ROTASI KERJA

No. Dokumen
RUMAH SAKIT No. Revisi Halaman
TNI-AD 05.08.04 1/1
233.KPS.RSB.2016
LAWANG
Ditetapkan
Kepala Rumah Sakit TNI-AD 05.08.04
Lawang
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO)
dr. Tiwik Eriskawati, Sp.PK., M.Kes.
Mayor Ckm (K) NRP 11040014070778
Proses Rotasi adalah proses perpindahan pegawai ke unit kerja
lain tetapi tetap dengan jenis pekerjaan yang sama untuk
PENGERTIAN
memenuhi kebutuhan rumah sakit, status kepegawaian meliputi
golongan maupun tingkat kompetensi tidak berubah
Untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan kompeten
TUJUAN
melalui proses rotasi.
Keputusan kepala Rumah Sakit TNI AD 05.08.04 Lawang nomor
KEBIJAKAN KEP/ 013 / XI / 2016 tentang kebijakan alih tugas dan tanggung
jawab di Rumah Sakit TNI AD 05.08.04 Lawang
Tahap Persiapan :
1. Kepala Urusan Personalia melakukan pertemuan dengan
semua kepala bagian untuk mendapatkan gambaran kondisi
personel dan kinerja dari tiap tiap bagian sebagai bahan
masukan dalam rotasi personel.
2. Kepala Urusan Personalia membuat rencana rotasi personel
kepada Wakil Kepala Rumah Sakit dan dilanjutkan rapat
dengan bagian terkait untuk menkonfirmasi perencanaan
tersebut.
3. Wakil Kepala Rumah Sakit melaporkan rencana rotasi
tersebut kepada Kepala Rumah Sakit untuk mendapatkan
PROSEDUR
persetujuan.
Tahap Pelaksanaan :
1. Rotasi personel dilakukan berdasarkan surat perintah dari
Kepala rumah sakit.
Tahap Evaluasi :
1. Kepala Urusan Personalia melakukan evaluasi dengan
meminta masukan kepada unit kerja yang mengalami rotasi
personel
2. Apabila ada permasalahan dalam pelaksanaan rotasi
personel maka dilaporkan kepada Wakil Kepala untuk
mendapatkan langkah selanjutnya.
UNIT TERKAIT Seluruh Unit Kerja.