dos indenização será calculada com base na
trabalhadores urbanos e rurais, além de out ros, a

21
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
remuneração do mês em que for publicado o ato de eles, está previsto a licença por motivo de doença
exoneração. em pessoa da família.

183. ERRADO - O servidor que opera direta e 194. CERTO - O art. 20 § 5° da Lei n°. 8.112/90
permanentemente com Raios X ou substâncias estabelec e os casos em que o estágio probatório
radioativas gozará de 20 consecutivos de férias, ficará suspenso, entre eles está previsto a licença
por semestre de atí vidade profissional, proibida em por motivo de doença em pessoa da família.
qualquer hipótese a acumulação.
195. ERRADO - Para os fins da licença por motivo de
184. ERRADO - A Lei deix a claro que em hip ótese doença em pessoa da família, será considerado
alguma será permitida a acumulação das férias de pessoa da família o cônjuge ou companheiro, os
servidor que opera com Raios X ou substâncias pais, os filhos, o padrasto ou madrasta, enteado ou
radioativas. dependente que viva às suas expensas e conste do
seu assentamento funcional.
185. ERRADO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90, art.
80, que as férias poderão ser int errompidas por 196. CERTO - É o que estabelece o art. 83 § 1° da Lei
motivo de calamidade pública, comoção interna, n°. 8.112/90.
convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou
por nec essidade do serviço declarada pela 197. ERRADO - O prazo para a licença por motivo de
autoridade máxima do órgão ou entidade. doença em pessoa da família será da seguinte
forma: por até 30 dias, prorrogáveis por mais até 30
186. CERTO - Ver comentários do item anterior. dias com remuneração e por mais até 90 dias sem
Lembrando que se interrompido o período de remuneração. Lembrando que a licença será
férias, o restante deverá ser gozado de uma só vez. concedida mediant e parecer de junta médica
oficial.
187. CERTO - Dispõe o art. 81 da Lei n°. 8.112/90 que
serão concedidas ao servidor licença por motivo de 198. CERTO - Está expresso no artigo 84 da Lei n°.
doença em pessoa da família, por motivo de 8.112/90.
afastamento do cônjuge ou companheiro, para o
serviço militar, para atividade política, para 199. CERTO - O art. 20 § 5° da Lei n°. 8.112/90
capacitação, para tratar de interesse particular e estabelec e os casos em que o estágio probatório
para o desempenho de mandato classista. ficará suspenso, entre eles está previsto a licença
por motivo de afastamento do cônjuge ou
188. ERRADO - É vedado ao servidor o exercício de companheiro.
atividade remunerada durante o período da licença
por motivo de doença em pessoa da família, 200. ERRADO - O prazo para licença por motivo de
conforme previsto pelo art. 81 § 3° da Lei n°. afastamento do cônjuge ou companheiro será
8.112/90. indeterminado e sem remuneração.

189. ERRADO - O art. 82 dispõe que a licença 201. CERTO - O servidor poderá ter exercício provisório
concedida dentro de sessenta dias do término de em órgão ou entidade da Administração Federal
outra licença da mesma espécie será considerada direta, autárquica ou fundacional, desde que o
prorrogação. exercício de atividade seja compatí vel com seu
cargo, conforme disposto pelo art. 84 § 2° da Lei n°.
190. ERRADO - O § 1° do art. 81 da Lei n. 8.112/90, 8 117/90
alterado pela Lei n°. 11.907 de 2009, estabelece
que a licença por motivo de doença em pessoa da 202. CERTO - Dispõe o art. 85 que ao servidor
família, bem como suas prorrogações, serão convocado para o serviço militar conceder -se-á
precedidas de exame por perícia oficial, observado licença, na forma e condiç ões previstas na
o disposto no art. 204. Ver comentários do item legislação específica. Ver artigo 20 § 4° da Lei n°.
anterior. 8.112/90.

191. CERTO - É o que estabelece o § 3° do art. 81. 203. ERRADO - Á licença para o serviço militar não
suspende o estágio probatório. Ver art. 20 § 5° e
192. ERRADO - A licença concedida dentro de s essenta artigo 85 da Lei n°. 8.112/90.
dias do término de outra licença da mesma espécie
será considerada prorrogaç ão. Ver artigo 82 da Lei 204. ERRADO - A licença para atí vidade política
n°. 8.112/90. divide-se em 2 etapas:
 Escolha em convenção partidária, como
193. CERTO - O art. 20 § 4° da Lei n°. 8.112/90 candidato eletivo até a véspera do registro de
estabelec e os casos em que será concedida sua candidat ura - durante esse período o
licença ao servidor em estágio probat ório. Entre servidor fará jus à licença, sem remuneração.

22
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
 Registro da candidatura até o décimo dia comissão ou função de confianç a e nos casos
seguinte ao da eleição - o servidor fará jus à previstos em leis específicas.
licença, com remuneração, somente pelo
período de três meses. 218. ERRADO - A lei dispõe que a cessão de servidor
para servir outro órgão ou entidade far -se-á
205. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 no art. 20 § 5° mediante Portaria publicada no Diário Oficial da
expressa que o estágio probatório ficará suspenso União.
durante a licença para atividade política. Ver artigo
86 da Lei n°. 8.112/90. 219. ERRADO - Mediante autorização expressa do
Presidente da República, para fim det erminado e
206. ERRADO - A cada quinquénio de efetivo exercício, prazo CERTO, o servidor do P oder Executivo
o servidor poderá afastar-se do exercício do cargo poderá ter exercício em outro órgão da
efetivo, no interesse da Administração, por até três Administração Federal diret a que não tenha quadro
meses, para participar de curso de capacitação próprio de pessoal. Ver artigo 93 § 4° da Lei n°.
profissional. 8.112/90.

207. CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n° 8.112/90. 220. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 art. 20 § 4° estabelece
os casos em que o servidor em estágio probatório
208. ERRADO - A licença capacitaçào é inacumulável, poderá ser afastado.
conforme dispõe o parágrafo único do art. 87.
221. CERTO - O art. 102 da Lei n°. 8.112/ 90 dispõe que
209. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 no art. 102 prevê os o afastamento do servidor para mandato eletivo é
afastamentos considerados como de efetivo considerado como de efetivo exercício.
exercício.
222. CERTO - O servido investido em mandat o de
210. ERRADO - O art. 91 estabelece expressamente Prefeito poderá optar pela sua remuneração.
que não será concedida licença para tratar de
interesses particulares ao servidor em estágio 223. ERRADO - Havendo compatibilidade de horário, o
probatório. O art. 20 § 4° da Lei n°. 8.112/90 servidor investido em mandato de vereador
estabelec e os casos em que será concedida perceberá as vantagens de seu cargo, sem
licença ao servidor em estágio probatório. prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Não
havendo compatibilidade de horário, o servidor
211. ERRADO - O prazo máximo para a licença para será afastado do cargo, sendo-lhe fac ultado optar
tratar de int eresses particulares é de três anos pela sua remuneração.
consecutivos.
224. ERRADO - O servidor poderá optar pela
212. CERTO - A licença para tratar de interesses remuneração. Ver comentários do item anterior.
particulares será sem remuneração, e o prazo
máximo de três anos. 225. CERTO - Estabelece o art. 94 § 1° da Lei n°.
8.112/ 90 que o servidor afastado do cargo
213. ERRADO - A licença para tratar de int eresses contribuirá para a seguridade social como se
particulares poderá ser interrompida, a qualquer estivesse em exercício.
tempo, a pedido do servidor ou no interesses do
serviço. 226. CERTO - Dispõe o art. 94 § 2° da Lei n°. 8.112/90.

214. ERRADO - Não poderá ser concedida licença para 227. ERRADO - O servidor não poderá afastar-se para
o desempenho de mandato classísta ao servidor estudo ou missão no exterior sem a autorização do
em estágio probatório. O art. 20 § 4° da Lei n°, Presidente da República, Presidente dos Órgãos
8.112/ 90 dispõe os casos em que será concedida do Poder Legislativo e Presidente do Supremo
licença ao servidor em estágio probatório. Tribunal Federal.

215. ERRADO - A licença para mandato classista será 228. ERRADO - A ausência do servidor não excederá a
sem remuneração, conforme disposto no art. 92. quatro anos. Findo o estudo ou a missão, somente
decorrido igual período, será permitido nova
216. CERTO - Estabelece o art. 92 § 2º da Lei n°. ausência.
8.112/ 90 que a licença para mandato classista terá
duração igual a do mandato, e poderá ser 229. CERTO - Está estabelecido pela Lei n°. 8.112/90
prorrogada uma única vez no caso de reeleição. no art. 95 § 2° que ao servidor beneficiado com o
afastamento para estudo ou missão no exterior não
217. CERTO - O art, 93 dispõe que o servidor poderá ser será concedida licença para tratar de interesse
cedido para ter exercício em outro órgão ou particular ou exoneração antes de decorrido
entidade dos Poderes da União, dos Estados, do período igual ao do afastamento, ressalvada
DF e dos Municípios para ex ercício de cargo em

23
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
hipótese de ressarcimento da despesa havida com a primeira decisão, conforme o artigo 106 da Lei n°.
seu afastamento. 8.122/90.

230. ERRADO - Poderá ser concedida exoneração, se 244. CERTO - Dispõe o art. 108 que o prazo para
Julia ressarcir a Administraç ão com as despesas interposição de pedido de reconsideração ou de
ocorridas devido ao seu afastamento. Ver recurso é de trinta dias.
comentários do item anterior.
245. CERTO - O requerimento e o pedido de
231. CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n°. 8.112/90. reconsideração deverão ser despachados no prazo
de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Ver
232. CERTO - O servidor poderá ausent ar-se por dois artigo 106, parágrafo único da Lei n°. 8.112/90.
dias de serviço para alistar-se como eleitor.
246. ERRADO - Disposto no art. 315 que os prazos,
233. ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor poderá aqui estabelecidos, são fatais e improrrogáveis,
ausentar-se por um dia do serviço para doação de salvo por motivo de força maior.
sangue.
247. CERTO - Dispõe o art. 107 da Lei n°. 8.112/90 que
234. CERTO - A Lei prevê que o servidor poderá caberá recurso do indeferiment o do pedido de
ausentar-se por oito dias em razão de casamento. reconsideração e das decisões sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
235. CERTO - O art. 97, inciso III, alínea 'b', prevê que o
servidor poderá ausentar-se do serviço por oito 248. ERRADO - O recurso será dirigido à autoridade
dias em razão de falecimento do cônjuge, imediatamente superior à que tiver expedido o ato
companheiro, país, madrasta ou padrasto, filhos, ou proferido a decisão, e, sucessivament e, em
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos. escala ascendent e, às demais autoridades,
conforme disposto no art. 107 § 1°.
236. ERRADO - Quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da 249. ERRADO - O prazo para interposição de pedido de
repartição, será concedido horário especial ao reconsideração ou de recurso é de trinta dias, a
servidor estudante, sem prejuízo do exercício do contar da publicação ou da ciência, pelo
cargo. interessado, da decisão recorrida.

237. CERTO - Disposto pelo art. 98 § 1° da Lei n°. 250. CERTO - Disposto pelo art. 109 da Lei n°. 8.112/90.
8.112/90.
251. ERRADO - No caso de provimento do pedido de
238. ERRADO - Independente de compens ação de reconsideração ou do recurso, os efeit os da
horário, será concedido ao servidor port ador de decisão retroagirão à data do ato impugnado,
deficiência horário especial, quando comprovada a conforme o artigo 109, parágrafo único.
necessidade por junta médica oficial.
252. ERRADO - O direito de requerer, quanto aos atos
239. CERTO - É o que estabelece o art. 99 da Lei n°. de demissão e de cassação de aposentadoria ou
8.112/ 90 que, independente de vaga será disponibilidade, ou que afetem interesse
assegurada matrícula em instituição de ensino patrimonial e créditos res ultantes das relações de
congénere ao servidor estudante que mudar da trabalho, prescreve em cinco anos. Lembrando que
sede no interesse da Administração. o prazo de prescrição será conta do da data da
publicação do ato impugnado ou da data da ciência
240. CERTO - O art. 103 estabelece que para efeito de pelo interessado, quando o ato não for publicado.
aposentadoria e disponibilidade, contar -se-á, entre
outros, o tempo de serviço em atividade privada, 253. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
vinculada à Previdência Social e o de serviço
relativo a tiro de guerra. 254. CERTO - Dispõe o art. 111 da Lei n°. 8.112/90.

241. CERTO - Direito de petição - garantido pelo art. 104 255. ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrição é de
da Lei n°. 8.112/90. ordem pública e não poderá ser relevada pela
Administração.
242. ERRADO - O requerimento deverá ser
encaminhado por intermédio da autoridade a que o 256. ERRADO - É assegurada vista do processo ou
requerent e estiver imediatament e subordinado, documento na repartição, ao servidor ou a
que tem o prazo de cinco dias para remet er à procurador por ele constituído, para o exercício do
autoridade competente. direito de petição. Ver artigo 113 da Lei n°.
8.112/90.
243. ERRADO - O pedido de reconsideração s erá à
autoridade que houver expedido o ato ou proferido

24
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
257. ERRADO - A Administração deverá rever seus atos de filiarem -se a associação profissional ou sindical,
quando eivados de ilegalidade, a qualquer tempo. ou a partido político, sujeito a advertência,
conforme previsto nos artigos 117 e 129 da Lei n°
258. CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os deveres do 8.112/90.
servidor.
274. ERRADO - É proibido ao servidor manter sob sua
259. ERRADO - É dever do servidor público, cumprir as chefia imediata, em cargo ou função de confiança,
ordens superiores, exceto quando manifestamente cônjuge, companheiro ou parente até o segundo
ilegais. grau civil.

260. CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n°. 275. CERTO - Está previsto no art. 117. Lembrando que
8.112/90. nesse caso, o servidor está sujeito à demissão.

261. CERTO - Disposto pelo art. 116 da Lei n°. 8.112/90. 276. ERRADO - O servidor que valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de outrern, em
262. ERRADO - O servidor deve representar contra detrimento da dignidade da função pública, ficará
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. incompatibilizado para nova investidura em cargo
público federal pelo prazo de cinco anos. Ver
263. ERRADO - O servidor deverá atender com artigos 117,129 e 137 da Lei n°. 8112/90.
presteza, ao público em geral, prestando as
informaç ões requeridas, ressalvadas as protegidas 277. CERTO - A lei proíbe o servidor de participar de
por sigilo. gerência ou administração de sociedade privada,
personific ada ou não personificada, salvo a
264. ERRADO - O art. 116 da Lei n°. 8.122/90 participaç ão nos conselhos de administração e
estabelec e os deveres do servidor. Entre eles, está fiscal de empresas ou entidades em que a União
expresso o dever de zelar pela economia do detenha participação no capital social, direta ou
material e a conservação do património público. indiretamente, ou em sociedade cooperativa
constituída para prestar serviços a seus membros,
265. ERRADO - O servidor deverá manter conduta e exercer o comércio, exceto na qualidade de
compatível com a moralidade pública. cotista, acionista ou comanditário. Nesse caso, o
servidor estará sujeito à penalidade de demissão.
266. CERTO - O art. 116 da Lei n°. 8.112/90 estabelece
os deveres do servidor público. 278. ERRADO - Ver comentários do item anterior.

267. ERRADO - É proibido o servidor ausentar-se do 279. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.
serviço, sem prévia autorização do chefe imediato,
estando sujeito a advertência. Ver artigos 117 e 280. CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n°.
129 da Lei n°. 8.112/90. 8112/90.

268. CERTO - Retirar, sem prévia anuência da 281. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.
autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartição, consiste uma das proibições 282. ERRADO - E proibido ao servidor aceitar
do servidor. Lembrando que a inobservância desta comissão, emprego ou pensão de estado
o servidor estará sujeito a advertência. estrangeiro, resultando em demissão do servidor.

269. CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n°. 8112/90. 283. ERRADO - Está explícito na Lei n°. 8.112/90 que é
proibido ao servidor praticar us ura sob qualquer de
270. ERRADO - É proibido ao servidor opor resistência suas formas, sujeito à penalidade de demissão.
injustificada ao andamento de documento e
processo ou exec ução de serviço, sujeito a 284. ERRADO - O servidor que proceder de forma
penalidade advertência. Ver art. 117 e 129 da Lei desidiosa está sujeito à demissão.
n°. 8112/90.
285. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.
271. ERRADO - A Lei deixa claro que é proibido ao
servidor promover manifestação de apreço ou 286. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.
desapreço no recinto da repartição, sujeito a
advertência. Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 287. ERRADO - Ao servidor é proibido exercer
8112/90. quaisquer atividades que sejam incompatí veis
com o exercício do cargo ou função e c om o horário
272. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90. de trabalho, sob pena de suspensão. Ver artigos
117 e 129 da Lei n°. 8112/90.
273. ERRADO - A Lei n°. 8.112/ 90 dispõe que é proibido
ao servidor coagir ou aliciar subordinado no sentido 288. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
298. CERTO - A responsabilidade civil decorre de ato
289. ERRADO - A Lei n°. 8.112/ 90 dispõe que é vedada omissivo ou comíssivo, doloso ou culposo, que
a acumulaç ão remunerada de cargos públicos, resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
ressalvados os casos previstos na Constituição. A
Constituição Federal, art. 37, inciso XVI dispõe que 299. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
é vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos, exceto, se houver compatibilidade de 300. ERRADO - Somente na falta de outros bens que
horário, para: assegurem a execução do débito pela via judicial, o
 dois cargos de professor; servidor que dolosament e causar prejuízo ao erário
 um cargo de professor com outro, técnico ou deverá indenizá-lo no prazo máximo de trint a dias,
científico; podendo parcelar, a pedido do interessado. Ver
 dois cargos ou empregos privativos de artigos 122 § 1° e 46 da Lei n°. 8.112/90.
profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas. 301. CERTO - A Lei prevê que o servidor responderá em
ação regressiva perante a Fazenda P ública,
290. ERRADO - Está previsto tanto na Lei n°. 8.112/90 quando tratar de dano causado a terceiros.
quanto na CF/88 que a proibição de acumular
estende-se a cargos, empregos e funções em 302. ERRADO - A obrigação de reparar o dano
autarquias, fundações públicas, empresas estende-se aos sucessores e contra eles será
públicas, sociedades de economia mista da União, executada, até o limite do valor da herança
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e recebida.
dos Municípios.
303. CERTO - Está disposto no artigo 123 da Lei n°.
291. CERTO - Ver comentários do item anterior. 8.112/90.

292. CERTO - Está previsto na Lei n°. 8. 112/90, artigo 304. ERRADO - A lei estabelece que as sanções civis,
118 § 1° e na Constituição, artigo 37, inciso XVII. penais e administrativas poderão acumular-se,
sendo independentes entre si.
293. ERRADO - A lei prevê que a acumulação de
cargos, ainda que lícita, fica condicionada a 305. CERTO - Dispõe o art. 126 que a responsabilidade
comprovação de horários. administrativa do s ervidor será afastada no caso de
absolvição criminal que negue a existência do fato
294. ERRADO - A percepção de vencimentos de cargo ou sua autoria.
ou emprego público efetivo com proventos da
inatividade, também, considera-s e acumulação 306. ERRADO - Exoneração não épenalidade. O art.
proibida, salvo quando os cargos forem 127 dispõe as penalidades disciplinares:
acumuláveis na atividade. advertência, suspensão, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, destituição de
295. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 art. 9°, parágrafo único cargo em comissão e destituição de função
dispõe que o servidor ocupante de cargo em comissionada.
comissão ou de natureza especial poderá ser
nomeado para ter exercício, interinamente, em 307. CERTO - Ver comentários do item anterior.
outro cargo de confiança, hipótese em que deverá
optar pela remuneração de um deles. 308. ERRADO - A trans ferência de atividades ou de
local não são penalidades. Ver art. 127 da Lei
296. ERRADO-O art. 120 da Lei n°. 8.112/ 90 dispõe que 8.112/90.
o servidor que acumular licitamente dois cargos
efetivos., quando investido em cargo em comissão, 309. CERTO - A nat urez a e a gravidade da infração
ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo cometida, os danos que dela provierem para o
na hipótese em houver c ompatibilidade de horário e serviço público, as circunstâncias agravantes ou
local com o exercício de um deles, declarada pelas atenuantes e os antecedentes funcionais serão
autoridades máximas dos órgãos ou entidades considerados na aplicação das penalidades,
envolvidos. Lembrando que a lei det ermina que o conforme disposto no art. 128 da Lei n°. 8.112/90.
ocupante de cargo em comissão ou função de
confiança submet e-se a regime de dedicação 310. CERTO - O art. 128, parágrafo único dispõe que o
exclusiva ao serviço. Ver artigos 9° parágrafo ato de imposição da penalidade mencionará
único, 19 § l°e 120. sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
297. ERRADO - Dispõeoart. 121 que o servidor
responde civil, penal e administrativamente pelo 311. ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n°. 8.112/90
exercício irregular de suas atribuições. que a advertência será aplicada por escrito.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
312. ERRADO - O art. 131 dispõe que a advertência
terá seus registros cancelados após o decurso de 329. ERRADO - O servidor demitido por aplicar
três anos, se o servidor não houver praticado, dinheiros públicos irregularment e não poderá
nesse período, nova infração disciplinar. retornar ao serviço público federal.

313. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que a 330. CERTO - Ver artigos 132 e 136 da Lei n°. 8.112/90.
suspensão será aplicada em caso de reincidência
das faltas punidas com advert ência e de violação 331. ERRADO - O servidor que revelar segredo do qual
das demais proibições que não c aracterizam apropriou-se em razão do cargo será demitido.
infração sujeita a penalidade de demissão.
332. CERTO - Ver artigos 132 e 137 da Lei n°. 8.112/90.
314. ERRADO - A suspensão não poderá exceder o
prazo de noventa dias. 333. CERTO - Está previsto no art. 132.

315. ERRADO - O servidor que recusar-se a ser 334. CERTO - A demissão do servidor por lesão aos
submetido à inspeção médica será punido com cofres públic os e dilapidação do pat rimónio
suspensão de até 15 dias. Uma vez cumprida a nacional implica em indisponibilidade de seus bens
determinação, cessam os efeitos da penalidade. e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação
Ver artigo 130 § 1° da Lei n°. 8.112/90. penal cabí vel. O servidor demitido nessas
circunstâncias não poderá retornar ao serviço
316. ERRADO - Quando for conveniente para o serviço, público federal, Ver artigos 132, 136 e 137,
a suspensão poderá ser convertida em multa, na parágrafo único da Lei n°. 8.112/90.
base de 50% por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a 335. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
permanecer em serviço.
336. ERRADO - O servidor demitido ou destituído do
317. CERTO - É o que estabelece o art. 131, parágrafo cargo em comissão por corrupç ão •ficará
único da Lei n°. 8.112/90. incompatí vel, para nova investidura em cargo
público federal, pelo prazo de cinco anos.
318. ERRADO - A lei estabelece que o cancelamento
das penalidades não surtirá efeitos retroativos. 337. CERTO - Disposto no art. 132 da Lei n°. 8.112/90.

319. CERTO - Ver artigos 132 e 137, parágrafo único da 338. ERRADO - Detectada a qualquer tempo a
Lei n°. 8.112/90. acumulaç ão ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas, a autoridade que tiver ciência da
320. CERTO - Ver artigos 132 e 138 da Lei n°. 8.112/90. irregularidade notificará o servidor, por intermédio
de sua chefia imediata, para apresentar opção no
321. ERRADO - O servidor que faltar, sem causa prazo de dez dias, improrrogáveis. Na hipótese de
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, omissão, adotará procedimento sumário para a sua
durante o período de doze meses será demitido por apuração e regularização imediata. Ver artigo 133
inassiduidade habitual. Ver artigos 132 e 139 da Lei da Lei n°. 8.112/90.
n° 8.112/90.
339. CERTO - Estabelecido pelo art. 133 § 6° da Lei n°.
322. CERTO - Ver art. 140 da Lei n°. 8.112/90. 8.112/90.

323. CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, parágrafo único 340. ERRADO - A lei prevê que o s ervidor inativo que
da Lei n°. 8.112/90. houver praticado, na atividade, falta puní vel com
demissão terá cassada a aposent adoria ou a
324. CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137, parágrafo disponibilidade.
único da Lei n°. 8.112/90.
341. CERTO - As penalidades disciplinares serão
325. ERRADO - O servidor será demitido no caso de aplicadas pelo Presidente da República, pelos
incontinência pública. Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procura dor-Geral
326. CERTO - O art. 132 prevê que o servidor será daRepública quando se tratar de demissão e
demitido no caso de conduta escandalosa na cassação de aposentadoria ou disponibilidade de
repartição. servidor vinculado ao respectivo P oder, órgão ou
entidade, conforme disposto no artigo 141 da Lei
327. CERTO - É o que estabelec e o art. 132, inciso VI da n°. 8.112/90.
Lei n°. 8.112/90.
328. ERRADO -No caso de ofensa física, em serviço, a 342. CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da Lei n°.
servidor ou a particular, o servidor será demitido, 8.112/90.
salvo em legítima defesa própria ou de outrem.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
343. ERRADO - Exoneração não é penalidade. Quanto
às infraç ões puní veis com demissão, cassação de 356. CERTO - Estabelece o art. 148 que o processo
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de
cargo em comissão, a ação disciplinar prescreverá servidor por infração praticada no exercício de suas
em cinco anos. atribuições, ou que tenha relação com as
atribuições do cargo em que se encontra investido.
344. ERRADO - A ação disciplinar prescreverá em dois
anos, quanto à suspensão. 357. ERRADO - O processo disciplinar será conduzido
por comissão composta por três servidores
345. ERRADO - A ação disciplinar prescreverá em 180 estáveis designados pela aut oridade compet ente.
dias, quanto à advertência. Ver artigos 143 § 1° e 149 da Lei n°. 8.112/90.

346. ERRADO - O prazo de prescrição começa a contar 358. ERRADO - O president e da comissão deverá ser
da data em que o fat o se tornou conhecido, ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
conforme disposto no art. 142 § 1°. ní vel, ou ter ní vel de escolaridade igual ou superior
ao do indiciado.
347. ERRADO - O art. 142 § 3° da Lei n°. 8.112/90
estabelec e que a abert ura de sindicância ou a 359. ERRADO - O art. 149 § 2° dispõe que não poderá
instauraç ão de proc esso disciplinar interrompe a participar de comissão de sindicância ou de
prescrição, até a decisão final proferida por inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do
autoridade competente. acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou
colateral, até o terceiro grau.
348. ERRADO - A autoridade que tiver ciência de
irregularidade no s erviço público é obrigada a 360. CERTO - Disposto no art. 150 da Lei n°. 8.112/90.
promover a sua apuração imediata, mediante
sindicância ou processo administrativo disciplinar, 361. CERTO - O art. 151 da Lei n°. 8.112/90 dispõe que
conforme disposto no art. 143 da Lei n°. 8.112/90. o processo disciplinar se desenvolve em três fases:
 Instauração, com a publicação do ato que
349. ERRADO - A Lei estabelece que a denúncia sobre constituir a comissão;
irregularidades será objeto de apuração, desde que  Inquérito administrativo, que compreende
contenham identificação e o endereço do instrução, defesa e relatório;
denunciante e sejam formuladas por escrito,  Julgamento.
confirmada a autenticidade.
362. ERRADO - A fase do inquérito administrativo
350. CERTO - Estabelece o art. 144, parágrafo único da compreende instrução, defesa e relatório, conforme
Lei n°. 8.112/90. dispõe o art. 151, inciso II.

351. CERTO - A Lei dispõe que da sindicância poderá 363. ERRADO-Di spõe o art. 152 que o prazo para a
resultar: S Arquivamento do processo, conclusão do processo disciplinar não excederá
 Aplicação de advertência ou suspens ão de até sessenta dias, contados da data de publicação do
30 dias, ou S Instauração do processo. ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogaç ão por igual prazo, quando as
352. ERRADO - A sindicância deverá ser concluída em circunstâncias exigirem.
no máximo t rinta dias, podendo ser prorrogada por
igual período, a critério da autoridade superior. 364. CERTO - Dispõe o art. 153 da Lei n°. 8.112/90 que
o inquérit o administrativo obedecerá ao princípio do
353. ERRADO - A instauração de processo disciplinar contradit ório, assegurado ao acusado ampla
será obrigatória sempre que o ilícito praticado pelo defesa, com o us o dos meios e recursos admitidos
servidor ocasionar a imposição de penalidade de em direito.
suspensão por mais de trinta dias, de demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade ou 365. CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n° 8.112/90.
destituição de cargo em comissão.
366. ERRADO - Na hipótese de o relatório da
354. CERTO - Ver comentários do item anterior. sindicância concluir que a infração classifica -se
como ilícito penal, a autoridade competente
355. ERRADO - Dispõe o art. 147 que a autoridade encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público,
instauradora do processo disciplinar poderá independentemente da imediat a instauração do
determinar o afastamento do servidor, como processo disciplinar.
medida cautelar e a fim de que o servidor não
venha a influir na apuração da irregularidade, pelo 367. ERRADO - Não é na fase do julgamento, e sim na
prazo de até sessenta dias, sem prejuízo da fase do inquérito. Dispõe o art. 155 que na fase do
remuneração. O afastamento poderá ser inquérito, a comissão promoverá a tomada de
prorrogado por igual período. depoimentos, acareações, investigações e

28
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
diligências cabí veis, objetivando a coleta de
provas, recorrendo, quando necessário, a técnicos 381. ERRADO - O art. 169 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
e peritos, de modo a permitir a completa elucidação que verificada a ocorrência de vicio insanável, a
dos fatos. autoridade que determinou a instauração do
processo ou outra de hierarquia superior declarará
368. CERTO - Disposto no art. 156 da Lei n°. 8.112/90. a sua nulidade, total ou parcial, e ordenará, no
mesmo ato, a constituição de outra comissão para
369. ERRADO - O art. 156 § 1° estabelece que o a instauração de novo processo.
presidente da comissão poderá denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente 382. ERRADO - A lei prevê que o julgamento fora do
protelatórios, ou de nenhum int eresse para o prazo legal não implica a nulidade do processo.
esclarecimento dos fatos.
383. CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta a
370. CERTO - Dispõe o art. 157 que as testemunhas punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora
serão intimadas a depor mediante mandato determinará o registro do fato nos assentamentos
expedido pelo presidente da comissão. A segunda individuais do servidor.
via será anexada aos autos com o ciente do
interessado. 384. ERRADO - Caracterizada a infração como crime, o
processo disciplinar será remetido ao Ministério
371. CERTO - O artigo 158 § 2° dispõe que Público para a instauração da ação penal, ficando
proceder-se-á a acareação dos depoentes na trasladado na repartição, conforme disposto n o art.
hipótese de depoiment os contraditórios ou que se 171 da Lei n°. 8.112/90.
infirmem.
385. CERTO - O servido que responder a processo
372. CERTO - O art. 161 dispõe que tipificada a infração disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou
disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, aposentado voluntariamente, após a conclusão do
com a especificação dos fatos a ele imputados e processo e o cumprimento da penalidade, se
das respectivas provas. aplicada.

373. ERRADO - O indiciado será citado por mandato 386. CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n°. 8.112/90
expedito pelo presidente da comissão para que serão assegurados transporte e diárias ao
apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, servidor convocado para prestar depoimento fora
assegurando-lhe vista do processo na repartição. da sede de sua repartição, na condição de
testemunha, denunciado ou indiciado.
374. CERTO - A lei estabelece que o indiciado que
mudar de residência fica obrigado a comunicar à 387. CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II. Ver
comissão o lugar onde poderá ser encontrado. comentários do item anterior.

375. ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar 388. ERRADO - O processo disciplinar poderá ser
inCE RTO e não sabido, será citado por edital, revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício,
publicado no Diário Oficial da União e em jornal de quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias
grande circulação na localidade do último domicílio suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a
conhecido, para apresentar defesa, conforme inadequação da penalidade aplicada.
previsto pelo artigo 163 da Lei n°. 8.112/90. O
prazo para defesa será de 15 dias. 389. CERTO - Ver comentários do item anterior.

376. CERTO - A lei dispõe que considerar-se-á revel o 390. ERRADO - Em caso de faleciment o, ausência ou
indiciado que, regularmente citado, não apresentar desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
defesa no prazo legal. família poderá requerer a revisão do processo.
Lembrando que, no caso de incapacidade mental
377. CERTO - Disposto pelo art. 165 da Lei n°. 8.112/90. do servidor, a revisão será requerida pelo
respectivo curador.
378. CERTO - O relatório será sempre conclusivo
quanto à inocência ou à responsabilidade do 391. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
servidor. O processo disciplinar será remetido à
autoridade que determinou a sua instauração, para 392. CERTO - O art. 174 § 2° dispõe que no caso de
julgamento. incapacidade mental do servidor, a revisão do
processo será requerida pelo respectivo curador.
379. ERRADO - A autoridade julgadora terá o prazo de 393. CERTO - Dispõe o art. 175 que no processo
vinte dias para proferir a sua decisão, contados do revisionaf, o ónus da prova cabe ao requerente.
recebimento do processo.
394. ERRADO - Está explícito na lei que a simples
380. CERTO - Disposto no parágrafo único do art. 168. alegação de injustiça da penalidade não constitui

29
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
fundamento para a revisão, que requer elementos velhic e, acidente em serviço, inatividade,
novos ainda não apreciados no processo originário. falecimento e reclusão; proteção à mat ernidade, à
adoção e à paternidade; e, assistência à saúde.
395. CERTO - Dispõe o art. 177 da Lei n°. 8.112/90 que
o requeriment o da revisão do processo será 406. CERTO - O art. 385 da Lei n°. 8.112/90 dispõe os
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade benefícios do Plano de Seguridade Social.
equivalente. Se autorizar a revisão, o pedido será
encaminhado ao dirigente do órgão ou entidade 407. ERRADO - A licença por motivo de doença em
onde se originou o processo disciplinar. pessoa da família não está entre os benefícios do
Plano de Seguridade Social. Ver artigos 83 e 185
396. CERTO - Estabelec e o art. 178 que a revisão da Lei n°. 8.112/90.
correrá em apenso ao processo originário.
408. CERTO - O art. 185 da Lei n°. 8.112/90 dispõe os
397. ERRADO - A comissão revisora terá sessenta dias benefícios do Plano de Seguridade Social.
para a conclusão dos trabalhos.
409. CERTO - O recebimento indevido de benefícios
398. ERRADO - Julgada procedente a revisão, a havidos por fraude, dolo ou má -fé implicará a
penalidade aplicada será declarada sern efeito, devolução ao erário do tot al auferido, sem prejuízo
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, da ação penal cabível.
exceto em relação à destituição do cargo em
comissão, que será convertida em exoneração. 410. ERRADO - O servidor será aposentado por
invalidez permanente, sendo os provent os integrais
399. ERRADO - O art. 182, parágrafo único, estabelece quando decorrente de moléstia profissional,
que da revisão do processo não poderá resultar acidente em serviço ou doença grave, contagiosa
agravamento de penalidade. ou incurável, especificada em lei, e nos demais
casos, os proventos serão proporcionais. Nesse
400. CERTO - Disposto no art. 183 da Lei n°. 8.112/90. caso, o servidor será submetido à junta médica
oficial, que atestará a invalidez quando
401. ERRADO - O art. 183 § 1° dispõe que o servidor caracterizada a incapacidade para o desempenho
ocupante de cargo em comissão que não ocupe das atribuiç ões do cargo ou a impossibilidade de
simultaneament e cargo ou emprego efetivo não readaptação do servidor. Ver artigos 186, inciso I e
terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade § 3° da Lei n°. 8.112/90.
Social, com exceção da assistência à saúde. Esse
servidor será filiado obrigatório no Regime Geral da 411. CERTO - Ver comentários do item anterior.
Previdência Social - RGPS fazendo jus aos
benefícios do INSS. 412. ERRADO - Disposto no art. 186, inciso I da Lei n°.
8.112/ 90, o servidor será aposentado por invalidez
402. CERTO - O art. 183 § 2° estabelece que o servidor permanente, com proventos integrais, quando a
afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito invalidez for decorrente de doença grave,
à remuneração, inclusive para servir em organismo contagiosa ou incurável, especificada em lei.
oficial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que cont ribua 413. ERRADO - O servidor, homem ou mulher, será
para regime de previdência social no exterior, terá aposentado compulsoriamente aos 70 anos de
suspenso o seu vínculo c om o regime do Plano de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
Seguridade Social enquanto durar o afastamento contribuição.
ou a licença.
414. ERRADO - A aposentadoria proporcional será
403. CERTO - O Plano de Seguridade Social visa a dar calculada com base no tempo de contribuiç ão e
cobertura aos riscos a que o servidor e sua família não de s erviço, conforme determina o artigo 40 da
estão sujeitos. O Plano de Seguridade Social Constituição Federal.
compreende um conjunto de benefícios e açoes
que atendem às seguintes finalidades: 415. ERRADO - O s ervidor será aposentado
 Garantir meios de subsistência nos eventos de voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos de
doença, invalidez, velhice, acident e em serviço, contribuiç ão, se homem, e aos 30 (trinta) anos se
inatividade, falecimento e reclusão; S Proteção mulher, com proventos integrais. A Constituição
à maternidade, à adoção e à paternidade; Federal, no artigo 40, prevê ainda que o servidor
 Assistência à saúde. será aposentado voluntariamente desde que
cumprido tempo mínimo de 10 (dez) anos de
404. CERTO - Ver comentários do item anterior. efetivo exercício no serviç o público e 5 (cinco) anos
no cargo efetivo em que se dará aposentadoria,
405. ERRADO - O art. 184 dispõe que o Plano de observada outras condições.
Seguridade S ocial tem por finalidade garantir meios
de subsistência nos event os de doença, invalidez,

30
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
416. ERRADO - O servidor será aposentado aos 3 O natimort o, em quantia equivalente ao menor
(trinta) anos de contribuição em funções de vencimento do serviço público.
magistério se professor, e, 25 (vinte e cinco), se
professora, com proventos integrais. A Constituição 427. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
estabelec e que o beneficio de aposentadoria,
diferenciado para os professores, são para os 428. ERRADO - No caso de parto múltiplo o valor será
preenchidos com educ ação infantil e no ensino acrescido de 50%, por nascituro.
fundamental e médio.
429. CERTO - A lei prevê que o auxílio-natal ida de será
417. ERRADO - O s ervidor será aposentado devido ao cônjuge ou companheiro servidor
compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade, público, quando a parturiente não for servidora.
seja homem ou mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição. 430. CERTO - O art. 197 dispõe que o salário-família é
devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente
418. ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da Lei n°. econômico.
8.112/ 90 foi revogado tacitamente pela
Constituição que determina que o servidor será 431. ERRADO - Para efeito de percepção do
aposentado voluntariamente, com proventos salário-família, são considerados dependentes
proporcionais ao tempo de contribuição, aos 65 económic os: o cônjuge ou companheiro e os filhos,
anos de idade, se homem, e aos 60 anos se inclusive os enteados até 21 anos de idade ou, se
mulher. ATENÇÃO! Ver artigo 40 da Constituição. estudant e, até 24 anos ou, se inválido, de qualquer
idade; o menor de 21 anos que, mediante
419. ERRADO - O art. 187 da Lei n°. 8.112/90 autorizaç ão judicial, viver na companhia e às
estabelec e que a aposentadoria compulsória será expensas do servidor, ou do inativo; a mãe e o pai
automática, declarada por at o, e vigorará a partir do sem economia própria.
dia imediato àquele em que o servidor atingir a
idade-limite de permanência no serviço ativo ; 432. ERRADO - O s ervidor perceberá o salário-família
setenta anos de idade. por dependent e até os 24 anos de idade, se
estudant e e por dependente de qualquer idade, se
420. CERTO - O art. 188 estabelece que a inválido. Ver comentários do item anterior.
aposentadoria volunt ária ou por invalidez vigorará a
partir da data da publicação do respectivo ato. 433. CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n°. 8.112/90
que não se configura a dependência económica
421. CERTO - A lei estabelece que a apos entadoria por quando o beneficiário do salário-família perc eber
invalidez será precedida de licença para tratamento rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte,
de saúde, por período não excedente a 24 meses. inclusive pensão ou do provento da aposentadoria,
em valor igual ou superior ao salário-mínimo.
422. CERTO - O art. 188 § 2° dispõe que expirado o
período de licença e não estando em condições de 434. ERRADO - O salário-família é devido ao pai ou a
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor mãe do servidor, quando viverem em comum.
será aposentado, Quando separados, será pago a um e outro, de
acordo com a distribuição dos dependentes.
423. ERRADO - O art. 189 da Lei n°. 8.112/90 foi Lembrando que o parágrafo único do artigo 199
revogado tacitamente pela Emenda Constitucional dispõe que ao pai e à mãe equiparam -se o
41 que impede a extensão automática aos inativos padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
dos benefícios concedidos aos ativos. Ver nova representantes legais dos incapazes.
redação do art. 40 § 8° da Constituição.
435. CERTO - O salário-família não está sujeito a
424. ERRADO - Quando a aposentadoria for qualquer tributo, nem servirá de base para qualquer
proporcional ao tempo de contribuição, o provento contribuiç ão, inclusive para a Previdência Social,
não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração conforme disposto no artigo 200 da Lei n°.
da atividade. 8.112/90.

425. ERRADO - A lei prevê que ao servidor aposentado 436. ERRADO - Dispõe o art. 201 que o afastament o do
será paga a gratificação natalina, até o dia vinte do cargo efetivo, sem remuneração, não acarreta a
mês de dezembro, em valor equivalent e ao suspensão do pagamento do salário-família.
respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido. 437. CERTO - Dispõe o art. 202 da Lei n°. 8.112/90 que
ao servidor será concedida licença para tratamento
426. CERTO - A Lei n°. 8.112/90, art. 196 dispõe que de saúde, a pedido ou de ofício, com base em
será devido à servidora o auxílio-natalidade por perícia médica, sem prejuízo da remuneração a
motivo de nascimento de filho, inclusive no caso de que fizer jus.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
438. CERTO - Ver comentários do item anterior.
452. CERTO - Disposto no art. 212 da Lei n°. 8.112/90.
439. ERRADO - A lei prevê que para licença de at é 30 Ver comentários do item anterior.
dias, a inspeção será feita por médico do setor de
assistência do órgão de pessoal, e por junta médic a 453. ERRADO - A lei estabelece que o dano decorrente
oficial se o prazo for superior a 30 dias. de agressão sofrida e não provocada pelo servidor
no exercício do cargo equipara-se ao acidente em
440. CERTO - Dispõe o art. 203 § 4° que o servidor que serviço.
durante o mesmo exercício atingir o limite de 30
dias de licença para tratamento de saúde, 454. CERTO - Equípara-se ao acidente em serviço o
consecutivos ou não, para a concessão de nova dano sofrido no percurso da residência para o
licença, será submetido à inspeção por junta trabalho e vice-versa, conforme disposto no artigo
médica oficial. 212, parágrafo único.

441. CERTO - Disposto no art. 204 da Lei n°. 8.112/90. 455. ERRADO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90, artigo
213 que o servidor acidentado em serviço que
442. ERRADO - O servidor que apresentar indícios de necessitar de tratamento especializado poderá ser
lesão orgânica ou funcional será submetido à tratado em instituição privada, à cont a de recursos
inspeção médica, conforme disposto no artigo 206. públicos, desde o tratament o seja recomendado
por junta médica oficial e inexistirem meios e
443. ERRADO - Está expresso no artigo 207 da Lei n°. recursos adequados em instituição pública.
8.112/ 90 que, à s ervidora gestant e conceder -se-á
licença por 120 dias consecutivos, sem prejuízo da 456. ERRADO - Ver comentários do itera anterior.
remuneração. O § 1° dispõe que a licença poderá
ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, 457. ERRADO - O praz o para a prova do acidente é de
salvo antecipação por prescrição médica. No caso 10 dias, prorrogáveis quando as circunstâncias o
de nascimento prematuro, a licença terá início a exigirem.
partir do parto.
458. CERTO - O arl. 215 da Lei n°. 8.112/90 dispõe que
444. ERRADO - No caso de natimorto, dec orridos 30 por morte do servidor, os dependentes fazem jus a
dias do ocorrido, a servidora será submetida a uma pens ão mensal de valor correspondent e ao da
exame médico, e se julgada apta, reassumirá o respectiva remuneraç ão ou provento, a partir da
exercício. Ver artigo 207 § 3°. data do óbito, observado o limite previsto em lei.

445. ERRADO - No caso de aborto atestado por médico 459. ERRADO - O art. 216 estabelec e que as pensões
oficial, a servidora fará jus a 30 dias de repouso distinguem-se, quanto à natureza, em vitalícias e
remunerado. temporárias.

446. ERRADO - O servidor terá direito a 460. CERTO - A pensão vitalícia é composta de cota ou
licença-paíernidade de cinco dias consecutivos cotas permanentes, que somente se extinguem ou
pelo nascimento ou adoção de filhos. revert em com a morte de seus beneficiários,
conforme disposto no artigo 216 § 1° da Lei n°.
447. CERTO -Dispõe o art. 209 da Lei n°. 8.112/90 que 8.112/90.
para amamentar o próprio filho, até a idade de seis
meses, a servidora lactante terá direito, durant e a 461. ERRADO - A pensão temporária é composta de
jornada de t rabalho, a uma hora de descanso, que cota ou cotas que podem se extinguir ou revert e por
poderá ser parcelada em dois períodos de meia motivo de morte, cessação da invalidez ou
hora. maioridade do beneficiário. V er comentários do
item anterior e artigo 216 § 2°.
448. ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criança até urn ano de idade 462. ERRADO - São beneficiários da pensão vitalícia o
serão concedidos 90 dias de licença remunerada. cônjuge; a pessoa desquit ada, separada
judicialmente ou divorciada, com percepção de
449. CERTO - Previsto no artigo 210, parágrafo único. pensão alimentícia; o companheiro ou
Ver comentários do item anterior. companheira designado que comprove união
estável como entidade familiar; a mãe e o pai que
450. ERRADO - O servidor acidentado em s erviço será comprovem dependência económica do servidor; a
licenciado com remuneração integral. pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa
portadora de deficiência, que vivam sob a
451. ERRADO - Configura acidente em serviço o dano dependência ec onómic a do servidor. Os filhos,
físico ou mental sofrido pelo servidor, que se entre out ros, são beneficiários da pensão
relacione, mediat a ou imediatamente, com as temporária. Ver artigo 217, incisos I e II da Lei n°.
atribuições do cargo exercido. 8.112/90.

32
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
produzirá efeitos a partir da data em que for
463. ERRADO - Ver comentários do item anterior. oferecida.

464. CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n°. 474. CERTO - Está previsto no art. 220 da Lei n°.
8.112/90. 8.112/90.

465. CERTO - A concessão da pensão vitalícia ao 475. CERTO - A lei prevê que haverá pensão provisória
cônjuge, companheiro ou companheira exclui o por morte presumida do s ervidor, nos casos de
direito da mãe e do pai, da pessoa maior de 60 declaração de ausência; desaparecimento em
anos de idade e do portador de deficiência, que desabamento, inundação, incêndio ou acident e não
vivam sob dependência económica do servidor. Ver caracterizado como em serviço; e desaparecimento
artigo 217 § 1° da Lei n°. 8.112/90. no desempenho das atribuições do cargo o u era
missão de segurança. Ver artigo 221, parágrafo
466. CERTO - O art. 217, inciso II, dispõe que são único da Lei n°. 8.112/90.
beneficiários da pensão temporária os filhos, ou
enteados, até 21 anos de idade, ou, se inválidos, 476. CERTO - Ver comentários do item anterior.
enquanto durar a invalidez; o menor sob guarda ou
tutela até 21 anos de idade; o irmão órfão, até 21 477. ERRADO - Dispõe o art. 221, parágrafo único que
anos de idade, e o inválido, enquanto durar a a pensão provisória será transformada em vitalícia
invalidez, que comprovem dependência económica ou temporária, conforme o caso, decorridos cinco
do servidor; a pessoa designada que viva na anos de sua vigência, ressalvado o eventual
dependência económica do servidor, até 21 anos reaparecimento do servidor, hipótese em que o
de idade, ou, se inválida, enquanto durar a benefício será cancelado automaticamente.
invalidez.
478. CERTO - O art. 222 dispõe os casos que acarretam
467. ERRADO - Ver comentários do item anterior. a perda da qualidade de beneficiário, entre eles, o
seu falecimento; a anulação do casament o, quando
468. CERTO - A concessão da pens ão temporária aos a decisão ocorrer após a concessão da pensão ao
filhos, ou enteados, até 21 anos, ou, se inválidos cônjuge; a cessação de invalidez, em se trat ando
enquanto durar a invalidez; ao menor sob guarda de beneficiário inválido; a maioridade de filho,
ou tutela até 21 anos de idade exclui o direito do irmão órfão ou pessoa designada, aos 21 anos de
irmão órfão, até os 21 anos, e do inválido, enquanto idade; a acumulação de pensão na forma do art.
durar a invalidez, que comprovem dependência 225; e a renúncia expressa. O art. 225 estabelece
económic a do servidor; e da pessoa designada que que é vedada a percepção cumulativa de rnais de
viva na dependência económica do servidor, até 21 duas pensões, ressalvado o direito de opção.
anos, ou, se inválida, enquanto durar a invalidez.
Ver artigo 217 § 2° da Lei n° 8.112/90. 479. CERTO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90 como
uma das hipóteses em que a pessoa per derá a
469. ERRADO - O art. 218 dispõe que a pensão será qualidade de beneficiário.
concedida integralmente ao titular da pensão
vitalícia, exceto se existirem beneficiários da 480. CERTO - No caso de morte ou da perda da
pensão temporária. qualidade de beneficiário da pensão vitalícia, a
respectiva cota reverterá para os remanescentes
470. CERTO - Estabelecido pelo art. 218 § 1° que da pensão vitalícia ou para os titulares da pensão
ocorrendo habilitação de vários titulares à pensão temporária, se não houver pensionista
vitalícia, o seu valor será distribuído em partes remanescent e da pens ão vitalícia. No caso de
iguais entre os beneficiários habilitados. beneficiário da pensão temporária, a respectiva
cota reverterá para OS CO-benefitiários da pensão
471. ERRADO - Ocorrendo habilitação à pensão temporária, ou na falta destes, para o beneficiário
vitalícia e temporária, metade do valor caberá ao da pensão vitalícia. Ver artigo 223 da Lei n°.
titular ou titulares da pensão vit alícia e a outra 8.112/90.
metade será rateada em partes iguais, ent re os
titulares da pensão temporária. 481. ERRADO - Dispõe o art. 225 que é vedada a
percepção cumulativa de mais de duas pensões,
472. ERRADO - A pensão poderá ser requerida a ressalvado o direito de opção.
qualquer tempo, prescrevendo tão somente as
prestações exigíveis há mais de cinco anos. 482. CERTO - O auxílio-funeral é devido à família do
servidor falecido na atividade ou aposentado,
473. ERRADO - O art. 219, parágrafo único dis põe que conforme disposto pelo artigo 226 da Lei n°.
depois de concedida a pensão, qualquer prova 8.112/90.
posterior ou habilitação tardia que implique a
exclusão de beneficiário ou redução de pensão só

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
483. ERRADO - O valor do auxílio-funeral será 495. CERTO - A União, as aut arquias e fundações estão
equivalente a um mês da remuneração ou autorizadas a contratar operadoras de planos e
provento. seguros privados de assistência à saúde que
484. CERTO - O art. 226 § 1° dispõe que no caso de possuam aut orização de funcionamento do órgão
acumulaç ão legal de cargos, o auxílio será pago regulador, mediante licitação.
em razão do cargo de maior remuneração.
496. ERRADO - O dia do s ervidor público é
485. ERRADO - O auxílio-funeral será pago no prazo de comemorado no dia 28 de out ubro, conforme o
48 horas à pessoa da família que houver custeado artigo 236 da Lei n°. 8.112/90.
o funeral, por meio de procedimento sumaríssimo.
497. CERTO - Está previsto no art. 237 da Lei n°.
486. ERRADO - O art. 227 da Lei n° 8.112/90 8.112/90.
estabelec e que se o funeral for custeado por
terceiro, este será indenizado. Ver comentários do 498. CERTO - Além dos planos de carreira, a lei prevê
item anterior. os seguintes incentivos: prémios, concessão de
medalhas, diplomas de honra ao mérito,
487. CERTO - A lei estabelece que, no caso de condecoração e elogios.
falecimento do servidor em serviç o fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de 499. ERRADO - A Lei n° 8.112/90 dispõe que, por
transporte do corpo correrão à conta de recursos motivo de crença religiosa ou de convicção
da União, autarquia ou fundação pública. filosófica ou política, o servidor não poderá ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
488. CERTO - Dispõe o art. 229 que à família do discriminação em sua vida funcional, nem eximir -se
servidor ativo é devido o auxílio-reclusão. de cumprimento de seus deveres. O art. 5°, inciso
VIII da Constituição Federal dis põe que "ninguém
489. ERRADO - Dispõe o art. 229 que à família do será privado de direito por motivo de crença
servidor será devido o auxílio-reclusão no valor religiosa ou de convicção filosófica ou política,
correspondente a 2/3 da remuneração, quando salvo se as invocar para eximir-se de obrigação
afastado por motivo de prisão, em flagrant e ou legal a todos imposta e recusar-se a cumprir
preventiva, determinada pela autoridade prestação alternativa, fixada em lei".
competente, enquanto durar a prisão.
500. CERTO - A lei estabelece que ao servidor público
490. ERRADO - Dispõe o art. 229, inciso II, que à família civil é assegurado, nos termos da Constituição
do servidor será devido o auxílio-reclusão no valor Federal, o direito à livre associação sindical, entre
correspondente a metade da remuneração, em outros. A CF/88, art. 5°, inciso XV II dispõe que "é
virtude de condenação, por sentença definitiva, plena a liberdade de associação para fins lícitos,
desde que a pena não determine a perda do cargo. vedada a de caráter paramilitar".

491. ERRADO - Em razão de prisão, em flagrante ou


preventiva, caso o servidor seja absolvido, terá
direito a integralização da remuneração.

492. CERTO - Previsto no § 2° do art. 229 da Lei n°


8.112/90.

493. ERRADO - A assistência à saúde do servidor, ativo


ou inativo, e de sua família compreende assistência
médica, hospitalar, odontológica, psicológica e
farmacêutica.

494. CERTO - Disposto pelo art. 230 § 3° que a União,


autarquias e fundações estão autorizadas a
celebrar convénios exclusivamente para a
prestação de serviços de assistência à saúde
para seus servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de aut ogestão por elas patrocinadas por
meio de instrumentos jurídicos efetivamente
celebrados e publicados at é 12 de fevereiro de
2006 e possuam autorização de funcionamento do
órgão regulador.

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