CIUDADANO”
UNIVERSIDAD
NACIONAL DEL CENTRO
DEL PERÚ
SEMESTRE: IV “A”
HYO
0 - 2017
ÍNDICE
ÍNDICE ........................................................................................................................................ 1
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 2
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO............................................................................... 3
1. PROCESO ....................................................................................................................... 3
1.1. DEFINICIÓN ........................................................................................................................ 3
2. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ................................................................... 4
2.1. DEFINICIÓN ........................................................................................................................ 4
2.2. BASES LEGALES ................................................................................................................ 4
3. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ............................... 10
3.1. IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS ......................................................................... 10
3.2. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN ..................................................................................... 11
3.3. PRINCIPIO DE ORALIDAD ............................................................................................ 11
3.4. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN ............................................................................. 11
3.5. PRINCIPIO DE CELERIDAD ......................................................................................... 12
3.6. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL .................................................................... 12
3.7. PRINCIPIO DE VERACIDAD ......................................................................................... 12
4. PROCESOS LABORALES .......................................................................................... 13
4.1. PROCESOS LABORALES ORDINARIOS .................................................................... 13
4.2. PROCESO ABREVIADO LABORAL ............................................................................. 17
4.3. PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONÓMICOS ............ 18
4.4. PROCESO CAUTELAR.................................................................................................... 20
4.5. PROCESO DE EJECUCIÓN ............................................................................................ 21
4.6. PROCESOS NO CONTENCIOSOS ................................................................................. 22
Bibliografía ................................................................................................................................ 24
1
INTRODUCCIÓN
del trabajo, partiendo dando una definición concreta, análisis de la nueva ley procesal del
La Ley Nº 29487, la Nueva Ley Procesal del Trabajo, pretende ser una herramienta eficaz
para resolver los conflictos jurídicos originados por la prestación de servicios de carácter
personal. No solo tiene por objetivo corregir los problemas de la normativa actual sino
que es un cambio fundamental con respecto a lo que estamos viviendo; para ello hemos
seguido el camino que otros países ya han recorrido –cuyas experiencias han servido para
2
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1. PROCESO
1.1.DEFINICIÓN
y públicos”
3
2. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
2.1.DEFINICIÓN
(Trueba Urbina, Alberto) Señala como "el conjunto de reglas jurídicas que
Por su parte, (Porras, Armando) lo identifica como: "aquella rama del derecho
que regulan las relaciones laborales desde los puntos de vista jurídico y
económico".
“La ley Nº 26636 del 21 de junio de 1996, aprobó la ley procesal del
modificaciones siguientes:
4
La derogatoria del inciso 2) de su artículo 98 por la
Privado de Pensiones.
5
Peruano el 27 de febrero del mismo año, referente
TRABAJO
6
Secretario Técnico de la misma el doctor Paul Paredes
la justicia laboral.
único.
sentencia).
7
Nueva regulación de los recursos de apelación y
casación.
República.
Juzgados de Paz.
con discapacidad.
TRABAJO
principales:
8
El Código de Trabajo de Chile, Ley N° 20.022 del 30
2008.
2001.
la documentación siguiente:
de la República.
9
oralidad y el uso de las nuevas tecnologías en el proceso
laboral.
TRABAJO
relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse
“En general, los principios del Derecho del Trabajo nos llevan a interpretar
los derechos sociales desde su verdadera y más elemental dimensión. Por ello,
10
intentar conocer cuáles son los alcances de los principios es importante y
3.2.PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
Los trámites de las actuaciones procesales deben ser inmediatos. Y ello supone
que el juez es el único que debe dirigir y conocer todos los actos procesales.
de pruebas (artículo 24). Además, en aplicación supletoria del artículo 202 del
3.3.PRINCIPIO DE ORALIDAD
desviaciones.
3.4.PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
realizarse en el juicio
11
El principio de concentración, se opone lógicamente al de desconcentración,
y puede definirse como aquel en virtud del cual los distintos actos del
los actos procesales, este principio exige que el desarrollo del proceso se lleve
a cabo en una o varias audiencias, en este último caso cuidando que sean las
3.5.PRINCIPIO DE CELERIDAD
La celeridad es uno de los principios básicos del Derecho Procesal del Trabajo
3.7.PRINCIPIO DE VERACIDAD
12
se tiene por objeto averiguar la verdad real o material respecto del hecho
4. PROCESOS LABORALES
Casos de Inasistencia
derecho indisponible.
13
El juez invita a las partes a conciliar sus posiciones y participa
parcialmente
Acuerdo Conciliatorio
Conciliación
el acto.
14
Alegatos y Sentencia, en caso de reclamaciones de puro
derecho
Audiencia de juzgamiento
y sentencia
Alegatos y sentencia
15
FLUJOGRAMA DEL PROCESO LABORAL ORDINARIO
Confrontación de
INASISTENCIA posiciones
Actuación
Demandante Demandado probatoria
Alegatos
Demandado contesta Incurre en rebeldía sin 5 días hábiles
la demanda continua la necesidad de
audiencia declaración expresa
Sentencia Notificación
16
4.2.PROCESO ABREVIADO LABORAL
disponiendo:
La admisión de la demanda
calificación de la demanda.
AUDIENCIA ÚNICA:
17
FLUJO GRAMA DEL PROCESO ABREVIADO LABORAL
CONCILIACIÓN SI SE REQUIERE
INFORME ESPECIAL
CONFRONTACIÓN
DE POSICIONES
ACTUACIÓN
PROPIA 5 DÍAS HÁBILES
ECONÓMICOS
ADMISIÓN DE LA DEMANDA
18
Los únicos medios probatorios admisibles en este proceso son los
TRASLADO Y CONTESTACIÓN
resolución disponiendo:
La admisión de la demanda
ordinario laboral.
19
FLUJO GRAMA DEL PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES
ECONÓMICOS
EMPLAZAMIENTO
A LOS ÁRBITROS
SI CREEN
PERTINENTE
PRONUNCIARSE
HASTA 10 DÍAS
HÁBILES 10 DÍAS HÁBILES 10 DÍAS HÁBILES
PRESENTA EMPLAZAMIEN
NOTIFICACI TO Y ALEGATOS
CIÓN Y
ÓN LAUDO CONTESTACIÓN DE
ADMISIÓN
ARBITRAL DE LA SENTENCIA
DE LA
DEMANDA
DEMANDA
5 DÍAS HÁBILES
SI SE EXCEDE EL PLAZO
PARA PRESENTAR LA NOTIFICACIÓN
DEMANDA
SE DECLARA
IMPROCEDENTE Y LA
CONCLUSIÓN DEL
PROCESO
APELACIÓN
corresponde, para hablar de medida cautelar dentro o fuera del proceso), debe
20
ser la de reposición al puesto de trabajo, que para su trámite como proceso
Resulta una innovación procesal esta medida cautelar, en razón que la ley N°
Como presupuesto básico debemos precisar que una medida cautelar busca
momento que sea resuelta la controversia judicial, ésta no sea tardía e inútil.
4.5.PROCESO DE EJECUCIÓN
TÍTULOS EJECUTIVOS
21
La liquidación para cobranza de aportes previsionales del Sistema
Privado de Pensiones.
inspector de trabajo o funcionario que haga sus veces. Para tal efecto
traslado.
22
como pretensión única. Cuando se presente acumuladamente, se
23
Bibliografía
Academia de la Magistratura. (2010). Doctrina y analisis sobre la nueva ley procesal
del trabajo. Lima: JAS Impresiones Digitales E.I.R.L.
Alonso Garcia , M. (1960). Derecho del trabajo. Barcelona.
Monroy Galvez , Juan . (s.f.).
Pla Rodriguez , A. (1998). Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires,
Argentina : Depalma.
Porras, Armando. (s.f.).
RAE. (s.f.).
Ross Game, F. (s.f.).
Trueba Urbina, Alberto. (s.f.).
Véscovi Puppo, Enrique. (s.f.).
24
25