Desventajas
La simulación es imprecisa, y no se puede medir el grado de su
imprecisión.
Por optimización entiendo que es un proceso que se lleva acabo para poder
entender la evolución para así llegar a la solución óptima que se necesita
b) ¿La primera solución que encontramos a un problema, siempre es la
mejor?
Desventajas
Trazaría un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales que se
desean trabajar, para perfeccionar la orientación y la supervisión, respetar
cada etapa de desarrollo, Reunir registros precisos e inmediatos, Establecer
normas estandarizadas para todas las funciones y operaciones en general,
conocer las necesidades a trabajar para así lograr un resultado satisfactorio.
e) ¿Qué ventajas ofrece determinar las necesidades reales que deben
suplirse?
Resultados más precisos y confiables
Trabajo con una mejor calidad
Eficiencia en el trayecto
Reducirían partes de los imprevistos que se podrían presentar
1. Sobre la planificación
Precisión
Factibilidad
Genera interés, motivación
Coherencia
Flexibilidad
Prioridades
Calidad
Ventajas
DESVENTAJAS
4. Sobre el diseño
Sin diseño las ingenierías serían una enseñanza llena de suposiciones. Los
diseños permiten a los ingenieros crear, calcular fuerzas y tensiones en las
estructuras y trabajar con mejor precisión. La capacidad de entender y
trabajar con diseños no hace a alguien un buen ingeniero, pero es una
habilidad necesaria para ser un experto en la profesión.
1. Ventajas
Ofrece más y mejores opciones para generar diseños
podemos rediseñar lo que deseamos hacer
podemos hacer correcciones y cambios todas las veces que queramos
mientras estemos diseñando.
Es más factible y práctico trabajar con diseños
Permite intercambiar información no solo por papel, sino mediante
archivos, y esto representa una mejora en rapidez y efectividad a la hora
de interpretar diseños.
2. Desventajas
5. Sobre gestión
a) ¿Qué es gestión?
Es la acción de administrar una actividad profesional destinado a establecer
objetivos y medios para su realización de trabajos, a precisar la organización de
sistemas, con el fin de elaborar la estrategia del desarrollo y a ejecutar la gestión
del personal.
Desventajas
Se pueden dar ciertos casos que de una manera u otra puedan incidir
negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.
La economía
Alta inversión inicial.
Permiso para realizar una (X) construcción.
Alta diferenciación de algunos materiales.
Falta de experiencia en el área.
Barreras legales.
Puedo concluir que el video analiza los desafíos que representa el establecimiento de
un nuevo conjunto de reglas para sustituir otro que ya existe. A los cuales se les llama
Paradigmas. Debemos saber de ante mano que las reglas establecen límites, los
cuales conllevan a modelos para resolver problemas. Tenemos paradigmas que
influyen en el modo en el que vemos el mundo, pues, lo que para una persona es
obvio con un paradigma, pueda que para otra no lo sea. Y esto debido a su paradigma,
el cual es distinto. De allí que un paradigma puede hacernos ver al mundo de un
modo diferente, provocando el tal llamado efecto paradigma. Este efecto es la mayor
dificultad que presentamos, los paradigmas son comunes pues los hay en todas las
situaciones de la vida.
Lo que, si no hay que perder de vista, es que nos ayudan a identificar lo importante
de lo no importante y nos dan guías valiosas para resolver problemas. Debemos ser
constructores de nuevos paradigmas, aunque este eche por tierra el anterior que en
su momento fue el ideal; debemos tener ojos visionarios, futuristas, no permanecer
en el centro, si no ir más allá, como dice el expositor, ver las orillas, Los márgenes,
pues por lo general las reglas nuevas están escritas en ellas. Pero para ello hay que
ser valientes, poseer confianza o juicio intuitivo, tomar decisiones que en un
momento serán radicales. Hay que cambiar nuestro viejo paradigma y adoptar uno
nuevo, si no lo hacemos, a lo mejor después será demasiado tarde; “sobre todo de
mantener la mente abierta a los cambios oportunos que nos garantizan el desarrollo
permanente en lo que somos y hacemos” estamos situados en el momento y lugar
para hacer la valoración y tomar la decisión de incorporar a nuestra vida nuevos
paradigmas, nunca debemos resistirnos a los cambios.
El queso representa: Lo que deseamos obtener en la vida, por ejemplo: una casa,
un puesto de trabajo, una relación, dinero, reconocimiento, salud, etc.
El encontrarlo genera un vínculo con él, y el perderlo genera gran ansiedad por
temor a lo que sucederá posteriormente.
El laberinto representa: el lugar donde se busca y el tiempo que dedicamos a
buscar lo que queremos, como la organización donde se labora, la comunidad
donde se vive o las relaciones que se tiene.
Características de cada uno de los personajes de la obra.
El relato presenta cuatro personajes que representan lo simple y lo complejo de
los seres humanos que comparten la necesidad de encontrar el camino en el
laberinto y alcanzar el éxito en lo que se anhela en tiempos cambiantes.
Estos son dos diminutos personajes: utilizan sus cerebros más complejos,
cargadas de ideas y emociones que los llevan a buscar el queso que creen los hará
felices y con éxito.
Se basan en su razonamiento y aprendizaje de las experiencias pasadas para
elaborar métodos sofisticados, lo que hacía más complicado el laberinto.
Hem: Se niega y se resiste al cambio por temor a que suceda algo peor. El queso
era para él un negocio que le permitiría adquirir bienes.
Haw: Busca adaptarse al cambio. El queso le significaba seguridad
Y dos ratones: poseen cerebros simples, pero de buen instinto para buscar el queso
apropiado a sus características. Siguen el método del tanteo y van explorando
nuevas zonas. A veces son las personas que creemos que no tienen aspiraciones
ni pueden superarnos, pero nos demuestran lo contrario a través de su
perseverancia.
Fisgón: Usa su habilidad sensorial para detectar pronto el cambio.
Escurridizo: Se apresura a la acción.
"FRACES DE HAW"
Tener queso te hace feliz”
“Cuando más importante es el queso para uno, más desea conservarlo”.
“Sino cambias te extingues”.
“Olfatea el queso con frecuencia para saber cuándo comienza a enmohecerse
“.
“El movimiento hacia una nueva dirección te ayuda a encontrar queso
nuevo”
“Que aria sino tuvieras miedo”
“Cuando dejas atrás el miedo te sientes libre”
“Imaginarse disfrutando del queso nuevo antes incluso de encontrarlo
conduce hacia él”.
“Cuando antes se olvida el queso nuevo antes se encuentra el queso nuevo”.
“Las viejas creencia lo conducen al nuevo queso”
” Es más seguro buscar en el laberinto que quedarse de brazos cruzados sin
queso”
CONCLUSION
SE VE QUE A LOS DOS RATONES LES VA MEJOR CUANDO SE ENFRENTAN AL CAMBIO, PORQUE
PROCURAN QUE LAS COSAS SIGAN SIENDO SIMPLES, MIENTRAS QUE LOS DOS DIMINUTOS
PERSONAJES, CON SUS COMPLEJOS CEREBROS Y EMOCIONES HUMANAS, NO HACEN MÁS QUE
COMPLICARLO TODO. NO QUIERE ELLO DECIR QUE LOS RATONES SEAN MÁS LISTOS, SABEMOS QUE
LAS PERSONAS SON MÁS INTELIGENTES QUE LOS RATONES.
ESTA HISTORIA NOS SIRVE PARA PENSAR COMO TRATAR LA VIDA TANTO PROFESIONAL, LABORAL Y
SOCIAL. AUNQUE EN EL LABERINTO (LA VIDA) HAYA OBSTÁCULOS, NO HAY QUE SER COMO HEM
QUE ESPERA QUE, LA SITUACIÓN, SE ARREGLE POR SÍ SOLA, SINO QUE HAY QUE ADAPTARSE AL
CAMBIO Y BUSCAR SOLUCIONES.
7. Sobre el Curso
ha sido sumamente importante ya que los temas impartidos han sido de gran interés para
mí, y de gran crecimiento como estudiante, como persona y como una futura perfeccional
en el área de la ingeniería!!!!
b) Qué importancia tienen los temas discutidos en este curso para su carrera como
ingeniero y en su vida personal:
Estos temas son muy importantes ya que en ellos pude ver que no siempre es malo cambiar,
que hay que estar abierto a los nuevos cambios que la vida te ofrece como ser humano,
perfeccionar y estudiante. Te hacen ver y pensar las cosas de una manera diferente a como
lo hacías anteriormente.
c) Qué temas deberían sacarse del programa:
¡¡Ninguno!! Todos son de suma importancia y sobre todo de gran interés social.
Por ahora ninguno, estos no es que son muchos, pero si suficiente por los buenos contenidos
que en ellos se encuentran.