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    dari 2

    Universidad de Santiago de Chile

    Facultad de Administración y Economía

    Departamento de Administración

    ASIGNATURA

    Políticas y Estrategias de Recursos Humanos

    Análisis de caso: “Asegurasa”

    Académico

    Sixto Basulto Sonn

    Alumno

    Marco Salgado Avila


    Respecto al plan presentado por la Directora de Recursos Humanos para enfrentar
    el proceso de cambio estratégico de la empresa, se puede señalar en relación a los 4
    aportadores de valor, que las características que no se manifiestan con la intensidad
    requerida son las siguientes:

    - En primer lugar respecto a la Toma de Decisiones, la Directora de RRHH

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