BRASÍLIA/DF
2018
THIAGO HENRIQUE DE SOUSA LIMA
BRASÍLIA/DF
2018
AGRADECIMENTOS
ABSTRACT: This research aims to address the practice of Social Dumping and the
positioning of Labor Justice as well as the legal repercussions of this practice, seeks
to punctuate the doctrinal understanding on the subject, as well as the jurisprudential
positioning, also seeks to answer the problematic about the applicability of this
institution in the country. It will address some constitutional principles and fundamental
rights, including the social function of property, social value of work and free initiative
as well as the dignity of the worker. It is discussed the responsibility for the practice of
Social Dumping as well as the legal action in curbing such practice, including the
analysis of legal action. Particularly noteworthy in this particular case-law divergence
is the positioning of the TST as well as the doctrinal position headed by the doctrine
Jorge Souto Maior, in addition will be analyzed some institutes of comparative law in
face of its similarity with the theme here proposed highlighting among these the
Punitive Damage and to Fluid Recovery both of the American right, where the judge
has ample powers, including solving diverse demands of office. As for the legal action,
the present work is also based on the studies of Mauro Cappelletti, which already
provided for the possibility of the magistrate acting ex officio in the face of new social
challenges, another topic to be addressed is referring to the social repercussion of
Social Dumping, being this is a facet of Social Damage, once it reaches the whole of
society, noting in this point the study of Professor Antonio Junqueira de Azevedo.
3.2 A tese de dumping social em seu aspecto processual, da aplicação de ofício ... 13
3.2.1 Função social do processo e breves considerações sobre a fluid recovery. .... 15
5 CONCLUSÃO......................................................................................................... 19
1 INTRODUÇÃO
5
de lixo”,1 precipuamente tal definição esteve relacionada ao campo do comércio
Internacional tal conduta remete à ideia de desonestidade concorrencial. 2
Já o termo Dumping social para Souto maior é o fenômeno marcado
notadamente pela contumácia em transgredir a legislação trabalhista, objetivando com
isso auferir proveito desse expediente frente à concorrência bem como a maximização
de lucros.3
O conceito acima delineado, carregado de uma conotação social que
ultrapassa os limites privativos à relação laboral entre empregador e empregado
irradia seus efeitos, trazendo consequências impactantes na esfera econômica e
social, atingindo assim toda a sociedade4.
Seguindo essa esteira em função de sua concepção didática é digno de nota o
conceito de Dumping Social do Professor Ari Beltran citado por Aline de Farias, sendo
para este o desrespeito de natureza severa ao ordenamento jurídico social, mormente,
em face do estipêndio aviltante realizado por empresas que se valem desse
expediente para minimizar seus dispêndios com fito a potencializar sua
competitividade5.
Já para o professor Enoque Santos Dumping Social é a atuação
administrativa/gerencial institucionalizada infensa ao direito, estruturada pela
competição insidiosa que atenta contra os princípios consagrados na esfera jurídica
como o da boa-fé contratual, visto que persegue precipuamente a obtenção de
porções do mercado de produtos e serviços interno ou externo, acarretando lesão
tanto no âmbito trabalhista que é marcado por princípios protetivos em face da
vulnerabilidade laboral, bem como no âmbito empresarial. 6
Tal prática como obtempera Jorge Souto Maior “causa um grave desajuste em
todo modo de produção”7, visto que a empresa que incorpora tais práticas em seu
modo de gestão acaba por se tornar um paradigma negativo, pois influencia as
empresas concorrentes a adotarem as mesmas práticas para reduzirem seus custos
de produção causando assim um severo agravamento que repercute sobretudo nos
trabalhadores e na sociedade como um todo.8
1SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página:17.
2SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
combate. Revista do TRT 10, [S.l.], v. 19, n. 20, p. 64-79, abr. 2017. ISSN 0104-7027. Disponível em:
<http://revista.trt10.jus.br/index.php/revista10/article/view/80>. Acesso em: 03 maio 2018
7SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
combate. Revista do TRT 10, [S.l.], v. 19, n. 20, p. 64-79, abr. 2017. ISSN 0104-7027. Disponível em:
<http://revista.trt10.jus.br/index.php/revista10/article/view/80>. Acesso em: 03 maio 2018 às 15:00
14REPORTERBRASIL. Processo nº 0068500-45.2008.5.08.0114. Disponível em:
http://www.reporterbrasil.org.br/documentos/sentenca_vale.pdf. Acesso em 03 maio 2018 às 16:00.
15ibidem
7
claro que embora a prática ilustrada tenha sua gênese patrimonial ela atinge bens
jurídicos diversos e cita haver também um prejuízo à Ordem econômica16.
Neste passo Paulo Bonavides obtempera que os “direitos sociais, culturais e
econômicos bem como os direitos coletivos e de coletividades” estão positivados na
carta magna sendo estes (direitos humanos de segunda geração)17, Souto maior
menciona que os aspectos econômicos são indissociáveis dos aspectos socais, e
relembra que esse compromisso foi consagrado no “Pacto Internacional dos Direitos
Econômicos, Sociais e Culturais”18 registra-se a propósito que o Brasil é signatário do
pacto mencionado19.
Embora a prática de Dumping Social atinja patrimonialmente uma coletividade
determinada ou determinável em um primeiro momento (os trabalhadores), tal prática
não se restringe somente ao âmbito laboral a lesão perpetrada não atinge somente os
trabalhadores, aliás, é de simples compreensão a repercussão social de tal prática,
visto que a infringência patronal tem reflexos em toda a sociedade, não é demais
lembrar que várias ações de Estado, registre-se programas sociais, são alavancados
por intermédio dos encargos sociais recolhidos, dos quais estes estão intimamente
ligados à folha de pagamento dos trabalhadores, cite-se como exemplo o FGTS, que
tem repercussão, inclusive, no mercado imobiliário, fica claro assim que da conduta
em análise há um desencadeamento lógico lesivo à sociedade20
Ademais esta prática representa um desestímulo aos empregadores que
cumprem com suas obrigações laborais, visto que tal prática repercute no âmbito
patronal, pois as empresas cumpridoras de suas obrigações não conseguem fazer
frente à concorrência, que consegue reduzir seus custos, oferecer preços mais
acessíveis e consequentemente desbancar seus concorrentes21.
16ibidem
17BONAVIDES, Paulo. Curso de direito constitucional. 15.ed. São Paulo: Malheiros, 2004. 564 p
18SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página: 20.
19BRASIL.DECRETO N. 591, DE 6 DE JULHO DE 1992. Disponível em:
www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1990-1994/d0591.htm. Acesso em 05 maio 2018.
20SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
8
benefício injustificado ao seu perpetrador perante à concorrência22. Prima facie é
preciso pontuar conforme posicionamento doutrinário a relevância da conduta para
caracterização deste dano, visto que dela pode-se analisar se o seu perpetrador
incorre em abuso de direito, diante desses fatos é mister compreender alguns
elementos fulcrais que conduzem o observador a identificar uma conduta típica de
Dumping Social.
Neste sentido a doutrina, por sua vez pondera que o magistrado antes de emitir
um juízo de valor quando da existência de uma conduta que possa caracterizar
Dumping Social deverá verificar a existência de dois elementos, sendo estes:
voluntariedade e reincidência. Quanto a voluntariedade ou elemento volitivo, é de se
frisar que a verificação deste é factível através do modus operandi perpetrado23,
Souto Maior exemplifica alguns atos que demonstram o caráter voluntário do agente
como “não pagamento das verbas resilitórias; não concessão de férias; trabalho em
condições insalubres ou perigosas”24, outra característica a ser notabilizada no bojo
do aspecto voluntariedade do agente, refere-se a saber quanto a inescusabilidade de
sua conduta, neste sentido pode se definir uma conduta inescusável como uma
conduta que subestima o intelecto mediano, é uma conduta que não tem respaldo no
direito por não ser crível que alguém mediante um crivo raso, quanto à
cognoscibilidade esperada de qualquer indivíduo, incorra em tais práticas25, Souto
Maior acrescenta também não se admitir escusa quanto a uma possível dificuldade
econômica26.
Quanto a reincidência é importante frisar que a contumácia delitiva em que o
autor incorre “nem sempre se confunde ou coincide com reincidência de
condenações”27, na esfera penal é cediço as implicações in pejus ao criminoso
contumaz28, por sua vez a codificação consumerista também notabiliza que o ofensor
renitente está passível de sanções administrativas29, deste modo é possível concluir
que no ordenamento jurídico pátrio a contumácia é um comportamento que atrai uma
reprimenda mais severa para o seu transgressor, assim pode-se concluir quais sejam
os pressuposto que definam um prática de Dumping Social que tenha repercussão
social sendo estes: reincidência e voluntariedade.
9
Quanto à regulamentação do instituto do dumping social no ordenamento
jurídico pátrio é digno de nota o projeto de lei 1615/2011de autoria do Deputado Carlos
Bezerra do MDB/MT que conceitua “ Dumping Social” em seu artigo 1º é o
descumprimento reiterado ao ordenamento jurídico laboral que beneficia em seu
ramo de atuação a empresa em face da concorrência 30, a justificativa apresentada
retrata as nuances características do Civil Law a qual o Brasil se submete e pontua
que a atuação legislativa não consegue acompanhar a volatilidade em que os fatos
socais surgem nem responde-los a contento , nesse sentido a jurisprudência se
desponta objetivando preencher as lacunas existentes se valendo da hermenêutica
jurídica, contudo esta não consegue suprimir as especificidades que somente pela via
legal podem ser preenchidas, pontua também que deixar tal instituto a cargo da
jurisprudência revela-se deveras arriscado, visto que o caminho jurisprudencial é
marcado notadamente de decisões dispares ,comprometendo assim a segurança
jurídica, até que se uniforme a jurisprudência 31.
Ressalta no artigo 2º que a prática de Dumping Social submete as empresas a
reprimenda legal em ter que reparar ao trabalhador lesado no importe de 100% por
cento do montante suprimido no pacto laboral.32
Em ter que reparar as empresas lesadas integrantes do mesmo ramo de
atuação análoga a desvantagem auferida quando da colocação de seu produto no
mercado.33
No âmbito administrativo submete a empresa a penalidade administrativa de
1.000,00 reais por cada obreiro lesado, dobrando esta ao infrator reincidente em
benefício do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).34
Contudo tal projeto que foi proposto desde de 2011 depende da vontade
legislativa, nesse sentido não parece prosperar visto que em sua última tramitação na
Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público em parecer emitido pelo
Deputado Silvio Costa do PSC/CE em maio de 2015 este decidiu pelo não acolhimento
do presente projeto.35
3 POSICIONAMENTO DO TST
Disponível em:http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=FB16B8
655F2CA28D89AE9552C86AE6FD.proposicoesWebExterno1?codteor=1336293&filename=Tramitac
ao-PL+1615/2011. Acesso: em 06/05/2018 às 20:08
10
grande contribuição ao debate quanto a aplicabilidade da matéria que já põe em
polvorosa a comunidade acadêmica quanto aos limites do já repisado ativismo judicial,
neste sentido tem-se que a análise do instituto além do debate no campo material
como já ilustrado no presente trabalho, a luz do TST ganha mais um componente
objeto de acirrada discussão que é o seu aspecto processual assim o que se proporá
nesta seção é analisar o posicionamento do TST no campo material e processual e
confrontá-lo ante o entendimento doutrinário.
39FARIAS, Cristiano Chaves de; ROSENVALD, Nelson; BRAGA NETO, Felipe Peixoto. Curso de
direito civil 3: responsabilidade civil. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2015.Página:343.
40TST. Turma absolve empresa gaúcha acusada de Dumping Social. 2013. Disponível em:
direito civil 3: responsabilidade civil. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2015. Página:53.
43SOUZA, Rodrigo Trindade de. Punitive damages e o Direito do Trabalho Brasileiro: adequação
12
comprovado no decorrer do processo que a BMW havia adotado o mesmo
procedimento em outros 1000 veículos, diante desses fatos o magistrado sentenciou
a BMW no importe de US$ 4 milhões de dólares levando em consideração a lesão
coletiva perpetrada, multiplicando o prejuízo aferível (US$ 4mil dólares) e sua projeção
coletiva (1000 veículos)45.
O termo Punitive Damage, conforme Rodrigo Trindade traduz-se em
“condenação punitiva” 46, inclusive a Corte Superior Trabalhista em tutelas coletivas
já tem julgados posicionando-se favoravelmente à tese do Punitive Damage,
reafirmado sua preocupação em não somente penalizar o transgressor mas também
em desestimulá-lo em empreitadas futuras47 neste sentido impende mencionar o
conceito de Punitive Damage sendo este a condenação imposta de caráter preventivo
instrumentalizada através de indenização suplementar, que represente um paradigma
suficiente a inibir condutas semelhantes48, evidenciando assim a “função social da
responsabilidade civil”49 cumpre esclarecer não ser objeto do presente esgotar o
instituto do Punitive Damage, assim em que pese a semelhança deste instituto com o
Dumping Social/ Dano Social há vozes na doutrina refratária a utilização deste instituo
no Brasil, sobretudo em face da ausência de previsão legal neste ponto Cristiano
Chaves obtempera que “só haverá pena civil aquiliana no Brasil com reconhecimento
pelo legislador em norma específica.”50, contudo a tese de Dumping Social/Dano
Social no campo material não enfrenta nenhum óbice por parte da Corte Superior
Trabalhista, bem como a tese do Punitive Damage em tutelas coletivas.
45SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página:65-66.
46SOUZA, Rodrigo Trindade de. Punitive damages e o Direito do Trabalho brasileiro: adequação
<http://www.amatra4.org.br/77-noticias/727-presidente-do-tst-afirma-que-magistrados-devem-ser-
vocacionados>. Acesso em: 05 maio 2018.
53Consultor Jurídico. Ativismo judicial não é bom para a democracia. Disponível em:
<https://www.conjur.com.br/2009-mar-15/entrevista-lenio-streck-procurador-justica-rio-grande-sul>.
Acesso em: 05 maio 2018
54CAPPELLETTI, Mauro. Juízes legisladores? Porto Alegre: Sergio Antonio Fabris Editor,
1993.Página:27.
55ibdem
56
TST.NOTICIAS. Empresa agropecuária consegue excluir condenação por dumping sócia não pedida
por ex-empregada Disponível em: http://www.tst.jus.br/noticias/-
/asset_publisher/89Dk/content/empresa-agropecuaria-consegue-excluir-condenacao-por-dumping-
social-nao-pedida-por-ex-empregada?refererPlid=10730&inheritRedirect=false. Acesso em
06/05/2018
57 TARTUCE, Flávio. Manual de direito civil. 6. ed. São Paulo: Método, 2016. Página:547..
14
pedido revela-se mesmo como da natureza dessa espécie de condenação”.58
58SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página:129.
59BRASIL. Constituição da República Fderativa do Brasil de 1988 Disponível em
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em 02/05/2018 às 17:00
60 Ibidem.
61 BOBBIO, Noberto. A era dos direitos. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Página:17.
62 BEZERRA, Carlos Henrique. Curso de direito processual do trabalho. 14. ed. São Paulo: Saraiva,
68CAPPELLETTI, Mauro. Juízes legisladores? Porto Alegre: Sergio Antonio Fabris Editor,1993.
Página:60.
69Ibidem.
70SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
Rangel. Teoria geral do processo.22. ed. São Paulo: Malheiros Editores, 2006. Página: 70.
72TST.RECURSO DE REVISTA : RR 202496020145040772. Relator: Ministra Kátia Magalhães
2016. Página:60.
74SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
16
do stauts aquo dos trabalhadores,77 Um retrocesso ao padrão de vida conquistado
Antes de avançar há que se fazer uma breve digressão, em que pese ser uma
posição minoritária ou até mesmo isolada, impende mencionar, arguta fundamentação
de Souto Maior, que sustenta estar o direito do trabalho topologicamente situado no
direito público78, neste sentido é digno de nota a decisão do juiz Rodrigo Trindade
citado por Souto Maior. Em sua decisão fica claro que a cidadania percorre a via
laboral, em interessante exemplo na decisão citada o magistrado cita quando no
âmbito da administração pública há existência de dumping social envolvendo
empregados terceirizados, os efeitos danoso são facilmente percebidos pela
sociedade, vez que se vê prejudicada quando da ausência da efetiva prestação dos
serviços públicos, bem como aos empresários que embutiram os devidos encargos
trabalhistas no processo licitatório e viram seu direito adjucatório obstaculizado,
visto que a empresa vencedora ao desprezar os encargos trabalhista ofereceu
um menor preço.79
Feita esta digressão é preciso enfatizar que o Dumping Social é uma faceta do
Dano Social, é um comportamento agressivo à sociedade, vez que a lucratividade
auferida tem como escopo sacrifício dos direitos trabalhistas, bem como a
deslealdade a mais não poder no ramo empresarial80, é uma prática deletéria a
sociedade, vez que desencadeia um verdadeiro efeito cascata, primeiro atingindo os
empregados da empresa transgressora, depois os empregados das empresas
concorrentes, com o decorrer do tempo há um prejuízo à economia, vez que o poder
aquisitivo é afetado, por fim diminui a receita do Estado e aumento do contingente
social.81
Pois bem como já mencionado o ideal de justiça social com o advento da carta
magna notabiliza-se, a importância da incolumidade da sociedade em sua inteireza
importa a todos, a solidariedade é um valor a ser observado, pois a vulnerabilidade
social é uma agressão ao princípio da dignidade humana82, neste contexto ressalta-
se a importância do trabalho como um instrumento de inserção social, sendo
consagrado como um direito fundamental83, portanto as lesões relacionadas à relação
de emprego estão longe de serem visualizadas sob o espectro da individualidade,
visto que os direitos fundamentais dos trabalhadores tem como titulares a sociedade. 84
77SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página: 25.
78SOUTO MAIOR, Jorge. A Fúria. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/
85FILHO, Sérgio Cavalieri. Programa de Responsabilidade Civil.10. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Página:97.
86FARIAS, Cristiano Chaves de; ROSENVALD, Nelson; BRAGA NETO, Felipe Peixoto. Curso de direito
Conforme o artigo 187 do Código Civil, “comete ato ilícito o titular de um direito
que, ao exercê-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econômico
ou social, pela boa-fé ou pelos bons costumes”, o Dumping Social/Dano Social,
segundo o entendimento doutrinário consubstanciado é um abuso de direito,
incialmente é preciso pontuar que na carta magna não há óbice a livre iniciativa ao
revés é assegurado ao empreendedor que se utilize dos meios que achar mais
oportuno para obter lucro94, assim o exercício das estratégias empresariais, em regra,
não tem a intervenção estatal, sendo assegurado esse direito constitucional ao
empreendedor, contudo conforme o artigo 1º da Constituição Federal a livre iniciativa
tem a sua função social95, ficando claro aqui os limites dessa.
É cediço que no ordenamento pátrio a doutrina francesa contribuiu para
evolução deste instituto , neste sentido Cavalieri Filho ancorado no entendimento de
Saleilles obtempera que “para bem se compreender o abuso de direito precisa-se
partir de que o direito tem sempre uma finalidade”96 , neste contexto a empresa que
incorre em Dumping Social desvia-se de sua finalidade pois a chancela estatal à livre
concorrência finca suas bases na ordem social, dessa forma a empresa que
descumpre esse desiderato constitucional passa a ter uma atuação clandestina97.
Pontue-se que quanto a caracterização do abuso de direito não há que se
perscrutar o elemento subjetivo da conduta (culpa ou dolo)98, o foco é a análise da
conduta, do mesmo modo o Enunciado 37 da Jornada de Direito Civil “A
responsabilidade civil decorrente do abuso do direito independe de culpa e
fundamenta-se somente no critério objetivo-finalístico”99, neste diapasão ganha relevo
o Dumping Social/Dano Social, vez que é uma pratica econômica abusiva que afronta
o Estado Social.
5 CONCLUSÃO
93SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014. Página: 25.
94ROSSIGNOLI, Estefânia. Direito Empresarial. 4.Ed. Salvador: Juspodvim, 2015. Página:43.
95BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 Disponível em
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em 07/05/2018 às 15:00.
96FILHO, Sérgio Cavalieri. Programa de Responsabilidade Civil.10. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Página:172.
97SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social nas Relações
às 15:14
19
condições de trabalho e da omissão do pagamento de encargos trabalhistas.
O Dumping Social causa um prejuízo econômico aos trabalhadores, à
sociedade e ao Estado, esta prática colapsa a economia sendo uma das
manifestações do capitalismo selvagem e irresponsável, ademais causa um
rebaixamento da qualidade de vida da população.
Para que uma conduta possa ser enquadrada tipicamente como de Dumping
Social deverá ter repercussão social, (reincidência e voluntariedade), quanto à
reincidência, registra-se que esta não necessariamente implica em reincidência de
condenações, o magistrado pode constatar a contumácia do ofensor se valendo por
exemplo das informações colhidas em processo investigatório do Ministério Público
do Trabalho, quanto à voluntariedade diversas práticas do ofensor como não
pagamento de insalubridade, periculosidade e horas extras demonstram a atuação
consciente, consequentemente voluntária de seu ofensor .
Em que pese existir um projeto de lei que trata sobre a temática e que de fato
traria uma maior segurança jurídica, não há vontade política em regular a matéria,
inclusive a última tramitação deste projeto de lei teve parecer em sentido contrário
quanto à sua aprovação.
No âmbito do TST, em seu sentido material, não há óbice quanto à aceitação
da tese de Dumping Social, vez que em diversos votos dos ministros da Corte Superior
Trabalhista os ministros se posicionam a favor da tese explicitamente, inclusive
demonstrando repugnância quanto à esta prática.
Conclui-se que da existência de institutos semelhantes no direito norte-
americano, no direito material, o seu correspondente jurídico seria o Punitive Damage,
com as devidas ressalvas.
Conclui-se que da aplicação de ofício, no direito norte-americano, o seu
correspondente jurídico seria o instituto da Fluid Recovery, com as devidas ressalvas,
na jurisprudência norte-americana os poderes conferidos aos magistrados tem um
efeito preventivo na sociedade, sobretudo quanto às empresas que adotam práticas
econômicas abusivas.
No âmbito do TST o reconhecimento de ofício do instituto do Dumping Social é
rechaçado integralmente não existindo divergência jurisprudencial.
O aporte doutrinário dos que defendem à aplicação de oficio vem da doutrina
italiana capitaneada por Mauro Cappelletti.
O Dumping Social é uma das facetas do dano social, portanto atinge
indistintamente toda a sociedade e não somente os trabalhadores diretamente
envolvidos, registra-se que os direitos fundamentais trabalhistas têm como titulares
toda a sociedade, nesse particular é digno de nota o posicionamento de Maurício
Godinho Delgado.
O Dumping Social em seu aspecto social representa uma agressão à
sociedade, vez que prejudica o bem comum, representando um retrocesso social e
uma ofensa ao Estado democrático de direito, visto que a carta magna tem como
objetivo fundamental construir uma sociedade livre, justa e solidária.
O Dumping Social é um dano presumido (in re ipsa), implicando quando de sua
comprovação somente a demonstração da conduta delituosa não sendo necessário
perquirir quanto à existência dos prejuízos advindos desta prática.
O Dumping Social é uma das manifestações do abuso de direto, vez que o
estado chancela a livre inciativa, contudo coíbe o lucro que não tenha uma função
social.
20
REFÊRENCIAS
BEZERRA, Carlos Henrique. Curso de direito processual do trabalho. 14. ed. São
Paulo: Saraiva, 2016.
BOBBIO, Noberto. A era dos direitos. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
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strarintegra;jsessionid=CA821CAFEA6F74F895866482679B8D0E.proposicoesWeb
Externo2?codteor=889754&filename=Tramitacao-PL+1615/2011
22
FILHO, Sérgio Cavalieri. Programa de Responsabilidade Civil.10. ed. São Paulo:
Atlas,2012
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dumping social nas relações de trabalho: formas de
combate. Revista do TRT 10, [S.l.], v. 19, n. 20, p. 64-79, abr. 2017. ISSN 0104-7027.
Disponível em: <http://revista.trt10.jus.br/index.php/revista10/article/view/80>.
SOUTO MAIOR, Jorge, MENDES Ranúlio, SEVERO, Valdete Souto. Dumping Social
nas Relações de Trabalho. São Paulo: LTR, 2014
23
TARTUCE, Flávio. Manual de direito civil. 6. ed. São Paulo: Método, 2016
TST. Turma absolve empresa gaúcha acusada de Dumping Social. 2013. Disponível
em: http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/id/3870105
24