Thaís Nalim Ramos Fabiano Coelho Ramos

OABRJ 212.815 OABRJ 162.134

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EXCELENTÍSSIMO
LENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE
D
ITABORAÍ/RJ.

ANTONIO LOPES OTAVIANO,

OTAVIANO brasileiro, casado, bombeiro hidráulico,
portador da carteira de identidade nº 07.213.823-3 DETRAN/RJ e CPF 871.881.987-72,
871.881.987 CTPS nº
17307, série 025RJ, inscrito no PIS sob o nº 12097889680, nascido em 05/06/63, filho de Mariana
Lopes da Silva, endereço eletrônico nalimramosadvogados@gmail.com, residente e domiciliado na
Rua José da Silva Álvares, nº 297,
297 Vale das Pedrinhas, Guapimirim/RJ,
/RJ, CEP 25.940-000,
25.9 vêm, por
intermédio dos seus advogados regularmente constituídos
constituído e que a esta subscrevem,
subscreve com fulcro no
artigo 840, §1º da Consolidação das Leis do Trabalho,
Trabalho propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

pelo Rito Ordinário, em face de PRIMON SERVIÇO DE OBRA E LOCAÇÃO DE MÁQUINAS PARA
CONSTRUÇÃO LTDA., empresa escrita no CNPJ/MF sob o nº 13.571.728/0001-15,
13.571.728/0001 com sede na Rua
Milton Chico, nº 183, Venda das Pedras, Itaboraí/RJ, CEP 24.800-000,
24.800 000, representada
repres pelo seu sócio
administrador, Sr. RAMON SAUERBRONN DOS SANTOS SOARES,
SOARES, brasileiro, casado, empresário,
portador da carteira de identidade nº 207180761, DETRAN/RJ, inscrito no CPF sob o nº
110.086.847-08,
08, residente e domiciliado na Av. Mathias Sandri, nº 100 - bloco 05, apto. 201,
Itacoatiara, Niterói/RJ, com o fim de postular o pagamento das verbas rescisórias decorrentes de
demissão sem justa causa,, nos termos a seguir aduzidos.

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I. REQUERIMENTO INICIAL

Requer se, inicialmente, em cumprimento ao que dispõe o inciso V

Requer-se,
do artigo 77 do Novo Código de Processo Civil c/c artigo 769 da CLT, que todas as comunicações
de estilo sejam feitas, exclusivamente, em nome do Dr. Fabiano Coelho Ramos,
Ramos OAB/RJ nº
162.134, com endereço à Rua Dois, 53 – Vila Esperança, Magé/RJ, CEP. 25.901-164.
25.901

II. GRATUIDADE DE JUSTIÇA

Inicialmente, requer a reclamante os benefícios da Justiça Gratuita,

com fulcro no artigo 5°, incisos LXXIV da CRFB/88,
CRFB/88 artigo 790, §3º da CLT, além da Lei 1.060/50 e
suas alterações legais, por não possuir
possuir condições financeiras para arcar com os encargos do
processo sem prejuízo do seu sustento e de sua família (declaração
declaração de hipossuficiência em anexo).
anexo

III. SINOPSE FÁTICA

O reclamante trabalhou para a reclamada entre os dias 21/07/14 e

29/02/16, sendo
o dispensado sem justa causa quando exercia a função de bombeiro hidráulico e
percebia a importância mensal de R$ 2.362,80 (dois mil trezentos e sessenta e dois reais e
oitenta centavos) conforme consta de sua CTPS (anexo nº 04), Contrato de Trabalho (anexo
( nº
05) e Cadastro Nacional de Informações Sociais (anexo
( nº 10).

O reclamante desenvolvia suas atividades em uma jornada diária de

08 (oito) horas de trabalho, normalmente de 7:30h às 16:30h, com uma hora de almoço.

Ocorre que, na vigência do contrato de trabalho, a reclamada deixou

de cumprir as suas obrigações enquanto empregadora,
empregadora principalmente realizar os depósitos da
conta vinculada ao FGTS do empregado e recolhimentos junto à previdência social.

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E o pior é que,
que, apesar da dispensa sem justa causa
caus do empregado ter
ocorrido de fato em 29/02/16, até a presente data
dat o reclamante não recebeu nenhuma verba
rescisória a que possui direito, tampouco a reclamada formalizou a baixa do contrato de trabalho
junto a CTPS do reclamante, nem mesmo liberou as guias
ias do seguro desemprego e documentos
obrigatórios para o levantamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS.

Em apertada
apert síntese, estes são os fatos que a seguir serão descrito de
forma detalhada.

IV. SALDO DE SALÁRIO

O reclamante
eclamante trabalhou
trabalho no mês de fevereiro de 2016, mês que foi
dispensado sem justa causa, e nada recebeu
recebe a título de saldo de salários.

De acordo com o art. 4º da CLT, considera-se

se como tempo de serviço
o tempo efetivamente trabalhado pelo empregado, integrando-se
integrando se os dias trabalhados antes de
sua dispensa injusta a seu patrimônio jurídico, consubstanciando-se
consubstanciando se direito adquirido de acordo
com o inciso IV do artigo 7º e inciso XXXVI do artigo 5º, ambos da Constituição
onstituição Federal de 1988,
razão pela qual faz o reclamante
eclamante jus ao saldo salarial relativo ao período trabalhado no mês da
dispensa.

V. AVISO PRÉVIO INDENIZADO

A inexistência de justa causa para a rescisão do contrato de trabalho,

gera, em favor do reclamante,, o direito ao aviso
avi prévio
révio indenizado, prorrogado o término do
contrato para o mês de março de 2014, uma vez que o §1º
§ do artigo 487 da CLT estabelece que a
não concessão dee aviso prévio pelo empregador dá direito ao pagamento dos salários do
respectivo período, integrando-se
se ao seu tempo de serviço para todos os fins legais.

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Dessa forma, o período de aviso prévio

prévio indenizado corresponde a
mais 30 dias de tempo de serviço para
par efeitos de cálculo
ulo do 13º salário, férias e demais reflexos
legais.

Portanto, não há dúvidas que o reclamante faz jus ao recebimento do

aviso prévio indenizado.

VI. FÉRIAS INTEGRAIS E PROPORCIONAIS + 1/3

O reclamante tem direito a receber um período integral e outro

incompleto de férias, acrescido do terço constitucional,
constitucional, em conformidade com o
artigo 146, parágrafo único da CLT e artigo 7º, XVII da Constituição Federal de 1988.
1988

O parágrafo único do artigo 146 da CLT prevê o direito do empregado

ao período de férias na proporção de 1/12 por mês trabalhado ou fração superior a 14 dias.

Sendo assim, tendo

tendo o contrato iniciado no mês de julho de 2014 e
terminado no mês de fevereiro de 2016,
201 a reclamante faz jus a um período integral, além de férias
proporcionais, ambas acrescidas do terço constitucional.

VII. 13º SALÁRIO PROPORCIONAL

As leis 4.090/62 e 4.749/65

/65 preceituam que o décimo terceiro salário
será pago até o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a fração igual ou superior
a 15 dias de trabalho será havida como
como mês integral para efeitos de cálculo do 13º salário.

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Assim, tendo iniciado o contrato da reclamante no mês de julho de

2014 com término em fevereiro de 2016,
2016 além do aviso prévio indenizado, deverá ser paga a
quantia de 3/12
/12 em relação à remuneração percebida.

VII. FGTS E MULTA DE 40%

Diz o artigo
art 15 da lei 8.036/90
/90 que todo empregador deverá
depositar até o dia 7 de cada mês na conta vinculada do empregado a importância
correspondente a 8% de sua remuneração devida no mês anterior. Sendo assim, a reclamada
deverá efetuar os depósitos que deixou de fazer durante o período da relação de emprego.

Além disso, por conta da rescisão injusta do contrato de trabalho,

deverá ser paga pela reclamada uma multa de 40% sobre o valor total após a concretização dos
depósitos a título de FGTS, de acordo com §1º do artigo 18 da lei 8.036/90 c/c
artigo 7º, I, Constituição Federal de 1988.
1988

VIII. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Como já mencionado, no prazo estabelecido no artigo 477, §6º,

da CLT, nada foi pago ao reclamante
eclamante, razão pela qual se impõe o pagamento de uma multa
equivalente a um mês de salário revertida em favor do reclamante,
r mante, conforme preconiza o §8º do
mesmo artigo 477 da CLT.

IX. MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT

A reclamada
eclamada deverá pagar ao
a reclamante,
eclamante, no ato da audiência, todas
t
as verbas incontroversas, sob pena de acréscimo de 50%, conforme artigo 467
46 da CLT, transcrito a
seguir:

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“Art.
Art. 467. Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo
controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador
é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento a
Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de
pagá
pagá-las acrescidas de cinquenta por cento.”

Dessa forma, protesta o reclamante

reclamante pelo pagamento de todas as
parcelas incontroversas na primeira audiência.

X. REFLEXOS

Deferidas as parcelas reclamadas também deverão ser considerados

nos cálculos os reflexos respectivos
spectivos sobre as férias, 13º salário,
s ário, horas extras e demais itens da
Rescisão.

XI - PEDIDOS

Devido aos acontecimentos

acontecimentos ora narrados, vem o reclamante,
respeitosamente, requerer a V. Exa.:

1) que seja deferido o benefício da assistência judiciária gratuita, por

não possuir
possuir o reclamante condições financeiras para arcar com os
encargos do processo sem prejuízo do seu sustento e de sua família;

2) a notificação da reclamada para comparecer a audiência a ser

designada para, querendo, apresentar defesa a presente reclamação
e acompanhá-la
acompanhá la em todos os seus termos, sob as penas da lei.

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3) que julgue, ao final, TOTALMENTE PROCEDENTE a presente

Reclamação, para:

a) condenar
condena a reclamada ao pagamento do saldo de salário referente
ao mês de fevereiro/2016, aviso prévio indenizado, 13º salário
proporcional, férias integrais e proporcionais + 1/3, depósitos
faltantes de FGTS de todo o período acrescido de multa de 40% à
título de indenização;

b) Liberar as guias do seguro-desemprego

desemprego ou indenização
correspondente;

c) Pagar honorários advocatícios no patamar de 15% sobre a

condenação;

4) Por fim, condenar a reclamada

reclamada ao pagamento da multa prevista
no § 8º,
8º do artigo 477 da CLT,, e, em não sendo pagas as parcelas
incontroversas na primeira audiência, seja aplicada multa do
artigo 467 da CLT,, tudo acrescido de correção monetária e juros
moratórios.

Tudo acrescido de juros e correção monetária,, até a data do efetivo

pagamento.

Requer
equer ainda, se digne Vossa Excelência designar dia e hora para a
audiência
ência inaugural, notificando a reclamada,
reclamada, no endereço de sua sede, conforme consta do
preâmbulo desta peça, para comparecer e, querendo, produzir defesa, sob pena de revelia e
confissão.

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Requer, finalmente, que seja a reclamada

reclamada intimada a apresentar em
juízo, o histórico de todos os pagamentos efetuados a reclamante
reclamante durante a vigência do seu
contrato de trabalho.

Instruída e provada a presente reclamatória, espera que seja a

PRIMON SERVIÇO
IÇO DE OBRA E LOCAÇÃO DE MÁQUINAS PARA CONSTRUÇÃO LTDA. condenada a
pagar os valores correspondentes à rescisão do contrato sem justa causa,
causa conforme retro
reclamado e finalmente apurado, tudo acrescido de juros e correção monetária, além de arcar
com os ônus processuais.

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito

admitidos, sobretudo, depoimento do preposto da reclamada e oitiva de testemunhas.
testemunh

Deixa de apresentar memória de cálculo, tendo em vista que parte

dos documentos necessários
ários para sua realização estão em poder da reclamada.

Para fins de alçada, dá-se a causa o valor de R$ 50.000,00 (cinquenta

mil reais).

Termos em que,
Pede deferimento.

Itaboraí 18 de agosto de 2017.

Itaboraí,

Fabiano Coelho Ramos Thaís Amaral Nalim Ramos

OAB/RJ 162.134 OAB/RJ 212.815

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Documentos anexos:

2. Procuração e declaração de hipossuficiência;

ipossuficiência;
3. RG, CPF, PIS e comprovante
omprovante de residência;
4. CTPS;
5. Contrato de trabalho;
6. Alterações de salário NÃO REGISTRADAS;
REGISTRADAS
7. Anotações de férias NÃO REGISTRADAS;
REGISTRADAS
8. Contribuições sindicais;
9. FGTS;
10. CNIS.

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