CATEGORIA NORMA TITULO ARTICULOS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES
1 . Realizar las evaluaciones medico ocupacionales 1. asistir a las capacitaciones programadas por el
conformo a lo establecido en la Res. 2346 de 2007 y 1918 empleador y aprobarlas satisfactoriamente.
de 2009 expedidas por el Min. protección 2. cumplir con todos los procedimientos de salud y
2. incluies el SC-SST el programa de protección contra seguridad
caídas, de conformidad con la presente resolución, así 3. informar al empleador de cualquier condición de la
como las medidas de necesarias para la identificación para
las mismas salud que le pueda generar restricciones
3. cubrir las condiciones de riesgos de caída en trabajo en 4. utilizar las medidas de prevención y protección contra
alturas. en ningún caso se podrán ejecutar trabajos en caídas.
alturas sin las medidas de control establecidas 5. Reportar al coordinador en alturas el deterioro por
4. garantizar que los sistemas y equipos de protección daño de los sistemas.
contra caídas, cumplan con los requerimientos de esta 6. participar en la elaboración y diligenciamiento del
resolución permiso de trabajo en alturas.
5. disponer de un coordinador de trabajo en alturas y de
ser necesario un ayudante de seguridad según corresponda
a la tarea a realizarse.
6. garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y
el reentrenamiento, no generen costos para el trabajador.
Reglamento de seguridad 7. garantizar un programa de capacitación a todos los
para protección contra ART.3 trabajadores que se van a exponer al riesgo.
Resolución 1409/2012 8. incluir dentro de su plan de emergencia un
caídas en trabajo en ART. 4
procedimiento para la atención y rescate en alturas con
alturas recursos y personal entrenado.
9. solicitar las pruebas que garantice el buen
funcionamiento del sistema contra caídas.
Decreto Ley
Por la cual se establece la Las entidades publicas o las empresas privadas, a través de
conformacion y la dependencia responsable de gestión humana y los
funcionamiento del comité Programas de Salud Ocupacional, deben desarrollar las
de convivencia laboral en medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con el
entidades publicas y fin de promover un excelente ambiente amiente de
652/ 30 de abril empresas privadas y se convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas
Resolucion dictan otras disposiciones ART 11 entre todos los trabajadores de empresas e instituciones
de 2012
públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de
las persona en el trabajo.
también este decreto habla del papel que juegan las entidades
gubernamentales en materia de salud ocupacional a nivel
nacional y las responsabilidades de cada una de ellas.