Plan 14040 Mof - 2010 - Microred Chuquibamba 2011

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MICRORRED
DE SALUD CHUQUIBAMBA
Página
INDICE 1
PRESENTACION 2
CAPITULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES 3
1. Finalidad 3
2. Objetivos 3
3. Alcance 3
4. Nivel de Aprobación 3
CAPITULO II. BASE LEGAL 4
CAPITULO III. CRITERIOS DE DISEÑO 5
CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6
1. Estructura Orgánica 6
2. Organigrama Estructural 7
3. Organigrama Estructural Microrred de Salud Chuquibamba 8
CAPITULO V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 9
CAPITULO VI. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 10-61
 Supervisor del Programa Sectorial I

 Supervisor del Cuidado Integral de Salud I
 Supervisor de Enfermería I
 Medico II
 Medico I
 Cirujano Dentista I
 Obstetriz I
 Enfermera I
 Psicólogo I
 Químico Farmacéutico I
 Asistente Social I
 Nutricionista I
 Técnico Sanitario I
 Técnico en Enfermería II
 Técnico en Enfermería I
 Técnico en laboratorio I
 Operador de Equipo Medico I
 Técnico en Estadística I
 Técnico Administrativo I
 Chofer I
 Trabajador de Servicio I
1
PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técnico normativo de

gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones
especificas, responsabilidades, atribuciones los requisitos y las relaciones de autoridad
dependencia y atribuciones de los cargos en la Dirección de la Red de Salud Castilla-
Condesuyos-La Unión-Microrred de Salud Chuquibamba. Dicho documento se desarrolla a
partir de la estructura Orgánica y de las Funciones Generales establecidas y aprobadas en el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) en concordancia con los cargos aprobados
en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), de la Dirección de la Red de Salud
Castilla-Condesuyos-La Unión.
El Manual de Organización y Funciones pproporciona información a los funcionarios y

servidores sobre sus funciones, su cargo y su ubicación dentro de la estructura orgánica, Así
mismo facilita el proceso de inducción del personal nuevo, el adiestramiento y orientación del
personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades
del cargo al que han sido asignados.
El Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado de acuerdo a la Directiva Nº 007-

MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional”, aprobada con Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28
de Junio del 2006.
El Manual de Organización y Funciones deberá ser evaluado por lo menos una vez al año
para efectuar las modificaciones necesarias por decisión de la Dirección de la Red en
coordinación con la Jefatura de la Microrred de Salud Chuquibamba.
El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta legalmente en la Ordenanza

Regional Nº 044-AREQUIPA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF)-2008 y la Ordenanza Regional Nº 056-AREQUIPA , que aprueba el Cuadro para
Asignación de Personal (CAP)-2008, documentos de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-
La Unión.
El Manual de Organización y Funciones aprobado tendrá vigencia en tanto no se
modifique la Estructura Orgánica de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa y/o base
legal que lo sustenta.
2
CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES
1. FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-

La Unión, es un documento técnico normativo y de gestión institucional, que tiene por
finalidad establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones y requisitos específicos
de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), para lograr
que se cumplan las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF).
2. OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la estructura

orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos de
la Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la
Dirección de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión conozcan en
forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las
responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan.
3. ALCANCE
Lo establecido en el presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación

en la jurisdicción de la Dirección de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión,
órgano desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
4. NIVEL DE APROBACION
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Red de Salud Castilla-

Condesuyos-La Unión, será aprobado por Resolución del Titular de la Entidad, en
cumplimiento a lo normado en el punto 5.4.8 de la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP –
V.02, Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión
Institucional, aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, del 28-
06-06 y puesta a consideración, conocimiento y también aprobación del Gobierno
Regional de Arequipa, en cumplimiento a la normatividad vigente.
3
CAPITULO II.
BASE LEGAL
El Manual de Organización y Funciones (MOF), se sustenta legalmente con los siguientes

Dispositivos Legales:
- Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, que
aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
- Ley Nº 27658 Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
- Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
- Decreto Supremo Nº 023-2005, aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley Nº 27657.
- Resolución Ministerial Nº 573-2003-SA/DM, aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de la Red de
Salud.
- Ley Nº 27783 Ley de Bases de la Descentralización.
- Ley Nº 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
- Ley Nº 27902 Ley de modificación de la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
- Resolución Directoral Nº 0414-02-CTAR/PE-DRSA/DG, que aprueba la creación de las
Redes de Salud en el ámbito de la Jurisdicción de la Dirección Regional de Salud
Arequipa.
- ORDENANZA REGIONAL Nº 044-2008-GRA/CR-AREQUIPA, que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones ( ROF), ORDENANZA REGIONAL Nº 056-2008-GRA/CR-
AREQUIPA, que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal ( CAP) de la Red de
Salud Castilla-Condesuyos-La Unión.
- Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva Nº 007-
MINSA/OGPP – V.02, Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos
de Gestión Institucional.
- Resolución Directoral Nº 186-2003-DIRSA-DG-OEPLAN, que aprueba la Directiva Nº
002-2003-DIRSA-DG-OEPLAN-OOGR, sobre “Normas para la Elaboración, Aprobación,
Actualización y Difusión del Manual de Organización y Funciones”.
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CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEÑO
La Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión ha tomo en cuenta los siguientes criterios

para la elaboración del MOF.
a) El Reglamento de Organización y Funciones (ROF), establece la organización

estructural y funciones generales de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión,
hasta el segundo nivel organizacional conforme a la normatividad legal.
b) En el MOF no se ha creado cargos adicionales, ni modificado los establecidos en el
Cuadro para Asignación de Personal (CAP) aprobado.
c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas en el
segundo nivel organizacional de la entidad.
d) En la redacción de las funciones de los cargos se ha utilizado un lenguaje claro,
sencillo y breve.
e) Cuando en una unidad orgánica existen varios cargos con igual denominación y que
desempeñan funciones similares, se describió en el MOF una sola vez y se efectuó
una sola indicación del número de los cargos considerados.
f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos se tubo en
cuenta lo establecido en el Manual Normativo del Clasificador de Cargos.
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CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
1. ESTRUCTURA ORGANICA:
La Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión, tiene la siguiente estructura

orgánica:
ORGANO DE DIRECCION
1. Dirección de Red
ORGANO DE ASESORAMIENTO
1. Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional
ORGANO DE APOYO
1. Oficina de Administración
ORGANOS DE LINEA
1. Microrred de Salud Huancarqui

2. Microrred de Salud Corire
3. Microrred de Salud Viraco
4. Microrred de Salud Pampacolca
5. Microrred de Salud Andagua
6. Microrred de Salud Chuquibamba
7. Microrred de Salud Cotahuasi
8. Microrred de Salud Alca
ORGANO DESCONCENTRADO
1. Hospital de Aplao
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED DE SALUD CASTILLA-CONDESUYOS-LA UNION
GERENCIA REGIONAL
DE SALUD AREQUIPA
DIRECCION DE RED DE SALUD

CASTILLA-CONDESUYOS
LA UNIÓN
Oficina de Oficina de Planeamiento Presupuesto

Administración y Desarrollo Institucional
2
Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de Salud Microrred de
Huancarqui Corire Viraco Pampacolca Andagua Chuquibamba Cotahuasi Salud Alca
Órgano Desconcentrado
Hospital de Aplao
7
3. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL MICRORRED DE SALUD
CHUQUIBAMBA
GERENCIA REGIONAL
DE SALUD
AREQUIPA
RED DE SALUD
CASTILLA-CONDESUYOS
LA UNION
MICRORRED DE
SALUD
CHUQUIBAMBA
8
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
DE LA MICRORRED DE SALUD CHUQUIBAMBA
Nº DE TOTAL Nº DEL
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS DE CAP OBSERVACIONES
CARGOS
MICRORRED DE SALUD 75
CHUQUIBAMBA
001 Supervisor del Programa Sectorial I 01 300 Jefe de la Microrred de Salud
002 Supervisor del Cuidado Integral de la Salud I 01 301
003 Supervisor de Enfermería I 01 302
004 Médico II 01 303
005 – 011 Médico I 07 304-310
012 - 013 Cirujano Dentista I 02 311-312
014 – 025 Obstetriz I 12 313-324
026 – 044 Enfermera I 19 325-343
045 Psicólogo I 01 344
046 Químico Farmacéutico I 01 345
047 Asistente Social I 01 346
048 Nutricionista I 01 347
049 Técnico sanitario I 01 348
050-052 Técnico en Enfermería II 03 349-351
053-068 Técnico en Enfermería I 16 352– 367
069 -070 Técnico en Laboratorio I 02 368–369
071 Operador de Equipo Médico I 01 370
072 Técnico en Estadística I 01 371
073 Técnico Administrativo I 01 372
074 Chofer I 01 373
075 Trabajador de Servicios I 01 374
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CAPITULO VI
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE

CARGOS
Manual de Organización y Funciones
UNIDAD ORGÀNICA : MICRORRED DE SALUD CHUQUIBAMBA

Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 01 0300
1. FUNCION BASICA:
Dirigir y Administrar los recursos humanos, económicos y logísticos de la Microrred,
además de promover el desarrollo físico mental y social de la población por ciclos de vida
de la Microrred de Salud Chuquibamba, cuyos objetivos son lograr que la persona, la
familia y la comunidad promuevan entornos Saludables, desarrollar una cultura de Salud
basada en la familia, como unidad básica de Salud y brindar una atención, con equidad
calidad y eficiencia a la población de nuestro ámbito geográfico.
2. RELACIONES DEL CARGO:
A. Relaciones internas:
a. Relación de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red de Salud Castilla

Condesuyos-
La Unión
b. Relación de Autoridad: Con los cargos de Médicos, Cirujano Dentista, Obstetrices,

Enfermeras, Psicólogo, Químico, Farmacéutico, Asistenta
Social, Nutricionista, Técnico Sanitario, Técnicos en
Enfermería, Técnico en Laboratorio, Operador de Equipo
Médico, Técnico en Estadística, Chofer, Trabajador de
Servicio.
c. Relación de Coordinación: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontología,

Enfermería, Farmacia, Laboratorio, Estadística,
Economía y otros.
B. Relaciones Externa:
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educación
d. Organizaciones de base
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e. Ministerio de agricultura
f. ONGs y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

a. Representación de la Microrred en actos administrativos y/o técnicos
b. Convocatoria al personal de los Establecimientos de su jurisdicción.
c. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Microrred.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
4.1 Cumplir y hacer cumplir la política y los objetivos funcionales generales asignados a
la Microrred, para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de
vida Saludables.
4.2 Ejercer la Autoridad de Salud en el ámbito geográfico de la Microrred, en cumplimiento
de los objetivos del Ministerio de Salud.
4.3 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar
permanentemente el funcionamiento técnico, administrativo y asistencial en la
Microrred de Salud, para cumplir con los objetivos establecidos.
4.4 Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar
permanentemente el Plan de Salud Local (PSL), para el cumplimiento de las metas.
4.5 Definir y controlar el desarrollo y cumplimiento de los acuerdos de gestión a nivel de
la Microrred, para el cumplimiento de las metas y objetivos.
4.6 Participar en el Consejo Local de Salud para promover y motivar la participación de la
comunidad en actividades de Salud.
4.7 Dirigir el Comité de Gestión de la Microrred de Salud Chuquibamba, para el
cumplimiento de metas.
4.8 Participar activamente en el Comité Operativo de Emergencias y Desastres, para
estar preparado en estas.
4.9 Asegurar la eficiencia y eficacia de la atención integral de Salud por etapas de vida
que se brinda en los Establecimientos de Salud del ámbito geográfico de la
Microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de Salud.
4.10 Informar permanentemente de las actividades técnico administrativas y asistenciales
al Director Ejecutivo de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión.
4.11 Coordinar y concertar con instituciones, organismos públicos y no públicos en la
consecución de planes, proyectos y programas en beneficio de la Salud de la
comunidad.
4.12 Socializar, difundir las políticas, planes y programas de Salud al personal de la
Microrred de Salud y comunidad en general.
4.13 Participar en el Comité de Gestión de la Red y en las reuniones convocadas por la
Gerencia Regional de Salud, con el fin de coordinar y recibir capacitación.
4.14 Propiciar y promover permanentemente la educación, capacitación e investigación
en Salud y de los sistemas administrativos al personal de la Microrred de Salud,
para la obtención de conocimiento que permita el logro de las metas.
4.15 Coordinar, analizar y evaluar la información estadística de Salud, asimismo
referencias, contrarreferencias y vigilancia epidemiológica, para garantizar la
veracidad y oportunidad de la información.
4.16 Dirigir, supervisar y controlar el abastecimiento oportuno de los medicamentos,
insumos y drogas de los Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred,
para mantener el stock necesario.
4.17 Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción de
la Salud y la Salud ambiental, para lograr comunidades y entornos Saludables.
4.18 Brindar atención médica integral a los pacientes de acuerdo a las necesidades.
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4.19 Participar activamente en la elaboración de los documentos de gestión de la
Microrred de Salud Chuquibamba
4.20 Realizar el control previo, simultáneo y posterior de las actividades desarrolladas
para garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
4.21 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de
sus funciones.
4.22 Las demás que le asigne el Director Ejecutivo de la de la Red de Salud-Castilla
Condesuyos-La Unión.
5. REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en el área de Salud.
EXPERIENCIA: Un año en administración de servicios de Salud y Administración de

Personal.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

 Conocimiento de idioma Quechua - Ingles (con nivel Básico)
 Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación
técnica, de organización
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

 Técnicas o administrativas que deberán estar especificadas.
 Para utilizar equipos informáticos.
 Para ejecutar trabajos bajo presión
 Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
 Para lograr cooperación y para motivar al personal
 De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

 De atención y servicio
 De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás
 De solución a problemas del usuario, cortesía o tacto.
APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Fecha
12
CARGO CLASIFICADO : Supervisor del Cuidado Integral de Nº DE Nº DE
la Salud I CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : S/C 01 0301
1. FUNCION BASICA:
Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas
técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la
microrred, según corresponda, para el cuidado integral de Salud.
a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba
b. Relación de Autoridad: Con los cargos de

 Enfermeras
 Técnicos en Enfermería
 Auxiliar de Enfermería
c. Relación de Coordinación: Con los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de

la Microrred Chuquibamba.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educación
f. ONGs y otros

a. Convocatoria al personal de los Establecimientos de su jurisdicción.
b. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Microrred.
4.1 Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad

de la atención.
4.2 Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la
Salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la
asistencia técnica que el caso requiera.
4.3 Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de
enfermería de los Establecimientos de Salud de la microrred.
4.4 Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la microrred.
4.5 Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la
ejecución de actividades de promoción de la Salud y prevención de la enfermedad a
nivel de la microrred.
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4.6 Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de
enfermería a nivel de la microrred.
4.7 Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias

sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de Salud integral que se
desarrollen en la microrred.
4.8 Participar en el diagnóstico de la situación de Salud en el área de influencia de la
Microrred para la obtención de conocimiento de la realidad vigente.
4.9 Coordinar y concertar con instituciones, organismos públicos y no públicos en la
consecución de planes, proyectos y programas en beneficio de la Salud de la
comunidad.
4.11 Dirigir, supervisar y controlar el abastecimiento oportuno de los medicamentos,
insumos y drogas de los Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred,
para mantener el stock necesario.
Microrred de Salud Chuquibamba.
4.14 Realizar el control previo, simultáneo y posterior de las actividades desarrolladas
para garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
sus funciones.
4.16 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a
las normas y directivas vigentes.
4.17 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las
actividades realizadas al responsable del Establecimiento al que pertenezca y al
jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.18 Las demás que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en Enfermería.
EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial en Establecimientos de primer nivel de

atención no menor de 5 años.



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Fecha
15
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Enfermería I CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 01 0302
1. FUNCION BASICA:
Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del
Establecimiento de Salud.
a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba.
b. Relación de Autoridad: Con los cargos de Enfermeras, Técnicos en Enfermería,

Auxiliar de Enfermería.
c. Relación de Coordinación: Con los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de

la Microrred Chuquibamba.
a. Municipalidad
b. Gobernatura
c. Educación
f. ONGs y otros

a. Convocatoria al personal de los Establecimientos de su jurisdicción.
b. Supervisar a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Microrred.
4.1 Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de

enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del Establecimiento para la
atención integral a los usuarios, familia y comunidad.
4.2 Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su
cargo asignadas a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido,
esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del Establecimiento de
Salud.
4.3 Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la
aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de
la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural.
4.4 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de
enfermería del Establecimiento de Salud.
4.5 Monitorear los avances y estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el
ámbito jurisdiccional.
4.6 Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
16
4.7 Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la
Salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la
asistencia técnica que el caso requiera.
4.8 Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de
enfermería de los Establecimientos de Salud de la microrred.
4.9 Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la microrred.
4.10 Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias
sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de Salud integral que se
desarrollen en la microrred.
4.13 Participar activamente en la elaboración de los documentos de gestión de la Microrred
de Salud Chuquibamba.
4.14 Realizar el control previo, simultáneo y posterior de las actividades desarrolladas para
garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
4.15 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
las normas y directivas vigentes.
4.17 Informar permanentemente el cumplimiento y logro de metas, así como las actividades
realizadas al responsable del Establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la
Microrred cuando este lo requiera.
4.18 Las demás que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en Enfermería.
EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en Establecimientos

de primer nivel de atención.
 Conocimiento de idioma Ingles - Quechua (con nivel Básico)


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Fecha
18
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Medico II
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 01 0303
1. FUNCION BASICA:
Brindar Atención medica integral de Salud por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes
de los Establecimientos de primer nivel y hospitales como, supervisar y/o actividades de
diagnostico y asistencia medica en las áreas especializadas.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas:
b. Relación de Coordinación: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontología,

Enfermería, Farmacia, Laboratorio, Estadística,
Economía y otros.
B. Relaciones Externas:
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educación
e. Organizaciones de base
f. ONGs y otros

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación de la Jefatura.
b. Convocar por delegación de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud,
para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida
Saludables.
4.2 Brindar atención integral de Salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de
vida de acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora
de la oferta de los servicios de Salud.
4.3 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, así como visitas
domiciliarias integrales de Salud en el ámbito de la Microrred, para el logro de
entornos Saludables.
4.4 Supervisar labores de diagnostico y tratamiento medico.
4.5 Supervisar campañas de medicina preventiva.
4.6 Participar en la definición y actualización de la guía d e atención de los pacientes en el
campo de su competencia.
4.7 Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos
realizados y el estado de Salud de los mismos.
19
4.8 Interpretar análisis del laboratorio placas radiografías, electrocardiogramas y otros
exámenes de ayuda diagnóstica.
4.9 Participar en el diagnóstico situacional de Salud en el área de influencia de la
Microrred, para la obtención de conocimientos de la realidad vigente.
4.10 Efectuar la notificación obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las
normas y directivas sobre Vigilancia Epidemiológica para mantener un monitoreo
adecuado.
4.11 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, así como las
necropsias de ley, cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
4.12 Participar y opinar sobre la inclusión, sustitución o eliminación de medicamentos,
insumos y drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de
estos.
4.13 Realizar el llenado de historias clínicas y expedir certificados médicos, en
cumplimiento de la norma.
4.14 Asistir y participar en las reuniones científicas programadas por el Establecimiento
de Salud presentando casos clínicos o temas de Salud general, para actualizar
conocimientos.
4.15 Brindar asesoría y apoyo técnico asistencial a todo el equipo de Salud, de los
Establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los
servicios de Salud.
4.16 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su
complejidad y según protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la
Salud del paciente.
4.17 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, el
código de ética y de ontología Profesional así como los reglamentos, manuales,
protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta
de servicios de Salud.
4.18 Participar en la elaboración y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades médicas para garantizar el cumplimiento de metas.
4.19 Participar en el Comité de Gestión de la Microrred y otros que le asigne el Jefe de la
Microrred para el cumplimiento de metas.
4.20 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
4.21 Fomentar y apoyar la participación activa de la comunidad en el desarrollo de los
paquetes de Salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de
Salud.
Jefe de la Microrred cuando este lo requiera.
4.23 Realizar y participar en actividades de capacitación e investigación para elevar el
nivel de conocimientos.
4.24 Ejercer la coordinación de los paquetes y/o estrategias de Salud que le asigne al
jefe de la Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.26 Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas.
sus funciones.
4.28 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de la Microrred de
Salud.
20
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano.
EXPERIENCIA: Haber concluido con el SERUMS.




Fecha
21
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Medico I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 07 0304-0310
1. FUNCION BASICA:
Brindar Atención integral de Salud por ciclos de vida a la persona, la familia y la
comunidad promoviendo en ellos entornos Saludables, de acuerdo al primer nivel de
atención.
2. RELACIONES DEL CARGO
b. Relación de Coordinación: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontología,

Enfermería, Farmacia, Laboratorio, Economía y otros.
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educación
e. Organizaciones de base
f. ONGs y otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación de la Jefatura.
b. Convocar por delegación de la jefatura al personal para llevar a cabo las funciones del
Establecimiento de Salud
Saludables.
4.30 Brindar atención integral de Salud a la persona, familia, y comunidad por ciclos de
vida de acuerdo al nivel de complejidad del Establecimientote Salud, para la mejora
de la oferta de los servicios de Salud.
4.31 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, así como visitas
domiciliarias integrales de Salud en el ámbito de la Microrred, para el logro de
entornos Saludables.
4.32 Participar en el diagnóstico situacional de Salud en el área de influencia de la
Microrred, para la obtención de conocimientos de la realidad vigente.
4.33 Efectuar la notificación obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las
normas y directivas sobre Vigilancia Epidemiológica para mantener un monitoreo
adecuado.
4.34 Realizar los peritajes ordenados por la autoridad competente, así como las
necropsias de ley, cuando el caso lo requiera en cumplimiento de la norma.
22
4.35 Participar y opinar sobre la inclusión, sustitución o eliminación de medicamentos,
insumos y drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de
estos.
4.36 Realizar el llenado de historias clínicas y expedir certificados médicos, en
4.37 Asistir y participar en las reuniones científicas programadas por el Establecimiento
de Salud presentando casos clínicos o temas de Salud general, para actualizar
conocimientos.
4.38 Brindar asesoría y apoyo técnico asistencial a todo el equipo de Salud, de los
Establecimientos dependientes de la Microrred, a fin de mejorar la calidad de los
servicios de Salud.
4.39 Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su
complejidad y según protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la
Salud del paciente.
código de ética y de ontología Profesional así como los reglamentos, manuales,
referente a las actividades médicas para garantizar el cumplimiento de metas.
Salud.
Jefe de la Microrred cuando este lo requiera..
jefe de la Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.49 Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas.
sus funciones.
4.51 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de la Microrred de
Salud.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Médico Cirujano.

23


Fecha
24
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Cirujano Dentista I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-215-1 02 0311-0312
1. FUNCION BASICA:
Brindar atención integral odontoestomatológica por ciclos de vida a la persona familia y
comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del Establecimiento de Salud del ámbito
de la microrred.
c. Relación de Coordinación: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina,

Obstetricia, Enfermería, Farmacia, Laboratorio,
Estadística, Economía y otros.
a. Municipio
b. Educación
c. Organizaciones de Base
d. ONGs y Otros

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación de la jefatura.
b. Supervisar el trabajo del personal en cuanto a la atención integral
odontoestomatológica.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
Saludables.
4.2 Brindar atención integral odontoestomatológica por ciclos de vida a la persona, familia
y comunidad de acuerdo al nivel de complejidad del o los Establecimientos de Salud
de la microrred, para la mejora de la oferta de los servicios de Salud.
4.3 Realizar los peritajes odontólogos ordenados por la autoridad competente, en
4.4 Participar en el diagnostico de la situación de Salud en el área de influencia de la
Microrred para la obtención de conocimientos de la realidad vigente.
4.5 Efectuar la referencia y contrarreferencia de los pacientes con patologías
odontoestomatológicas de acuerdo a su complejidad y según los protocolos
establecidos en salvaguarda de la Salud integral del paciente.
4.6 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, para mantener la
Salud bucal de la comunidad.
código de ética y deontología Profesional así como los reglamentos, manuales,
25
4.8 Participar en la elaboración y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) en lo referente
a las actividades odontoestomatológicas para garantizar el cumplimiento de metas.
Salud.
Microrred de Salud Chuquibamba.
4.15 Realizar el control previo, simultáneo de las actividades desarrolladas para
garantizar la calidad de las mismas.
sus funciones.
4.17 Brindar asesoría y apoyo al personal técnico en el ámbito de su competencia, para
el logro de las metas.
Jefe de la Microrred en cumplimiento de los objetivos propios definidos.
4.19 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Cirujano Dentista.




Fecha
26
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Obstetriz I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Promover y prevenir el cuidado de la Salud reproductiva de las personas y especialmente
de la mujer en edad fértil.
b. Relación de Coordinación: Jefatura de la Microrred, con los servicios de Medicina,

Obstetricia, Enfermería, Laboratorio, Estadística,
Economía y otros.
A través del responsable del Establecimiento, coordina con
a. Municipio
b. Educación
c. Organizaciones de Base
d. ONGs y otros

a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación del responsable del
b. Convocar al personal a través de la jefatura para llevar a cabo las actividades de
promoción y prevención de la Salud reproductiva de la Microrred.
Saludables.
4.2 Brindar atención integral de Obstetricia en la etapa pre y post concepcional a las
usuarias que acudan al Establecimiento, así como la atención inmediata del recién
nacido, promoviendo el parto institucional.
4.4 Evaluar el riesgo obstétrico y reproductivo a las usuarias para disminuir la morbi
mortalidad materno perinatal
4.5 Diagnosticar, monitorear y dar asistencia profesional obstétrica de calidad a gestantes
y puérperas de bajo riesgo, así como realizar actividades de psicoprofilaxis para
disminuir la morbi mortalidad materno perinatal.
4.6 Diagnosticar, monitorear a gestantes y puérperas de alto riesgo procediendo a la
derivación al profesional medico para disminuir la morbimortalidad materno
perinatal.
27
4.7 Lograr un optimo equilibrio emocional entre la madre y el recién nacido para la
lactancia materna exclusiva y alojamiento conjunto.
4.8 Realizar la detección precoz de cáncer cérvico uterino y mamario, así como tomar las
medidas adecuadas y referir al nivel correspondiente los casos positivos para
disminuir la morbimortalidad materna.
4.9 Realizar actividades preventivo promociónales en planificación familiar, infecciones de
transmisión sexual y paternidad responsable, para disminuir los embarazos no
deseados y disminuir la morbimortalidad.
4.10 Realizar actividades preventivo promociónales en la mujer perimenopaúsica y
menopausica para mejorar su calidad de vida.
4.11 Expedir certificados de nacimiento en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.12 Efectuar la referencia y contrarreferencia en ausencia del profesional medico de las
usuarias de acuerdo a su complejidad y según protocolos establecidos para
garantizar la recuperación de la Salud del paciente.
protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
Salud.
4.15 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural así como vistas
domiciliarias integrales de Salud, para dar una mejor oferta de los servicios de
Salud.
referente a las actividades de obstetricia para garantizar el cumplimiento de metas.
sus funciones.
Microrred de Salud Chuquibamba, para que esta cuente con ellos en mejora de la
gestión.
nivel de conocimientos para tener una mejor respuesta ante problemáticas de su
ámbito.
4.23 Brindar asesoría y apoyo al personal técnico y auxiliar de Salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del
profesional.
4.25 Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
28
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Obstetricia y Puericultura.

técnica, de organización.



Fecha
29
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Enfermera I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar atención integral de enfermería al paciente, familia y comunidad propendiendo
reducir la morbimortalidad por enfermedades inmunoprevenibles.
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina, Odontología, Obstetricia y otros
A través del responsable del Establecimiento de Salud
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Agricultura
d. Educación
e. Organizaciones de Base
f. ONGs Y Otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación del responsable.

b. Convocar a través del responsable del Establecimiento de Salud al personal para
llevar a cabo las actividades de promoción y prevención de Salud de la Microrred.
Saludables.
4.2 Brindar atención integral de enfermería por ciclos de vida a la persona, familia y
comunidad, para disminuir la morbimortalidad.
4.4 Brindar apoyo de enfermería al médico en la atención integral a los usuarios, en
complemento de esta.
4.5 Brindar atención de enfermería en tópico, observación, internamiento y emergencias,
en apoyo al proceso de recuperación del paciente.
4.6 Brindar apoyo de enfermería a paciente referido de acuerdo a su complejidad,
competencia y según los protocolos establecidos para garantizar las adecuadas
condiciones del traslado.
4.7 Brindar atención de medicina simplificada cuando así se le requiera ante la ausencia
del profesional medico, para prevenir la morbimortalidad.
30
Salud.
4.10 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural así como visitas
domiciliarias integrales de Salud, para dar una mejor oferta de los servicios de
Salud.
referente a las actividades de enfermería para garantizar el cumplimiento de metas.
sus funciones.
gestión.
nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemáticas de su
ámbito.
4.18 Brindar asesoría y apoyo al personal técnico y auxiliar de Salud en el campo de su
especialidad para que se tenga una respuesta primaria, ante la ausencia del
profesional.
4.20 Verificar el cumplimiento de las funciones del personal técnico y auxiliar de
enfermería para garantizar la calidad y oportunidad de las mismas.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Enfermería
EXPERIENCIA: Un año de labor SERUMS.

técnica, de organización.


31

Fecha
32
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Psicólogo I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-55-640-1 01 0344
1. FUNCION BASICA:
Brindar atención psicológica por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad
promoviendo los estilos de vida Saludables.
2. RELACION DEL CARGO:
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina,

Odontología, Obstetricia, Enfermería y otros.
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Educación
d. Organizaciones de Base
e. ONGs y Otros

b. Convocar al personal a través del responsable del Establecimiento para llevar a cabo
las actividades de promoción y prevención Salud mental de la Microrred.
Saludables.
4.2 Brindar atención de psicología por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad
para mejorar su Salud mental según protocolos establecidos y vigentes.
4.3 Promover los aspectos preventivo promociónales de la Salud mental según los
protocolos existentes para el diagnostico precoz de problemas de Salud mental.
4.4 Realizar peritajes psicológicos en cumplimiento de la normatividad vigente, cuando el
caso lo requiera.
4.5 Elaborar programas de promoción en comunicación, identificación, participación e
integración (Cultura Organizacional) entre los servidores de la Microrred de Salud
para crear un ambiente laboral Saludable y mejorar la oferta de los servicios.
4.7 Brindar atención de psicología a pacientes en observación, o internamiento, como
complemento de una atención de calidad.
33
Salud.
4.9 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, como visitas
domiciliarias integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para
brindar el tratamiento adecuado y oportuno de Salud.
referente a las actividades de Salud mental, para garantizar el cumplimiento de
metas.
sus funciones.
gestión.
ámbito.
4.18 Brindar asesoría y apoyo técnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en
aspectos relacionados a la Salud mental para una mejor atención.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Psicólogo.
EXPERIENCIA: Haber concluido su SERUMS.

 Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de
organización.


34

Fecha
35
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Químico Farmacéutico I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en la atención integral en los diferentes paquetes por etapa de vida, a
través de la promoción y manejo del uso racional de medicamentos, insumos y drogas
para mejorar el desarrollo integral de la población en el ámbito de la Microrred.
b. Relación de Coordinación: Jefatura de la Microrred, SEMID, con los servicios

de
Medicina, Obstetricia, Enfermería, Laboratorio,
Estadística, Economía y otros.
a. Municipios
b. Educación
c. Organizaciones de base
d. ONGs y otros
a. Representar al Establecimiento de Salud por delegación de la jefatura.

b. Supervisar el trabajo del personal técnico en cuanto a la dispensación de
medicamentos e insumos.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
Saludables.
4.2 Cumplir y hacer cumplir las políticas normas y directivas sobre el uso racional de
medicamentos insumos y drogas en el ámbito de la Microrred de Salud.
4.3 Consolidar y analizar los requerimientos de medicamentos insumos y drogas de los
Establecimientos de Salud dependientes de la Microrred teniendo en cuenta el
petitorio nacional de medicamentos, las normas y directivas emanadas por la
dirección ejecutiva de medicamentos insumos y drogas de la GRSA, para mantener
un adecuado suministro.
4.4 Supervisar las buenas prácticas de almacenamiento y dispensación de
medicamentos, insumos y drogas, para la conservación optima de los
medicamentos.
4.5 Realizar el arqueo contable diario de los ingresos por venta de medicamentos,
insumos y drogas, para garantizar el control de los recursos institucionales.
4.6 Supervisar, realizar y controlar el inventario físico diario, mensual y anual de
medicamentos, insumos y drogas, para custodiar los bienes del estado.
36
4.7 Preparar formulas magistrales cuando el médico lo solicite o las circunstancias lo
requieran.
4.9 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, para promover el
uso racional de medicamentos.
protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores en el manejo,
suministro, almacenamiento y dispensación de medicamentos.
referente a las actividades farmacéuticas para garantizar el cumplimiento de metas.
Salud.
gestión.
sus funciones.
4.20 Brindar asesoría y apoyo al personal técnico en el ámbito de su competencia, para
el logro de las metas.
EDUCACION: Titulo Profesional de Químico Farmacéutico



37

Fecha
38
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Asistente Social I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar atención social por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad analizando su
situación socioeconómica.
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina,

Odontología, Obstetricia, Enfermería y otros.
a. Municipio
b. Organizaciones de Base
c. ONGs y otros.

Saludables.
4.2 Brindar orientación social a la persona, familia y comunidad a través de un
diagnostico situacional, para identificar las causas del problema y su posible
solución.
4.3 Realizar actividades de bienestar del personal en el ámbito de la Microrred de Salud,
para mejorar el clima laboral.
4.4 Evaluar a los usuarios de acuerdo a su condición socioeconómica, a su solicitud
para establecer las exoneraciones económicas por los servicios recibidos.
4.5 Coordinar y/o denunciar a la DEMUNA casos de violencia a la persona, familia y
comunidad detectados en el ámbito de la Microrred, para disminuir los índices de
estos casos.
4.6 Coordinar acciones con instituciones benéficas de la comunidad para lograr apoyo a
los usuarios de escasos recursos económicos, para solucionar sus problemas
familiares más apremiantes.
4.8 Fomentar y apoyar la participación activa de la comunidad de acuerdo a las
estrategias y a la política de Salud, en apoyo al cumplimiento de estas.
39
referente a las actividades de Servicio Social para garantizar el cumplimiento de
metas.
sus funciones.
gestión.
nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante problemáticas de su
ámbito.
EDUCACION: Titulo profesional universitario de Licenciada en Asistente Social.
EXPERIENCIA: Haber culminado su SERUMS.

organización.



Fecha
40
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Nutricionista I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar atención nutricional por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad
promoviendo los estilos de vida Saludables.
a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba.
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina, Odontología, Obstetricia, Enfermería

y otros.
a. Municipio
b. Gobernatura
c. Educación
d. Organizaciones de Base
e. ONGs y Otros

b. Convocar al personal a través del responsable del Establecimiento para llevar a cabo
las actividades de promoción y prevención nutricional de la Microrred.
Saludables.
4.2 Brindar atención nutricional por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su alimentación según protocolos establecidos y vigentes.
4.3 Promover los aspectos preventivo promociónales de la nutrición según los
protocolos existentes para el diagnostico precoz de problemas nutricionales.
4.5 Brindar orientación nutricional pacientes en observación, o internamiento, como
complemento de una atención de calidad.
Salud.
41
4.7 Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, como visitas
domiciliarias integrales a fin de evaluar el entorno social y familiar del paciente para
brindar el tratamiento adecuado y oportuno de Salud.
referente a las actividades de Salud mental, para garantizar el cumplimiento de
metas.
sus funciones.
gestión.
ámbito.
4.16 Brindar asesoría y apoyo técnico al equipo multidisciplinario de la Microrred, en
aspectos relacionados a la nutrición para una mejor atención.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Nutrición Humana
EXPERIENCIA: Haber concluido su SERUMS.

 Conocimiento de idioma Ingles - Quechua (con nivel Intermedio)
organización.

42

Fecha
43
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Técnico Sanitario I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-50-845-1 01 0348
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en la atención integral y saneamiento ambiental para mejorar el desarrollo de
la población y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos Saludables.
a. Relación de Dependencia: Jefe del Servicio de Enfermería

Economía y otros.
B. Relaciones Externas: a través del responsable del Establecimiento con

a. Municipalidades.
b. Organizaciones de base y otros.
Saludables.
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar
agua segura para consumo humano.
4.3 Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos
en Establecimientos públicos y programas de ayuda social para garantizar la
calidad de los mismos.
4.4 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el ámbito
de su jurisdicción relacionado a saneamiento ambiental coadyuvando a la formación
de entornos Saludables.
4.5 Apoyar en la atención de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al
Establecimiento de Salud, para lograr una atención de calidad.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la normatividad
vigente.
4.7 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas al
responsable del Establecimiento al que pertenezca y al Jefe de la Microrred cuando
este lo requiera.
sus funciones.
4.9 Cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad, así como los
reglamentos, manuales, protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores.
44
4.10 Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades que le compete.
gestión.
4.13 Participar en actividades de capacitación y dar la replica según la implicancia de
esta, para mejorar el nivel de conocimientos y tener una mejor respuesta ante
problemáticas de su ámbito.
4.15 Apoyar en la limpieza de ambientes del Establecimiento, en caso de no contarse
con éste personal encargado de este menester.
4.16 Las demás funciones que le asigne el responsable del Establecimiento de Salud.
EDUCACION: Titulo de Técnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios Superiores

relacionados con el área.
EXPERIENCIA: En labores de la especialidad.

organización.



Fecha
45
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Técnico en Enfermería II
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-50-757-2 03 0349-0351
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en las actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes en la
atención integral en los diferentes paquetes por etapa de vida, para facilitar la atención del
usuario.

Economía y otros.
B. Relaciones Externas: Las que el responsable del Establecimiento le asigne.
Saludables.
4.2 Vigilar y supervisar el sistema del abastecimiento del agua potable, para garantizar
agua segura para consumo humano.
4.3 Verificar el cumplimiento de las normas relacionadas al expendio de los alimentos en
Establecimientos públicos y programas de ayuda social para garantizar la calidad
de los mismos.
4.4 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el ámbito
de su jurisdicción relacionado a saneamiento ambiental coadyuvando a la formación
de entornos Saludables.
4.5 Apoyar en la atención de los servicios y orientar a los usuarios que acudan al
Establecimiento de Salud, para lograr una atención de calidad.
4.6 Apoyar en las necropsias cuando se le solicite, en cumplimiento de la normatividad
vigente.
este lo requiera.
4.8 Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumos asignados para el desarrollo de sus
funciones.
46
gestión.
4.15 Apoyar eventualmente en la limpieza de ambientes del Establecimiento, en caso de
no contarse con éste personal encargado de este menester.
EDUCACION: Titulo de Técnico Sanitario otorgado por un Centro de Estudios

Superiores relacionados con el área.
EXPERIENCIA: En labores de la especialidad.

organización.



Fecha
47
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Técnico Enfermera I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 16 0352-0367
1. FUNCION BASICA:
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la atención integral en los diferentes paquetes
por etapa de vida, para facilitar la atención del usuario.

Obstetricia, y Enfermería, estadística y otros
B. Relaciones Externas: Las que el responsable del Establecimiento le asigne.
4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de

Salud, para lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida
Saludables.
4.2 Apoyar en la atención de los pacientes de acuerdo a la indicación del profesional
y orientar a los usuarios que acudan al Establecimiento de Salud, para lograr una
atención de calidad.
4.3 Realizar actividades de preventivo promocionales intra y extramurales, en el
ámbito de su jurisdicción relacionado a la asistencia técnica de pacientes bajo
indicación y supervisión profesional, propendiendo a una atención de calidad.
4.4 Preparar y acondicionar los ambientes de atención al usuario, sala de partos y
centro quirúrgico, con el instrumental y material necesario, para que las prestaciones de
Salud se den en condiciones optimas.
4.5 Ejecutar actividades de saneamiento ambiental cuando se le asigne, en ausencia
del personal técnico en este campo para garantizar el cumplimiento de las funciones de
saneamiento ambiental.
4.6 Informar permanentemente el cumplimiento de las actividades realizadas a la
enfermera y responsable del Establecimiento al que pertenezca.
sus funciones.
4.9 Participar en la elaboración, ejecución del Plan de Salud Local (PSL) en lo
las normas y directivas vigentes, para estar preparados en estas situaciones.
48
gestión.
4.14 Apoyar eventualmente en la limpieza de ambientes del Establecimiento, en caso
de no contarse con éste personal encargado de este menester.
EDUCACION: Titulo de Técnico de Enfermería otorgado por Instituto Superior

Tecnológico.
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.

organización.



Fecha
49
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Técnico en Laboratorio I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-50-785-1 02 0368-0369
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en la atención integral en los diferentes paquetes por etapa de vida
mediante la realización de exámenes de apoyo al diagnóstico.
b. Relación de Coordinación: Jefatura de la Microrred, Servicios de Medicina,

Obstetricia, Enfermería
B. Relaciones Externas: Las que le encomiende la Jefatura
Saludables.
4.2 Tomar y recepcionar muestras biológicas solicitadas por los profesionales de Salud,
para los correspondientes análisis.
4.3 Procesar y registrar las muestras biológicas y emitir los resultados a Admisión, para
conocimiento del profesional.
4.4 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que
lo requieran, en cumplimiento de la norma.
4.5 Elaborar informes y reportes que sean solicitados. Así como el cumplimiento de las
4.6 Cumplir adecuadamente con la preparación, conservación, esterilización y
desinfección del instrumental y desechar las muestras y los materiales infectados
bajo criterios de bioseguridad, para conservar y mantener los bienes del Estado y
eliminar riesgos.
4.7 Apoyar en las campañas de Salud integral en el ámbito de su competencia con el
objetivo de mejora de la oferta de Salud.
4.8 Cumplir con los reglamentos, manuales, protocolos, así como de asistencia y
permanencia en su Establecimiento.
50
Microrred de Salud Chuquibamba en el ámbito de su competencia, para que esta
cuente con ellos en mejora de la gestión.
4.14 Verificar el stock de insumos necesarios en el desarrollo de las actividades y dar
cuenta de este periódicamente al responsable del Establecimiento, para garantizar
la continuidad del servicio.
sus funciones.
actividades realizadas al responsable del Establecimiento al que pertenezca y al jefe
inmediato
4.17 Apoyar eventualmente en la limpieza de ambientes del Establecimiento, en caso
de no contarse con éste personal encargado de este menester.
EDUCACION: Titulo de técnico en Laboratorio otorgado por Instituto Superior

Tecnológico.
EXPERIENCIA: En labores relacionadas.

 Conocimiento de idioma Quechua -Ingles (con nivel Intermedio).
organización.

 Para ejecutar trabajos bajo presión.

 De atención y servicio.

Fecha
51
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Operador de Equipo Medico I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Efectuar exámenes y estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y
tratamiento en el Establecimiento de Salud.

Obstetricia, Enfermería y otros.
B. Relaciones Externas: Las que le asigne la Jefatura
4.1 Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y o practicar

métodos y técnicas de tratamiento propias de tecnología medica con fines de
prevención recuperación y rehabilitación, bajo supervisión medica.
4.2 Ampliar los exámenes radiológicos o repetición de los mismos cuando se juzguen
insuficientes o mal efectuados.
4.3 Evacuar informes técnicas y resultados acerca de los trabajos que realiza.
4.4 Efectuar el proceso de revelado y rotulado de las películas evitando pérdidas en el
manejo.
4.5 Sugerir nuevos métodos y técnicas de trabajo en coordinación con la jefatura del
servicio.
4.6 Participar en campañas preventivo-promociónales de la Salud.
4.7 Participar en actividades de capacitación.
4.8 Cumplir con las Normas, Reglamentos y Manuales de la Microrred.
4.9 Velar por el buen funcionamiento y conservación de los equipos y de la planta física.
4.10 Prepara al paciente y el equipo a utilizar.
4.11 Administrar adecuadamente todo el material fungible, reactivos y equipos.
4.12 Tener listo el informe para entregarlo al servicio solicitante de la Microrred.
4.13 Realizar la entrega del turno con responsabilidad.
4.14 Realizar la limpieza de chasis, procesadora y tanques reactivos.
4.15 Ser responsable en el consumo del material radiográfico a usarse.
4.16 Custodiar los equipos, materiales e insumos asignados a su cargo para el desarrollo
de sus funciones
52
4.17 Participar activamente en la formulación de los documentos de gestión en lo
referente a Servicios Auxiliares
este lo requiera
EDUCACION: Titulo de Técnico otorgado por el Instituto Superior Tecnológico.
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores relacionadas.

organización.



Fecha
53
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO :Técnico en Estadística I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en actividades técnico estadísticas que se desarrollen en el

Economía y otros.
4.1 Elaborar la información estadística mensual del Establecimiento y microrred de

Salud.
4.2 Emitir informes estadísticos relacionados con la gestión en Salud.
4.3 Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos, metas y acciones previstas
en las estrategias nacionales de Salud.
4.4 Analizar la información estadística de la Microrred Chuquibamba, desarrollando los
indicadores correspondientes.
4.5 Establecer un sistema de indicadores de medición y gestión de los programas y
estrategias nacionales de Salud, en forma coordinada con las instancias
involucradas Identificar y/o diseñar los indicadores para medir el desempeño y el
impacto de los programas y estrategias nacionales de Salud.
4.6 Monitorear periódicamente los indicadores establecidos por la Microrred
Chuquibamba.
4.7 En función a los reportes del monitoreo efectuar los análisis comparativos entre lo
programado y ejecutado.
4.8 Formular los criterios para la evaluación del nivel de desempeño.
4.9 Elaborar periódicamente reportes de evaluación, proponiendo las mediadas
correctivas que el caso amerite.
4.10 Establecer el sistema Institucional de Monitoreo y evaluación de resultados.
4.11 Proporcionar en forma oportuna y permanente los informes de evaluación y
monitoreo de los programas y estrategias nacionales de Salud al jefe inmediato
superior y o instancias superiores a sus solicitud.
54
Microrred de Salud Chuquibamba para que esta cuente con ellos en mejora de la
gestión.
4.14 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos que requiera el
servicio de estadística de la Microrred de Salud Chuquibamba Establecimiento de
Salud.
sus funciones.
actividades realizadas al responsable del Establecimiento al que pertenezca y al jefe
inmediato
EDUCACION: Titulo de Técnico Estadístico en Instituto Superior Tecnológico
EXPERIENCIA: Como Técnico en Estadística

 Capacitación técnica de acuerdo a las necesidades de la función.
organización.



Fecha
55
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Técnico Administrativo I
CARGOS CAP
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo en actividades técnico administrativas que se desarrollen en el
a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Chuquibamba
b. Relación de Coordinación: Jefatura de la Microrred, con los servicios de

Medicina, Obstetricia, Enfermería, Laboratorio,
Estadística, Economía, otros.
Saludables.
4.19 Verificar el ingreso, salidas, licencias y permisos del personal del Establecimiento,
en cumplimiento de la norma.
4.20 Elaborar y presentar al responsable del Establecimiento de Salud el informe
mensual de asistencia y cumplimiento de guardias del personal, de acuerdo a
norma.
4.21 Elaborar el rol de asistencia y permanencia, vacaciones, guardias y otros en
coordinación con el personal asistencial y el responsable del Establecimiento.
4.22 Proyectar las Resoluciones Jefaturales de acuerdo a las directivas vigentes
emanadas por el Nivel Superior.
4.23 Apoyar en actividades de bienestar de personal del Establecimiento con miras al
logro de un ambiente laboral Saludable.
4.24 Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del
4.25 Ejecutar la adquisición de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas
vigentes.
4.26 Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la
programación y necesidades del Establecimiento.
4.27 Realizar los inventarios patrimoniales de bienes, muebles e inmueble, mínimo una
vez al año.
4.28 Integrar el Comité de Bajas de Bienes de la Microrred de Salud.
4.29 Verificar con los responsables el mantenimiento y conservación de los bienes,
equipos, maquinaria y otros, de acuerdo a norma.
56
4.30 Controlar el uso de las unidades móviles, combustible y lubricantes a nivel del
Establecimiento.
este lo requiera.
sus funciones.
4.33 Cumplir con los reglamentos, manuales, así como la asistencia y permanencia
establecidas por la Microrred de Salud.
gestión.
EDUCACION: Titulo de Técnico Administrativo en Instituto Superior Tecnológico
EXPERIENCIA: Como Técnico en Administración.

organización.



Fecha
57
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO : Chofer I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 01 0373
1. FUNCION BASICA:
Mantener operativa la unidad móvil para el servicio de los pacientes de referencia y
contrarreferencia del ámbito de la jurisdicción.
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina, Odontología, Obstetricia, Enfermería,

Emergencia y otros.

a. Apoyo en admisión y entrega de documentos.
Saludables.
4.2 Conducir vehículos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
4.3 Inspeccionar diariamente el vehículo antes de poner en marcha, y revisar todos los
sistemas de frenos, embrague, chequeando líquido, combustibles, aceites y llantas.
4.4 Mantener la unidad móvil a su cargo en buen estado de conservación y limpieza en
concordancia con las normas de bioseguridad.
4.5 Contar con la autorización respectiva para el uso de la unidad móvil a su cargo.
4.6 Llevar al día la bitácora de la unidad móvil a su cargo.
4.7 Mantener un nivel óptimo de conocimiento para realizar cualquier reparación ó
ajuste del vehículo bajo su responsabilidad durante el servicio ó viaje.
4.8 Cumplir con los reglamentos y manuales, así como la asistencia y permanencia,
establecidos en la Microrred de Salud
4.9 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las
normas y directivas vigentes.
4.10 Custodiar la ó las Unidades Móviles, equipos, materiales e insumos asignados a su
cargo.
sus funciones.
este lo requiera.
58
gestión.
4.15 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL)
en lo referente a las actividades que le compete.
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnológico relacionado con mecánica

automotriz y licencia de conducir categoría A2
EXPERIENCIA: Un año de labor en la especialidad.

 Conocimiento de idioma Quechua-Ingles (con nivel Básico)
organización.



Fecha
59
Nº DE Nº DE
CARGO CLASIFICADO :Trabajador de Servicio I
CARGOS CAP
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-05-870-1 01 0370
1. FUNCION BASICA:
Efectuar el mantenimiento y conservación de los ambientes e instalaciones de los
Establecimientos de Salud de la Microrred, para mejorar el desarrollo integral de la
población y lograr que la persona, familia y comunidad creen entornos Saludables.
b. Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina, Odontología, Obstetricia, Enfermería,

Emergencia y otros.

a. Representar al Establecimiento de Salud en circunstancias que lo ameriten.
b. Coordinar acciones intra y extra institucionales a través de la Jefatura.
Saludables.
4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del
4.3 Tener buen trato con los pacientes y público en general.
4.4 Realizar la limpieza interna y externa del Establecimiento de Salud.
4.5 Apoyar en la conservación y mantenimiento de la infraestructura de los
Establecimientos de la Microrred.
4.6 Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o público que ingresa y sale del
Establecimiento.
4.7 Proceder a la recolección, eliminación de la basura y a la exterminación de los
insectos y roedores bajo criterios de bioseguridad.
4.8 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
4.9 Apagar las luces que innecesariamente estén encendidas, evitar y controlar los
ruidos en los pasillos.
4.10 Cumplir con los reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la
Microrred de Salud.
4.11 Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.
4.12 Operar equipos de manejo sencillo
normas y directivas vigentes.
60
4.14 Participar activamente en la formulación de los documentos de gestión en lo
referente a Servicios Auxiliares.
4.15 Ejecutar labores de lavandería.
4.16 Ejecutar labores de guardianía y vigilancia de acuerdo a las necesidades de los
Establecimientos de la Microrred.
sus funciones.
este lo requiera.
4.19 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL)
en lo referente a las actividades que le compete.
EDUCACION: Secundaria Completa
EXPERIENCIA: un año de labores de Limpieza Guardianía y Lavandería

 Conocimiento de idioma Quechua-Ingles (con nivel Básico)
organización.



Fecha
61

Plan 14040 Mof - 2010 - Microred Chuquibamba 2011

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MICRORRED

CAPITULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

CAPITULO II. BASE LEGAL 4

CAPITULO III. CRITERIOS DE DISEÑO 5

CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6

CAPITULO V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 9

CAPITULO VI. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 10-61

 Supervisor del Programa Sectorial I

El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técnico normativo de

El Manual de Organización y Funciones pproporciona información a los funcionarios y

El Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado de acuerdo a la Directiva Nº 007-

El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta legalmente en la Ordenanza

OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Red de Salud Castilla-Condesuyos-

Los objetivos a lograrse son los siguientes:

a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la estructura

Lo establecido en el presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Red de Salud Castilla-

El Manual de Organización y Funciones (MOF), se sustenta legalmente con los siguientes

La Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión ha tomo en cuenta los siguientes criterios

a) El Reglamento de Organización y Funciones (ROF), establece la organización

ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

La Red de Salud Castilla-Condesuyos-La Unión, tiene la siguiente estructura

1. Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional

1. Microrred de Salud Huancarqui

DIRECCION DE RED DE SALUD

Oficina de Oficina de Planeamiento Presupuesto

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DE LA MICRORRED DE SALUD CHUQUIBAMBA

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE

Manual de Organización y Funciones

UNIDAD ORGÀNICA : MICRORRED DE SALUD CHUQUIBAMBA

2. RELACIONES DEL CARGO:

a. Relación de Dependencia: Director Ejecutivo de la Red de Salud Castilla

b. Relación de Autoridad: Con los cargos de Médicos, Cirujano Dentista, Obstetrices,

c. Relación de Coordinación: Con los servicios de Medicina, Obstetricia, Odontología,

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en el área de Salud.

EXPERIENCIA: Un año en administración de servicios de Salud y Administración de

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

2. RELACIONES DEL CARGO:

a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba

b. Relación de Autoridad: Con los cargos de

c. Relación de Coordinación: Con los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

4.1 Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad

4.7 Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias

EDUCACION: Titulo Profesional Universitario en Enfermería.

EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial en Establecimientos de primer nivel de

CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:

ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:

APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 01 0302

2. RELACIONES DEL CARGO:

a. Relación de Dependencia: Jefe de la Microrred de Salud Chuquibamba.

b. Relación de Autoridad: Con los cargos de Enfermeras, Técnicos en Enfermería,

c. Relación de Coordinación: Con los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

4.1 Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de