“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO BITEC

INFORME DE PRÁCTICA MODULAR II

ESPECIALIDAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

ASISTENTE EN EL ÁREA DE TESORERIA

CANTIDAD

400 horas

EMPRESA

“MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORO”

PRACTICANTE

MILLA MENDOZA JHON MILLER

CHIMBOTE - 2016
1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

1.1. DATOS DE LA EMPRESA:

 RAZÓN SOCIAL: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORO

 RUC: 20186443391

 FECHA DE INICIO: 25 / SEPTIEMBRE / 1993

 DIRECCIÓN: JR JORGE CHAVEZ NRO 165 PIS 2 MORO -

ANCASH

 ACTIVIDAD ECONOMICA:
ACTIV. ADMINIST. PUBLICA EN GENERAL
OTRAS ACTIVIDADES DE TRANSPORTES.

1.2. MISION Y VISION:

 MISIÓN:

La Municipalidad Distrital de Moro es un órgano de gobierno local con

autonomía económica, política y administrativa; que promueve la
adecuada prestación de los servicios públicos locales mediante el uso
racional de los recursos con que dispone; involucrando a autoridades
locales, regionales, empresarios, autoridades y sociedad civil organizada
en la realización de actividades y planes concertados orientados al
desarrollo integral, sostenible y armónico del distrito.
 VISIÓN:
En el año 2018, Moro será un distrito modelo de la cuenca del río Nepeña,
sus habitantes cuentan con una calidad de vida que aprecian, expresada en
altos niveles de seguridad ciudadana, adecuados servicios básicos y de
salud, trabajo y remuneraciones dignas y un alto nivel educativo. Además,
tiene un adecuado sistema vial interno y de interconexión con otros
distritos, lo que permite complementar el desarrollo económico local
basado en la agricultura tecnificada, competitiva, producción orgánica y
promoción de la exportación. La práctica de valores es un aspecto
distintivo de los ciudadanos morinos.
1.3. OBJETIVOS

1.- promover el desarrollo social, económico, ambiental e institucional en

el distrito a fin de viabilizar la equidad social, el crecimiento económico,
la sostenibilidad ambiental y gobernabilidad local.
2.- proporcionar al ciudadano servicios eficientes que contribuyen a
satisfacer sus necesidades de alimentación, salud, vivienda, empleo,
educación, ornato, recreación, deporte, transporte y comunicación.
3.-estimular e institucionalizar la participación de la población en la
gestión municipal y los espacios de concentración, fomentar el trabajo
comunal y dar opción al ejercicio de libre iniciativa.

1.4. FINALIDAD

1.- elevar el nivel y la calidad de vida de la población de su jurisdicción.

2.- respetar el vecindario
3.- promover la adecuada prestación de los servicios públicos locales.
4.-fomentar el desarrollo integral sostenible y armónico de la
circunscripción de su jurisdicción

1.5. VALORES

 Respeto: Somos alegres, sencillos y respetuosos con todas las personas,

valoramos la diversidad, confiamos y escuchamos sin prejuicios.
 Integridad: Somos honestos, transparentes, justos y buscamos ser
coherentes entre lo que decimos y hacemos.
 Responsabilidad: Somos responsables en todas nuestras relaciones,
haciéndonos cargo de todo lo que hacemos y los impactos que
generamos en el presente y futuro.
1.6. ORGANIGRAMA
1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR
DEPARTAMENTOS

 ALCALDE DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORO

Porfirio Fernando Villon Sotelo, perpetuar la organización y proporciona
dirección a la organización e incrementa la productividad además de
satisfacer a los empleados como contribuir con la comunidad del bien
común.

 AREA DE TESORERIA:
Enrique Edmundo Milla Rodríguez, encargado de administrar el dinero de
la organización cuya función es el pago de todo los compromisos
Programar, dirigir, controlar y registrar las actividades de Ingresos y
Egresos y formular el parte diario y el consolidado de fondos mensuales
de Ingresos y Gastos.

 ASISTENTE DEL ÁREA DE TESORERIA:

Jhon Miller Milla Mendoza, cuya función fue recepcionar los documentos
del área de contabilidad para elaborar los pagos de los proveedores, de los
trabajadores eventuales, elaboración de la planilla.

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

2.1. DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

 Archivar y registrar los comprobantes de pago y demás documentos

sustentatorios de las operaciones de la organización.

 Registrar las operaciones de todos los ingresos y egresos de la organización

en los libros de caja y bancos y otros libros o registros auxiliares y libros

principales, utilizando procedimientos manuales y/o computarizados.

 Formular las declaraciones juradas de los tributos a pagar de la organización.

 Llevar a cabo todos los comprobantes de pago en el sistema del MEF.

 Mantener actualizado los equipos y programas que utiliza la organización, a

fin que cumplan un trabajo efectivo y eficaz.