f

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN

BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus di PT Metiska Farma)

TESIS

HIDAYAT RAHARJO UTOMO

NIM 55113310069

PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA
2015
 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus di PT Metiska Farma)

TESIS

Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pascasarjana

Program Studi Magister Manajemen

HIDAYAT RAHARJO UTOMO

NIM 55113310069

PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA
2015
iii
 PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sebenar-benarnya

bahwa semua pernyataan dalam Tesis ini :

Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya

Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di
PT Metiska Farma)
Nama : Hidayat Raharjo Utomo
NIM : 55113310069
Program : Magister Manajemen
Tanggal : 26 Juni 2015

Merupakan hasil penelitian dan merupakan karya saya sendiri dengan bimbingan
Dosen Pembimbing yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Program Studi
Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Mercu Buana.

Tesis ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan pada
program sejenis di perguruan tinggi lain. Semua informasi, data dan hasil
pengolahannya yang digunakan, telah dinyatakan secara jelas sumbernya dan
dapat diperiksa kebenarannya.

iv
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa

atas segala kasih, anugerah dan penyertaanNya, akhirnya penulis dapat

menyelesaikan penyusunan tesis yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di

PT Metiska Farma )”.

Tesis ini ditulis dalam rangka memenuhi persyaratan untuk memperoleh

gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen di Program

Pascasarjana Universitas Mercu Buana Jakarta. Penulis menyadari bahwa Tesis

ini dapat diselesaikan berkat dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh

karena itu penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang secara

langsung dan tidak langsung memberikan kontribusi dalam penyelesaian tesis

ini,yaitu :

1) Prof. Dr. Didik J. Rachbini, sebagai Direktur Program Pascasarjana

Universitas Mercu Buana.

2) Dr. Augustina Kurniasih, ME., sebagai Ketua Program Studi Pascasarjana

Universitas Mercu Buana.

3) Dr. Suharno Pawirosumarto, MM., sebagai dosen pembimbing yang telah

membimbing dan mengarahkan penulis selama penyusunan tesis ini dari

awal hingga akhirnya tesis ini dapat diselesaikan.

4) Dr. Ahmad H. Sutawidjaya, M.Com., M.Phil., DBA, sebagai ketua sidang,

dan Prof. Dr. Masydzulhak Djamil Mz., SE., MM., sebagai dosen penguji

v
 pada sidang tesis, yang telah memberikan koreksi dan saran demi

kesempurnaan tesis ini.

5) Ir. Henny Gambiro, Msi., sebagai Direktur Otoritas Kampus D Mercu

Buana Cibubur beserta seluruh dosen pengajar dan staf administrasi Prodi

Magister Manajemen.

6) Steve Yang, Ph.D. dan Hasan E. Karna, sebagai Direksi dan sekaligus

atasan Penulis di PT Metiska Farma.

7) Rekan-rekan penulis di Angkatan ke-23 Magister Manajemen, Universitas

Mercu Buana, Kampus D Cibubur.

8) Semua pihak yang penulis tidak dapat sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari bahwa tesis ini masih banyak kekurangan untuk itu

penulis harapkan saran dan kritik yang membangun demi perbaikan tesis ini.

penulis berharap tesis ini memberikan manfaat bagi peneliti lainnya khususnya di

bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Akhir kata, penulis mengucapkan rasa terima kasih kepada istri, Essy

Stevany,S.E., dan kedua putri penulis, Natania Michaela Valeriani dan Johanna

Callista Graceilla, yang telah menjadi sumber motivasi dan telah memberikan rasa

cinta kasih serta kasih sayangnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.

Sekian dan terima kasih.

Bekasi, Juni 2015

Penulis

vi
 DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRACT ................................................................................................ i
ABSTRAK................................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................... iii
PERNYATAAN .......................................................................................... iv
KATA PENGANTAR.................................................................................. v
DAFTAR ISI ............................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ........................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xii

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah…………………………… 1
1.2 Identifikasi, Perumusan dan Batasan Masalah……. 8
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian…………………….. 10
1.4 Manfaat dan Kegunaan Penelitian…………………. 11

BAB II DESKRIPSI OBYEK PENELITIAN

2.1 Sejarah Singkat Obyek Penelitian ………...…….... 14
2.2 Proses Bisnis Obyek Penelitian ....………………... 16
2.3 Produk-Produk Obyek Penelitian....………………. 23
2.4 Sumber Daya Manusia Obyek Penelitian......……... 19
2.5 Visi, Misi dan Corporate Value .............………….. 19

BAB III KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN

HIPOTESIS
3.1 Kajian Pustaka .……………………………………. 21
3.2 Penelitian Terdahulu………………………………. 52
3.3 Kerangka Pemikiran………………………………. 56
3.4 Hipotesis…………………………………………... 61

BAB IV METODE PENELITIAN

4.1 Jenis/Desain Penelitian……………………………. 62
4.2 Variabel Penelitian………………………………... 63
4.3 Populasi dan Sampel………………………………. 66
4.4 Jenis dan Sumber Data…………………………..... 68
4.5 Teknik Pengumpulan Data………………………... 70
4.6 Alat Uji Instrumen...........…………………………. 71
4.7 Uji Asumsi Klasik………………………......…….. 72
4.8 Tehnik Analisis Data………………………......….. 74

vii
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1 Hasil Penelitian……………………………............ 78
5.2 Pengujian Instrumen Penelitian....………………... 95
5.3 Pengujian Asumsi Klasik..................................….. 101
5.4 Tehnik Analisis Data……………………………... 107
5.5 Pembahasan..............…………………………….... 125

DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................

LAMPIRAN ..............................................................................................
DAFTAR RIWAYAT HIDUP .................................................................

viii
 DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Pencapaian Kinerja 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Tabel 1.2 Pelatihan Internal dan Eksternal Tahun 2013 . . . . . . . . . . . 5
Tabel 1.3 Jumlah Pimpinan dalam Tingkatan Level tahun 2013 . . . . 6
Tabel 1.4 Frekwensi Sosialisasi Budaya Organisasi “PASTI” . . . . . . 7
Tabel 1.5 Hubungan Variabel-Variabel Terkait . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Tabel 2.1. Produk Obyek Penelitian . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Tabel 3.1 Hasil-hasil Penelitian yang Relevan . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Tabel 3.2 Hasil-hasil Penelitian yang Tidak Relevan . . . . . . . . . . . . . 56
Tabel 4.1 Tabel Variabel, Dimensi, dan Indikator Gaya Kepemimpinan,
Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan . . . . . 66
Tabel 4.2 Korelasi Antara Dimensi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Tabel 5.1 Rangkuman Deskripsi Statistik Data Penelitian . . . . . . . . . . 84
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Skor Variabel X1 . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Skor Variabel X2. . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Tabel 5.4 Distribusi Frekuensi Skor Variabel X3. . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Tabel 5.5 Distribusi Frekuensi Skor Variabel Y. . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Tabel 5.6 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan . . . . . . . 97
Tabel 5.7 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Tabel 5.8 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi. . . . . . . . . 98
Tabel 5.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Tabel 5.10 Hasil Uji Reliabilitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Tabel 5.11 Hasil Uji Normalitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Tabel 5.12 Hasil Uji Multikolinearitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Tabel 5.13 Hasil Analisis Regresi Berganda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Tabel 5.14 Hasil Uji F-Simultan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Tabel 5.15 Koefisien Determinasi (R2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Tabel 5.16 Hasil Uji Korelarasi Antar Dimensi Variabel X1 dan Y . . . 114
Tabel 5.17 Hasil Uji Korelarasi Antar Dimensi Variabel X2 dan Y . . . 116
Tabel 5.18 Hasil Uji Korelarasi Antar Dimensi Variabel X3 dan Y . . . 119

ix
Tabel 5.19 Hasil Uji Korelarasi Antar Variabel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Tabel 5.20 Rekapitulasi Hasil Pengujian Hipotesis . . . . . . . . . . . . .. . . . . 124

x
 DAFTAR GAMBAR

Halaman
Gambar 2.1 Proses Bisnis Obyek Penelitian ................................... 16
Gambar 3.1 Konstelasi Variabel Penelitian ..................................... 62
Gambar 5.1 Distribusi Berdasarkan Jenis Kelamin ........................ 79
Gambar 5.2 Distribusi Berdasarkan Tingkat Pendidikan ............... 80
Gambar 5.3 Distribusi Berdasarkan Usia ........................................ 81
Gambar 5.4 Distribusi Berdasarkan Masa Kerja.............................. 82
Gambar 5.4 Distribusi Berdasarkan Jabatan .................................... 82
Gambar 5.6 Histogram Distribusi Variabel X1 .............................. 87
Gambar 5.7 Histogram Distribusi Variabel X2 .............................. 89
Gambar 5.8 Histogram Distribusi Variabel X3 .............................. 92
Gambar 5.9 Histogram Distribusi Variabel Y ................................ 93
Gambar 5.10 Hasil Uji Normalitas .................................................... 104
Gambar 5.11 Hasil Uji Heterokedasitas ............................................ 106
Gambar 5.12 Hasil Uji Linearitas ..................................................... 107

xi
 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman
Lampiran 001 Kuisioner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Lampiran 002 Tabel Correlation Validitas Variabel X1 . . . . . . . . . . . . 146
Lampiran 003 Tabel Correlation Validitas Variabel X2 . . . . . . . . . . . . 149
Lampiran 004 Tabel Correlation Validitas Variabel X3 . . . . . . . . . . . . 152
Lampiran 005 Tabel Correlation Validitas Variabel Y . . . . . . . . . . . . 155

xii