ANALISIS JABATAN MANAJER KEUANGAN

Manajer keuangan merupakan jabatan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan,
karena sebagai ujung tombak yang berkaitan dengan keuangan. Peran manajer keuangan dapat
beragam, tergantung pada ukuran dan kompleksitas suatu perusahaan. Sebagai contoh, di
perusahaan yang lebih besar, mungkin manajer keuangan dapat melakukan kegiatan yang
terfokus seperti analisis strategi. Kegiatan ini berfungsi untuk membantu para manajer senior
membuat keputusan terbaik. Hal tersebut dapat mencakup interpretasi informasi keuangan dan
perkiraan berbagai tren di masa mendatang.
Di perusahaan yang lebih kecil, manajer keuangan dapat mempunyai tanggung jawab
yang jauh lebih luas, atau mungkin mengelola seluruh fungsi keuangan. Beberapa manajer
keuangan bahkan terus melakukan pengawasan tim silang fungsi (cross-function) dengan
departemen TI dan juga staf administrasi. Hal ini karena perusahaan berskala kecil, sehingga
masih dapat diatasi oleh satu manajer

Tugas Manajer Keuangan

Tugas utama manajer keuangan adalah bertanggung jawab untuk membantu perencanaan
bisnis dan pengambilan keputusan dengan memberi nasihat keuangan yang sesuai. Adapun tugas
dari manajer keuangan yang lainnya adalah sebagai berikut:

a. Bekerja sama dengan manajer lainnya untuk merencanakan serta meramalkan beberapa aspek
dalam perusahaan termasuk perencanaan umum keuangan perusahaan.

b. Menjalankan dan mengoperasikan roda kehidupan perusahaan se-efisien dan se-efektif

mungkin dengan menjalin kerja sama dengan manajer lainnya.

c. Mengambil keputusan penting dalam investasi dan berbagai pembiayaan serta semua hal
yang terkait dengan keputusan tersebut.

d. Menghubungkan perusahaan dengan pasar keuangan, di mana perusahaan dapat memperoleh

dana dan surat berharga perusahaan dapat diperdagangkan.
JOB DESKRIPSI MANAGER KEUANGAN

Tugas dan job deskripsi sebelumnya membahas tentang tugas dan job deskripsi seorang
HRD, yang akan mengulas jabatan yang tak jauh dari uang. Disini akan mengulas mengenai
menajer keuangan. Manajer keuangan merupakan jabatan yang sangat penting dalam sebuah
perusahaan karena sebagai kaitannya dengan keuangan. Manejer keuangan juga merupakan
fungsi kerja disuatu perusahaan yang bertugas merencanakan, menganggarkan, memeriksa,
mengelola, dan menyimpan dana yang dimiliki oleh perusahaan. Seorang menajer keuangan
bertangung jawab penuh terhadap keuangan perusahaan dan mengambil keputusan penting
dalam satu investasi.

Tugas utama manejer keuangan:

1. Manejer keuangan bekerja sama dengan manejer lain, bertugas merencanakan dan
meramalkan beberapa aspek dalam perusahaan termaksud perencanaan umum keuangan
perusahaan.
2. Manejer keuangan bertugas mengambil keputusan penting investasi dan berbagai
pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan tersebut.
3. Manajer keuangan bertugas dalam menjalankan dan mengoperasi roda kehidupan perusahaan
seefisien mungkin dengan menjalin kerja sama dengan manejer lainnya.
4. Manejer keuangan bertugas sebagai penghubung antara perusahaan dengan pasar sehingga
bisa mendapatkan dana dan memperdagangkan surat berharga perusahaan.

Tangung jawab manejer keuangan

1. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan investasi
2. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan pembelajaan
3. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan dividen
4. Merencanakan, mengatur, danmengontrol perencanaan laporan dan pembiayaan perusahaan.
5. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol arus kas perusahaan.
6. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol anggaran perusahaan
7. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol pengembangan system dan prosedur keuangan
perusahaan
8. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol analisis keuangan
9. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol untuk memaksimalkan nilai perusahaan.

Kriteria dan syarat manajer keuangan

1. Berjiwa pemimpin
2. Dapat berkomunikasi dengan baik
3. Memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas
4. Mengetahui dan memahami ilmu keuangan dan akuntansi serta implementasinya
5. Memahami dunia keuangan, pendanaan, daninvestasi
6. Dapat dipercaya dan menjaga rahasia perusahaan
7. Dapat objektif dalam bekerja yaitu bersikap adil, tidak memihak, jujur, dan tidak
berprasangka.
8. Memiliki kompetensi dan professional.

KOMPENSASI (GAJI) LANGSUNG MANAJER KEUANGAN

Gaji langsung seorang manajer keuangan tergantung dimana dia bekerja dan apa yang ia
kerjakan disana. Contoh yang kami ambil disini adalah manajer keuangan yang bekerja di PT
Mulia Jaya Atambua gaji langsung yang mereka peroleh sebesar UMR yang berlaku yaitu
kurang lebih Rp3.000.000 perbulan. Bukan hanya yang diterima setiap bulan tetapi perusahaan
juga menyediakan berbagai kompensasi-kompensasi lain berupa program-program proteksi
(asuransi kesehatan, asuransi jiwa, pensiun, asuransi tenaga kerja), bayaran di luar jam kerja
(liburan, hari besar, cuti tahunan dan cuti hamil) dan fasilitas-fasilitas seperti kendaran,ruang
kantor dan tempat parker.
 PERUSAHAAN PT MULIA JAYA
Spesifikasi Pekerjaan

Nama Jabatan : Manager Keuangan

Kode Jabatan : MK
Tanggal : 28 November 2018
Penyusun :Skolastika Panarice Thena
Departemen : Personalia dan Umum
Lokasi : Atambua

Fungsi:
berfungsi untuk membantu para manajer senior membuat keputusan terbaik. Hal tersebut dapat
mencakup interpretasi informasi keuangan dan perkiraan berbagai tren di masa mendatang.

Tugas-tugas:
1. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan investasi
2. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan pembelajaan
3. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan dividen
4. Merencanakan, mengatur, danmengontrol perencanaan laporan dan pembiayaan perusahaan.
5. Merencanakan, mengatur, dan mengontrol arus kas perusahaan.

Wewenang:
Mengatur kebijaksanaan dan pengendalian keuangan untuk penghematan biaya pengeluaran
perusahaan.

Tanggung Jawab:
1. Berjiwa pemimpin
2. Dapat berkomunikasi dengan baik
3. Memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas
4. Mengetahui dan memahami ilmu keuangan dan akuntansi serta implementasinya
5. Memahami dunia keuangan, pendanaan, daninvestasi
Hubungan Lini:
Atasan Langsung : Direktur
Bawahan Langsung : Staff Keuangan

Kondisi Kerja:
Bekerja di kantor 50%, waktu kerja mulai pukul 08.00 sampai 16.00,

Persyaratan Pekerjaan:
Pendidikan : S1 Teknik Sipil
Pengalaman : min 5 tahun pada posisi yang sama
Persyaratan : kesehatan baik, etiket komunikasi, menguasai SAP, mampu berkomunikasi
dengan baik, berjiwa pemimpin
Supervisi : Rentangkendali 5-10 orang lulusan S1. Mampu berkomunikasi efektif lisan dan
tertulis, vertical dan horizontal dalam perusahaan