¿Y desde cuando? Desde la sanción de la Ley de Ejercicio Profesional 24.004 en el año 1991 la Enfermería es considerada una Profesión de Salud. Y desde entonces las leyes laborales debieron adaptarse para brindar los requerimientos que garantiza la ley para sus trabajadores y sus personas de cuidado. Decisión política sanitaria que no tomaron los sucesivos gobiernos de la ciudad de Buenos Aires a saber: Suarez Lastra, Grosso, Bauer, Domínguez, Ibarra, Telerman y Macri. Tampoco las provincias ni la Nación hasta la heroica lucha del hospital Garraham en el 2005.
¿Qué cómo nos afecta?
Es por eso que las enfermeras, por más que sean licenciadas, magister, diplomadas o con residencias, tienen condiciones laborales y salariales que no condicen con las del resto de los integrantes del equipo de salud. Bajos Salarios, peores horas extras, dos trabajos, jornadas insalubres, condiciones de higiene deplorables, turnos insalubres, sin régimen especial de jubilación. Somos HISTORICAMENTE discriminadas ya que en 1986, cuando se crea la Carrera Profesional de Salud de la ciudad (Ordza 41.455) se incorporaron disciplinas que aún no tenían título de grado como por ej Obstetricia. Pero igualmente nos dejaron AFUERA. Y a pesar de que el 80% de las prestaciones que se hacen en salud, las realiza enfermería. Algunas en soledad y con la autonomía que le confiere la ley, y otras junto a médicos, psiquiatras, kinesiólogos, fonoaudiólogas, farmacéuticas, pediatras, anestesistas, oncólogos, etc.etc. Si te podes imaginar el peligro que significa que un conductor de micro maneje hasta 10hs en la noche, entonces vas a dimensionar el peligro que representa, para los pacientes y la misma enfermera, trabajar hasta 12 o 16hs, con mas pacientes de los que UNA PERSONA puede cuidar y atender. ¿Y qué Hace Horacio Rodríguez Larreta?
En 2018 y después de flexibilizar la Carrera Administrativa donde se
mantiene cautiva a Enfermería, le toco el turno a la Carrera Profesional de Salud. Eso ocurrió en un escandaloso proceso express que terminó con la sanción de la Ley 6035 el 1° de noviembre de 2018. Con el acuerdo del gremio de los médicos (AMM) y la Federación de Profesionales de Salud que nuclea a las asociaciones gremiales de las distintas disciplinas, incluídas la de bioimagenes, instrumentación quirúrgica y Enfermería.
Pero la persecución tenaz de unas decenas de colegas enfermeras que
siguieron el derrotero de la ley antes que se sancione, activo una alarma que aún hoy no para de sonar. Las redes sociales sirvieron para viralizar las escenas de la legislatura donde algunos legisladores argumentaban su oposición a tal acto de flexibilización y exclusión de profesionales de las 3 disciplinas… Y la rebelión de mujeres enfermeras, se activó. 4 Marchas multitudinarias, 2 abrazos a la escuela C Grierson, decenas de seguimientos y cuestionamientos. Visibilización en los medios. Alto respaldo de la Comunidad de los barrios y hasta de la fría farandula. Y por último reuniones con asesores del gobierno y directoras de RRHH que demuestran que la Interhospitalaria le ha quitado poder de representación a sutecba, el gremio que se opone al reclamo. EL APURO por sacarnos de las calles, los hospitales, del congreso, y de sus recorridas electorales ES DE ELLOS. * PASE A LA CARRERA DE TODOS LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA * NO A LA CARRERA PARALELA * NO AL 5x1 * NO A LA REFORMA CURRICULAR DE LA GIERSON
-1° MARZO. ACTO EN LA LEGISLATURA DE LA CABA
-8 de MARZO. PARTICIPACION CON UNIFORMES EN LA MARCHA NACIONAL POR DERECHOS DE LA MUJER.