El objetivo principal de toda empresa es obtener beneficios, que es conseguir que la diferencia entre ingresos y
costes sea positiva, cuanto mayor mejor, pero los beneficios varían según la estructura y tipo de mercado donde se
desarrollen.
Estructura de COMPETENCIA PERFECTA, las empresas no pueden influir sobre el precio de los bienes
(son PRECIO ACEPTANTES) solo pueden influir sobre la cantidad de producto que llevaran al mercado
al precio marcado entre la oferta y la demanda.
Estructura MERCADOS NO COMPETITIVOS, las empresas ejercen además influencia sobre el precio (son
PRECIO DECISORAS).
La curva de demanda en un mercado competitivo (izq.) es horizontal al precio determinado por el mercado y se
refiere a los beneficios que se perciben en cada caso. La empresa decide la cantidad del bien que va a llevar al
mercado para el precio de equilibrio P*.
La curva de demanda en un mercado NO competitivo (der) tiene pendiente negativa. La empresa decide sobre la
cantidad y el precio del bien, pero debe tener en cuenta que a mayor precio menor cantidad y viceversa.
Las empresas aspiran a maximizar los beneficios (B) el máximo beneficio, gráficamente será aumentar la distancia
entre la curva de ingresos (It) y la curva de costes (Ct) It y Ct dependen de la cantidad (Q) a producir (su beneficio
es la renta de ambas), por lo cual, el objetivo es encontrar el máximo de la función (Bt).
Así el beneficio (B) será máximo cuando se iguales las pendientes de las curvas ingresos y costes, o bien cuando el
ingreso marginal (Im) sea igual al coste marginal (Cm). Una empresa debera seguir produciendo unidades siempre
que el ingreso que le genere cada unidad adicional sea mayor que su coste de producción.
Función de producción: Es la manera en que se combinan los factores productivos (los diferentes recursos que
contribuyen en la creación de un producto) para obtener unidades de producto. Ej. Función de producción basada
únicamente en el trabajo:
Si la cantidad de trabajo aumenta, la producción crece, aunque en determinado momento puede llegar a aumentar
menos o incluso disminuir.
En la gráfica se representa la función de producción (F (L)), donde el único factor de producción que se utiliza para
obtener unidades de producto (Q) es el trabajo (L)
Una vez se alcanza determinada cantidad de un factor (manteniendo los demás contantes, ceteris paribus) los
incrementos adicionales a este presentan rendimientos decrecientes o productividad marginal decreciente (la
producción aumenta proporcionalmente menos que el factor) esto se conoce como ley de los rendimientos
decrecientes.
¿Cómo influyen en los costes los distintos tipos de rendimientos de los factores productivos? Partiendo que los
factores productivos hay que remunerarlos (es decir, el empresario tiene que pagar por las materias primas,
maquinaria y el trabajo que contrata). Generalmente asumimos que el pago por cada unidad de cada factor de
productivo es la misma. Ej. Al empresario le cuesta lo mismo la primera que la última hora de trabajo.
Si los factores presentan productividades marginales constantes. Los costes adicionales generados por
aumento en las cantidades de los factores también serán constantes.(Cuando gano lo mismo y me cuesta
fabricarlo lo mismo que la unidad anterior) ej.Artesanía aprenden un oficio y sus habilidades lo pueden hacer
Si los factores presentan productividades marginales crecientes. Los costes adicionales generados por
los sucesivos aumentos de las cantidades de factores serán decrecientes (cuando gano más y me cuesta
fabricarlo menos que la unidad anterior) ej. producción de coches.
Si los factores presentan productividades marginales decrecientes. Los costes adicionales generados
por aumento en las cantidades de los factores también serán crecientes. (cuando gano menos y me cuesta
fabricarlo más que la unidad anterior) ej. Productos exclusivos.
La curva de costes de la empresa: es la función (representación gráfica) que proporciona información sobre el
coste mínimo necesario que la empresa debe afrontar para obtener cada nivel de producción.
La diferencia entre los coste a largo y corto plazo supone que para el empresario es más sencillo variar el número de
trabajadores que conseguir otro local adicional o cambiarse a otro local más grande.
La función de costes a corto plazo representa los costes que la empresa debe afrontar para desarrollar su
actividad costes fijos y los que derivan del nivel de producción que asume costes variables. Los costes variables se
pueden eliminar dejando de producir el bien, mientras que los costes fijos se pueden evitar si la empresa cierra.
Los costes fijos (CF) son independientes del número de unidades que se produzcan. Los costos fijos no
varían (salvo si se cierra la empresa). Son constantes. Ej. alquileres, maquinaria etc. En el grafico se
representan con una línea horizontal (CF)
Los costes variables (CV) los costos variables dependen del volumen de producción. Ej. materias primas,
salarios de mano, etc. CV=CT – CF
𝑪𝑭
El coste fijo medio (CFMe) son los costos fijos (CF) por unidad de producto (Q) 𝑪𝑭𝑴𝒆 =
𝑸
𝑪𝑽
El coste variable medio (CVMe) es el coste variable por unidad de producto (Q) 𝑪𝑽𝑴𝒆 =
𝑸
𝑪𝑻
El coste total medio (CTMe) son los costos por unidad de producto (por hora de trabajo) (Q). 𝑪𝑻𝑴𝒆 =
𝑸
El coste marginal representa el coste adicional por la ultima unidad del bien que se produce. Cuando las primeras unidades de
los factores son muy productivas, las primeras unidades tienen un coste adicional bajo pero conforme aumenta en número de
unidades, los factores utilizados son cada vez menos productivos y por tanto los costes adicionales aumentan. (EJ: construir un
edificio)
http://www.economiavisual.com/html/Micro/Coste%20total%20medio.htm