Anda di halaman 1dari 3

KERANGKA ACUAN

PROGRAM ORIENTASI UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

A. PENDAHULUAN
Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina
peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu
kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bantuk kegiatan pokok.
Dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat puskesmas dituntut bisa
memberikan pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi dan misi
puskesmas, untuk itu diperlukan penanggung jawab dan pelaksana program yang kompeten.
Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja
baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tatalaksana, kebijakan, tugas, fungsi,
tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Lingkungan kerja merupakanhal penting bagi pegawai baru untuk diketahui serta
dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi yang dibebankan kepadanya baik di rumah sakit maupun di puskesmas. Melalui
orientasi pada awal penugasan diharapkan perawat atau bidan baru akan merasa lebih siap
dalam menerima tanggung jawab, serta dapat bekerja dengan penuh percaya diri karena telah
dengan jelas mengetahui situasi, kondisi,peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan demikian
pelaksanaan tugasakan tetap mengarah pada pelayanan yang professional. Program orientasi
bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan keruangan atau unit baru, bila
dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi berbagai issue yang muncul dan
membantu pegawai bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri dalam memenuhi tanggung
jawab dan akontabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan kepada mereka.
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa tenaga
dilakukan mutasi baik karena promosi ataupun penyegaran ada karyawan baru masuk maka
diperlukan kegiatan orientasi karyawan baru di Upaya Kesehatan Masyarakat. Hal ini
dilakukan untuk memberiorientasi tentang tempat, aturan serta larangan serta tentang tugas
dan pokok fungsi yang akan menjadi tanggung jawabs ehingga dapat cepat beradaptasi dan
menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.

B. VISI DAN MISI PUSKESMAS SUMBER REJO


1. Visi : MEWUJUDKAN MASYARAKAT KECAMATAN TOMIA ”HIDUP SEHAT SECARA
MANDIRI”
2. Misi
4M
a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang Bermutu dan Profesional
b. Mengutamakan Upaya Promotif, Preventif ditunjang upaya Kuratif
c. Mendorong kemandirian Masyarakat untuk hidup bersih dan sehat
d. Meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan berwawasan kesehatan
e. Meningkatkan kerja sama lintas program dan lintas sektor
Dalam melaksanakan program orientasi upaya kesehatan masyarakat mengacu pada misi
poin 1 Puskesmas Tomia

C. TATA NILAI PUSKESMAS TOMIA


Tata nilai Puskesmas Tomia adalah :
C : Cekatan
E : Etika
R : Ramah
I :Indah
A : Aman
Dalam melaksanakan program orientasi upaya kesehatan masyarakat dilakukan sesuai
dengan tata nilai Puskesmas Tomia.

D. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan sasaran program
diperlukan penanggung jawab dan pelaksana program yang kompeten agar program
dilaksanakan tepat tujuan, tepat sasaran dan tepat waktu.Bagi penanggung jawab dan
pelaksana program yang baru harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan progam agar
dapat memaham itu gas pokok dan tanggung jawab.
Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab dan pelaksana program baru meliputi
pengenalan dan,pembekalan program yang dilaksanakan Puakesmas serta pendampingan
agar dapat menyesuaikan diri dengan tata nilai dan budaya kerja Puskesmas.
Kegiatan orientasi diperlukan bagi penanggung jawab dan pelaksana upaya yang baru
ditugaskan agar dapat memahami upaya yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan
dengan upaya Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi Puskesmas.
Penanggung jawab upaya dan pelaksana upaya yang baru ditugaskan di Puskesmas
harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan upaya agar memahami tugas pokok dan
tanggung jawab.

E. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Sebagai panduan di dalam pelaksanaan orientasi Penanggung jawab/Pelaksana Upaya
Kesehatan Masyarakat Puskesmas Tomia
2. Tujuan Khusus
a. Karyawan baru dapat mengetahui Visi Misi Puskesmas
b. Karyawan baru mengetahui tugas dan pokok fungsi Puskesmas
c. Sebagai panduan di dalam pelaksanaan orientasi Penanggung jawab/Pelaksana Upaya
UPTD Puskesmas Tomia
d. Untuk meningkatkan kemampuan penanggung jawab upaya Kesehatan masyarakat
yang baru
e. Untuk mengenalkan kegiatan-kegiatan upaya Kesehatan masyarakat
F. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Penanggung jawab/Pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru mendapat arahan dari
kepala puskesmas
2. Penanggung jawab/pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru mendapat tugas dari
kepala puskesmas untuk melakukan orientasi
3. Penanggung jawab/pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru membuat rencana
kegiatan selama orientasi
4. Penanggung jawab/pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru mencatat kegiatan selama
orientasi
5. Penanggung jawab/pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru membuat laporan
6. Penanggung jawab/pelaksana Kesehatan masyarakat yang baru melaksanakan tugas
G. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Orientasi
H. SASARAN
Penanangung jawab/pelaksana Upaya Kesehatan Masyarakat yang baru
I. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Ketika ada petugas upaya kesehatan masyarakat yang baru
J. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
Evaluasi 6 bulan setelah melaksanakan tugas, Pelaksana Kegiatan adalah penanggung
jawab/pelaksana upaya kesehatan masyarakat yang baru, Pelaporan dibuat setelah kegiatan
masaorientasi selesai dan laporan ditunjukan kepada Kepala UPTD Puskesmas.
K. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Pencatatan dibuat dalam bentuk laporan tertulis dan harus diserahkan dalam kurun
waktu 1 bulan setelah kegiatan selesai masa orientasi.

Tomia, Januari 2017


Kepala UPTD Puskesmas Tomia

La Haniu
NIP. 196212311988031176