1 ¿QUE ES LIDERAZGO? 1.

-¿QUE CAPACIDADES MUESTRA UN LIDER

*A).- Es un proceso altamente interactivo y
compartido en este los miembros de todos
los equipos desarrollan habilidades en un
mismo proceso.
2 ¿QUÉ ENTIENDE USTED POR LIDERAZGO
DELEGATIVO?
*C.-Interviene solo cuando es necesario y con
la menor calidad de control posible posee un
estilo no autoritario.
3 ¿QUE ENTIENDE USTED POR LIDERAZGO
AUTÓCRATA?
*D).- Que tome todo el poder y nadie desafié
sus decisiones.
4 ¿QUE ENTIENDE USTED POR LIDERAZGO
DEMÓCRATA?
*C).-Se caracteriza por crear entusiasmo
entre los trabajadores al priorizar la
participación de todo el grupo.
5. EN QUE SE BASA UN LIDER
TRANSACCIONAL
*a)Proceso de intercambio
6. CUAL ES LA CARACTERISTICAS DE UN
LIDER TRANSFORMACIONAL
*d)Todas las anteriores
7. A QUE TIPO DE LIDER SE RIGE LA
DEFINICION: LOS SEGUIDORES RECIBEN
PREMIOS POR EL DESEMPEÑO LABORAL
*c)Lider Trasformacional
8. CUAL DE ESTOS TIPOS DE LIDERES
*d) Liderazgo transformacional
9.¿UN LIDER NACE O SE HACER?
*a)Según la opinion de varios autores un
lider nace con capacidad innata y otros son
formado de acuerdo a su crecimiento
personal .
10. CUALES SON LAS HABILIDADES DE LIDER
a)Pesismista, desmotiva al grupo, falta de
interes, antisociable.
*b)Cree en si mismo, abierto al dialogo,
genera confianza, habilidad social
11.¿UN LIDER NACE?
*d) Consecuencia de un entrenamiento
planteado por padres o eduacadores.
12¿UN LIDER SE HACE?
a) Pueden ser un lider por medio de la
enseñanza*
13 ¿CUÁL DE ESTOS LIDERES SE HACEN?
d) Mark Zuckerberg *
14¿CUALES SON LA PRINCIPAL
CARACTERISTICA DE UN LIDER SE HACE?
a) Es construido por medio de tradiciones,
creencias y hábitos*
15¿CUÁL ES EL PROCESO DE UN LIDER
CUANDO SE HACE ?
c) Es un proceso altamente interativo y
compartido entre los miembros del equipo o
integrantes del equipo
GRUPO 2
a) Inspirar, dirigir, incentivar y conducir
2.- ¿QUE CUALIDAD POSEE UN LIDER?
B) VISIONARIO, BRILLANTE, CORAJE,
CONTAGIA ENTUSIASMO
3.- ¿CUÁL ES LA PRINCIPAL CARACTERÍSTICA
DE UN BUEN LÍDER?
a) Inspira al grupo a seguir sus pasos
4.- ¿LOS SEGUIDORES DE UN LÍDER PRESTAN
MÁS ATENCIÓN A?
c) Acciones
5.- ¿NINGÚN LÍDER PUEDE SER BUENO SI NO
POSEE Y DEMUESTRA UNA CAPACIDAD DE?
d) Compromiso
6.- ¿LOS LIDERES DEBEN TOMAR DECISIONES
DE FORMA ?
C} Un punto intermedio
7.- ¿UNA PERSONA QUE NO PUEDE SEGUIR
APRENDIENDO SERÁ INCAPAZ DE?
b) Adaptarse a los cambios
8.- ¿UNA CLARIDAD DE VISIÓN DE UN LÍDER
ES AQUELLA QUE?
a) Se prepara para las futuras
eventualidades
9-.- ¿ A QUE LLAMAMOS RESPETO DE UN
LÍDER ?
a) Es un trato frontal y respetuoso en su
entorno
10.- ¿CÓMO ES LA COMUNICACIÓN EFICIENTE
EN UN LÍDER ?
b) Es aquel que coordina esfuerzos humanos
para aun fin en común
11.- ¿VALORAR LA CREATIVIDAD DE UN
LÍDER ES?
c) La que inspira su colectividad a respetar y
cultivar el pensamiento
12.¿SEÑALE TRES CARACTERÍSTICAS DE UN
LÍDER?
c. Visionario, realista, trabajador
13.¿SELECCIONES LAS CUALIDADES Y
HABILIDADES DE UN BUEN LÍDER?
a. Integro, motivado, creativo.
14.¿SELECCIONE 3 CUALIDADES DE UN
LÍDER?
b. Enfoque, confianza, transparencia
15. ¿CUÁLES SON LOS TRES ESTILOS DE UN
LÍDER CLÁSICO?
C. Autoritario, democrático y participativo de
grupo.
GRUPO 3
1.-CUAL CONSIDERA QUE ES LA FUNCIÓN DE
UN LIDER EN LOS PUESTOS DE TRABAJO?
c)Dirigir y coordinar*
2.-¿CUALES SON LAS HABILIDADES Y
ACTITUDES NECESARIAS EN UN LIDER,
DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO?
d)Comunicación, creatividad*
3.-¿CUÁL ES ELEMENTO ESENCIAL QUE DEBE
TENER UN LIDER EN EL PUESTO DE
TRABAJO?
a)Poder de convencimiento*
4.-¿CÓMO DEBE SER UN LIDER EN UNA
EMPRESA?
b)Profesional, alguien proactivo, adaptable y
capaz*
5.-¿EL LIDER QUE DEBE TRANSMITIR A SU
EQUIPO DE TRABAJO?
c)Confianza*
6.-¿EL EQUIPO DE TRABAJO QUE VALOR
DEBEN TENER HACIA EL LIDER?
b)Lealtad*
7.-¿QUÉ ES LO QUE EL LIDER DEBE NO
EVITAR ANTE SU EQUIPO DE TRABAJO?
d)Incomunicacion*
8.-¿QUÉ ES INDISPENSABLE QUE HAYA
ENTRE UN EQUIPO DE TRABAJO Y SU LIDER O
VICEVERSA
a)Comunicación*
9.-¿QUÉ ES UN LÍDER?
b)Persona que trabaja en un grupo o influye
en el para lograr objetivos*
10.-¿EL LIDERAZGO ES UN CONJUNTO DE?
b)Necesidades y toma de desiciones
11.-¿LAS HABILIDADES DEL LIDERAZGO
SON?
a)Motivar y delegar*
12.-¿CUÁNDO SE REALIZA UN TRABAJO UN
LÍDER DEBE DEMOSTRAR?
a)Aprecio y valoración*
13.-¿QUÉ DEBE DEMOSTRAR UN LÍDER EN LA
EMPRESA?
c)Interés*
14.-¿SEÑALE CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE
UN BUEN LÍDER EN UNA EMPRESA?
d)Todas las anteriores*
15.-¿MENCIONE UN PUESTO DE TRABAJO DE
UN LÍDER?
b)Planifica*
GRUPO 4
1.-¿QUE ES UN LÍDER AUTORITARIO ?
a)El líder concentra todo el poder y la toma
de decisiones.
2.- ¿CÓMO ES EL LÍDER PERFECTO?
a) No hay líderes perfectos, es por eso que
los buenos líderes tratan de mejorar todo el
tiempo a través del auto análisis,
entrenamiento, educación, cometer errores y
aprender de nuevo.
3.-¿VENTAJAS DEL LÍDERAZGO
AUTORITARIO?
b) Su forma de trabajar funciona, ya que
consiguen resultados a corto plazo.
4.-LOS LÍDERES AUTORITARIOS PRESENTAN
DISTINTAS CARACTERÍSTICAS, SEGÚN SU
CONSIDERACIÓN SEÑALE LA MÁS
IMPORTANTE.
b) Es unidireccional, los superiores toman
decisiones y los subordinados acatan las
órdenes sin poder mostrar su opinión.
5.- ¿SEGÚN SU CRITERIO CUÁL DE LAS
SIGUIENTES OPCIONES, ES UNA VENTAJA DE
SER UN LÍDER AUTORITARIO?
a) Ignora pensamientos y opiniones de los
demás.
b) No inspira motivación y confianza en las
personas que están a su alrededor
6.- ¿SEGÚN SU CRITERIO CUÁL DE LAS
SIGUIENTES OPCIONES, ES UNA DESVENTAJA
IMPORTANTE Y PERJUDICIAL SER UN LÍDER
AUTORITARIO?
b) Las personas que trabajan en el entorno o
bajo las órdenes de un líder autoritario no se
sienten cómodos, precisamente por la
presión y autoridad que ejerce dicho líder.
7.-¿CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO C
a) No cree en la iniciativa del resto del grupo,
por lo que tampoco la estimulac) son claros
en las expectativas de lo que debe llevarse a
cabo y sobre qué y cómo se deben hacer las
8.- SEÑALE DOS LAS DESVENTAJAS DE UN
LIDER AUTORITARIO
d) a y b
9.- ¿QUÉ ESPERA EL LIDER AUTORITARIO?
b) Espera que todo el mundo dentro de la
organización le obedezca.
10.- ¿UN LÍDER AUTOCRÁTICO ES
DOGMÁTICO?( ADEMÁS, ES EL CENTRO DE
ATENCIÓN.)
a) si
11.- ¿ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD EN
LA TOMA DE DECISIONES?
a) si
12.- ¿LOS LÍDERES AUTOCRÁTICOS SE
CARACTERIZAN POR BUSCAR PRESTIGIO Y
POR UNA FUERTE MOTIVACIÓN DE PODER
PERSONAL.?
a) si
14 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
a) Responsable
15.- UNA DESVENTAJA DEL LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO.
a) No tiene en cuenta la opinión de los
trabajadores, no los considera como
personas que tienen opini
Grupo 5
1.-¿QUE ES LA VISION?
A : ES LA CONCEPCION DE OFRECER EL
MEJOR PRODUCTO
2.-LA VISION DE UN LIDER ES UNO DE LOS
COPCEPTOS:
B: MAS MENCIONADOS EN LA LITERATURA
EMPRESARIAL
3.-¿CUÁL ES LA VISION DE VIDA DEL LIDER?
C: SER AUTENTICO Y TRANSMITIR DICHA * A: Es un rol que todos desarrollamos de una
PERSONALIDAD manera u otra
4.- ¿EN UN TRABAJO DEL LIDERAZGO 5.- ¿CÓMO UN LÍDER DA SENTIDO A SU
IMPLICA EXPLICITAR? PROPIA VIDA?
C VISIONES * A: Estableciendo un significado en sus actos
5.-¿UN LÍDER VERDADERO TIENE QUE SACAR 6.- ¿CUAL ES LA CLAVE DE UN BUEN LIDER
A LA LUZ? PARA CONDUCIR SU PROPIA VIDA?
A LA VISIÓN DE LA EMPRESA Y LAS * B: Ejercer la voluntad de seguir una
PERSONAS determinada dirección y auto motivarse
6- ¿CÓMO SE DEFINE LIDERAZGO? 7.- ¿UN LÍDER EN SU PROPIA VIDA DEBE
A LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DE ESCOGER?
INSPIRAR Y GUIAR A UN GRUPO DE * C: Un orden de prioridades
PERSONAS 8.- ¿CÓMO SUELE ACTUAR UN LIDER EN SU
7.-LA VISION DEL LIDER ES UNA IMAGEN: __ PROPIA VIDA?
CLARA * D: Con un nivel de autoexigencia en sus
8.-UNA VISION ES UN DESAFÍO HACIA UN actos
CAMBIO DESEABLE Y ________ 9.- ¿UN LIDER EN SU PROPIA VIDA DEBE SER
A: POSIBLE CAPAZ DE?
9.- UNA BUENA VISION ES:__________ * A: defender sus principios
A: DISTANTE DE NUESTRO HOY 10.- ¿QUÉ ES FUNDAMENTAL PARA UN LIDER
10.-¿EN QUE CONSISTE LA SIGUIENTE PARA QUE NO LO ABSORBA EN LA VIDA
CARACTERISTICA DEL LIDER?: FOMENTAR PROFESIONAL?
LA CREATIVIDAD *C: Aprovechar el tiempo al maximo y
A: PODER ATENDER LAS EVENTUALIDADES Y desarrollarse en todos sus ambitos
SUPERAR LAS DIFICULTADES 11.- ¿CUÁL ES UN TIP PARA ORGANIZAR SU
11.- ¿CUÁLES SON LAS TRES VIDA?
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRANDES *C: Fijar una agenda semanal
LÍDERES? 12.- ¿QUÉ DEBE ESTAR DENTRO DE LA
A: 1,2,4 PLANIFICACION DE LA SEMANA DE UN LIDER
12.-¿QUÉ SIGNIFICA CREAR CONTRIBUCION? PARA SU PROPIA VIDA?
A: QUE CADA INTEGRANTE DEL GRUPO *B: Lectura, deporte, ocio y muy importante
APORTE VALOR la familia
13.- ¿CÓMO SE FUERON FORMANDO LOS 13.- ¿CUÁL ES LA DEFINICION CORRECTA DE
GRANDES LIDERES? PROACTIVIDAD?
A: SABIENDO LAS NECESIDADES DE CADA *A: Es la actitud en la que el sujeto asume el
UNO DE LOS INTEGRANTES control de su conducta de modo activo
14.-¿CÓMO SE LOGRAN LOS LIDERES 14.- ¿CUÁL ES UNA DE LAS PREGUNTAS PARA
EXITOSOS? CHEQUEAR LA ACTITUD PERSONAL?
A: TENER LA MENTE FRIA *B ¿Que te motiva?
15.- ¿PARA EL ÉXITO DEL GRUPO QUE TIENE 15.- ¿QUE SE DEBE TOMAR EN CUENTA PARA
QUE HACER EL LIDER? SER LIDER PARA LAS DEMAS PERSONAS?
B: DAR ANIMOS CONSTANTEMENTE A LOS *A: Liderar nuestra propia vida
INTEGRANTES Grupo 7
GRUPO 6 1.- COMPLETE.- EL LÍDER CARISMÁTICO ES
1.- COMPLETE: EL LIDERAZGO EN NUESTRA AQUEL QUE TIENE LA CAPACIDAD DE
PROPIA VIDA COMIENZA DESDE NUESTRO: GENERAR
* A: Interior *C: Entusiasmo en los trabajadores
2.- ¿QUÉ ES LIDERAZGO EN NUESTRA PROPIA 2.- EL LIDER CARISMATICO ES CAPAZ DE
VIDA? HACER QUE LOS TRABAJADORES DEN LO
* B: Es la capacidad de comunicarse con un D: *Máximo de sí
grupo de personas. 3.- EL LIDER CARISMATICO SIENTE AMOR
3.- EJERCER EL LIDERAZGO EN NUESTRA POR
PROPIA VIDA NOS AYUDA A: A: *La vida
* C: No dejarnos llevar por las presiones de la 4.- LOS LÍDERES CARISMATICOS SON
publicidad, de la sociedad de nuestros NEGOCIADORES DE
impulsos. B: *Esperanza
4.- EL LIDERAZGO PERSONAL (EN NUESTRA 5.- EL CARISMA ES UNA PARTE ESENCIAL DE
PROPIA VIDA) ES: LA CAPACIDAD DE INFLUENCIA DE UN
D: *Lider
6.- ¿QUÉ ES UN ANTI LIDER?
C: *Es aquella persona que cree que es un
lider cuando en realidad lo reconoce por
conveniencia o miedo a lo que pueda pasarle
si no lo hicieran.
7.- SELECCIONE LA CARACTERISTICA DEL
ANTI LIDER
A: tiene el ego fuera de control
8.- ¿QUIÉN ES LA PERSONA QUE POR EL
TENER EL MAYOR RANGO CREE SER UN
LIDER Y TRATA A SUS SUBORDINADOS COMO
TALES?
C: Anti Lider
9.- ¿QUIÉN ES LA PERSONA QUE POR EL
TENER EL MAYOR RANGO CREE SER UN
LIDER Y TRATA A SUS SUBORDINADOS COMO
TALES?
B: Un lider trabaja en conjunto para un
bjetivo en comun, el Anti lider es
convenienciero
10.- ¿EN QUE SE DIFERENCIA UN LIDER DE UN
ANTI LIDER?
B: Un lider trabaja en conjunto para un
bjetivo en comun, el Anti lider es
convenienciero
11.- ¿PERSONA DE ACCION ES?
A: Aquella persona que consigue un equlibrio
en: Sin pensar demasiado actua y En pensar
tanto sin actuar
12.- UNA PERSONA DE ACCION PIENSA EN…
D: Grande y en obtener lo que quiere.
13.- UNA PERSONA DE ACCION SE FOCALIZA
EN:C: Su objetivo de forma que puede llegar a
conseguirlo
14.- PARA UNA PERSONA DE ACCION NO
IMPORTA TANTO EL PROCESO, NI EL
METODO SINO EL...
A: Resultado
15.- ¿CUÁL ES LA FRASE QUE MAS UTLIZA LA
PERSONA DE ACCION?
B: No pienses en el futuro. Centrate en el dia
que vives