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Técnicas de PRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Test 1

1. La ergonomía se caracteriza por estar orientada a:


A. Los sistemas.
B. Las personas.
C. Los métodos.

2. La ergonomía desde las escuelas europeas se concibe en términos:


A. De ciencias humanas.
B. Ingeniería.
C. Mixta.

3. El principal objetivo de Human Engineering es A. Incrementar la


eficacia.
B. Incrementar la productividad.
C. Ambas son correctas.

4. La eficiencia incorpora la relación:


A. Producción-tiempo.
B. Resultado-inversión.
C. Fallos-tiempo.

5. Entre los objetivos de la ergonomía no está:


A. Producción.
B. Fiabilidad.
C. Satisfacción.

6. Entre las áreas de estudio de la ergonomía Organizacional está: A.


Movimientos repetitivos.
B. Carga mental.
C. Teletrabajo.

7. Es un ejemplo de método objetivo de análisis de las condiciones de


trabajo
A. ANACT.
B. RNUR.

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C. EWA.

8. El método LEST es de tipo:


A. Objetivo.
B. Subjetivo.
C. Mixto.

9. Los métodos objetivos de análisis de las condiciones de trabajo…


A. Son aquellos en los que la evaluación es realizada por el trabajador.
B. Son aquellos en los que la evaluación es realizada por la inspección de trabajo.
C. Son aquellos en los que la evaluación es realizada por un prevencionista.

10. En el sistema persona-máquina la base del engranaje es:


A. El programa de trabajo.
B. La máquina.
C. La persona.

11. Entre los objetivos de la Ergonomía según la Organización


Internacional del Trabajo se encuentran:
A. Fiabilidad y calidad.
B. Trabajo y productividad.
C. Producción y eficiencia.

12. ¿Qué científico fue quien utilizó por primera vez el término
Ergonomía?
A. Jastrzabowski.
B. Hywell Murrell.
C. Frederick W. Taylor.

13. La concepción y diseño del puesto de trabajo y la evaluación de la


carga física de trabajo son aspectos que competen a:
A. La Ergonomía.
B. La Psicosociología.
C. Ambas disciplinas.

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14. En el método LEST:
A. Se entrevista a los trabajadores, mientras se realiza la evaluación.
B. Los trabajadores participan en la discusión de los resultados.
C. Los trabajadores, sea cual sea su función, son los mejores expertos de sus
condiciones de trabajo, participando en todos los niveles.

15. ¿Cuál de estas definiciones es la correcta desde la perspectiva de la


prevención?
A. Técnica preventiva que intenta adaptar las condiciones y organización del
trabajo al individuo.
B. Es una ciencia interdisciplinar.
C. Las dos respuestas anteriores son correctas.

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