TUGAS UJIAN AKHIR SEMESTER

LAPORAN HASIL ANALISIS PERUSAHAAN

Disusun untuk memenuhi mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani

Nama Kelompok :

1. Tito Affrilio (931354115)

2. Dewi Fatimah (931341815)
3. Sophia Sal Sabila ()
4. Munawarotul Fikriyah ()
5. Miftakhul Rohmah (931342415)
6. Nihdiyah Barikna H (931317613)
7. Nur Faizin ()
8. Arsyad ()
9. Ahmad Fikry Azizan ()
10. Muhammad Irfandi B (931332715)

PROGAM STUDI EKONOMI SYARIAH

JURUSAN SYARIAH
SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN)
KEDIRI 2017
 A. PERUSAHAAN PILIHAN
1. Nama Perusahaan : PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE.Tbk
2. Alamat : Pasar Baru, Jakarta Pusat.
3. Bergerak di Bidang : Perdangan / Niaga.
4. Berdiri tahun : Pertama kali bediri pada tahun 1958 di Jakarta.

B. STRUKTUR ORGANISASI

STRUKTUR ORGANISASI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE.Tbk

Struktur organisasi di perushaan Matahari terdiri dari Board of Commisioner, Board of

Director, Business Unit Director dan Senior Management. Selain itu terdapat pula susunan
organisasi di tiap-tiap cabang (Toko). Untuk lebih lengkapnya dapat disebutkan sebagai
berikut :

1. Board of Commisioner : Merupakan pemegang tertinggi perusahaan, dan mempunyai

pengaruh besar dalam hal pemberian modal perusahaan. Komisaris juga pemilik
saham terbesar perusahaan selain dari public. Tugas utama adalah mengawasi
pekerjaan Direktur dalam melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai dengan visi dan
misi yang diemban perusahan.
 2. Komisaris terdiri dari :

• Presiden komisaris

• Komisaris

• Komisaris independen

3. Board of Director (BOD) : Adalah pimpinan tertinggi dalam hal operasional

perusahaan. BOD tunduk pada ketentuan-ketentuan global yang telah digariskan oleh
RUPS dan Komisaris perusahaan. BOD adalah ujung tombak dari pelaksanaan bisnis
dan langsung memimpin para manager dan senior manager untuk mencapai tujuan
perusahaan. BOD terdiri dari :

• Presiden Direktur

• Direktur 1

• Direktur 2

• Direktur 3

4. Business Unit of Director (BUD) : Bekerja sama dengan BOD dalam menentukan
pelaksanaan bisnis dan perusahaan khususnya dalam pengembangan Department store
dan Supermarket. Bagian ini terdiri dari :

• CEO Department Store

• CEO Supermarket

5. Corporate Senior Management (CSM) : Tugas utamanya adalah membina hubungan

baik dengan para investor yang telah ada maupun dengan calon investor, serta
berusaha mengembangkan, dan membuka bisnis-bisnis baru perusahaan.

CSM terdiri dari :

• Investor Relation & Public Director

• Business Development Director

daftar pustaka:
http://www.matahari.co.id/about
C. IMPLENTASI MSDI DALAM PERUSAHAAN

1. How to get employees ?

PT.MATAHARI DEPARTMENT STORE.Tbk

Cara Merekrut Karyawan.

PT.Matahari Department Store mempunyai cara untuk merekrut
karyawan yaitu :
1. Dengan cara mengirim lamaran ke email ho.matahari@yahoo.com.
2. Dengan cara mengirim lamaran ke alamat mall yang ada
Perusahaan MATAHARI.
3. Selanjutnya lamaran akan di pertimbangkan jika memenuhi syarat
maka kita akan di hubungi oleh pihak MATAHARI untuk
menjalani test,baik test menjawab soal-soal,maupun interview.
4. Selanjutnya kita tinggal menunggu hasilnya yang akan dihubungi
kembali oleh Pihak MATAHARI.

2. What about job or career development ?

TORE SUPERVISOR

Bertanggungjawab tehadap pencapaian target penjualan, menganalisa produktivitas

masing-masing brand, mengatur dan mengontrol inventori dan angka kehilangan,
serta memimpin dan mengembangkan tim.

Persyaratan:

 Pria/Wanita
 Usia maks. 32 tahun
 Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terkemuka
 Berasal dari Semua Jurusan
 IPK minimal 2,75
 Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
 Memiliki pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
 Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan keterampilan interpersonal
yang baik
 Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting
 HR & GA SUPERVISOR

Bertanggungjawab tehadap Manajemen Sumber Daya Manusia: rekrutmen, pelatihan,

kepersonaliaan & penggajian, hubungan industrial, hubungan ketenagakerjaan, dan
general affair.

Bertanggungjawab untuk memelihara hubungan baik dengan pihak-pihak eksternal

seperti sekolah dan institusi pemerintah.

Persyaratan:

 Pria/Wanita
 Usia maks. 32 tahun
 Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terkemuka
 Berasal dari Jurusan
o Hukum
o Psikologi
o Manajemen
 IPK minimal 2,75
 Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
 Memiliki pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
 Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan keterampilan interpersonal
yang baik
 Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

VISUAL MERCHANDISING SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggungjawab terhadap visual merchandising (VM) di toko, untuk mendukung

pencapaian target penjualan.

Memastikan presentasi VM di toko terlihat menarik untuk konsumen dan sesuai

dengan standar perusahaan
 Memberikan training dan pengarahan untuk tim VM dan tim sales dalam rangka
meningkatkan kemampuan dan pengetahuan tentang trend fashion

Mambantu tim operasional toko menyediakan material promosi yang dibutuhkan.

Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 32 tahun
3. Pendidikan minimal D3/S1 dari universitas terkemuka
4. Berasal dari Jurusan

o Arsitek
o Desain Interior
o Desain Grafis
o Desain Komunikasi Visual
 IPK minimal 2,75
 Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
 Memiliki pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
 Memiliki potensi kepemimpinan, analisa yang kuat dan keterampilan interpersonal
yang baik
 Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

3. What about compensation ?

Gaji di Matahari tidak pernah lebih kecil dari UMK yang di tetapkan pemerintah,
malah cenderung lebih banyak. Karena kamu juga akan dapat bonus atau insentif
penjualan jika mampu mencapainya.

Bentuk kesejahteraan yang diberikan kepada karyawan yaitu :

1. Gaji/bulanan
2. THR tunjangan hari raya
3. Free/ gaji lembur setiap tanggal merah dan hari-hari besar
4. Jamsostek
 A. PERUSAHAAN PEMBANDING

1. Nama Perusahaan : PT. MIDI UTAMA INDONESIA.Tbk

2. Alamat : Jl. Kapten Piere Tendean Ngronggo Kota Kediri
3. Bergerak di Bidang : Perdagangan / Niaga.
4. Berdiri tahun : 2007

B. STRUKTUR ORGANISASI