2.

1 Doelgroep analyse Caparis

Algemene kenmerken van de doelgroep

Ongeveer 60 % van de werknemers bij Caparis is man, de overige 40% is vrouw. Daarvan
is de gemiddelde leeftijd 48 jaar. De grootste groep ligt ook tussen de 45 en 55 jaar. Dit komt
mede doordat veel werknemers bij Caparis blijven werken en er niet nieuwe mensen kunnen
worden aangenomen. De interesse van deze medewerkers zijn heel verschillend van elkaar,
daar kan geen uitspraak over worden gedaan.

Leefstijlfactoren
Op basis van een testweek die is afgenomen, hebben wij de volgende gegevens kunnen
weten te winnen bij Caparis Leeuwarden. De gegevens zijn van 62 medewerkers die hebben
meegewerkt met de testweek.

Bewegen
Bij Caparis Leeuwarden wordt 1x in de week een sportmoment aangeboden dit is op de
donderdagochtend. Hiervoor zijn er twee groepen. De groepen zijn niet denderend groot,
vergeleken met het aanbod in Drachten.
Tijdens de testweek is het volgende bekend geworden:
19x Sport al bij Caparis
16x Sport niet wil wel sporten bij Caparis waarvan 5 mensen al buiten Caparis zeggen te
sporten.
27x Sport niet en wil ook niet sporten bij Caparis waarvan 7 mensen zeggen al buiten
Caparis te sporten.
19 + 5 + 7 = 31 mensen binnen Caparis die minstens 1 uur per week sporten.
In totaal zijn er 62 mensen gevraagd/getest. Dat betekent dat precies 50% van deze groep al
aan het sporten is.

Roken
Binnen Caparis, en dus ook Caparis Leeuwarden, wordt er ontzettend veel gerookt. Het
percentage rokers in Nederland dat dagelijks rookt ligt op zo’n 19,4% terwijl Caparis
Leeuwarden tegen de 35% aan zit. Caparis heeft dus ten opzichte van de rest van
Nederland een zeer hoog percentage rokers.

Alcohol
Binnen Caparis wordt er uiteraard geen alcohol genuttigd. Wat de medewerkers van Caparis
buiten werktijd doen op gebied van alcoholconsumptie is ons onbekend, in elk geval geen
extreem overmatig alcoholgebruik.

Voeding
De voeding die de meeste Caparis medewerkers binnenkrijgen is ook niet erg goed. In
Leeuwarden is nog geen gezonde kantine geïmplementeerd, welke in Heerenveen wel al is.
In Leeuwarden liggen er dus vooral ongezonde snacks en bijna geen gezonde dingen. De
verhouding van gezond tot ongezond kan geschat worden op 1 op 10. Dus voor ieder
broodje gezond liggen er 10 frikadellen, kroketten of broodjes hamburger. Als je een kijkje in
de kantine neemt in het pauze uur zie je ook dat bijna iedereen een ongezonde snack neemt
in plaats van iets gezonds. Dit gebeurt dan ook elke pauze weer, sommige mensen nemen
dan ook elke dag een ongezonde snack tijdens werktijden. Hier moet verandering in komen;
een gezonde kantine.
Ontspanning
De meeste medewerkers van Caparis gaan na hun werk direct naar huis. Hier blijven ze
vaak de rest van de dag. Als ontspanning doet een groot deel van Caparis niets dan thuis
ontspannen. Een klein deel van de medewerkers probeert nog fanatiek te sporten.
Sommigen vinden het leuk om langdurig boodschappen te doen en hier sociaal contact te
zoeken.

Specifiek sportgedrag
De meeste medewerkers van Caparis hebben overgewicht. Dit komt voornamelijk door
slechte gewoontes en geen sport beoefenen. Sommigen hebben hier geen geld voor of
vinden het een onnodige uitgave. Gelukkig bieden wij (Caparis in beweging) sportlessen
geheel vrijblijvend aan. Helaas is er nog steeds een groot deel van de medewerkers die nog
niet sporten. Deze groep denkt meestal wel goed bezig te zijn door te fietsen naar het werk,
maar voor deze mensen is dat nog niet genoeg om ze als gezond te beschouwen.
Uit resultaten van de testweek is het volgende naar voren gekomen: 27 van de 62
medewerkers sport niet bij Caparis in beweging en wil dit ook niet, 16 daarvan sport ook niet
bij Caparis in beweging, maar wil dit wel en 19 medewerkers sport al bij Caparis in
beweging.
Aan de hand van de gedane tests tijdens de testweek (Ästrand fietstest en reactievermogen
test) hebben wij een globaal beeld gekregen van de huidige staat van de GME’s van de
medewerkers van Caparis.
De Ästrand fietstest geeft een beeld van de combinatie van kracht en uithoudingsvermogen.
De reactievermogen test geeft een beeld van de combinatie van snelheid, lenigheid en
coördinatie.
12 van de 33 medewerkers scoren groen bij de Ästrand fietstest, oftewel deze medewerkers
hebben een prima uithoudingsvermogen. 18 personen score oranje, dit houdt in dat het beter
kan, maar nog niet heel slecht is. Slechts 3 personen scoren rood, wat betekent dat het heel
slecht is en zeker verbeterd moet gaan worden.
Reactievermogen test scoorden de meeste medewerkers niet zo hoog op. Veel
medewerkers hadden een score van 80 of minder, wat neer komt dat het matig tot slecht is.
Een enkeling scoorde hoger.

Gedragskenmerken
Caparis medewerkers komen bij Caparis om zich te ontwikkelen en zich voor te bereiden op
de arbeidsmarkt.
Enkele typerende gedragskenmerken:
- Laag geschoold
- Snel afgeleid
- Weinig concentratie
- Autistisch
- Licht verstandelijk gehandicapt.
- Gedragsproblemen
- Stress
Specifieke kenmerken:
- Sommigen hebben een handicap (arbeidsongeschikt)
- Te hoog bloeddruk en BMI

In vergelijking met Nederland; Eén op drie Nederlanders heeft een verhoogde bloeddruk
31,4 %, bij Caparis is dit ongeveer hetzelfde 31%. Dit is een steekproef van 62
medewerkers. Hetzelfde geldt voor overgewicht, 49,2% van de Nederlanders heeft
overgewicht, bij Caparis is dit 32 %. In Nederland heeft 14,2% obesitas, bij Caparis is dit
schrikbarend hoger, namelijk 33%. (Volkgezondheidenzorg.info, 2009)