FORMULIR INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan: Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Diklat

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi

Eselon I :-

Eselon II : -Sekretaris Daearh

Eselon III : BLUD RSUD Kabupaten Manggarai

Eselon I :-

1. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kabid Penunjang Medik

Kasi Penunjang non Medik

Binatu Juru Masak Juru rawat jenasah

Figure 1

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi

dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang
setara).

1
 2

Ikhtisar Jabatan : Menerima, memproses alat tenun( sprei,selimut

satung bantal,dan lainnya sesuai denganprosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar.
Uraian Tugas:
1. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian.
2. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur
dan ketentuat yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengelompokkan surat atau dokumen menurr.rt jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian;
4. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
dan
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik

2. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Laporan kegiatan tahun Penyusunan Rencana
sebelumnya Kegiatan Subbagian
Kepegawaian dan Diklat
2. Beban kerja jabatan /Volume Pembagian tugas kepada Tim
Kerja
3 Uraian Tugas Bawahan, SOP Pembimbingan pelaksanaan
dan Juknis tugas Tim
4 Laporan Hasil PekerjaanTim Pemeriksaan hasil kerja
bawahan
5 Pedoman/ peraturan terkait Penyusunan petunjuk teknis
subagian kep.& diklat
6 Data Base Kepegawaian Pengolahan data sebbagian
kep.&diklat
7 Regulasi tentang Kepegawaian Penyusunan Draft Regulasi
dan Kesejahteraan Pegawai Kesejahteraan pegawai dan
bahan sosialisasi tentang
penilaian prestasi kerja
pegawai

3. Perangkat/ Alat Kerja:

 3

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional Sub Menyusunan Rencana Kegiatan
Bagian Kepegawaian dan Subbagian Kep.& Diklat
Diklat
2. Volume Kerja Membagi tugas kepada Tim
3 Uraian Tugas Tim Membimbing pelaksanaan tugas
tim

4 Laporan Hasil Pekerjaan Tim Memeriksa hasil kerja tim

5 Peraturan Pemerintah, Menyusun pedoman
Peraturan Menteri Pendayaan
Apartur negara tentang SDM
,Permenkes terkait
SDM,Kepmenkes terkait SDM,
UU RS,UU Kesehatan,
Permendikbud, UU Naker
12 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan
lainnya yang diberikan atasan

4. Hasil Kerja: (bahan kerja dan alat kerja)

1) 2)
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Langkah Operasional Rencana Dokumen
Kegiatan Subbagian

2. Tugas Kegiatan

3. Tugas Kegiatan

4. Tugas Kegiatan

5. Pedoman/Juknis Dokumen

6. Pedoman/Juknis Dokumen

7.
SOP Dokumen

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

5. Tanggung Jawab:
a. Meneliti kelengkapan bahan kerja
b. Meneliti kelengkapan peralatan kerja
 4

c. Meneliti kebenaran hasil kerja

6. Wewenang:
a. Menyampaikan hasil kerja/laporan kepada atasan langsung
b. Menyampaikan Pedoman dan SOP

7. Korelasi Jabatan:
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Direktur BLUD RSUD Laporan
2. Kepala Bagian BLUD RSUD Laporan
3. Kabid mutasi BKD Koordinasi pelaksanaan
4. Kabid BLUD RSUD tugas
Eselon III Pelaksanaan tugas
5. Kabag Bagian Organisasi
Organisasi Penyampaian hasil anjab
6. Bagian Hukum dan Penyampaian
7. Kabag/ BLUD RSUD Konsultasi Drafr regulasi
8. Kasubag ... BLUD RSUD Pelaksanaan tugas terkait
9. Kasubag/Kasie
10 Karu/Ka
. Instalasi
NGO Terkait
11 Institusi
. Pendidikan
hasil MOU
KTSP
8. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Segar /sejuk

4. Keadaan Ruangan Agak tertutup.

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang
 5

8. Keadaan tempat Bersih

kerja
-
9.
Getaran

9. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Mata Selalu berada didepan komputer/laptop

2. Pinggang Sering duduk

10. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I, III/d

b. Pendidikan : Sarjana
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : PIM IV

2) Teknis : .......................-Anjab, ABK, Evaluasi Jabatan,

Pengembangan SDM, Akreditasi , Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
d. Pengalaman kerja :.......................2 tahun disubbag Kepegawaian
e.Pengetahuan kerja : Memahami peraturan

bidang Anforjab dan

Kelembagaan
e. Keterampilan kerja :menganalisis beban kerja, memahami regulasi

sesuai topoksi , mengoperasikan komputer

f. Bakat Kerja :
G; Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum

N: Bakat Numerik :

Kemampuan untuk menghitung angka-angka

V; Bakat verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q; Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
 6

g. Temperamen Kerja :
1) D : Memimpin, mengendalikan dan merencanakan
2) M: Pengambilan kesimpulan, pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diuji;
h. Minat Kerja :........................................................................
1) Investigatif (I) , alternatif pilihan :
2) Realistik (R)
3) Artistik (A)

i. Upaya Fisik :........................................................................

1) Duduk
2) Bekerja dengan jari

j. Kondisi Fisik :........................................................................

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-
k. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : menganalisis data
2) O8 : Menerima Instruksi
3) B7 : Memegang

11. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
1 Waktu
No Satuan Hasil (Dalam 1 2)
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen Rencana 1 1650 menit

2. Kegiatan Pembagian Tugas 48 30 menit

3. Kegiatan Pembimbingan 48 30 menit

bawahan

4. 48 60 menit
Kegiatan Pemeriksaan hasil
kerja
5. 1 1650 menit

Dokumen Juknis bidang

6. Kepegawaian 1 1650 menit
 7

Dokumen Juknis Bidang

7. Diklat 1 6600 menit

8. 1 550 menit
Dokumen Informasi Jabatan
9. 1 550 menit
Dokumen Draft Ranperbub
10. 1 825 menit
Dokumen Evaluasi
11. 1 1650 menit
Dokumen Laporan Hasil
12. Kerja 48 550 menit

Kegiatan Kedinasan lainnya

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan
waktu menit

12. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................

Ruteng, 14 Juli 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Direktur BLUD RSUD Kasubbag Kepegawaian dan
Diklat

(Dr.Elisabeth Frida Adur, Sp.PK,M.Kes) (Yosephin Since Jem,S.Kep)

NIP.19660925 199703 2 003 NIP.19621105 198803 2 012